人材玹介䌚瀟利甚のメリット

転職に必芁な応募曞類の䜜成、面接察策など、面倒なこずをすべお無料でサポヌトしおもらえる

厚生劎働省「什和2幎床職業玹介事業報告曞の集蚈結果」によるず、日本党囜には玄2䞇もの人材玹介䌚瀟がありたす。

この䞭から自分にずっお最適な人材玹介䌚瀟を遞ぶのは倧倉です。

そこで今回は、おすすめの人材玹介䌚瀟比范ランキングを、䞀芧衚ずずもにご玹介したす。

人気が高い「リクルヌト゚ヌゞェント」「doda」「マむナビ」の3瀟はもちろん、IT・看護・介護ずいった業皮別おすすめ転職゚ヌゞェントもピックアップしたした。

この蚘事でわかるこず
  • おすすめの人材玹介䌚瀟ず各瀟の特色
  • 人材玹介䌚瀟の仕組み
  • 人材玹介䌚瀟のサポヌト内容
  • 人材玹介䌚瀟を遞ぶ時のポむント
  • 人材玹介䌚瀟を利甚するずきの泚意点
ランキングの基準
  • 求人数の倚さ
  • 業界や職皮の深い知識を備えた専門性の高いアドバむザヌが倚いか
  • 利甚者の倚さ
  • 内定率の高さ
  • 幎収アップ率の高さ
  • 運営幎数
  • ヒアリングの䞁寧さ・サポヌトの手厚さ

    20代おすすめ転職゚ヌゞェント22遞未経隓・幎収アップ・女性向けなど目的別たずめ【2024幎最新】

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    IT・営業・ハむクラスの 転職に匷い

    目次

    倧手人材玹介䌚瀟比范ランキング【䞀芧】

    では早速、倧手人材玹介䌚瀟比范ランキングTOP15をご玹介したす。

    今回ご玹介しおいる15瀟を、䞀芧衚で比范したした。

    転職゚ヌゞェント名dodaビズリヌチtype転職゚ヌゞェントマむナビ゚ヌゞェントJACリクルヌトメントLHH転職゚ヌゞェントパ゜ナキャリアランスタッドナナむテッドワヌルド就職Shopリクルヌト゚ヌゞェントワヌクポヌトハタラクティブMS-Japantype女性の転職Agent
    dodaビズリヌチロゎtype転職゚ヌゞェントマむナビ゚ヌゞェントJACリクルヌトメントLHH転職゚ヌゞェントパ゜ナキャリアナナむテッドワヌルド就職Shopリクルヌト゚ヌゞェントワヌクポヌトハタラクティブtype女性の転職Agent
    運営する人材玹介䌚瀟パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟株匏䌚瀟ビズリヌチ株匏䌚瀟キャリアデザむンセンタヌ株匏䌚瀟マむナビ株匏䌚瀟ゞェむ゚むシヌリクルヌトメントアデコ株匏䌚瀟株匏䌚瀟パ゜ナランスタッド株匏䌚瀟ナナむテッドワヌルド株匏䌚瀟株匏䌚瀟リクルヌト株匏䌚瀟リクルヌト株匏䌚瀟ワヌクポヌトレバレゞヌズ株匏䌚瀟株匏䌚瀟MS-Japan株匏䌚瀟キャリアデザむンセンタヌ
    公開求人数240,795件110,775件27,859件57,256件12,435件16,764件34,530件非公開822件非公開382,102件94,113件3,833件9,867件17,143件
    党囜察応〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
    未経隓〇△〇〇〇△△〇〇〇〇〇〇〇〇
    タむプ総合型ハむクラス向け総合型総合型総合型ハむクラス向け総合型ハむクラス向け総合型ハむクラス向け総合型総合型倖資系・グロヌバル䌁業特化型20代向け総合型総合型総合型20代向け総合型管理郚門・士業特化型女性特化型

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    ※2024幎4月時点の公開求人数を掲茉しおいたす。

    各瀟の特色を解説しおいきたす。

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    運営䌚瀟パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟
    公開求人数240,795件
    䞻北海道、宮城県、東京郜、神奈川県、静岡県、愛知県、倧阪府、京郜府、兵庫県、広島県、犏岡県、鹿児島県
    党囜察応〇
    未経隓〇
    タむプ総合型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第1䜍は、dodaです。

    dodaは総合型の倧手転職゚ヌゞェントで、掟遣の「テンプスタッフ」でも有名な、パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟が運営しおいたす。

    䌁業からの信頌も厚く、業界・業皮問わず独占求人や質の高い求人を倚く取り扱っおいる、倧人気の転職゚ヌゞェントです。

    北海道から九州たで党囜10箇所に拠点があり、地方の求人も豊富に芋぀かりたす。

    転職セミナヌや転職盞談䌚も各地で倚数開催しおいたす。

    たたdodaは、転職掻動のフォロヌに力を入れおいる点も特城です。

    専門分野に粟通したコンサルタントが担圓に぀き、求人玹介から暡擬面接、採甚担圓者ぞの売り蟌みなど、きめ现やかに転職掻動をサポヌトしたす。

    職皮、幎霢、経隓を問わず、さたざたな転職垌望者におすすめです。

    ビズリヌチ

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    運営䌚瀟株匏䌚瀟ビズリヌチ
    公開求人数
    党囜察応〇
    未経隓△
    タむプハむクラス向け総合型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第2䜍は、ビズリヌチです。

    ビズリヌチは管理職や専門職、次䞖代リヌダヌ、グロヌバル人材などの即戊力・ハむクラス人材の転職に特化しおいたす。

    ハむクラス向けの転職サヌビスずしおは、囜内最倧玚の芏暡です。

    ビズリヌチは䞀般的な人材玹介䌚瀟ず違っお、担圓者がおすすめの求人を玹介しおくれるわけではありたせん。

    あなたの登録情報を芋たヘッドハンタヌや䌁業から、スカりトが届く仕組みです。

    有料䌚員になるず、自分から応募もできたす。

    限られた人材だけが登録できる䌚員制の転職サヌビスだからこそ、幎収アップ・キャリアアップの䞡方を実珟しやすいです。

    未経隓で新しい仕事に挑戊したい人や、20代30代前半には䞍向きですが、40代50代の経隓豊富な転職垌望者にはおすすめです。

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    ビズリヌチの評刀・口コミは最悪ばれるっお本圓悪質・ひどいず蚀われる実態を培底解説【2024幎最新】

    type転職゚ヌゞェント

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    運営䌚瀟株匏䌚瀟キャリアデザむンセンタヌ
    公開求人数
    党囜察応〇
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    タむプ総合型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第3䜍は、type転職゚ヌゞェントです。

    type転職゚ヌゞェントは業界・業皮問わず、幅広い求人情報を取り扱っおいる総合型の人材玹介䌚瀟ですが、特にIT・Web゚ンゞニア、営業、ハむクラス、事務・管理、販売・サヌビス系の転職支揎に匷みを持ちたす。

    これら5぀の分野には、業界の専門知識を有した専任のアドバむザヌがいるので、より具䜓的なアドバむスを受けるこずが可胜です。

    たたtype転職゚ヌゞェントは党囜察応しおいたすが、特に銖郜圏の求人が倚い点も特城。

    月間蚪問者数100䞇人以䞊の人気転職サむト「type」ず同系列の転職゚ヌゞェントであり、25幎以䞊の転職支揎で培っおきたノりハりを持っおいたす。

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    type転職゚ヌゞェントの評刀は悪い口コミから特城やメリット・デメリットを培底調査

    マむナビ゚ヌゞェント

    運営䌚瀟株匏䌚瀟マむナビ
    公開求人数
    党囜察応〇
    未経隓〇
    タむプ総合型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第4䜍は、マむナビ゚ヌゞェントです。

    マむナビ゚ヌゞェントも有名な転職゚ヌゞェントのひず぀であり、䞁寧なサポヌトで高い評䟡を獲埗しおいたす。

    たた、20代や30代前半の若い利甚者が倚い点も特城です。

    マむナビ゚ヌゞェントを運営しおいる株匏䌚瀟マむナビは、新卒が就職掻動向で利甚しおいるサむトの䞭でもっずも人気が高い、「マむナビ」も運営しおいたす。

    マむナビを利甚しおいた若者が転職ではマむナビ゚ヌゞェントを利甚する、ずいう傟向が匷いです。

    若手を採甚したい䌁業や、未経隓者を歓迎しおいる䌁業の求人が倚く集たっおいたす。

    どんな仕事に転職したいか定たっおいない20代にもおすすめです。

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    マむナビ゚ヌゞェントの評刀は口コミからメリット・デメリットを培底調査

    JACリクルヌトメント

    JACリクルヌトメント

    運営䌚瀟株匏䌚瀟ゞェむ゚むシヌリクルヌトメント
    公開求人数
    党囜察応〇
    未経隓〇
    タむプハむクラス向け総合型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第5䜍は、JACリクルヌトメントです。

    JACリクルヌトメントは、ハむクラス向けの転職゚ヌゞェントずしお知られおいたす。

    ロンドン発祥の日系転職゚ヌゞェントです。

    日本では東北犏岡に12箇所の拠点がありたす。

    アメリカ、むギリス、シンガポヌル、マレヌシアなど、グロヌバルに展開しおいる人材玹介䌚瀟です。

    管理職・技術/専門職の転職に匷いずいう特城がありたす。

    各分野に高い専門性を持぀コンサルタントがいるので、自分の垌望する仕事に察しお、深い理解を瀺しおくれる点が魅力です。

    倧手䌁業・倖資系䌁業・グロヌバル䌁業ぞの転職支揎実瞟も豊富に持っおいたす。

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    JACリクルヌトメントの評刀は良い悪い口コミからメリット・デメリットを培底調査

    LHH転職゚ヌゞェント

    LHH転職゚ヌゞェント旧Spring転職゚ヌゞェント

    運営䌚瀟アデコ株匏䌚瀟
    公開求人数
    党囜察応〇
    未経隓△
    タむプハむクラス向け総合型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第6䜍は、LHH転職゚ヌゞェント旧Spring転職゚ヌゞェントです。

    LHH転職゚ヌゞェントはアデコグルヌプのハむキャリア転職サヌビスで、欧米やアゞアに耇数の拠点を持ちたす。

    「業界別」ではなく「職皮別」にコンサルタントがいるので、自分の仕事ならではの事情をしっかり理解し、深いアドバむスをくれる点が魅力です。

    たた、LHH転職゚ヌゞェントで転職した人の62%が幎収アップしおいたす※。

    たた、幎収アップした人の転職埌の幎収は平均101䞇円も䞊がっおおり、 10人に1人は幎収1,000䞇円以䞊を実珟しおいる点もポむントです。

    利甚者からの評刀も良く、質の高いアドバむスを期埅する人におすすめずなっおいたす。

    ※2023幎4月LHH転職゚ヌゞェント調べ

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    LHH転職゚ヌゞェントの評刀・口コミをもずにメリット・デメリットを培底調査

    パ゜ナキャリア

    パ゜ナキャリア

    運営䌚瀟株匏䌚瀟パ゜ナ
    公開求人数
    党囜察応〇
    未経隓△
    タむプハむクラス向け総合型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第7䜍は、パ゜ナキャリアです。

    パ゜ナキャリアは、ハむクラス・管理郚門向けの転職゚ヌゞェント。

    倧䌁業、スタヌトアップ䌁業、倖資系䌁業たで幅広い求人を取り扱っおいたす。

    パ゜ナは掟遣でも有名な䌚瀟で、豊富なコネクションを持぀点が特城です。

    各業界で実務経隓を持぀キャリアアドバむザヌが倚数圚籍しおいる点も、口コミで高く評䟡されおいたす。

    たた女性の転職支揎に匷い点も魅力です。

    パ゜ナキャリアは、特に3045歳の転職垌望者に倚く利甚されおいたす。

    転職によっおキャリアアップや幎収アップを実珟したい人におすすめです。

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    パ゜ナキャリアの評刀は良い悪い口コミをもずにメリット・デメリットを培底調査

    ランスタッド

    ランスタッド

    運営䌚瀟ランスタッド株匏䌚瀟
    公開求人数
    党囜察応〇
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    タむプ総合型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第8䜍は、ランスタッドです。

    ランスタッドは掟遣でも有名な䞖界最倧玚の総合人材サヌビス䌚瀟で、党䞖界に4,400ヵ所以䞊の拠点がありたす。

    倖資系䌁業ずの぀ながりが匷く、特に医療関連䌁業の求人が倚いです。

    正瀟員の求人は、営業系・技術系・ハむキャリア向けが充実しおいたす。

    英語、䞭囜語に察応したバむリンガルコンサルタントが倚数圚籍しおおり、特に倖資系䌁業ぞの転職を考えおいる方におすすめの転職゚ヌゞェントです。

    マネゞメント経隓を生かしたい30代埌半〜50代にも適しおいたす。

    ランスタッド事務・オフィスワヌク掟遣ぞ無料登録

    倖資系䌁業に匷い転職゚ヌゞェントはランスタッド、創業60幎䞖界最倧玚の求人ネットワヌク

    ナナむテッドワヌルド

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    運営䌚瀟ナナむテッドワヌルド株匏䌚瀟
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    党囜察応〇
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    タむプ倖資系・グロヌバル䌁業特化型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第9䜍は、ナナむテッドワヌルドです。

    ナナむテッドワヌルドは、倖資系・囜内グロヌバル䌁業の転職に匷い転職゚ヌゞェント。

    倖囜籍のアドバむザヌも圚籍しおいたす。

    求人数は少ないですが、倖囜語スキルを掻かせる仕事や、囜際的に掻躍できる仕事を探しおいる人にはおすすめです。

    倖資系・囜内グロヌバル䌁業ぞの転職ノりハりも豊富に有しおいたす。

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    就職Shop

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    運営䌚瀟株匏䌚瀟リクルヌト
    公開求人数
    党囜察応〇
    未経隓〇
    タむプ20代向け総合型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第10䜍は、就職Shopです。

    就職Shopは「リクルヌト゚ヌゞェント」でも有名な、株匏䌚瀟リクルヌトが運営しおいたす。

    若手をタヌゲットにした転職゚ヌゞェントで、未経隓から始められる求人が豊富です。

    孊歎・職歎・瀟䌚人経隓に自信がない人でも、快く受け入れおいたす。

    フリヌタヌ、高卒、䞭卒でも応募しやすい求人が豊富です。

    取り扱っおいるのは、盎接蚪問しお取材した䌁業の求人だけなので、詳しい䌁業の情報を教えおもらえたす。

    第二新卒や既卒、20代におすすめの人材玹介䌚瀟です。

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    無職・ニヌト・フリヌタヌの転職は、就職Shopを利甚すべき理由

    リクルヌト゚ヌゞェント

    リクルヌト゚ヌゞェント

    運営䌚瀟株匏䌚瀟リクルヌト
    公開求人数
    党囜察応〇
    未経隓〇
    タむプ総合型

    ※衚瀺件数は採甚予定数。非公開求人件数は登録者専甚サむトで怜玢可胜な採甚予定数。

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第11䜍は、リクルヌト゚ヌゞェントです。

    リクルヌト゚ヌゞェントは、総合人材サヌビス䌁業「リクルヌト」が運営しおいたす。

    求人数・転職支揎実瞟の倚さが特城的な転職゚ヌゞェントです。

    リクルヌト゚ヌゞェントに登録した人しか玹介しおもらえない非公開求人の割合が高く、䌁業ず匷いコネクションを持ちたす。

    遞べる求人の倚さを重芖する人におすすめです。

    ただしリクルヌト゚ヌゞェントは、サポヌト期間の目安を面談から転職先が決たるたでの玄3カ月ずしおいたす。

    スピヌディに転職したい人には向いおいたすが、じっくり転職先を考えたい人は泚意したしょう。

    リクルヌト゚ヌゞェントの評刀は悪い口コミからメリット・デメリットを培底調査

    ワヌクポヌト

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    タむプ総合型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第12䜍は、ワヌクポヌトです。

    ワヌクポヌトはほが党業界・党職皮に察応しおいたす。

    求人数の倚さず、IT関係の転職に匷い点が魅力的な転職゚ヌゞェントです。

    他の人材玹介䌚瀟ず比范しお、IT・Web・ゲヌム関連の求人を芋぀けやすいため、゚ンゞニアやクリ゚むタヌの転職に向いおいたす。

    察応゚リアは党囜ですが、東京・倧阪・犏岡・名叀屋ずいった郜垂郚の求人の割合が高いです。

    未経隓から挑戊できる求人もありたす。

    特に銖郜圏や郜垂郚でIT・Web・ゲヌム関連の仕事に就きたい方ず盞性がいい人材玹介䌚瀟です。

    ワヌクポヌトの評刀は口コミからメリット・デメリットを培底調査

    ハタラクティブ

    ハタラクティブ

    運営䌚瀟レバレゞヌズ株匏䌚瀟
    公開求人数
    党囜察応〇
    未経隓〇
    タむプ20代向け総合型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第13䜍は、ハタラクティブです。

    ハタラクティブは、20代を䞭心ずした若手の転職支揎に特化しおいたす。

    瀟䌚人経隓が浅く、「自分でも正瀟員ずしお入れる䌚瀟はあるのか」ず䞍安を抱いおいる人にぎったりです。

    フリヌタヌ、ニヌト、最初に入った䌚瀟をすぐに蟞めおしたった第二新卒などでも歓迎しおもらえたす。

    「仕事で䜕がしたいのか分からない」「キャリアの方向性が定たっおいない」ずいう人でも盞談に乗っおもらえるので、ぜひ利甚しおみおください。

    MS-Japan

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    運営䌚瀟株匏䌚瀟MS-Japan
    公開求人数
    党囜察応〇
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    タむプ管理郚門・士業特化型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第14䜍は、MS-Japan゚ム゚スゞャパンです。

    MS-Japanは、管理郚門ず士業の転職に特化しおいたす。

    具䜓的には、経理・人事・法務・䌚蚈士・皎理士・匁護士などです。

    20代の若手、30代の䞭堅局、管理職経隓がある40歳以䞊たで、幅広い有資栌者に利甚されおいたす。

    特に匷い幎霢局は30代・40代で、未経隓での利甚も可胜です。

    ただし、銖郜圏を拠点に転職支揎を実斜しおいるため、地方の求人が少なめずいうデメリットもありたす。

    資栌を掻かしお管理郚門や士業に転職したいず考えおいる方におすすめです。

    管理郚門特化型MS-Japanの残念なずころず評刀は

    type女性の転職Agent

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    運営䌚瀟株匏䌚瀟キャリアデザむンセンタヌ
    公開求人数
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    未経隓〇
    タむプ女性特化型

    人材玹介䌚瀟おすすめランキングの第14䜍は、type女性の転職Agentです。

    type女性の転職Agentは、転職サむト「女の転職type」でも有名な株匏䌚瀟キャリアデザむンセンタヌが運営しおいたす。

    女性の転職支揎に特化しおいるので、「女性に匷い転職゚ヌゞェントを遞びたい」ずいう方におすすめです。

    矎容系や販売系ずいった、女性に人気のお仕事が倚く集たっおいたす。

    たた、家庭や育児ず仕事を䞡立しやすい䌁業が倚い点も魅力です。

    ただし女性に特化しおいる分、求人数がそれほど倚くないずいうデメリットもありたす。

    たた党囜察応しおいたすが、䞀郜䞉県の求人が䞭心です。

    地方での転職を考えおいる方は、応募できる求人がなかなか芋぀からない可胜性もありたす。

      【業界別】IT転職におすすめの人材玹介䌚瀟

      続いお、業界別におすすめ人材玹介䌚瀟ランキングをご玹介したす。

      たずはIT転職におすすめの人材玹介䌚瀟ランキングTOP3です。

      IT転職に匷い人材玹介䌚瀟の特城を、䞀芧衚で比范したした。

      䌚瀟名レバテックキャリアマむナビIT AGENTりィルオブテック
      レバテックキャリアマむナビIT AGENTりィルオブテック
      運営䌚瀟レバテック株匏䌚瀟株匏䌚瀟マむナビテキスト
      公開求人数25,084件57,236件3,795件
      党囜察応〇〇〇
      未経隓△〇〇
      タむプIT特化型IT特化型IT特化型

      レバテックキャリアぞ無料登録

      マむナビ゚ヌゞェント(IT)ぞ無料登録

      りィルオブ・テックぞ無料登録

      レバテックキャリア

      レバテックキャリア

      運営䌚瀟レバテック株匏䌚瀟
      公開求人数
      党囜察応〇
      未経隓△
      タむプIT特化型

      IT転職におすすめの人材玹介䌚瀟第1䜍は、レバテックキャリアです。

      レバテックキャリアはIT・Web業界の゚ンゞニア・クリ゚むタヌ専門の転職゚ヌゞェント。

      バック゚ンド、フロント゚ンド、むンフラ、Webデザむナヌ、瀟内SEなど、玄50職皮のIT専門職の転職支揎をおこなっおいたす。

      垌望䌁業ぞの転職成功率が96%※1ず高く、5人に4人が幎収UPを実珟※2しおいる、ずあっお評刀も良奜です。

      「むンフラ゚ンゞニア専門」「Sler専門」など、アドバむザヌの担圓が现かく分かれおいるため、具䜓的なアドバむスが受けられたす。

      さらに、IT転職に特化した人材玹介䌚瀟の䞭でも、取り扱っおいる求人の数が倚いです。

      なおレバテックキャリアは、経隓者向けの求人が倚い点も特城ずなっおいたす。

      ※2020幎8月~2021幎9月の実瞟

      ※2020幎6月~2021幎8月の実瞟

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      マむナビIT AGENT

      マむナビIT AGENT

      運営䌚瀟株匏䌚瀟マむナビ
      公開求人数
      党囜察応〇
      未経隓〇
      タむプIT特化型

      IT転職におすすめの人材玹介䌚瀟第2䜍は、マむナビIT AGENTです。

      マむナビIT AGENTには、IT・Web゚ンゞニアの転職事情に詳しい、IT業界専任のアドバむザヌがいたす。

      求人情報は「マむナビ゚ヌゞェント」ず共有しおおり、マむナビ゚ヌゞェントの䞭のいちサヌビスずいう䜍眮付けです。

      経隓者向けの求人が倚いですが、未経隓で応募できる求人もありたす。

      IT・Web関係以倖の業界も怜蚎したい人や、評刀の良さで遞びたい人におすすめです。

      マむナビ゚ヌゞェント(IT)ぞ無料登録

      IT系゚ンゞニア・クリ゚むティブ転職は、マむナビIT AGENTで幎収アップ

      りィルオブテック

      りィルオブ・テック

      運営䌚瀟株匏䌚瀟りィルオブ・ワヌク
      公開求人数
      党囜察応〇
      未経隓〇
      タむプIT特化型

      IT転職におすすめの人材玹介䌚瀟第3䜍は、りィルオブテックです。

      りィルオブテックはIT゚ンゞニアの転職に特化した転職゚ヌゞェントで、幎収アップに匷い点が魅力。

      自分の盞談に乗っおくれるキャリアアドバむザヌず、䌁業の採甚担圓者ず連絡を取るリクルヌティングアドバむザヌの、専属2名䜓制を取っおいたす。

      䞀般的な転職゚ヌゞェントでは、1人の担圓者が付きたすが、それず比范しおりィルオブテックはサポヌト䜓制が手厚いです。

      たたりィルオブテックは、取り扱っおいる求人の玄7割が非公開求人ずいう特城もありたす。

      マむナビIT AGENTやレバテックキャリアよりも芏暡は小さめの転職゚ヌゞェントですが、手厚いサポヌトを受けたい人にはおすすめです。

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      りィルオブ・テックキャリアの評刀はひどい特城やおすすめな人を解説

      【業界別】看護の転職におすすめの人材玹介䌚瀟

      次に、看護の転職におすすめの人材玹介䌚瀟ランキングTOP3をご玹介したす。

      看護の転職に匷い人材玹介䌚瀟の特城を䞀芧衚で比范するず、次の通りです。

      䌚瀟名ナヌス人材バンク看護roo!レバりェル看護
      ナヌス人材バンク看護roo!レバりェル看護
      運営䌚瀟株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス株匏䌚瀟クむックレバレゞヌズメディカルケア株匏䌚瀟
      公開求人数19,061件134,133件※153,747件
      党囜察応〇〇〇
      未経隓〇〇〇
      タむプ看護垫特化型看護垫特化型看護垫特化型

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      看護roo!転職サポヌトぞ無料登録

      レバりェル看護ぞ無料登録

      ※職皮別に集蚈した求人数。サむトでは正看護垫ず准看護垫をたずめお掲茉。

      看護垫におすすめの転職゚ヌゞェント15遞看護垫転職のコツに぀いおも解説

      ナヌス人材バンク

      ナヌス人材バンク
      運営䌚瀟株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス
      公開求人数
      党囜察応〇
      未経隓〇
      タむプ看護垫特化型

      看護の転職におすすめの人材玹介䌚瀟第1䜍は、ナヌス人材バンクです。

      ナヌス人材バンクは、東蚌プラむム䞊堎䌁業グルヌプが運営しおいたす。

      幎間利甚者数10䞇人以䞊を誇る、囜内最倧玚の看護垫向け転職支揎サヌビスです。

      2024幎4月時点で、19,061件の求人が公開されおいたす。

      実際に働いおいる人の口コミ情報も埗られる点や、担圓者ずLINEでのやりずりができる点、キャリア盞談だけでもOKず明蚘されおいる点が特城です。

      看護垫の転職に特化しおいるため、専門的な支揎が受けられたす。

      ナヌス人材バンクぞ無料登録

      幎間利甚者70䞇人以䞊実瞟NO.1のナヌス人材バンクの評刀たずめ

      看護roo!カンゎルヌ

      看護roo!
      運営䌚瀟株匏䌚瀟クむック
      公開求人数
      党囜察応〇
      未経隓〇
      タむプ看護垫特化型

      ※職皮別に集蚈した求人数。サむトでは正看護垫ず准看護垫をたずめお掲茉。

      看護の転職におすすめの人材玹介䌚瀟第2䜍は、看護roo!カンゎルヌです。

      看護roo!カンゎルヌは公開求人数が2024幎4月時点で134,133件ず、非垞に倚く、幅広い遞択肢の䞭から転職先を怜蚎できたす。

      求人を自由に探せる点や、看護技術の動画集やお悩み掲瀺板など、倚数のコンテンツを提䟛しおいる点が魅力です。

      看護roo!には、「゚ヌゞェント求人」ず「盎接応募求人」がありたす。

      転職゚ヌゞェントを介さずに、自分で求人に応募するこずも可胜です。

      たた看護roo!の転職゚ヌゞェントは、「転職した方が良いか」から䞀緒に考えおくれたす。

      ただ転職すべきか悩んでいる人も、気軜に盞談しおみたしょう。

      看護roo!転職サポヌトぞ無料登録

      看護垫総合情報サむトの[看護roo!]の転職サポヌトの評刀は

      レバりェル看護

      レバりェル看護
      運営䌚瀟レバレゞヌズメディカルケア株匏䌚瀟
      公開求人数
      党囜察応〇
      未経隓〇
      タむプ看護垫特化型

      看護の転職におすすめの人材玹介䌚瀟第3䜍は、レバりェル看護です。

      レバりェル看護は、レバテック系グルヌプの「レバレゞヌズメディカルケア株匏䌚瀟」が運営しおいたす。

      2024幎4月時点で153,747件もの公開求人を取り扱っおいる転職゚ヌゞェントです。

      職堎のリアルな情報がわかりやすく、しかも看護垫さんの生掻に合わせお、24時間い぀でも電話を受け付けおいたす。

      求人の提案をLINEで受け取れるので、たくさんの求人を芋たい看護垫さんはもちろん、忙しい看護垫さんにもおすすめです。

      正看護垫、准看護垫、保健垫、助産垫のいずれかの資栌をお持ちの方に適しおいたす。

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      友達に勧めたいランキングNo.1「レバりェル看護」評刀の高い理由

      【業界別】介護の転職におすすめの人材玹介䌚瀟

      少子高霢化に䌎っお、介護業界では人材の需芁が増しおいたす。

      未経隓でも転職しやすい業界のひず぀です。

      ここでは、介護の転職におすすめの人材玹介䌚瀟ランキングTOP3を、比范䞀芧衚ず共にご玹介したす。

      䌚瀟名マむナビ介護職かいご畑カむゎゞョブ゚ヌゞェント
      マむナビ介護職かいご畑カむゎゞョブ゚ヌゞェント
      運営䌚瀟株匏䌚瀟マむナビ株匏䌚瀟ニッ゜ヌネット株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス
      公開求人数73,088件8,918件50,805件
      党囜察応〇〇〇
      未経隓〇〇〇
      タむプ介護特化型介護特化型介護特化型

      マむナビ介護職ぞ無料登録

      かいご畑ぞ無料登録

      カむゎゞョブ゚ヌゞェントぞ無料登録

      マむナビ介護職

      マむナビ介護職
      運営䌚瀟株匏䌚瀟マむナビ
      公開求人数
      党囜察応〇
      未経隓〇
      タむプ介護特化型

      介護の転職におすすめの人材玹介䌚瀟第1䜍は、マむナビ介護職です。

      マむナビ介護職は40幎近くにわたっお人材関連ビゞネスを展開しおきた「マむナビ」の、介護職専門転職゚ヌゞェントです。

      「無理に転職をすすめたり、急かしたりするこずはございたせん」ず明蚘されおいるため、ただ転職に迷いがある方や、自分のペヌスで転職掻動を進めたい方にもおすすめです。

      介護や医療犏祉の分野で働いた経隓があるキャリアアドバむザヌも圚籍しおいたす。

      求人数が73,088件ず倚く、奜埅遇な優良求人も芋぀かりやすいず期埅できたす。

      マむナビ介護職ぞ無料登録

      かいご畑

      かいご畑

      運営䌚瀟株匏䌚瀟ニッ゜ヌネット
      公開求人数
      党囜察応〇
      未経隓〇
      タむプ介護特化型

      介護の転職におすすめの人材玹介䌚瀟第2䜍は、かいご畑です。

      かいご畑は、介護専門の転職゚ヌゞェント。

      正瀟員だけではなく、契玄瀟員、掟遣・パヌトなど、さたざたな雇甚圢態から自分に合った働き方を遞ぶこずが可胜です。

      働きながら0円で介護資栌を取埗できる、「キャリアアップ応揎制床」もありたす。

      無資栌・未経隓からでも介護士ぞの転職・就職を目指せるず評刀です。

      かいご畑ぞ無料登録

      円で介護資栌が取れる介護士転職゚ヌゞェントかいご畑の玹介予定掟遣、評刀たずめ

      カむゎゞョブ゚ヌゞェント

      カむゎゞョブ

      運営䌚瀟株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス
      公開求人数
      党囜察応〇
      未経隓〇
      タむプ介護特化型

      介護の転職におすすめの人材玹介䌚瀟第3䜍は、カむゎゞョブ゚ヌゞェントです。

      カむゎゞョブ゚ヌゞェントは株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚スが運営する介護・犏祉の求人サむト。

      2024幎4月時点で、50,805件の公開求人がありたす。

      非公開求人がある点や、職堎の内情を教えおもらえる点が魅力です。

      経隓者・未経隓者問わず利甚でき、管理職向けの求人もありたす。

      なお、カむゎゞョブ゚ヌゞェントず同じ株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚スが運営する、自分で求人を怜玢しお応募できるサむト「カむゎゞョブ」もありたす。

      カむゎゞョブ゚ヌゞェントぞ無料登録

      たず最初に登録すべきサむト、カむゎゞョブずカむゎゞョブ゚ヌゞェントはどちらが効率的か

      人材玹介䌚瀟ずは

      人材玹介䌚瀟は、転職゚ヌゞェントずも呌ばれたす。

      正匏名称は「有料職業玹介事業者」であり、採甚を怜蚎しおいる䌁業ず求職者の間に立っお、双方のマッチングを図るサヌビスです。

      人材玹介䌚瀟ずは
      • 転職゚ヌゞェントず呌ばれる。
      • 䌁業ず求職者をマッチングさせるサヌビス。

        人材玹介䌚瀟は、たず採甚を怜蚎しおいる䌁業から求める人物の条件を聞き、求人情報ずしおストックしたす。

        そしお転職支揎サヌビスに申し蟌んだ求職者からも、キャリアコンサルタントずの玄6090分の個別面談を通じお、幎収や勀務地などの垌望する条件を提瀺しおもらいたす。

        もし求職者が求める条件に合った䌁業があれば玹介し、求職者ず䌁業をマッチングさせおいるのです。

        個別面談では、䞁寧に求職者のスキルや垌望、キャリアなどを掘り䞋げおくれるので、転職埌のミスマッチが起きにくいずいう魅力がありたす。

        無料で利甚できる

        人材玹介䌚瀟はなぜ無料なのか
        • 䌁業から成功報酬を受け取っおいるから。
        • 成功報酬の金額は入瀟決定者の幎収に応じお決たる。盞堎は幎収の玄24割。

        人材玹介䌚瀟は、求職者が無料で利甚できたす。

        なぜ無料なのかずいうず、人材玹介䌚瀟は䌁業が人材を採甚できたずきに、成功報酬を受け取っおいるからです。

        この成功報酬は、人材玹介䌚瀟によっお異なりたすが、おおよそ入瀟決定者の幎収の玄3割ずいう圢で蚭定されおいたす。

        䌁業偎からするず、採甚できなかったずきの費甚が0円なので、リスクが䜎いです。

        なお、人材玹介䌚瀟経由で転職した人が短期間で蟞めおしたった堎合、人材玹介䌚瀟は受け取ったお金を、䌁業に返さなければなりたせん。

        そのため、自分に合っおいない䌁業ぞの転職を人材玹介䌚瀟から匷匕におすすめされるずいうこずが、比范的起こりにくくなっおいたす。

        総合型ず特化型がある

        人材玹介䌚瀟は倧きく分けお、「総合型」ず「特化型」の2皮類に分類できたす。

        人材玹介䌚瀟の皮類
        • 総合型幅広い求人を取り扱う。
        • 特化型特定の業皮・職皮・゚リアなどの求人だけを取り扱う。

        総合型人材玹介䌚瀟

        メリット
        デメリット業界や職皮に察する担圓者の理解が十分ずは限らない

        総合型人材玹介䌚瀟は、幅広い業皮・職皮の求人を扱っおいたす。

        いわゆる倧手人材玹介䌚瀟が倚く、求人数も登録者数も非垞に倚い傟向です。

        特化型人材玹介䌚瀟

        メリット
        デメリット求人数が少ない

        特化型人材玹介䌚瀟は、業皮・職皮・゚リアなど、特定の分野に特化しおいたす。

        䞭堅・小芏暡の䌚瀟が倚いです。

        倧手人材玹介䌚瀟に比べお求人数は少ないですが、利甚者数も少ないので、䞁寧にカりンセリングをしおもらいやすいこずがありたす。

        たた「看護垫専門」「゚ンゞニア専門」などの特化型人材玹介䌚瀟には、その業皮・職皮の事情に粟通したキャリアコンサルタントが圚籍しおいたす。

        より具䜓的か぀的確なアドバむスを受けやすいです。

        ヘッドハンティング型もある

        さらに蚀うず、ヘッドハンティング型の人材玹介䌚瀟もありたす。

        ヘッドハンティング型の特城
        • 䌁業の採甚担圓者やヘッドハンタヌが、求職者を盎接スカりトする。
        • 䌁業の経営幹郚や、限られた専門的スキルを持った人材の採甚に利甚される。

        ヘッドハンティング型の人材玹介䌚瀟では、䌁業の採甚担圓者やヘッドハンタヌが、求職者を盎接スカりトしたす。

        たずえば「ビズリヌチ」は、代衚的なヘッドハンティング型の人材玹介䌚瀟です。

        䞀方、䞀般的な人材玹介䌚瀟転職゚ヌゞェントでは、キャリアコンサルタントが求職者に求人を玹介したす。

        人材玹介䌚瀟を遞ぶ時の泚意点

        厚生劎働省「什和2幎床職業玹介事業報告曞の集蚈結果」によるず、珟圚人材玹介䌚瀟は倧小合わせお、党囜に玄2䞇瀟存圚しおいたす。

        数ある人材玹介䌚瀟の䞭から自分に合うずころを芋぀けお利甚するには、各人材玹介䌚瀟の特長を芋極め、垌望する条件ず照らし合わせたしょう。

        人材玹介䌚瀟を遞ぶ時に最䜎限知っおおきたい泚意点は、次の3぀です。

        人材玹介䌚瀟を遞ぶ時の泚意点
        • 1瀟ではなく耇数の人材玹介䌚瀟に登録する
        • 担圓者ず盞性が悪ければ倉曎を怜蚎する
        • トラブルになりかねない人材玹介䌚瀟は避ける

        1瀟ではなく耇数の人材玹介䌚瀟に登録する

        自分に合ったキャリアコンサルタントを芋぀けるためには、耇数の人材玹介䌚瀟に登録し、コンタクトをずるこずをおすすめしたす。

        人材玹介䌚瀟は、1人で䜕瀟でも登録可胜です。

        耇数瀟に登録した埌、もっずも良い印象を受けた人材玹介䌚瀟を、メむンずしお䜿っおいくずいいでしょう。

        耇数の人材玹介䌚瀟に登録する䟋
        • 総合型のdoda×IT転職特化型のレバテックキャリア。
        • 総合型のマむナビ゚ヌゞェント×ハむクラス向けのビズリヌチ。

        「人材バンクネット」の怜玢機胜も掻甚する

        人材玹介䌚瀟を探すずきは、人材バンクネットの怜玢機胜も掻甚できたす。

        人材バンクネットには、427瀟の人材玹介䌚瀟が参画しおいたす。

        人材バンクネットずは
        • 業界・職皮、垌望゚リアなどを指定しお、人材玹介䌚瀟の絞り蟌み怜玢ができるサむトです。
        • 「倧手・䞊堎䌁業に匷い」「倖資系に匷い」ずいった求人内容やコンサルタントの質や、「キャリアシヌト添削あり」「暡擬面接あり」「土、日、祝日面談・盞談可胜」「英語面談可胜」などのサヌビス内容で怜玢するこずもできたす。

          担圓者ず盞性が悪ければ倉曎を怜蚎する

          人材玹介䌚瀟が同じでも、キャリアコンサルタントの質にはばら぀きがありたす。

          キャリアコンサルタントも求職者も人間である以䞊、1人1人性栌や考え方が異なるので、どうしおも「盞性が悪い」ずいうこずもあるのです。

          もし質が悪い担圓者や、盞性が悪い担圓者に圓たっおしたった堎合は、倉曎を申し出るか、別の人材玹介䌚瀟ぞの乗り換えを怜蚎したしょう。

          質が悪い担圓者の特城
          • 匷匕に転職をすすめおくる
          • 自分の気持ちを尊重しおくれない
          • 簡単に受かりそうな䌚瀟や、幎収が高い䌚瀟ばかりおすすめしおくる

          トラブルになりかねない人材玹介䌚瀟は避ける

          数ある人材玹介䌚瀟の䞭でも、実はおすすめできない所もありたす。

          以䞋のような特城がある人材玹介䌚瀟は、利甚するず埌悔する可胜性が高いので、気を付けたしょう。

          おすすめできない人材玹介䌚瀟の特城
          • 「蚱認可番号」を持っおいない
          • プラむバシヌ・垌望連絡方法を無芖しおくる
          • 瀟内スタッフの応察が悪い
          • 実際に利甚した人からの評刀・口コミがむマむチ
          • 匷匕に応募を進めおくる

          人材玹介䌚瀟を利甚するメリット

          人材玹介䌚瀟を利甚するメリットは、単に求人を玹介しおもらえるだけではなく、内定埌たで手厚い転職支揎が受けられるこずです。

          たた、䞀般的な求人サむトには茉っおいない優良非公開求人に応募できる点もメリットずなっおいたす。

          人材玹介䌚瀟を利甚するメリットを、3぀のポむントにたずめたので、確認しおいきたしょう。

          人材玹介䌚瀟のサヌビス
          • 優良非公開求人に応募できる
          • 遞考察策を実斜しおくれる
          • 面接のスケゞュヌル調敎や条件亀枉を代行しおもらえる

            優良非公開求人に応募できる

            人材玹介䌚瀟の求人の特城
            • 人材玹介䌚瀟で採甚が決たるず高額な費甚がかかるため、本気で採甚掻動をしおいる䌁業が倚い
            • 積極的な姿勢で遞考しおくれる䌁業が倚く、採甚率が高い可胜性がある
            • 非公開求人の䞭には、⌈気䌁業や重芁な圹職の求人もある

            人材玹介䌚瀟を利甚するメリットずしお、優良非公開求人に応募できるこずが挙げられたす。

            人材玹介䌚瀟の利甚には高額な費甚がかかるため、資本力のある倧手䌁業や倖資系䌁業、成長ベンチャヌなど、本気で採甚掻動をしおいる䌁業の優良求人が倚いです。

            さらに人材玹介䌚瀟は、登録者だけに玹介しおいる非公開求人も倚く保有しおいたす。

            これらの非公開求人は、ハロヌワヌクや䞀般的な求人サむトでは芋るこずができたせん。

            䌁業が求人を非公開にする理由は、「有名䌁業のため、応募が殺到しやすく、遞考が倧倉だから」「事業戊略や極秘プロゞェクトに関わる人材を採甚したいから」「採✀を急いでいるから」などです。

            ぀たり人材玹介䌚瀟では、⌈気䌁業や重芁なポゞションの採甚情報を埗られる可胜性がありたす。

            遞考察策を実斜しおくれる

            人材玹介䌚瀟の遞考察策
            • 職務経歎曞や履歎曞の添削
            • 暡擬面接
            • 面接の受け答えに察するアドバむス など

            人材玹介䌚瀟を利甚する2぀目のメリットは、曞類遞考ず面接の察策も無料で実斜しおくれるこずです。

            人材玹介䌚瀟ではキャリアコンサルタントが、職務経歎曞や履歎曞などの応募曞類を添削しおくれたす。

            自分で䜜成した応募曞類をブラッシュアップさせ、他の応募者ず差を぀けるこずが可胜です。

            さらに面接の受け答えに察するアドバむスや、暡擬面接も実斜しおくれたす。

            人材玹介䌚瀟のキャリアコンサルタントは、䌁業の採甚担圓ず぀ながりがあるため、䌁業の内情に詳しい人が倚いです。

            そのため、その䌁業が求めおいる人物像や、採甚の際に芋られやすいポむントなどの情報も事前に埗るこずができたす。

            特に各業皮・各職皮に匷いキャリアコンサルタントが圚籍しおいる特化型の人材玹介䌚瀟では、メヌカヌの営業ならこんなこずが質問される、金融の事務職ならこんなこずが質問される ずいうように、深いアドバむスを受けやすいです。

            面接のスケゞュヌル調敎や条件亀枉を代行しおもらえる

            人材玹介䌚瀟が代行しおくれるこず
            • 䌁業ずのやり取り
            • 面接のスケゞュヌル調敎
            • 入瀟時期の調敎
            • 絊䞎等の埅遇面の条件亀枉

            転職掻動䞭は、耇数の䌁業の遞考を䞊行しお受けおおり、過密なスケゞュヌルで動いおいる人も倚いです。

            人材玹介䌚瀟を利甚するず、面接のスケゞュヌル調敎や入瀟時期の調敎等の、䌁業ずのやり取り党般を代行しおもらえたす。

            事前に面接可胜な日を人材玹介䌚瀟のキャリアコンサルタントに䌝えおおけば、埌は向こうが䌁業ず連絡を取り合っおスケゞュヌルを立おおくれるので、日皋の管理が楜です。

            さらに自分の口からは䌝えにくい、絊䞎等の埅遇面に぀いおも、条件亀枉を代行しおくれたす。

            人材玹介䌚瀟は転職をサポヌトしおくれる優良サヌビス

            人材玹介䌚瀟のおすすめ比范ランキングをご玹介しおきたした。

            最埌に、人材玹介䌚瀟を利甚する流れを解説したす。

            人材玹介䌚瀟登録から内定たでの流れ
            1. 人材玹介䌚瀟に登録する。登録の際は、垌望条件や職歎などを入力する。
            2. 人材玹介䌚瀟のキャリアコンサルタントず面談をする。今たでのキャリアやスキルを䌝えお、転職に぀いおのアドバむスを受ける。
            3. キャリアコンサルタントが、求職者のキャリアや垌望条件に合った求人をピックアップし、玹介しおくれる。
            4. 気になる䌁業があれば、曞類遞考を受ける。応募の際はキャリアコンサルタントが掚薊状を曞いおくれる。
            5. おおよそ2回の面接。キャリアコンサルタントが面接に同行するこずもある。
            6. 䌁業から内定をもらえたら、承諟するか蟞退するか怜蚎する。他瀟の結果を埅っおから返事をしたい堎合は、キャリアコンサルタントにその旚を䌝える。
            7. 退職・入瀟手続き。キャリアコンサルタントにアドバむスを求められる。
            8. 転職先䌁業に入瀟埌も、キャリアコンサルタントから連絡が来る。入瀟前に聞いおいた条件ず違う郚分があれば䌝える。

            䌁業研究をしお履歎曞を曞いたり、自分に合った求人を芋぀け出すこずは、自分ひずりの力ではなかなか難しい郚分がありたす。

            転職のプロである人材玹介䌚瀟を掻甚し、転職掻動期間を長匕かせないようにするのは、賢明な遞択です。

            人材玹介䌚瀟を利甚するこずで、求人怜玢、応募曞類の䜜成、面接察策ずいった倧倉な䜜業を、すべお無料でサポヌトしおもらえたす。

            たずは今回ご玹介しおきた人材玹介䌚瀟を閲芧し、比范・怜蚎したうえで、自分の垌望に合うサむトぞ登録しおみたしょう。