dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介

dodaは日本国内で幅広い利用者から支持されている大手転職支援サービスです。

dodaの充実した機能性や多様なサポート体制は多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢となっています。

転職エージェントの手厚いサポートやスカウトサービス、年収査定など、利用者のニーズに応じた多彩な機能が特徴です。

しかし、サービスを利用しようとする際、評判や口コミに不安を感じる方も少なくありません。

一部では「担当者の対応に不満」「求人数に限りがある」といったネガティブな声も散見されます。

そこで、ここではdodaのサービスの実際の満足度を分析し、良い評判と悪い評判をバランス良く紹介しています。

サービス満足度分析によりdodaがどのような人に適しているか、またどのような人には不向きかを明確にし、転職活動において適切な転職サービス選択の参考になることを目指しています。

dodaへの登録を検討している方や自分に合った転職サービスを求めている方は、この情報を活用し、より良いキャリア選択の参考としてください。

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dodaの評判・口コミ

dodaは国内で幅広い層に利用される大手転職支援サービスです。

多くの転職者がdodaのサービスを経験し、様々な感想を持っています。

ここでは、実際にdodaを使用した利用者からの口コミをもとに評判の良し悪しを探ります。

良い評判と悪い評判、それぞれの視点からdodaのサービス内容や担当者の対応などを検証し、どのような人に適しているか、またどのような点で注意が必要かを明らかにします。

dodaの良い評判・口コミ

dodaの良い面として挙げられるのは、担当者の親身なサポートと求人の豊富さです。

多くの利用者が担当者から細かなケアや有益なアドバイスを受けたと報告しています。

また、求人数の多さにより自分の希望に合った求人を見つけやすいという意見も多く見受けられます。

特に、スカウトサービスを通じて希望に沿った転職が実現したというユーザーの声はdodaの利用価値を高めるものと言えます。

幅広い業界・職種に対応しており、特定の分野に特化しているという点も多くのユーザーにとってメリットとなっています。

dodaの悪い評判・口コミ

一方で、dodaには悪い評判も存在します。

中で最も多いのが「担当者の対応に不満」という声です。

一部のユーザーからはアドバイザーの質にばらつきがあるとの意見や、希望と異なる求人の紹介、選考に通過しづらいといった不満が挙げられています。

また、特定の業種や職種に求人が少ない、年齢やキャリアに応じた求人が見つからないという点も一部のユーザーにとってはデメリットとなっています。

悪い口コミからはdodaが万人に適した転職サービスとは限らないことが伺えます。

利用者の希望や状況によっては、他の転職サービスの併用や担当者の変更を検討する必要があります。

dodaの概要

dodaは多機能かつ多岐にわたるサービスを提供する大手転職支援サービスです。

利用者のニーズに合わせた幅広いサポートが特徴で転職エージェントとしての役割と並行して、転職サイトとしても機能します。

dodaの柔軟性が様々な背景を持つ求職者に対応できる大きな強みです。

また、全国の豊富な求人情報を持つことで、地方在住者やU・Iターン転職を目指す方にも適しています。

ここではdodaのサービス内容と求人特性について、詳しく紹介していきます。

サービス

dodaは個別相談・カウンセリング・キャリアプランの提案など、充実した転職支援サービスを提供します。

利用者は自分の経歴や希望条件に基づいて求人情報を自由に検索でき、エージェントサービスを通じて応募書類の添削・作成サポート・面接対策なども受けられます。

レジュメビルダーや面接力向上セミナーなど、転職成功に向けた様々なツールも利用可能です。

dodaのサービスは全年代を対象に提供され、転職活動の各段階で専門的なサポートを受けることができます。

求人

dodaは特に技術職や営業職に強みを持ち、機械・電気業界、建設・プラント・不動産業界、IT・通信業界、インターネット・広告・メディア業界など、多様な業種の求人を豊富に保有しています。

多様な業種における技術職や企画・管理職の求人が特に多いため、専門性の高い職種への転職を希望する方にとっては大変有利です。

全国的な求人保有状況は首都圏や都市部に偏る傾向にありますが、地方の求人も一定数存在し、地域による制約を受けにくいのも特徴の一つです。

dodaは第二新卒向けの求人も充実しており、若年層の転職者にとっても魅力的なサービスと言えます。

dodaの特徴

dodaは多岐にわたる転職支援機能を持ち、幅広い業界と職種の求人を提供することで人気を得ています。

中でも特に注目されるべき4つの特徴があります。

4つの特徴が多くの求職者にとってdodaを選択する大きな理由となっています。

それぞれの特徴について詳細に見ていきましょう。

転職サイトと転職エージェントの2つの機能

dodaは転職サイトと転職エージェントの双方の機能を備えています。

利用者は自分の状況や好みに応じて自主的に求人を探す転職サイト機能と、専門のアドバイザーによる個別のサポートを受けられる転職エージェント機能のいずれか、または両方を利用することができます。

転職サイトと転職エージェントの双方の機能を備えることにより、自分に合った転職活動を柔軟に選択することが可能となります。

スカウトシステムがある

dodaでは登録すると企業からのスカウトを受けることができます。

スカウトシステムを利用することで自分の経歴やスキルに基づいたオファーを直接受け取ることが可能となり、市場価値の把握や意外なチャンスに出会うことができます。

書類選考なしで面接が保証される「プレミアムオファー」もあり、効率的な転職活動をサポートします。

保有求人数が業界トップクラス

dodaは業界トップクラスの求人数を誇ります。

公開求人だけでなく非公開求人も含めると、求人数は約22万件にものぼります。

膨大な求人データベースは様々な業界や職種への幅広いアプローチを可能にし、多様な転職ニーズに対応します。

dodaの求人は日本全国の求人をカバーしているため、地方在住者やU・Iターン転職希望者にも適しています。

IT企業やベンチャー企業の求人に強い

dodaは特にIT企業やベンチャー企業の求人に強みを持っています。

エンジニア専門の「dodaエンジニアIT」をはじめ、技術職やIT関連職種の求人が豊富にあります。

IT業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍しているため、専門性の高いアドバイスを受けることができ、エンジニアとしてのキャリアアップを目指す方にとっては特に有益なサービスと言えます。

dodaの登録から内定までの流れ

dodaの利用プロセスは会員登録・内定獲得・入社までのステップに分かれています。

各ステップはユーザーの転職活動を効率的かつ効果的にサポートするよう設計されており、初めての転職活動でも安心して取り組むことができます。

各ステップを一つずつ詳しく見ていきましょう。

会員登録・ログイン

dodaの利用開始にはまず公式サイトから会員登録を行います。

登録には基本情報（名前、メールアドレス、パスワード）の入力が必要で、その後、より詳細なプロフィールや職歴に関する情報を提供します。

登録は数分で完了し、担当のキャリアアドバイザーからのフォローも期待できます。

キャリアカウンセリング（電話・Web）

登録後にはキャリアカウンセリングが行われます。

電話またはWebを通じて行われるこのカウンセリングでは転職の動機・経歴・キャリアプランなどがヒアリングされます。

キャリアカウンセリングにより、個々のニーズに合った求人紹介やアドバイスが可能になります。

求人紹介

カウンセリングを基にキャリアアドバイザーが希望条件に合った求人を紹介します。

求人商会の際、dodaが保有する豊富な公開求人だけでなく、非公開求人の紹介も受けられるため、幅広い選択肢から適切な職を見つけることができます。

応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削・応募

希望する求人が見つかったら、履歴書や職務経歴書の作成に進みます。

dodaでは書類の添削サービスが提供され、応募書類の質を高めるサポートが受けられます。

応募プロセスも担当アドバイザーがサポートしてくれるので、安心して応募できます。

面接対策・面接

書類選考を通過すると、次は面接の段階に進みます。

面接に向けての準備としてdodaでは模擬面接や面接対策のサポートが受けられます。

面接日程の調整も担当アドバイザーが行い、面接当日は最適な状態で臨むことができます。

内定・入社・アフターフォロー

内定を獲得した後もdodaのサポートは続きます。

入社日の調整や必要に応じて退職交渉のアドバイスなど、円満に職場を移るためのアシストが受けられます。

入社後のフォローアップもあり、転職後の新しい環境での適応をサポートしてくれます。

dodaの診断コンテンツ

dodaではユーザーが自己理解を深め、効果的な転職活動を行えるように多彩な診断コンテンツを提供しています。

dodaの診断コンテンツは個々のキャリアプランニングや適職探しに役立ちます。

ここでは、dodaが提供する主要な診断ツールの特徴と詳細について解説します。

年収査定

dodaの「年収査定」は転職者の市場価値を測るためのツールです。

約3分で完了する20問の質問に回答することで、個人のスキルや経験に基づいた適正年収を算出します。

年収査定の診断結果は現在の年収が適切かどうかを判断する際や、転職時の希望年収の設定に役立ちます。

転職タイプ診断

「転職タイプ診断」は個人の転職に対する優先順位や価値観を分析するツールです。

転職タイプ診断は自己分析を深めるだけでなく、転職活動における目指すべき方向性を明確にするのに役立ちます。

転職タイプ診断を通じて利用者は自分自身の転職に対するスタンスやニーズを理解することができます。

キャリアタイプ診断

「キャリアタイプ診断」は利用者のキャリア志向や適性を明らかにする診断ツールです。

120問の質問に答えることで個人の性格・適性・理想のキャリアパスが把握できます。

キャリアタイプ診断結果は自分の強みや弱みを理解し、転職活動での職種選択や面接時の自己PRに活用できます。

エゴグラム適職診断

「エゴグラム適職診断」は個人の性格タイプに基づいて最適な職種を提案するツールです。

50問の質問に回答することで利用者の性格特性が明らかになり、性格特性に基づいた適職が提案されます。

エゴグラム適職診断は自己理解を深めるとともに、自分に合った仕事を見つけるための有効な手段です。

人気企業300社の合格診断

dodaの「人気企業300社の合格診断」は利用者が人気企業の求人に応募した際の合格可能性を評価するツールです。

人気企業300社の合格診断を通じて利用者は自分の経歴やスキルが人気企業の求人にどれだけマッチしているかを知ることができ、転職活動の戦略を練るのに役立ちます。

dodaの転職支援サービス

dodaは多面的な転職支援サービスを提供することで、多くの転職希望者に選ばれています。

それぞれのサービス内容に焦点を当てて、特徴と利点を詳細に解説します。

キャリアアドバイザーのサポート内容

dodaのキャリアアドバイザーは転職活動の各ステージで包括的なサポートを提供します。

初期段階では個別のキャリアカウンセリングを通じて転職者の経歴・強み・希望条件などを詳細に理解します。

個別カウンセリングからキャリアプランの提案が行われ、転職者の目指すキャリアの実現性を高めるための具体的なアドバイスが提供されます。

応募書類の作成サポートにおいては履歴書や職務経歴書の添削を行い、転職者が能力や経験を最大限にアピールできるよう導きます。

企業への推薦・面接日程の調整・退職交渉のアドバイス・給与や条件の交渉代行など、転職の成功に不可欠な各種サポートを手厚く行います。

アフターフォローにおいても内定後のスムーズな入社準備や、新たな職場での適応をサポートし、転職後のキャリアをサポートします。

面接確約のスカウト「プレミアムオファー」

dodaの「プレミアムオファー」は通常のスカウトサービスをさらに進化させたもので、企業の担当者が直接個々の職務経歴書を確認し、合致する場合にのみオファーが送られる仕組みです。

プレミアムオファーの最大の利点は書類選考をスキップして直接面接に進める点にあります。

書類選考スキップにより、転職活動の時間を大幅に短縮し、効率的に内定を得るチャンスを高めることが可能です。

また、プレミアムオファーを通じて得られるフィードバックは、転職者にとって非常に価値のあるものであり、次の面接への準備に活かすことができます。

プレミアムオファーは特に競争が激しい職種や業界での転職を検討している人にとって大きなアドバンテージとなるでしょう。

職務経歴書を簡単に作成できる「レジュメビルダー」

dodaの「レジュメビルダー」は職務経歴書の作成を格段に簡素化するツールです。

レジュメビルダーは転職者が自分の職歴やスキルを簡潔かつ効果的に表現できるように設計されており、利用者は案内に従って必要な情報を入力するだけで、高度な職務経歴書を作成できます。

レジュメビルダーは特に職務経歴書の作成に不慣れな転職者や、自己PRの表現に自信がない方に最適です。

作成した職務経歴書はWordやPDFファイルでダウンロードが可能で、コンビニでの印刷サービスにも対応しています。

レジュメビルダーを利用することでキャリアアドバイザーが提供する具体的なアドバイスに基づいて、より効果的な職務経歴書の修正や改善を行うことができます。

転職に役立つ「診断コンテンツ」

dodaでは転職者が自己分析を深め、適職を探すための多種多様な診断コンテンツを提供しています。

多様な診断ツールは転職活動において自分自身の強みや弱み、適性を把握するのに非常に有用です。

診断結果は転職活動における企業選びや職種選びの重要な指針となり、より自分に適したキャリアを選択するのに役立ちます。

転職エージェントを探せる「パートナーエージェントサービス」

dodaの「パートナーエージェントサービス」は600社以上の転職エージェントと提携しており、利用者に合った様々な求人を提供します。

パートナーエージェントサービスは特定の職種や業界に特化したエージェントからのスカウトメールを受け取ることができ、転職者のキャリアプランに合わせた多様な選択肢を提供します。

興味のあるスカウトが届いた場合、パートナーエージェントにエントリーし、個別のキャリアカウンセリングや面接対策などを受けることが可能です。

エージェントに直接質問や要望を伝えることもでき、転職活動をより効果的に進めることができます。

パートナーエージェントサービスはdodaの会員になれば誰でも無料で利用可能であり、自分にぴったりのエージェントを見つけやすくなります。

dodaの利用が向いている人の特徴

dodaの転職支援サービスは多彩な機能と充実したサポートが魅力的です。

転職市場に精通したアドバイザーによる個別サポートや、職務経歴書作成のアシストなど、転職活動を全面的にバックアップするdodaは多くの転職希望者にとって頼れるパートナーとなります。

幅広い業界の求人を見たい人や転職未経験者

dodaは多岐にわたる業界の求人を取り扱っているため、特に業界未定で転職を考えている人や、初めての転職を検討している人に最適です。

膨大な数の求人から業種・職種・地域・給与など様々な条件で検索が可能なため、自分の希望に合った幅広い選択肢を比較検討することができます。

若手や転職未経験者にも理解しやすいよう、求人内容の詳細情報が充実している点もdodaの強みです。

様々な業界や職種の情報を広く収集し自分に合ったキャリアパスを見つけたい方には、dodaが有効なツールとなります。

転職エージェントによる手厚いサポートを受けたい人

dodaは転職エージェントサービスにおいて、経験豊富なキャリアアドバイザーによる個別サポートを提供しています。

キャリアカウンセリング・書類作成のサポート・面接対策・企業との条件交渉など、転職活動の全過程にわたる手厚いサポートを受けることができます。

特に、転職市場や業界動向に精通したプロのアドバイスは転職成功の可能性を高めるための重要な要素です。

転職活動での不安や疑問を解消し、効率的に目的を達成したい方には、dodaのエージェントサービスがおすすめです。

求人サイト・スカウトサービス機能も活用したい人

dodaは転職サイトとしての機能も充実しており、スカウトサービスを含む多様な機能が利用者に提供されています。

自分で能動的に求人を検索し応募することができるほか、企業からの直接スカウトを受けることも可能です。

スカウトサービスは自分の経歴やスキルに基づき、企業側から積極的にアプローチがあるため、自分では気づかなかった新たなキャリアの可能性を探るきっかけになります。

転職サイトと転職エージェントサービスを併用することで、より広範囲から適切な求人を見つけ出すことができ、転職活動をさらに効率的に進めることができます。

自分で主体的に転職活動を進めたい方や、様々な方法で求人を探したい方には、dodaが最適な選択肢となるでしょう。

dodaを上手く活用するコツ

dodaの利用を最大限に活かすためにはコツがあります。

doda利用のコツを活用することで、転職活動がよりスムーズかつ効果的に進みます。

転職エージェントとしての多彩な機能とサポートを賢く使いこなすことで、理想の転職先を見つける確率が高まります。

以下では、dodaを活用するための具体的な方法を詳しく解説していきます。

機能を使いこなすには取捨選択

dodaは転職サイト・転職エージェント・スカウトなど多様な機能を提供しています。

しかし、すべての機能を利用することは時には逆効果になることもあります。

それぞれの機能を自分のニーズに合わせて選択し、使いこなすことが重要です。

自ら積極的に求人を探したい方は転職サイトの機能を、手厚いサポートを望む方はエージェントサービスを利用することをおすすめします。

転職イベントやセミナーに参加することで、自分のキャリアに対する考えを深めることも可能です。

転職時期はなるべく最短可能時期で答える

dodaの転職エージェントサービスを利用する際、転職可能な時期についてはできるだけ早めに設定することが望ましいです。

早めの転職時期設定により、キャリアアドバイザーへ転職に対する真剣な姿勢を示すことができます。

転職の意欲が高いと感じたアドバイザーは、積極的に求人を紹介してくれる可能性が高くなります。

キャリアカウンセリング後もこまめに連絡を取ることで、転職活動への熱意をアピールできます。

推薦書は自分でも確認する

dodaを通じて求人に応募する際、キャリアアドバイザーが作成する推薦書は非常に重要です。

推薦書の内容は企業への第一印象を左右するため自分で内容を確認し、必要に応じて修正や追加を求めることが大切です。

推薦書が自分のキャリアや強みを正確に伝えるものであることを確認することで、面接時の自信にもつながります。

担当者が合わない場合は変更する

dodaのキャリアアドバイザーとの相性は転職活動の成否に大きな影響を与えるため、相性の良いアドバイザーを見つけることが重要です。

担当者との相性が合わない場合は早めに担当変更を申し出るべきです。

担当者の変更は自分の転職活動をより良い方向へ導くための合理的な選択です。

適切なアドバイザーが見つかれば転職活動の効率と成功率を高めることが可能です。

他の転職エージェントや転職サイトも併用する

dodaだけでなく他の転職エージェントや転職サイトも併用することで、転職活動の幅が広がります。

各転職エージェントや転職サイトは独自の特色や強みを持っており、複数のサービスを活用することで、より多くの求人や機会にアクセスできます。

また、複数のサービスを利用することで自分に合った転職サポートを見つけやすくなり、適した求人に出会う可能性が高まります。

複数のサービスを賢く組み合わせることで転職活動をさらに有利に進めることができます。

dodaで転職成功するポイント

dodaを使用して転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントを押さえる必要があります。

転職成功のポイントを理解し、適切に活用することで転職活動がより効果的かつスムーズに進行し、望む結果に近づくことができます。

以下では、dodaの利用を最大限に活かすための具体的な方法を紹介します。

キャリアカウンセリングでしっかりと自己開示をする

dodaを利用する際、最初に行われるキャリアカウンセリングは非常に重要です。

キャリアカウンセリングでの自己開示がその後の転職活動の方向性を決めるため、率直かつ正確に自身の経歴・強み・弱み・転職の動機・希望条件などを伝えることが必須です。

早期離職や空白期間がある場合も隠さず正直に伝えることで、キャリアアドバイザーがより適切なアドバイスや求人提案を行えるようになります。

自分の本音を伝えることで自分に最も適した転職サポートを受けることが可能です。

スカウトサービスを活用して転職の選択肢を広げる

dodaのスカウトサービスは自分のキャリアに基づいて企業から直接オファーを受けることができる強力なツールです。

特に面接確約オファーを活用することで書類選考を通過することなく直接面接の機会を得ることができます。

スカウトサービスを活用することで自分のスキルや経験が求められている市場を把握し、自分では考えてもみなかったような機会に出会うことができます。

スカウトサービスの活用は転職活動においてより多くの選択肢を得るための重要な手段となります。

紹介求人への不満は具体的に伝える

dodaから紹介される求人に対する不満や疑問点があれば、具体的にキャリアアドバイザーに伝えることが重要です。

不満の内容を明確に伝えることで、より自分の希望に合った求人を提案してもらうことができます。

不満の内容が具体的であればあるほど、アドバイザーはより適切な求人を選定するための参考にしやすくなります。

担当アドバイザーが提案する求人が自分の希望に合っていない場合は、再度カウンセリングを求めることも有効です。

企業研究と選考対策は入念にサポートしてもらう

企業研究と選考対策は転職成功のための鍵となります。

dodaでは過去の面接実績や具体的な企業情報を基にした対策が可能です。

応募企業の社風・業界の動向・具体的な業務内容などを細かく知ることで面接での自己PRや志望動機の構築に役立ちます。

模擬面接や面接での質問に対する回答例など、具体的な面接対策を提供してもらうことも大切です。

企業研究や選考対策をしっかりと行い、万全の準備で面接に臨むことが転職成功への近道です。

dodaを利用する時の注意点

dodaを利用する際にはサービスの特性を理解し、適切な利用方法を把握することが重要です。

以下に挙げる注意点を把握し、自身の転職活動に適切に活かしてください。

保有求人の業種・職種に偏りがある

dodaには多くの求人がありますが、特定の業種や職種に偏りが存在します。

技術職やIT関連の求人が豊富である一方で、医療系や金融系専門職などの求人は比較的少ない傾向にあります。

特定の業界や職種を目指す場合はdoda以外の特化型転職サービスの利用も検討することをおすすめします。

特化型サービスを併用することで希望する業界や職種の求人をより幅広く探すことが可能です。

経歴や年齢によっては求人紹介を受けられない場合もある

dodaは幅広いユーザーに対応していますが、経歴や年齢によっては希望する求人を紹介できないこともあります。

特にシニア層・正社員経験のない方・特定の職種経験が浅い方はマッチする求人が限られる可能性があります。

求人紹介を受けられない場合、年代やキャリアに特化した転職サービスを併用することでより適した求人を見つけやすくなります。

求人数が少ない地域もある

dodaの求人数は地域によって大きく異なるため、特定の地域では求人の選択肢が限られることがあります。

特に都市部以外の地方では求人数が少ない傾向にあります。

地方での転職を考えている場合は、地域密着型の転職エージェントや地元企業に特化した転職サイトを併用することでより多くの求人情報を得ることが可能です。

複数のエージェントを併用することで希望する職種や条件の求人を広範囲から選ぶことができます。

dodaから連絡が来ない場合に確認すべきこと

dodaを利用していて期待していた連絡がこない場合、いくつかの原因が考えられます。

連絡がこない状況に遭遇した場合、以下の点を確認し対処することが重要です。

登録情報に不備がある

dodaからの連絡が来ない最も一般的な原因の一つは、登録情報に不備がある場合です。

登録完了不備には登録が完了していない・電話番号やメールアドレスに誤りがあるといったケースが含まれます。

不備があった場合はdodaにログインし、登録情報を確認して必要に応じて訂正してください。

特に連絡先の情報に誤りがないか丁寧に確認することが重要です。

迷惑メールに振り分けられている

dodaからの連絡が迷惑メールフォルダに振り分けられている可能性もあります。

迷惑メールフォルダを確認し、dodaからのメールがあるかどうかをチェックしてください。

見つかった場合は、dodaからのメールを通常の受信トレイに移動し、今後dodaからのメールが迷惑メールとして扱われないよう設定変更を行います。

dodaから紹介できる求人がない

dodaからの連絡がない場合、登録したプロフィールや希望条件にマッチする求人がないこともあります。

特に希望する業界や職種が限られている場合や、地域によっては求人が少ないことが原因で連絡が遅れることがあります。

紹介を受けられる求人がない状況にある場合は希望条件を見直したり、他の転職サービスを併用することも一つの選択肢です。

時間が経っても連絡がない場合はdodaのサポートに直接問い合わせを行うことも効果的です。

dodaを利用するメリット

dodaを活用することで転職活動がより効果的かつスムーズに進む可能性が高くなります。

dodaの利用者からは豊富な求人数・手厚いサポート・便利なツールやイベントの提供・全国各地に対応している点など、多くのメリットが指摘されています。

非公開求人の数が多い

dodaの大きな魅力の一つは非公開求人が豊富にあることです。

非公開求人は一般に公開されていないため、競争が少なく、高待遇や特別なポジションが多い傾向にあります。

dodaでは利用者のスキルや経験に合わせて非公開の貴重な求人を紹介してもらえるため、理想的な転職先を見つける可能性が高まります。

診断ツールが充実

dodaは様々な診断ツールを提供しており、診断ツールを利用することで自己分析を深めることができます。

適正年収査定やキャリアタイプ診断など、転職活動の指針を立てる際に役立つツールが充実しています。

自分の強みや適性をより明確に理解することで効果的な転職活動を展開できます。

手厚いサポート

dodaのキャリアアドバイザーは転職活動の各ステップで手厚いサポートを提供します。

キャリアプランの提案から求人情報の紹介・応募書類の添削・面接対策まで、トータルでサポートを受けることができます。

転職活動の進行に合わせたアドバイスや指導が得られるため、初めての転職でも安心して進めることができます。

転職初心者向けのイベントを定期開催

dodaは転職初心者や転職活動に不慣れな方向けに様々なイベントやセミナーを定期的に開催しています。

イベントやセミナーでは転職の基本・効果的な進め方・面接のコツなどが学べます。

オンラインで参加できるイベントも多く忙しい方でも気軽に参加し、知識を得ることが可能です。

全国に拠点が多く、地方の求人紹介にも対応

dodaは全国に拠点を持っており、地方の求人にも幅広く対応しています。

地方や郊外でも豊富な求人情報を得ることができるため、地域による転職活動の制限が少なくなります。

また、地方の求人情報に精通したアドバイザーが地域特有の情報やアドバイスを提供してくれるため、地方転職もスムーズに進めることができます。

dodaを利用するデメリット

dodaを利用する際、便利さと豊富なサービスの反面、いくつかのデメリットも認識しておくことが重要です。

デメリットを理解し、対策を講じることで、より効果的な転職活動が可能になります。
dodaからの電話がしつこいときの対処法

キャリアアドバイザーの対応に差がある

dodaでの大きなデメリットの一つはキャリアアドバイザーによるサポートの質にバラつきがある点です。

転職エージェントの担当者は知識・経験・対応スタイルが異なるため、必ずしもすべての利用者にとって最適なサービスが提供されるわけではありません。

担当者との相性が合わない場合、自分の要望や期待に沿ったサポートを得ることが難しい場合があります。

担当者との相性が悪いと感じた際は、遠慮なく変更をリクエストすることが望ましいです。

メールが多すぎる

dodaからのメールが頻繁に送られてくることを煩わしく感じる利用者もいます。

dodaからのメールには求人情報や転職に関する有益な情報が含まれていることが多いですが、過剰な頻度で受信することで重要なメールを見逃してしまう可能性もあります。

不要なメールが多いと感じる場合はメール設定で配信を制限することが推奨されます。

放置するとサポートが終了する

dodaでは利用者がアクティブでないと判断されるとサポートが終了することがあります。

長期間にわたって連絡が取れない・活動の意欲が見られないなどの場合、キャリアアドバイザーによる積極的なサポートが停止される可能性があります。

転職活動においては定期的な更新やキャリアアドバイザーとのコミュニケーションが重要となります。

転職活動を一時休止する場合でも、その旨をアドバイザーに伝えることでサポートが途絶えるのを防ぐことができます。

dodaの退会方法

dodaからの退会は利用者にとって手軽でシンプルなプロセスです。

以下の方法で、利用者は簡単にdodaのサービスから離れることができます。

WEB上の退会フォーム

dodaの退会はWEB上の専用フォームを利用して簡単に行うことが可能です。

PCやスマートフォンからアクセスし、マイページにログイン後、登録情報設定ページの下部にある「退会申請」ボタンをクリックします。

そこから「dodaを退会する」を選択することで数ステップの簡単な手続きで退会処理が完了します。

WEB上の専用フォームを利用する方法は迅速で、担当者との直接的なコミュニケーションを必要としないため、手間なく退会したい利用者には特に適しています。

担当のキャリアアドバイザーに電話・メールする

担当のキャリアアドバイザーに直接連絡を取ることで退会手続きができます。

この場合、電話やメールで退会の意志を伝えます。

キャリアアドバイザーは利用者の代わりに退会処理を行ってくれますが、この方法では担当者からの引き止めがある可能性があります。

しかし、直接的なコミュニケーションを通じて退会の理由やフィードバックを伝えることもできるため、よりパーソナライズされた対応を求める利用者には適しているでしょう。

dodaに関するよくある質問

dodaを利用する際、利用者がよく持つ疑問や不安について、詳細な回答を提供します。

利用に関する疑問を解消してより良い転職活動を行っていただけることを目指します。

新卒でも使える？

dodaは主に社会人の転職支援を対象としていますが、新卒の方は「doda 新卒エージェント」を利用することが可能です。

doda 新卒エージェントでは新卒者特有のキャリアプランニングや就職支援が行われます。

新卒者向けの独自のサポート体制が整っており、初めての就職活動でも安心して活用できます。

求人はブラック企業ばかりって本当？

dodaではブラック企業とされるような違法な労働環境を提供する企業の求人は基本的に取り扱われません。

求人情報は詳細に記載されており、応募前に企業の労働環境や条件を確認できます。

また、不安な点はキャリアアドバイザーに相談可能です。

重要なのは求人選びに際して自ら情報をしっかりと吟味することです。

「非公開求人」とは？

非公開求人とは一般に公開されていない限定的な求人情報です。

非公開求人は通常、企業が特定の条件を満たす候補者のみにアプローチを希望しているため、dodaが利用者のスキルや経験に基づき、個別に紹介する形式を取っています。

非公開求人は好条件のものが多く、転職市場における重要な機会を提供しています。

登録を断られることはある？

dodaでは登録自体を断ることはありませんが、利用者の経歴や希望に適した求人がない場合、キャリアカウンセリングや求人紹介サービスの提供を見合わせることがあります。

情報収集のために登録だけしても大丈夫？

情報収集のためだけの登録も問題ありません。

dodaには転職市場の動向や業界情報など、転職活動に役立つ豊富なコンテンツが揃っています。

転職に役立つコンテンツを利用し、転職活動の方向性を見極めることができます。

書類選考になかなか通らない場合はどうしたら良い？

書類選考に通過するためには応募企業が求めるスキルや経験を明確にアピールすることが重要です。

履歴書や職務経歴書は自分の強みや経験を効果的に伝えるために工夫する必要があります。

dodaではキャリアアドバイザーが書類作成のサポートを行うため、積極的に相談しましょう。

障害者向けの転職支援サービス「dodaチャレンジ」の利用条件は？

「dodaチャレンジ」は障害者手帳を持つ方、もしくは申請中の方が対象です。

特に職歴や年齢に関する制限は設けられておらず、障害をお持ちの方なら誰でも利用可能です。

dodaチャレンジを通じ、障害を理解した企業への転職支援を受けることができます。

dodaの転職フェアに参加するメリットは？

dodaの転職フェアに参加するメリットは複数の企業と直接コンタクトが取れる点です。

複数の企業と直接コンタクトにより、企業の内部情報を直接聞くことができ、転職活動の選択肢を広げることが可能です。

オンラインでの参加が可能なため場所を選ばずに気軽に情報収集ができます。

dodaと併用するのにおすすめの転職エージェント

dodaを利用する際、さらなる選択肢を広げたい方におすすめの転職エージェントを紹介します。

各エージェントは独自の強みを持ち、dodaとの併用により転職活動の幅が広がります。

type転職エージェント

type転職エージェントは幅広い業界に対応し、特に20代から30代のキャリアアップを目指す転職者に強みを持っています。

キャリアカウンセリングでは個々の希望や適性を詳細に分析し、最適な求人を提案します。

type転職エージェントは若手のキャリア形成に特化したアドバイスで知られ、dodaと合わせて利用することでより多角的な転職支援を受けることが可能です。
転職サイト＠type／type転職エージェント

type女性の転職Agent

type女性の転職Agentは女性の転職者に特化した転職エージェントです。

女性のキャリアアップやワークライフバランスを重視した求人が多数あります。

キャリアアドバイザーが女性の視点でサポートを提供するため育児と仕事の両立、キャリアチェンジなど、女性特有の課題に対する理解が深いです。

dodaとの併用により、より広範な視点から転職先を検討できます。

ハタラクティブ

ハタラクティブは20代の若手転職者に特化した転職エージェントです。

特に未経験からの職種変更や正社員への転換を希望する方におすすめです。

専任のアドバイザーが履歴書作成から面接対策まで丁寧にサポートしてくれるので、転職初心者でも安心して利用できます。

dodaとの併用により、さまざまな職種や業界へのチャレンジが可能になります。
ハタラクティブの評判は良い悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

ハタラクティブ

• 直請け案件・高単価案件が豊富
• 専任担当者のサポートが充実している
• リモートワークOKな案件が豊富

職種

販売

公開求人数

2,998件

対応地域

北海道・東京都・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬・愛知・岐阜・静岡・三重・大阪・兵庫・京都・広島・福岡

おすすめ年代

20代30代※制限は無し

無料登録はこちら

DYM就職

DYM就職は特にIT・Web業界に強い転職エージェントです。

IT系未経験者や、エンジニアとしてスキルアップを図りたい方に適しています。

業界専門のアドバイザーが業界特有の動向やスキル要件について詳細にアドバイスを提供します。

dodaの幅広い業界とDYM就職のIT・Web業界の専門性を併用することで、転職先の選択肢が大幅に拡大します。

ビズリーチ

ビズリーチは経営層、専門職向けの転職エージェントです。

高年収やマネジメント職・専門職種の求人が多く、キャリア豊富なビジネスパーソンに適しています。

独自のスカウトシステムを用いて企業側から直接オファーが届くため、dodaとの併用でキャリアアップの機会を広げることができます。
ビズリーチの評判は悪いって本当？メリット・デメリットと賢い利用法を徹底解説【2023年10月】

ビズリーチ

• 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
• 厳選された企業導入企業数
• 優秀なヘッドハンターが在籍

職種

経営・IT技術職・管理…etc

公開求人数

92,000件以上

対応地域

全国

おすすめ年代

20代から50代以上

無料登録はこちら

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントはキャリアコンサルティングに特化したサービスを提供しています。

経営や専門職向けのポジションが多く、長期的なキャリアプランの構築をサポートしてくれます。

dodaと併用することで即戦力となる職種への転職や、キャリアの長期的な発展を目指すことが可能になります。

初めての転職を考える人にdodaはおすすめ！成功率をたかめるには転職エージェント併用しよう

初めて転職を考える方にdodaはおすすめです。

理由として、dodaが提供する幅広い求人情報と充実したキャリアサポートがあります。

dodaは多様な業界や職種の求人を持ち、特に初転職者に必要な情報やサポートを手厚く提供しています。

しかし、口コミに見られるように担当者の対応に差があることや特定の業種への偏りがあるといったデメリットも存在します。

dodaのデメリットに不安を感じる場合、併用して使える他の転職エージェントの選択が有効です。

複数のエージェントを併用することで自分に最適な選択肢を増やし、転職の成功率を高めることが可能です。

dodaの豊富な情報と質の高いサポートを活かし、転職エージェントの併用によって、理想の転職を実現しましょう。