20代での転職は、キャリアやスキルが不足している場合も多いので、自力で探すよりも転職エージェントなどを利用した方が効率よく進められます。
ここでは、20代におすすめの転職エージェントを紹介します。未経験転職におすすめ、女性向け、既卒向けなど、それぞれの特色に合わせてランキングでまとめています。
20代向けの転職エージェント、転職サイトの比較なども行っているので、参考にしてみてください。
WEBマーケティングに興味のある方必見
20代(前半・後半)向け転職エージェント比較表【一覧】
| 転職サイト・エージェント | 求人数 | 対象地域 | 扱っている職種 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ビズリーチ | 121,590件 | 全国 | 全職種 | 即戦力の求職者が給与アップを目指せる、ハイクラス向けの転職サイト |
| doda | 246,777件 | 全国 | 全職種 | 8割以上が非公開求人、大企業の求人も多いサイトです。 |
| NewMA | 非公開 | 全国 | M&A関連 | M&A業界の実情に詳しいハイクラス向け転職エージェント |
| type転職エージェント | 28,922件 | 全国 | 首都圏（一都三県） | 一人一人のサポートが手厚い 転職業界では老舗 独自求人や優良案件も豊富 |
| リクルートエージェント | 407,883件 | 全国 | 全職種 | 圧倒的な求人数 20代～30代ではじめて転職活動をする人にもおすすめ |
| JACリクルートメント | 14,725件 | 全国 | 全職種 | 外資系企業やグローバル企業に強みがある 扱う求人の年収や条件にこだわっている |
| マイナビエージェント | 59,864件 | 全国 ※現在20〜39歳まで関東・関西在住の方限定 | 全職種 | 約4万件の求人のうち約8割が非公開求人 長期的なキャリアカウンセリングに力を入れている |
| パソナキャリア | 38,395件 | 全国 ※現在24〜45歳程度で関東・関西・東海在住の方限定 | 全職種 | 転職に成功した7割近くが年収アップを実現 28,000以上の企業と取引実績があり、各業界からの信頼も厚い |
| LHH転職エージェント | 16,021件 | 全国 | 全職種 | 求職者と企業の双方を同じコンサルタントが担当し、ミスマッチが少なく、的確なサポートを受けられる |
| 就職Shop | 累計11,000社 | 全国 | 全職種 | 新卒・第二新卒向けの就職支援サービスで、利用者の9割が20代 専任のキャリアコーディネーターが求人紹介から書類・面接対策までサポート |
| ジェイック | 非公開 | 全国 | 全職種 | 既卒・第二新卒・フリーター向けの転職エージェント 就職成功率・就職後の定着率が高い |
| リクナビネクスト | 133,000 件以上 | 全国 | 全職種 | スカウトメールには非公開求人も掲載 転職市場の動向など情報収集にも役立つ |
| 転職サイト＠type | 2535件 | 全国 | IT・通信・Webエンジニア系 | エンジニア系に強く、関連の職種が詳細に分かれている 定期的に実施されているIT・モノづくり専門の適職フェアは人気の高いイベント |
| はたらいく | 関東384件 | 全国 | 全職種 | ローカルな優良企業や中堅・中小企業の求人が充実 地元密着の求人や、Uターン・Iターン転職にも対応 |
| バイトルネクスト | 2,218,790件 | 全国 | 全職種 | 正社員を目指す人のための転職サイト 未経験や初心者歓迎の求人を多く扱う |
| マイナビ転職 | 25,413件 | 全国 | 全職種 | 第二新卒や20代の若い世代の転職に強みを持ち、幅広い業種・職種に対応 企業とのパイプも太く、独自案件も多い |
| エン転職 | 145,671件 | 全国 | 全職種 | スマホアプリでも同様に利用できるサイト 会員の約7割が34歳以下の若い世代 |
| WomanWill (マイナビエージェント) | 59,887件 | 全国 | 全職種 | キャリアコンサルタントが全員女性で、指名も可能 マンツーマンで親身にキャリアプランの相談に乗ってくれる |
| ウーマンキャリア (doda) | 247,506 件 | 全国 | 全職種 | すべて非公開求人で、独自案件も多い キャリアアップを目指す意欲的な女性がターゲット |
| 女の転職@type | 2,347件 | 全国 | 全職種 | 特に美容・アパレル・コスメ系の求人が充実 定期的に開催される女性向けの転職イベントも人気 |
| とらばーゆ | 465件 | 全国 | 全職種 | 利用者の約98%が女性で、20代後半～30代前半が多数 看護や美容、ファッションといった分野の専門サイトも展開 |
| Re就活 | 10,225件 | 全国 | 全職種 | 既卒・第二新卒・フリーター向けの転職サイト 求人は全て未経験・キャリアチェンジ歓迎の仕事のみを掲載 |
※2024年6月11日時点
20代(前半・後半)が利用すべきおすすめ転職エージェント比較【総合ランキング】
20代は基本的に未経験業界でも、ほかの年齢層に比べるとチャレンジしやすく、企業の選択肢も広めです。そのため幅広い求人情報と出会う可能性を広げるためにもまず、求人数の多い転職エージェントを選ぶようにするのがいいでしょう。
ここでご紹介する3社はどれも求人の取り扱いが多いので、ほかの転職エージェントサービスと並行しながら利用するのがおすすめです。また20代後半などであれば、ハイクラス向けの転職エージェントを使って自分の市場価値を把握するのもひとつです。
20代総合1位 ビズリーチ
| サービス名 | ビズリーチ |
|---|---|
| 特徴 | ハイクラス・高年収を目指す人向け スカウト型の転職サービス |
| 求人掲載件数 | 121,590件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-302647 |
ビズリーチは、ハイクラス・高年収を目指す人向けのスカウト型の転職サービスです。年収600万以上などの求人を取り扱っており、ある程度経験やスキルを身に着けている20代後半におすすめです。
自分のプロフィールを入職しておけば、企業の人事から直接スカウトが届くため、今の仕事が忙しい人でも在職中に転職活動ができます。どのレベルの企業からスカウトが来るのかを把握することで、自分自身の市場価値も知れます。
また有料会員になれば、無料登録時よりも多くのスカウトが届くため、まずは無料登録をして様子を見ながら有料サービスを利用するのが良いでしょう。
ただし、業界未経験の場合だと優良企業やスカウト数がかなり限られる可能性があるため注意が必要です。
こんな方にオススメ！
- ハイクラス・高年収を目指す人
- 今の仕事が忙しい人
- 自分自身の市場価値をしりたい方
20代総合2位 doda(デューダ)
| サービス名 | doda |
|---|---|
| 特徴 | 業界トップクラスの求人数 全国の求人がチェックできる転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 246,777件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304785 |
dodaは200,000件以上の求人を取り扱う、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。全国の求人を持っているので、地方で働きたい人や細かい希望条件がある人でも仕事を見つけやすいメリットがあります。
またdodaでは、転職エージェントと転職サイトの特徴を併せ持っているため、求人紹介だけではなく、エージェントと二人三脚で転職活動ができるのもおすすめポイント。未経験からの転職でも、自己分析や選考対策が受けられるため安心です。
ほかにも転職で役立つサービスも充実しており、「年収査定」「合格率診断」「適職診断」「転職タイプ診断」など転職が初めての人にも対応しています。
「まだ転職の軸が定まっていない」「IT業界や営業職を目指している」「経験やスキルに自信がない」といった方はぜひ登録してみて下さい。
こんな方にオススメ！
- まだ転職の軸が定まっていない人
- 未経験からの転職を考える人
- なるべく多くの求人をチェックしたい人
20代総合3位 NewMA
| 運営会社 | NewMA株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
NewMAは、M&A業界の転職に強みを持つ、ハイクラス向け転職エージェントです。
M&Aコンサルタントとして実際に活躍していた代表が転職を支援してくれるので、企業に対してより効果的な自己アピールができます。
書類選考や面接に自信がない人でも、採用される可能性を広げることが可能です。
また金融・経営企画・事業企画などの、M&Aと関連性が高い分野への転職も支援しています。
年収アップ・キャリアアップに強いので、将来的に業界でしっかり活躍したいと考えている20代におすすめです。
こんな方にオススメ！
- M&A業界で転職したい人
- 金融・経営企画・事業企画などの分野で転職したい人
- 年収アップ・キャリアアップを目指す人
20代総合4位 QOOLキャリア
| サービス名 | QOOLキャリア |
|---|---|
| 特徴 | ライフイベントも見据えた女性のキャリア形成に有利 求人紹介から面接対策などを プロコーディネーターが徹底サポート |
| 求人掲載件数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社QOOLキャリア (クールキャリア) |
QOOLキャリアは、「20代のうちにキャリア形成を考えていきたい」「子育てしながらのキャリアを、より確実に、安心して両立を叶えていきたい」方へキャリア＆ライフのサポートをする、女性特化型の転職エージェントサービスです。
エリアとしては東京・神奈川・千葉・埼玉が中心で、20代～30代の女性から支持を得ています。
正社員だけではなく、副業案件の紹介も豊富にあり、自分に合った働き方が実現できます。
キャリアアドバイザーはママ率100％なので、ライフイベントも見据えた女性のキャリア形成サポートを得意としています。
また、ライフステージの変化に向き合いながら働いている女性向けのサポートサービス「QOOLメンタリング」があります。プロにマンツーマンでスキルアップや就職・転職に関する相談ができるので、キャリアに不安な方は登録しておくといいでしょう。
こんな方にオススメ！
- これからのライフイベントも見据えて、20代のうちにキャリアを考えたい
- これから出産を迎える方・現在育休中で、育児とキャリアの両立に不安がある方
- 小１の壁でキャリアとの両立に悩んでいる方、これからの壁に備えたい方
- 職種を変えて、安定した働き方を希望されたい方
- キャリアだけではなく、子育て情報も欲しい方
20代総合5位 マーズキャリア
| サービス名 | マーズキャリア |
|---|---|
| 特徴 | 20代、営業職ならではの転職ノウハウを保有 営業職に特化した転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社ZEROGRA 有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-303883 |
マーズキャリアは、20代営業職特化の転職エージェントです。
マーズキャリアには、下記3つの特徴があります
- 20代の営業職に特化
- 限定非公開求人が2000件以上
- 充実したサポート体制
これまでマーズキャリアを利用したユーザーからは、「面接対策をしっかり行ってくれた」・「対応が丁寧だった」と高評価の口コミが多いです。
キャリアアドバイザーも、全員営業職経験者なのでとても心強いですよね。
営業職として、ステップアップをしたい方はマーズキャリアへ登録することをおすすめします。
こんな方にオススメ！
- 営業職としてキャリアアップを考えたい20代
- 充実したサポート体制のエージェントを探している
- 面接対策といった丁寧なサポートを受けたい
20代総合6位 type転職エージェント
| サービス名 | type転職エージェント |
|---|---|
| 特徴 | 実績やノウハウが豊富 首都圏メインの求人がある転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 28,922件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306317 |
type転職エージェントは、1993年から30年にわたって転職支援をしている転職エージェントサービスです。長年積み重ねてきた確かな実績やノウハウがあるほか、企業とのパイプもあるため信頼できます。
基本的には首都圏メインの求人にはなりますが、キャリアアドバイザー経由でしか紹介できないような非公開求人も多いのも魅力です。なかでもとくにIT関連の求人に強く、ITエンジニアやWEBクリエイター、ITコンサルタントへの転職を目指す人にはおすすめです。
type転職エージェントでは、「転職サポートが充実している」「担当者の質が高い」「求人数が多い」といった口コミが多いので、初めての転職者や「手厚いサポートを受けながら転職活動をしたい」人はぜひチェックしてみて下さい。
こんな方にオススメ！
- 転職が初めての人
- ITエンジニアやWEBクリエイターなどの求人を探している
- 首都圏メインの求人をチェックしたい人
未経験転職したい20代におすすめの転職エージェント比較
20代未経験1位リクルートエージェント
| サービス名 | リクルートエージェント |
|---|---|
| 特徴 | 20万件を超える求人数 大手や上場企業の求人も扱う転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 407,883件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313011 |
求人数は20万件を超え、非公開求人も多く、圧倒的な求人数と知名度を誇る転職エージェントです。転職活動をするなら、まずは登録しておいて損はありません。あらゆる求人が集まってくるので、大手や上場企業・有名企業を狙いたい方におすすめです。転職市場の動向や情報収集にも役立つので、転職先の業種や職種が定まっていない人にもおすすめです。
拠点も全国主要都市に19箇所あり全国を網羅しており、土日の相談が可能なのも有難いですね。
こんな方にオススメ！
- 知名度の高い転職エージェントを探している人
- 上場企業・有名企業を狙いたい転職者
- 転職市場の動向を知りたい人
20代未経験2位 マイナビエージェント
| サービス名 | マイナビエージェント |
|---|---|
| 特徴 | 転職サポートが手厚い 優良・大手企業求人を保有する転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 59,864件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-080554 |
若い世代にはマイナビは就職活動でも馴染みが深いブランドです。20代～30代の若手を中心とした転職サポートが人気のエージェントで、マイナビブランドを活かした優良・大手企業の求人が充実しています。約8割が非公開求人で、マイナビ独自案件も充実しています。
求人数の割に登録者数は多くないので、しっかりしたサポートも期待できます。キャリアコンサルタントが1つの面接ごとに対策をしてくれるのも心強いポイントです。
こんな方にオススメ！
- 手厚い転職サポートを希望する20代～30代
- 優良・大手企業の求人を探している
- 非公開求人も気になる転職者
※現在、首都圏・関西圏に在住の20代〜30代のみ受付中です。
20代未経験3位 LHH転職エージェント
| サービス名 | LHH転職エージェント |
|---|---|
| 特徴 | 優良な求人がそろう 転職サポートに期限がない転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 16,021件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | アデコ株式会社 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010386 |
転職サポートに期限がないので、ブラック求人につかまるリスクを軽減できます。目先の求人に手を出すことなく、じっくり転職活動を進めたい人におすすめの転職エージェントです。求人紹介数は多くはないものの、優良な求人が充実しているので、キャリアコンサルタントとじっくり転職先を探すことができます。
外資系エージェントなので外資系やグローバル企業にも強く、語学力やキャリアアップのためにチャレンジしたい人にもおすすめです。
こんな方にオススメ！
- 語学力やキャリアに自信がある人
- 高年収の求人を探している人
- じっくり転職活動を進めたい人
20代未経験4位 jobuddy＋
| サービス名 | jobuddy+ |
|---|---|
| 特徴 | サポートのレベルが選べる 転職エージェントと転職サービスの良いとこどりができるサービス |
| 求人掲載件数 | 9,769件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | 株式会社コンシェルテック 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314773 |
面倒すぎる手続きや、不要なアドバイスは 思いっきりカットもできる。
転職をするときに欲しかったサービスのすべてを、
自分のスタイルで使いこなせる転職エージェントと転職サービスの良いとこどりができる jobuddy+
登録時にサポートタイプ(せわやきサポート・ほどよくサポート・ひかえめサポート)が選べて不要なサービスを省けるので多くの求職者のニーズにあわせて利用できます。
書類も不要でエントリーができて転職活動がラクになる嬉しいサービスです。
こんな方にオススメ！
- サポートのレベルを自分で選びたい人
- 不要なサービスに対応したくない人
- 転職活動をできるだけ楽にしたい人
20代未経験5位 KIMINARA（キミナラ）
| サービス名 | KIMINARA |
|---|---|
| 特徴 | 20代専門の300名以上のキャリアアドバイザーが在籍 若年層向け転職エージェント紹介サービス |
| 求人掲載件数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社キミナラ 有料職業紹介事業許可番号 23-ユ-302788 |
転職エージェントが多すぎて、果たして自分にぴったりのサービスが一体どれなのかわからなくなることがあるませんか？そんな時はKIMINARAがおすすめです。
KIMINARAは、自分に合った転職エージェントを紹介して貰えるサービスです。
登録をすることで、キミナラの転職アドバイザーが丁寧にあなたの希望するキャリア・要望をヒアリングして貰えます。ヒアリングを行い、あなたにぴったりの転職エージェントを紹介してもらえます。
これまで登録した転職エージェントが微妙・アドバイザーと合わなかった…という方はキミナラに登録を行い自分に合った転職エージェントを紹介してもらいましょう。
こんな方にオススメ！
- ヒアリングを丁寧にしてほしい人
- 自分に合った転職エージェントを探している人
- 希望するキャリア・要望が自分ではわからない人
未経験転職を狙うなら、転職エージェントを利用すべきです。キャリアコンサルタントが各業界に精通していて、企業とのパイプも太いというメリットもあります。そして、幅広い業種・職種の求人を持っている大手の総合型エージェントがおすすめです。また、はじめての転職なら、転職サポートの手厚い転職エージェントがおすすめです。大手は、ノウハウもあり求人数も多いのが魅力ですが、登録者数が多いためサポートが手薄になりがちです。
はじめての転職活動の場合、職務経歴書や履歴書の書き方だけでなく、面接でどんなことを聞かれてどう答えればよいのか分からないものです。そんな疑問や不安を自力で解消するのは難しいので、転職エージェントのキャリアコンサルタントにサポートをお願いすることをおすすめします。
転職したい20代高収入・管理職層におすすめのハイクラス転職エージェント比較
20代ハイクラス1位 リクルートエージェント
| サービス名 | リクルートエージェント |
|---|---|
| 特徴 | キャリアアドバイザーが最適なサポートをしてくれる 業界最大手の転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 407,883件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313011 |
業界最大手のリクルートエージェントは、求人の質・量とも他社エージェントを圧倒しています。普通の求人に加えて、非公開求人が20万件以上もあります。登録内容や面談を通して経験豊富なキャリアアドバイザーが最適な企業の紹介をしてくれます。
また、転職活動には欠かせない、面接対策が特に充実していると評判の高いエージェントです。内定後のサポートも万全で、自分では行いづらい年収交渉、入社日の調整、円満退社のためのアドバイスなど転職活動を最後までしっかりとサポートしてくれます。
拠点も全国主要都市に19箇所あり全国を網羅しており、土日の相談が可能なのも有難いですね。
こんな方にオススメ！
- 面接対策に不安がある人
- 土日の転職サポートを受けたい人
- 年収交渉、入社日の調整などを依頼したい人
20代ハイクラス2位 リクルートダイレクトスカウト
| サービス名 | リクルートダイレクトスカウト |
|---|---|
| 特徴 | ハイクラスの人材向け 待遇・質の高い求人がそろう転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 298,859件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313011 |
リクルートダイレクトは、管理職やグローバルに活躍できるハイクラスの人材をターゲットにした転職支援サービスです。即戦力となりうる人材をマッチングすることで、企業からも待遇・質の高い求人を集めています。
キャリア・スキルに自信があり、キャリアアップ・年収アップ転職を狙うなら登録をおすすめします。
自分の市場価値を知りたい人にもおすすめできる転職サービスです。
※直近年収600万円以上の方限定です。電話・オンライン面談対応。
こんな方にオススメ！
- 管理職の経験がある人
- キャリアアップ・年収アップを希望する人
- キャリア・スキルに自信がある人
20代ハイクラス3位 JACリクルートメント
| サービス名 | JACリクルートメント |
|---|---|
| 特徴 | 高収入を目指している人の転職サポートに手厚い ハイキャリア層向けの転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 14,725件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010227 |
ハイキャリア層向けの転職エージェントで、高収入を目指している人におすすめの転職エージェントです。外資系企業や日系企業のグローバルポジションに強く、海外にも業務提携先や拠点を保有しています。
登録者と求人企業を1人のコンサルタントが担当しているため、双方の情報が伝えられやすく、マッチング精度が高いです。企業を熟知しているコンサルタントが親身に対応してくれて、面接対応も丁寧です。
こんな方にオススメ！
- 高収入・ハイキャリアへの転職を希望する人
- 外資系企業や日系企業のグローバルポジションを希望する人
- 高いマッチング精度を求める人
キャリアアップ転職を狙うなら、エグゼクティブ専門の転職エージェントがおすすめです。登録自体に過去の年収いくら以上、という条件があるなどハードルも高いですが、他の転職エージェントに比べるとハイキャリア・大手企業の非公開求人も多いというメリットがあります。キャリアコンサルタントの交渉力も高いので、年収アップ率が高いという特徴があります。
20代女性におすすめの転職エージェント比較
20代女性1位 for-woman
| サービス名 | for-woman |
|---|---|
| 特徴 | 最適なキャリアプランを相談できる 35歳までの女性向け転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社for-woman |
「女性が働きやすい・女性にとって働き甲斐ある」企業を厳選して紹介していて
「女性ならではの悩みに深く共感してくれる」と高い評価を受けている転職エージェントです。
キャリアカウンセリングは女性目線での働き方に理解があるキャリア・アドバイザーが親身に相談に乗り、ライフステージに合わせてあなたにとって最高な環境のために、最適なキャリアプランを提案しています。
※書類選考・予備面接がない、”即”社長面接案件あり
※一都三県に転職希望の22歳〜35歳まで方限定です。
こんな方にオススメ！
- 都心での転職を希望する22歳〜35歳女性
- ライフステージに合わせた仕事を探している人
- キャリアプランに迷っている女性
20代女性2位 doda女性の転職エージェントWoman Career
| サービス名 | Woman Career（ウーマン・キャリア） |
|---|---|
| 特徴 | 女性の転職サポートに特化 dodaによる女性向け転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 246,777件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304785 |
大手転職エージェントのdodaが運営する女性向けの転職エージェントで、女性向けの求人を多数取り扱っています。「育児・託児支援制度」、「育休・産休取得実績あり」など、女性特有の条件で求人検索がかけられます。
女性の転職人気企業ランキングや、女性のための転職Q&Aなど、女性の転職で気になる情報もまとめられていて、転職活動の参考にできます。
dodaは北海道から九州まで全国10箇所に拠点があり地方の求人も豊富で、キャリアアドバイザーとの面接は、土日や夜間の相談も可能なので、忙しい方にもおすすめです。
こんな方にオススメ！
- 女性の転職情報を知りたい人
- 地方の求人を探している人
- 土日や夜間の相談を希望する女性
20代女性3位 マイナビエージェント(WomanWill)
| サービス名 | マイナビエージェント(WomanWill) |
|---|---|
| 特徴 | 女性の転職・キャリアアップサポートに特化 マイナビエージェントによる女性向け転職エージェント |
| 求人掲載件数 | 59,858件※2024年6月11日時点 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-080554 |
キャリアコンサルタントも全員女性で、女性が気軽に相談できる環境を徹底的に整えています。
関東圏の求人が多いですが、求人は全国対応しています。拠点がない場合でも、電話面談が可能です。マイナビブランドを活かして大手や優良企業の求人も多く、非公開求人も充実しています。女性特有のライフステージに応じた働き方の相談にも乗ってくれます。
面接指導や応募書類の書き方もサポートがあるので、はじめての転職でも安心です。
※現在、首都圏・関西圏に在住の20代〜30代のみ受付中です。
こんな方にオススメ！
- 初めての転職活動にチャレンジする女性
- 面接指導や応募書類のサポートを希望する人
- 転職エージェントへ気軽に相談したい人
女性専用の転職エージェントというものも増えていますが、これらのエージェントの特色は、主に下記の2点です。
- 女性担当者なので相談がしやすい
- 女性の採用に理解のある/女性が活躍している求人紹介を積極的にしていたり、そのような企業とのつながりが多い。
女性には、ライフステージの変化がつきものです。結婚や出産、配偶者の転勤など様々な事情があります。やむを得ず働くことができない時期もあります。20代～30代のバリバリ働きたい時期と、ライフステージに変化が起こりやすい時期が重なっていることも、悩みの種です。そのような事情も含め、女性の転職に特化した転職エージェントを選ぶことをおすすめします。
20代の方が転職活動を成功させるコツ
20代はほかの年齢層に比べて転職しやすいといわれていますが、だからこそ失敗しないように漫然の準備が必要となります。
ここでは、20代の転職活動を成功させるコツについてご紹介します。
ライフプランを考える
キャリアプラン・ライフプランを考える 具体的に企業を探す前にはまず、今後のキャリアプランやライフプランを考えるようにしましょう。
仕事とプライベートを含めて、「どんなことをしたいか」「〇年後にどうなりたいか」ということをイメージしてみてください。
- 仕事内容
- 年収
- 結婚
- 家族
- 趣味
- 人間関係
キャリアプランやライフプランは人それぞれであり、正解などはありません。
いつまでに結婚をしたいなどが決まっていれば、おのずと転職するタイミングもつかめてきます。
また、「〇年後どうなっていたいか」「会社でどんなことを達成したいか」などは、実際に面接の場でもよく聞かれる質問です。
もしキャリアプランが上手く描けないといった場合、今の職場が合っていないもしくはそもそも転職が必要ないといったケースもあり得ます。
キャリアプラン・キャリアフローを考える
特に20代後半の方は、将来的なキャリアプランや、どのように市場価値を上げるかについても考え始めるタイミングかと思います。
転職によって市場価値を上げるプランは様々あり、新卒で入社したベンチャー企業でスキルを磨き大手に転職する方もいれば、ファーストキャリアを大手企業で経験して、その後スタートアップに経営層としてJOINするケースもあります。
30代も近くなってくると、人材市場でどのように価値を上げていくか、シビアな目線も必要になります。
どのような戦略で企業に自己PRするかを考える
20代の転職希望者は、新卒で入社した会社をすぐにやめてしまい、ほぼ第二新卒状態で転職活動をする方と、ある程度スキルや実績を積んだ状態で転職活動をする方に分かれます。
自分は選考企業や転職市場において客観的にどのレベルにいるのかを考えた上で、何をアピールするのかを考えていきましょう。
20代の後半になってくると、企業側もポテンシャルよりも実績を優先し始めます。
この年代になってくると、自分で仕事を進めることができて、新人を教育する立場にも立てることを前提とされています。
自分の行った仕事はどのような工夫をしたのか、それがどういう結果になったのか、基本的な仕事のルールを知った上での実績を求められるようになります。
自分が会社に入ることでどういったメリットがあり、自分の能力をどう活かしていくのかをアピールしていきましょう。
転職理由はポジティブな方が良い
いくら「人間関係が嫌だった」「勤務時間が長いから転職したい」といった転職希望でも、実際に面接の場などでそのまま伝えるのはよくありません。
なぜなら、マイナスな転職理由を直接伝えると、「うちの会社でも嫌なことが合ったらすぐに辞めるのでは？」といった悪いイメージにつながってしまうからです。
たとえばマイナスな転職理由としては以下のものが挙げられます。
- 人間関係が悪かったから
- 仕事内容が合わない
- 給与が低い
- 残業が多い
たとえ上記の理由が本音だとしても、なるべくポジティブに変換して好印象を残せるように言い方や表現を工夫するようにしましょう。
ただし、嘘をついてまで転職理由をポジティブに見せることが、必ずしも良い訳ではありません。
ネガティブに聞こえる理由でも正直に言ったほうが信頼を得られるケースもありますが、その際は、先行企業が理由に納得できるのかを一度考えてみる必要があります。
自己分析を徹底する
とくに20代前半からの転職や未経験からの転職の場合、スキルや能力よりかはまだ新卒と同様にポテンシャルを重視する企業も少なくありません。ポテンシャル採用の場合、企業や業界が求める人物像とのマッチングが合否を分けるため、自己分析は必須となります。
学生の頃の就職活動で自己分析をおこなった人も多いでしょうが、転職の際には社会人経験がある分、価値観や考え方などが変わっていることもあります。自己分析は、企業選びや自分のアピールポイントを洗い出すためにも有効です。
転職エージェントには独自の自己分析ツールを実施しているところもあるので、より精度の高い自己分析がしたい方はぜひ利用してみてください。
参考：厚生労働省公式サイト 令和4年版 労働経済の分析 －労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題－
相性が合わないキャリアアドバイザーは変更してもらう
キャリアアドバイザーといっても人なので相性の良しあしがあるので、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけるのも20代の転職のコツです。たとえば、「自分の提示する条件や仕事の考え方を尊敬してくれる」「自分の目指す業界に対する知識量が多い」といったキャリアアドバイザーはいい担当者といえるでしょう。
反対に、相性が合わないキャリアアドバイザーもなかにはいます。おすすめしないキャリアアドバイザーとは、おもに以下の特徴が挙げられるので、「合わない」と思ったら担当者もしくはエージェントそのものを変更したほうがいいでしょう。
- 自分の希望条件と異なる求人紹介ばかりしてくる
- 強引に転職させようとする
- 連絡や勧誘がしつこい
- 新人すぎて、知識がなさすぎて役に立たない
20代の転職希望者が抱くよくある悩み・疑問
とくに20代で初めての転職をする方は不安や疑問も多いはずです。そこでここからは、20代や転職未経験者によくありがちな不安や疑問について紹介します。
20代はどんなタイミングで転職する人が多い？
20代だと、入社3年目・5年目・30歳直前を機に転職する人が多いといわれています。
また女性の場合だと、入社5年目である27～28歳あたりに転職を考え始める傾向にあります。転職の理由は人それぞれですが、結婚や出産などライフプランを見直す際に、「育休や産休を取りやすい職場に転職したい」「い経験からチャレンジしたい」と考える方がほとんどです。
ほかにも3年など、ある程度スキルを重ねたうえで「仕事内容や給与、職場に不満がある」「業界や職種に将来性を感じなくなった」といった理由で転職を考える人もいます。
一昔前までは、一度就いた仕事は定年までといったイメージがありましたが、今はそこまでひとつの仕事に固執する人も少なくなりつつあります。
20代で未経験でも採用されやすい業界や職種はある？
20代は比較的未経験でも採用されやすい傾向にありますが、それでもどこの企業でも採用されるわけではありません。「内定率をあげたい」「早期内定を目指している」方は、人手不足の業界やスキルや知識が必要ない業界を選ぶのもひとつです。
なお、未経験でも転職しやすい業界・職種は以下のものが挙げられますので、ぜひ参考にしてみてください。
- IT
- 建築
- 製造
- 接客業
- メーカー
- 運輸業
- 営業職
- 介護職
とくにITは急成長の業界でつねに人手不足の状況なので、未経験でも職種を選ばなければ比較的通りやすいでしょう。研修制度が充実しているところであればスキルも獲得できるので、将来ほかの企業に転職するのにも役立ちます。
また、建築や介護職といった業界は少子高齢化社会が進む現在、需要がかなり高い業界・職種にあたります。介護職であれば資格取得の条件で実務経験が必要となるため、最初は未経験でも採用される可能性が高いです。
20代女性の転職で重視すべきポイントとは？
最近では働き方改革などで、いろいろな企業がさまざまな工夫をしていますが、それでもまだ女性が働きやすい職場は限られています。特に20代女性の場合、結婚や出産、育児といったライフイベントが発生しやすいタイミングにあたります。
20代で転職を考えている女性の場合、企業選びの際は以下のポイントがあるかどうかを見ておくといいでしょう。
- 女性の社員数の割合
- 管理職に女性がいるかどうか
- 産休・育休の取得率
- 時短勤務・リモートワークができるか
上記のポイントがある場合、結婚や出産などがあっても融通が利く可能性が高いのでおすすめです。また、「結婚後もキャリアアップをあきらめたくない！」方は管理職の有無などを確認しておくと、自分のキャリアについてのイメージも湧きやすくなるでしょう。
転職サイトには掲載されていない情報もあるので、転職エージェントや面接の際に聞き出してみるのがいいでしょう。
転職を目指す20代が取得しておくべき資格・スキルとは？
20代の転職の場合でも、資格やスキルがあればより有利に転職が進められます。そこでここでは、転職を目指す20代が取得しておくべき資格やスキルについていくつかご紹介します。
- プログラミングスキル…ITエンジニアを目指す人は取得しておくべき資格です。
- TOEIC…外資系企業やグローバル企業を目指す人なら800点以上を取得するのが望ましいでしょう。なお通常の場合は、600～700点ほどあればいいと言われています。
- MOS…Word・Excel・PowerPointなど、基本的なパソコンスキルがあることを証明できる資格です。事務や経理などを含めた、あらゆる業界で重宝します。
- 日商簿記…おもに経理事務で必要とされる資格。2級以上を持っていれば、未経験からでも正社員を目指せるアピールポイントとなります。
どの資格やスキルもすぐに取得できるものではありませんが、長期的な転職活動を考えている方は即戦力として強みになるため、ぜひチャレンジしてみてください。
20代の転職希望者はエージェント活用がおすすめ
20代はキャリアが少なく、転職活動が初めてという人も多いので、転職エージェントでサポートを受けながら転職活動をするのがおすすめです。
ただ転職エージェントに登録するだけでなく、「年収アップしたい」、「女性への福利厚生がしっかりしている会社が良い」、「正社員経験がないからサポートが充実しているエージェントが良い」など、自分の理想を叶えられる転職エージェントを選んでください。
転職エージェントを上手く利用して、転職活動を進めていきましょう。
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