転職しようと思っている人が真っ先に行うのが、転職サイトの登録ですよね。しかし、転職サイトは数が多く、どのサイトに登録すればいいのか悩んでしまいます。

ここでは、自分の条件に合う求人を探すために、おすすめの転職サイトを紹介します。20代、30代、40代の年齢ごとのおすすめサイト女性向けや既卒向けのサイト保育士や財務などの職種によって特化したサイトなど、詳しく比較して紹介します。

どの転職サイトがいいのか分からないという人は、参考にしてみてください。

この記事の監修者

中小企業診断士/キャリアコンサルタント
株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング 代表取締役社長。

小松茂樹

プロフィール

東京外国語大学卒業後、人材派遣会社にて営業職を経験し、営業企画部門へ。その後、健康食品・化粧品の卸売会社へ転職。営業企画・マーケティング・情報システム・総務・人事・経営企画室などを歴任。後に、経営企画部門の人事担当として、人事制度の再設計や評価、査定、採用、社員研修などを行う。
2015年より株式会社日本コンサルタントグループに勤務。リーダーシップ・マネジメント、業務改善・生産性向上、キャリアデザイン、営業力強化、ビジネススキル向上など幅広い範囲で、業績向上や人材育成の支援を実施。2021年2月に独立。同年8月に株式会社ビジネスキャリア・コンサルティングを設立。著書『指示待ち人間からの卒業〜自ら考えて行動する「自律型人材」になる方法〜』」

目次

転職サイトおすすめランキング17選

ここでは、転職するのにおすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチ

年収アップの転職に強いのがビズリーチです。ビズリーチはヘッドハンティング型の転職サービスで、転職者が登録したレジュメをもとに、ヘッドハンターから求人が届くシステムになっています。
ハイクラス求人に特化しているため、年収800万以上の求人や外資系企業の求人も多くあります。今より絶対にいい条件で転職したい、もっとスキルアップできる職場環境に身を置きたいという転職者に合った転職サイトです。30〜40代のハイスペックなキャリア人材向けの会員制の人材支援サービスで、通常の転職サイトとは一線を画します。
マネジメント層やレアなスキルの専門職などハイクラス向け求人に特化し、レジュメ登録により優秀な人材を求める企業の担当コンサルタントからスカウトが届くサービスです。基本的に登録無料(一部有料サービスあり)なので、自分のキャリアやスキルに自信がありヘッドハンティングされたい人、どんな優良な企業からどんな条件で声がかかるのか知りたい人に、特におすすめのサービスですね。
年収1000万円以上のハイクラス求人が多くあり、現在の年収も500〜700万程度はある上昇志向の強い30代~40代ビジネスマン向けですね。

求人数約83,000件
機能ブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、履歴書・職務経歴書サンプル
特徴・国内最大級のエグゼクティブ向け会員制転職サービス
・ハイクラス求人に特化
・ヘッドハンターがスカウト
・一部有料サービス

ビズリーチへ無料登録

ビズリーチを使ってみた体験談

テレビCMや公式サイトでもアピールしているように、高収入のハイクラス求人は豊富です。登録時に年収を選択しますが、足切りされることはありません。

求人の質以外は他の転職サイトとほとんど同様の仕組みで、自分から企業やヘッドハンターにアプローチしたり、企業の採用担当者やヘッドハンターからスカウトをもらいながら転職活動を進めることになります。ただしスカウトを全て閲覧するには有料会員(プレミアム会員)になる必要があります。

外資系などのハイクラス求人が豊富なので年収アップ転職を狙う人は登録して損はありませんが、リクルートダイレクトスカウトやJACリクルートメントなど無料で利用できるハイキャリア専門の転職エージェントもありますので、有料会員になるかどうかは人によるかなといった感じです。

ビズリーチへ無料登録

doda(デューダ)

業界No2の転職サイトです。求人数はトップのリクルートと大差ありません。「転職成功ガイド」では転職のノウハウに加え、市場データを基にしたコラムも多数掲載されているので一見の価値ありです。

また、転職フェアやセミナーなどにも力を入れているので、まずはどういった企業がそれに参加しているのか、そういったイベントに参加して転職活動をスタートさせるのもおすすめです。

約100,000件の求人数があり、内8〜9割が非公開求人と求人数の多さも魅力のひとつです。公開求人は10000件以上あり、直接応募ができるのですが質が低い求人も混ざっています。

各業界に精通した専任アドバイザーが、膨大な公開・非公開の幅広い業界・職種の求人から将来を見据えて紹介し、履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策等をサポート、採用プロジェクト担当から求人票には載らない有益な情報を提供しバックアップしています。担当者の当たり外れは少ないようです。

業界大手なので企業からの信頼が厚く、転職希望者に有利な選考や年収交渉をすすめることができます。さらにキャリアアップできる企業に対し、応募に際して推薦状をつけてくれるので、内定を貰える確率が高くなります。

求人数約190,000件
機能ブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、履歴書・職務経歴書サンプル、転職活動ノウハウ、診断ツール(年収査定、適職診断)
特徴・業界NO.2のパーソルキャリアが運営
・提携エージェントによるサポートを受けると非公開求人も受けられる
・年間1万人以上の転職をサポート
・転職フェアや各種セミナーも開催

dodaを使ってみた体験談

dodaはリクルート同様、求人件数が多いので選択肢に困ることはありません。サイトの検索機能などが使いやすく、自分の条件に合った求人検索がスムーズにできます。

ブラック求人も見受けられますが、興味のない求人はブロック機能ではじくことができますし、自分を求めてくれている企業からスカウトを受けることもできます。履歴書や職務経歴書のサンプルが用意されていて、自分の職種に合わせたサンプルを参考にして書類選考が通りやすい内容を自分で作れます。

サイトとしての満足度は高いです、拠点も全国にあるようで地方の求人は多いと思います。エージェントサービスの女性向けのアドバイザーは、女性ならではの視点でサポートしてくれるので、キャリアの疑問や悩みについて相談しやすいです。

dodaへ無料登録

Green

Green

Greenは株式会社アトラエが運営する、IT・WEB求人を豊富に取り扱う転職サイトです。掲載している求人はベンチャー企業やスタートアップが多く、未経験からIT業界に転職したい人にもおすすめです。エリアとしては、東京や大阪・福岡を中心としており、地方での求人は少なめだといった印象です。

またGreenの求人ページに掲載されている情報は詳しく、仕事内容や福利厚生のほかにも職場の写真や実際に働いている社員へのインタビューなども載っています。

さらに「スカウト機能」を利用すれば、より効率的に転職活動を進められます。スカウト機能では、自分の職歴を見て興味を持ってくれた企業から直接スカウトメールが来るので、自分の市場価値についても把握できます。なかには思わぬ優良求人との出会いもありますのでぜひ活用してみるといいでしょう。

選考を始める前には「カジュアル面談」と呼ばれる選考とは違う面談もあるので、気軽に企業とのマッチングを確かめることもできます。

求人数約30,000件
機能スカウト機能・カジュアル面談・求人検索
特徴
  • IT、WEB求人において業界最大級
  • 「スカウト機能」で効率的に転職活動を進められる
  • 「カジュアル面談」で入社後のミスマッチを防げる

Greenを使ってみた体験談

IT・WEB業界の求人が多く、未経験でもOKの求人もたくさんありました。数年程度の実務経験があればより選択肢が広がるので、IT系で探している人にとっては便利だと思います。企業とのやり取りもスマホひとつでできるので、転職活動もスムーズに進められました。

プロフィールを作りこめば、思わぬ求人にも「気になる」とスカウトをもらえたり、カジュアル面談のお誘いなどももらえます。すぐに転職しなくても、企業や業界についていろいろ質問ができるのでいいなと感じました。

エンジニアとしての転職を考えていましたが、Greenはとにかく求人数が多いので魅力的でした。有名企業に関わらず、都内でもベンチャーや小さい企業まで網羅しているので、本当に自分に合った職場を見つけられました。掲載している求人内容も実際とほぼ変わらず、信頼性の高いサイトだと思いました。

Greenへ無料登録

type転職エージェント

type転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターが運営する、WEB・IT・営業などの職種に特化した転職エージェントです。大手企業やIT系の有名企業との取引実績も豊富で、エンジニア転職希望者であれば登録しておいて損はないでしょう。

type転職エージェントのキャリアアドバイザーは、キャリアカウンセリングや求人紹介以外にも書類添削の作成や面接対策といったサポートもしてくれるので、初めての転職活動の方にもおすすめできる転職サイトです。実際type転職エージェントを利用した方からは、「書類選考の通過率が高い」「面接でも落ちた理由について教えてくれたので良かった」といった口コミも多数寄せられています。

type転職エージェントは「首都圏エリアで転職したい」「ITやWEB業界のエンジニア職・営業職を目指している」「手厚いサポートを受けたい」といった方におすすめです。転職フェアやセミナーなども無料で開催しているので、ぜひ参加してみましょう。

求人数約29,000件(非公開求人は約18,000件)
職種営業・システムエンジニア・事務・企画・建築・販売・サービス・クリエイティブ・コンサルティングなど
特徴
  • WEB、IT業界のエンジニアや営業職に強い
  • 一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)エリア中心
  • 25年以上の転職支援実績やノウハウがある

type転職エージェントを使ってみた体験談

利用者の7割が年収アップを実現しているといった口コミがあり、type転職エージェントに登録してみました。ひとりひとりのカウンセリングのレベルが高く、サポートも手厚くてよかったです。私は書類選考でよく落とされてしまうのが悩みだったのですが、type転職エージェントを利用して書類の通過率が上がりました。

比較的若手向けの求人が多く、20代中盤から30代前半などはじめての転職に向いていると感じました。また、「とにかく早く転職したい」人から「転職するか迷っている」といった方まで対応しているので安心です。

とにかく担当の方が丁寧で、親身になって相談に乗ってくれたのが印象的でした。連絡もこまめにしてくれたので、情報収集もしやすくより効率的に転職活動が進められると思いました。また、サイトやアプリが使いやすく、応募管理もしやすかったです。

type転職エージェントへ無料登録

type女性の転職Agent

type女性の転職Agent

type女性の転職エージェントは、首都圏エリアを中心にした20代~30代向けの女性限定の転職サービスです。女性に特化した転職サイトだからこそ、結婚や出産、育児といった女性ならではの悩みに寄り添ったアドバイスをもらえると評判です。キャリアアップはもちろんですが、子育てなどライフワークバランスを重視したい方にもおすすめです。

type女性の転職エージェントは、以下のような女性に人気の職種も多数掲載されています。

  • 販売
  • 接客
  • 事務
  • 経理
  • 人事
  • マーケティング
  • クリエイティブ系

キャリアアドバイザーも女性が多数在籍しており、転職活動のみならず同じ女性目線でキャリアプランについて考えてくれます。サイトには、実際に活躍するアドバイザーの自己紹介動画なども配信しているのでぜひチェックしてみて下さい。

求人数約18,000件
職種IT・コンサルティング・WEB・メーカー・医療・商社・金融・不動産・サービスなど
特徴
  • 20代~30代の女性向けの転職エージェント
  • 年間5,000人以上のカウンセリングを実施
  • キャリアアップやライフワークバランスを重視したい女性におすすめ

type女性の転職エージェントを使ってみた体験談

担当者が女性の方だったので、こちらの希望や考えについて親身に話を聞いてもらったのが印象的でした。悩みを聞いてもらうだけでも心が軽くなり、転職活動へのハードルも低くなり行動力が上がりました。おかげで無事転職を成功させられました。

女性の転職に特化しているだけあって、情報量が他サイトと比べても桁違いでした。カウンセリングの際に教えていただいた転職ノウハウは、今後の自分の転職活動にも活かせると感じました。

通常の転職エージェントとは違い、「面接対策のメイクサービス」があることに驚きました。正直、ビジネス用のメイクというものをこれまで知らなかったので助かりました。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、アデコ株式会社が運営する転職エージェントです。コンサルタントはIT系や金融系といったように各業界や職種ごとにチームを分けており、キャリアアップの希望に沿った転職ができます。

またLHH転職エージェントは一人のコンサルタントが企業と求職者のどちらも担当する一気通貫型のコンサルティングなので、企業とのマッチング率が高めだといった評判もあります。企業のリアルな内情などについても聞けたり、書類では伝わらない企業への熱意やモチベーションの高さをアピールできます。

LHH転職エージェントは世界60カ所に拠点を持つ人材会社が運営しているので、外資系や日系のグローバル企業への転職に強いといった特徴もあります。「海外で活躍したい」「英語力などを活かせる職場に転職したい」といった方はぜひ利用してみるといいでしょう。

求人数約30,000件以上
職種IT・WEB・クリエイティブ・金融・経営・コンサルティング・営業・経理・事務など
特徴
  • 外資系企業、グローバル企業、国内の大手企業に強い
  • 求人の質が高い
  • キャリアアドバイザーが企業と求職者を兼任する一気通貫型

LHH転職エージェントを使ってみた体験談

30代からの転職でしたが、紹介してもらった企業の質がとにかく高い印象でした。ハイクラス求人も数多く取り扱っており、キャリアアップや年収アップを目指す人には良いなと思いました。

外資系企業や非公開求人も多く、ほかの転職サイトでは出会えなかった求人もたくさんありました。求人情報も詳しく、入社後のミスマッチもほとんどありませんでした。

担当者の能力が高く、こまめに連絡を取ってくれたので安心して転職活動ができました。理解力も高く、前職に似た業務内容の仕事を紹介してくださったのですぐに転職に踏み込めました。企業との交渉力も高かったのも良かったです。

DYM就職

DYM就職

DYM就職は第二新卒や既卒、フリーターなど職歴や学歴に自信のない方の若年層の転職サポートに特化したエージェントです。通常未経験だと採用されやすい営業職を進めるケースが多いですが、DYM就職の場合は営業職だけではなく技術者やマーケティング、事務、管理といった幅広い職種を取り扱っています。ほかにも、職歴のない30代前半の方でもサポート体制が整っているので、安心して転職活動ができます。

丁寧なサポートも魅力で、担当者は求人紹介から書類添削、面接対策まで一貫してフォローしてくれます。書類添削では担当者に注目されやすい書類の書き方や、好印象を残せるコツなどをアドバイスしてもらえます。模擬面接でも自分にしかないアピールポイントを教えてくれるので、本番の面接でも自信をもって望めます。

DYM就職は「就業経験が乏しいけれど正社員として内定が欲しい!」「内定まで丁寧なサポートを受けたい」人におすすめです。

求人数非公開
機能非公開
特徴
  • 第二新卒、既卒、フリーター出身にも対応
  • 未経験から正社員を目指せる
  • 35歳までしか利用できない
  • 丁寧なサポートを受けられる

DYM就職を使ってみた体験談

担当者からのサポートがしっかりしており、やみくもに求人を紹介するのではなく本当に自分の性格に合った求人を勧めてくれるので使ってよかったです。ただし、大企業や有名企業を狙うのならほかのサイトのほうが良いかもしれません。

高校卒業以来、ずっとアルバイト生活で職歴には自信がありませんでしたが、DYM就職では正社員での求人も多く安心しました。結果、未経験でも募集しているIT系企業に内定が決まりました。

DYM就職では、自分の経歴や職歴を登録するだけで、書類選考なしでそのまま面接に進めたので驚きました。自分はなかなか書類選考に通らなかったので、前向きに転職活動ができてよかったです。自分の情報やアピールポイントも企業に事前に伝わっており、スムーズに進みました。

ハタラクティブ

ハタラクティブ

ハタラクティブは、既卒や第二新卒、フリーター・ニート向けの転職サイトです。20代をメインターゲットとしており、学歴や経歴、スキルに自信がない方でも利用しやすいと話題です。基本的には未経験でもOKだったり、正社員登用を前提としているので安定した企業に就きたい人にも向いています。

またハタラクティブはサポートも手厚く、カウンセリングや求人紹介だけではなく、書類添削や面接対策、入社後のフォローなど一貫して無料で受けられます。「これまで全く就活をしたことがない」「なかなか書類選考に通らない」といった悩みを持つ方でも効率よく転職活動を進められます。実際ハタラクティブを利用した求職者の80%以上は、内定を獲得しているといわれています。

アドバイザーとの連絡はメールだけではなく、LINEやSkypeといったチャットツールでもこまめに連絡が取れるので、気軽に転職活動したい方にもおすすめです。

求人数約3,000件
機能求人検索・書類添削・面接対策
特徴
  • 既卒、第二新卒、フリーター、ニート向けの転職サイト
  • 20代向けなので30代以降は対応していない
  • 未経験や社会人経験の浅い人でも正社員登用を目指せる

ハタラクティブを使ってみた体験談

学生時代、まじめに就職活動をしてこずとりあえずの気持ちで入社してしました。しかしやはり、入社後にこんなはずじゃなかった…とミスマッチが起こり、1年とたたないうちに辞めてしまいました。第二新卒としてハタラクティブに登録してみたら、すごく丁寧かつ親身になって相談に乗ってくれました。職歴には自信はありませんでしたが、未経験でも募集している企業が思ったよりも多く助かりました。

ほかの転職サービスも利用してみましたが、スキルや経歴が少ないことから契約社員や派遣社員ばかり紹介されました。ハタラクティブでは社会人経験が短い私でも、正社員として就職できる職場がたくさん見つかり、無事正社員として採用されました。

そもそも就職活動や転職活動のやり方が分からず、ずっと悩んでいました。ハタラクティブでは書類や面接対策を徹底的にサポートしてくれたので効率よく転職活動が進められました。研修制度や教育体制が整っている企業などもたくさん紹介してくれるので不安も軽減されました。

パソナキャリア

パソナキャリア 

※現在24〜45歳程度で関東・関西・東海在住の方限定です。
※接客・販売・コールセンター・講師系従事者は、受付停止中です。

パソナキャリアへ無料登録

パソナキャリアは、サポート力やエージェントの質の高さにおいて高い評価を得ている、オリコン顧客満足度調査で4年連続総合1位を獲得する転職エージェントです。具体的には求人紹介だけではなく、書類添削や面接対策、入社日や面接日の調整などをおこなってくれます。さらに、退職交渉などのフォローもあるため、「辞められなかったらどうしよう」と不安な方にとっても安心です。

またパソナキャリアのサポートはほかのエージェントサイトと異なり、専任のキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2人が担当としてついてくれるダブルサポートが魅力です。リクル-ティングアドバイザーは企業の人事部と直接やりとりをしているからこそ、「企業がどんな人材を必要としているのか」が分かるので内定率もぐっと上がります。

パソナキャリアは女性の転職にも力を入れています。女性向けの求人数も豊富に取り揃えているほか、担当のキャリアアドバイザーも女性なので気軽に話せるのもうれしいポイントです。ほかにも女性向けの転職セミナーも積極的に開催しているので、気になる方はぜひ参加してみて下さい。

さらにパソナキャリアは女性の転職だけではなく、ミドル・ハイクラス向けの求人も多数掲載されており、30代~40代の求職者にも絶大な信頼を得ています。高年収企業や外資系企業、日系グローバル企業、レアポジションを狙う人にもおすすめです。

求人数約40,000件(非公開含まず)
主な業種・職種営業系、IT系、事務系
求人の地域全国 ※首都圏・関西圏・東海圏での転職に主に対応しています。
拠点拠点 北海道・青森県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・三重県・兵庫県・和歌山県・京都府・奈良県・滋賀県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県・徳島県・高知県・愛媛県・香川県・福岡県・長崎県・大分県・鹿児島県・佐賀県・熊本県・宮崎県・沖縄県

首都圏・関西圏・東海圏での転職に主に対応しています。
※接客・販売・コールセンター・講師系従事者は、受付停止中です。

パソナキャリアを使ってみた体験談

口コミで見ていた通りとにかくサポート体制が充実していました。書類添削や面接対策も徹底的におこなってくれるので、面接に対して苦手意識があった私にはかなり安心材料になりました。本番でも堂々と受け答えができたので、内定につながったと思います。

ほかの転職サイトでは、転職に対してやや強引な印象を受けましたが、パソナキャリアはそのような強引な勧誘が全くありませんでした。むしろ「転職する時期をもう少し先にしてみては?」といったアドバイスを受け、目からうろこでした。長期的に転職活動を進めていたおかげで、妥協せずマッチした企業に出会えたと思っています。

フリーランスから正社員の転職だったのではじめは不安だったのですが、パソナキャリアで探せばいくつか求人が見つかり安心しました。また選考対策だけではなく、内定後から入社までのサポートも手厚かったのが印象的でした。

パソナキャリアへ無料登録

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニアやWEBデザイナーに特化した転職支援サービスです。主にIT・WEB業界を中心とした企業を多く取り扱っており、大手SIerやコンサルティング企業、ベンチャー企業に至るまで幅広く掲載しています。実際にレバテックキャリアの利用者からは、「ほかの転職サイトでは見つからなかった求人が見つかった」といった口コミも多数寄せられています。

年収600万円以上のハイクラス求人も多く、レバテックキャリア利用者の80%が実際に年収アップに成功しています。

またレバテックキャリアでは、年間3,000回以上企業に実際に訪問して現場の責任者との面談を行っているので、職場の内部情報や雰囲気なども知れるのでミスマッチも低め。レバテックキャリア限定の独占求人などもあるので、ぜひ登録してみて下さい。

求人数約7,000件
職種エンジニア・デザイナー
特徴
  • ITエンジニア、WEBデザイナーに特化
  • ハイクラス求人が多数掲載
  • IT転職専門のキャリアアドバイザーに直接相談できる
  • 未経験者での求人は少なめ

レバテックキャリアを使ってみた体験談

企業が求める人物像や需要をしっかり把握されているので、今の自分のスキルやキャリアで通用する企業を紹介してもらえました。担当者の方も対応が早く、正直な意見を聞けるのでいいなと思いました。

レバテックキャリアはエンジニアとして転職したい人におすすめだと思いました。担当も元エンジニアのキャリアアドバイザーが在籍しているので、現場のリアルな話や内定につながる有益なアドバイスを頂けました。

エンジニアの中でもさらに細かい職種に対応してくれるので、ほかのサイトと比べてもキャリア形成についてもかなり親身になって相談に乗ってくれました。的外れな求人を紹介されることもなく、本当に自分に合った企業を紹介してくれたのでよかったです。

レバテックキャリアへ無料登録

リクナビNEXT/リクルートエージェント

転職成功実績30万、限定求人87%を誇るのが業界最大手リクナビNEXTです。リクルートグループの強みを生かし、業界や職種を問わず、毎週1000件以上の新着・更新求人があります。転職ノウハウや、履歴書や職務経歴書のサンプルも充実しています。

スカウトサービスは企業からだけでなく、リクルートエージェントが抱える案件からも届くというメリットがあるので、転職活動をスムーズに進めることができます。

リクナビネクストは全国展開の国内No.1の転職サイトで、転職決定数No.1、転職成功実績30万人、転職者の8割が利用する超大手求人サイトです。

新着求人が毎週1,000件以上も更新され、レジュメ登録者のみにサイトには未掲載の特別求人が閲覧可能なので、転職を考えるなら登録必須です。スカウトサービスもあり、提携エージェントからの特別求人のオファーが届くこともあります。

とにかく溢れるほどに大量の求人情報から、自分で希望条件を設定し絞り込んで、求人情報を探すための情報サイトとして、かなり有効に活用できます。転職ノウハウや転職コラムなどの情報コンテンツも充実していて、転職に関する心の準備もできます。

凹むことも多い求職期にはさまざまな精神的サポートにもなり、ホッと和めるコンテンツもありますよ。

求人数187,821件※
機能ブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、履歴書・職務経歴書サンプル、転職活動ノウハウ、診断ツール(グッドポイント診断)
特徴・国内NO.1の転職サイト
・転職決定数NO.1
・転職者の8割が利用
・提携エージェントから特別求人が届く

※:リクナビNEXTの公開求人9,445件とリクルートエージェントの非公開求人178,376件の合計

リクナビネクストへ無料登録

リクナビNEXTを使ってみた体験談

リクナビNEXTに登録してよかったのは、公開求人を自由に見れるので自分のスキルでどの程度の年収を目指せるのか市場価値を把握できるのと、情報コンテンツが充実しているので初めて転職するときに何をどうすればいいのか学べることです。また、履歴書や職務経歴書のフォーマットをダウンロードできるのもポイントです。

一方、求人数が多いといっても転職エージェントよりは確実に少ない、また求人の質も玉石混合で、言い方は悪いですがブラックっぽい企業の求人も多々あります。そしてそのブラックっぽい企業からスカウトメールが頻繁にくるのも正直うっとうしいと思いました。

テレビCMも放映していて知名度があるので、転職者の8割が登録してるというのはおそらく本当だと思いますが、リクナビ経由で転職を決めた人はもっと少ないのではと思います。転職活動をはじめたばかりの人や、とりあえず求人だけ見てみたい人にはおすすめできますが、本気で転職活動するならやはりエージェントを利用した方がよいでしょう。

リクナビネクストへ無料登録

転職サイト@type

IT企業や外資系企業への転職情報、求人案件が豊富な、月間100万人が利用している転職サイトで、リクナビネクストとは異なる求人情報も多々あります。

全国版ですが首都圏の求人案件が中心になっているので、地方在住者やUターン・Iターン向けの情報としては少々物足りないかもしれません。首都圏在住のIT・エンジニア系職種を探す30代には、特におすすめです。

公式サイトには職務経歴書のサンプルが豊富で、各種の自己分析ツールが揃っています。『転職力診断テスト』は、転職成功の可能性や予想年収などがバッチリわかると特に人気の高いコンテンツです。

転職エージェントでのプロのカウンセリングと併用し、比較してみるのも面白いですね。
スカウト機能もあり、レジュメ登録すると企業からのオファーが届くケースもありますよ。

求人数2,213件
機能ブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、履歴書・職務経歴書サンプル、転職活動ノウハウ、診断ツール(市場価値診断テスト・転職力診断テスト・仕事満足度診断)
特徴・月間100万人が利用している
・首都圏の求人が多い
・自己分析や診断コンテンツなどが充実
・女性向けの「女の転職@type」なども用意されている
転職サイト@typeを使ってみた体験談

リクナビより知名度はありませんが、転職ノウハウや自己分析ツール、履歴書や職務経歴書のテンプレートなど情報コンテンツはリクナビに引けをとらず求人の質も全体的にリクナビよりも高い印象を受けました。特にIT業界の求人が豊富で、大手企業やいわゆる成長ベンチャーの求人もありました。ただ求人数はリクナビよりも少ないです。

IT・メーカーのエンジニア求人が充実しているので、エンジニアとして転職するならリクナビと併せて@typeにも登録するのがおすすめです。

エン転職

エン転職は人材業界大手のエン・ジャパンが運営する、5年連続で利用満足度ナンバーワンを誇る転職サイトです。エン転職には未経験歓迎求人も多数掲載されているので、学歴やスキル、経験などに自信がない方も安心して転職活動ができます。ほかにも地方企業の求人も揃っているため、地元での転職を考えている方にもおすすめです。

またエン転職では担当者自ら直接企業に赴いて情報収集をしているので、ほかのサイトでは公開されていない企業の内情についても知れます。実際エン転職に掲載されている求人には、仕事内容のほかに社員インタビューや社内のイメージ動画、向いている人の特徴も載っています。

ほかにもエン転職では、転職ノウハウに関するコンテンツについても豊富に掲載されています。過去に異職種へと転職した人のインタビューや選考で意識したポイント、志望動機の作り方のコツなど有益な情報があるため必ず役立つはずです。

20代~30代で転職を考えている方や女性ならではの希望条件で求人を見つけたい人、ミスマッチがないように慎重に転職活動を進めたいかたはぜひ登録してみてください。

求人数約5,000件
対象地域全国
特徴
  • 地方企業の求人も多数掲載
  • 未経験歓迎の求人が多い
エン転職を使ってみた体験談

エン転職に掲載されている求人情報には基本的な業務内容や給与のほかに、実際に働いている人からの評価なども載っているので、事前に雰囲気がわかって助かりました。

30代から未経験での転職で不安でしたが、エン転職では未経験でもOKの求人もたくさんあるので安心しました。あらゆる選択肢の中から自分に合った企業を見つけられますし、実際にいくつかの内定ももらえました。

エン転職にあるスカウト機能を使って転職活動を進めていました。在職中であまり時間が取れなかったのですが、企業から直接オファーが来るので効率的に進められていいなと思いました。今後も転職することがあれば、また利用したいです。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、人材サービス業界大手の株式会社リクルートが運営する、おもに30代のハイクラス転職向けの転職サイトです。無料の会員登録をすませば、企業や専門のヘッドハンターから直接スカウトが来る仕組みなので効率的に転職活動を進められます。

国内の大手企業や外資系企業、グローバル企業まで幅広く、非公開求人も数多く取り扱っているので自分に合った企業が見つかると評判です。さらにリクルートダイレクトスカウトに掲載されている企業は、年収800万円以上のハイクラス求人も多いので、キャリアアップや収入アップを目指す人は登録して損はありません。

おもな業界や職種には以下のものが挙げられます。

  • IT・インターネット関連
  • メーカー
  • 商社
  • 金融
  • コンサルティング
  • 経営企画
  • コンサルタント
  • 営業
  • IT技術職

リクルートダイレクトスカウトの転職事例には、40代・50代からの転職実績も多数あり、ミドル層の転職にも絶大な信頼をもたれています。

ただし未経験からの転職や20代など、そこまで経験やスキルに自信がない方にはスカウト数がかなり限られる可能性があるため注意が必要です。

求人数約10,000件(非公開求人もあり)
対象地域全国
サービス
  • 求人検索、求人紹介
  • スカウトサービス
  • 転職記事コンテンツ
リクルートダイレクトスカウトを使ってみた体験談

管理職や高年収中心のサイトで、30代のハイクラス求人を探していた自分には合っていました。担当の方も事前にプロフィールでチェックして自分で選べるので、担当とのミスマッチもありませんでした。

なかなか厳しい条件を提示したにもかかわらず、業界大手のリクルートが運営しているだけあって10社ほど求人を紹介してくれました。どちらかというと若手向けというより30代~40代などある程度のキャリアを持つ人に向いていると思いました。

40代というのもあって高年収を条件にしていましたが、意外にもたくさんヒットしたので安心しました。コンサルタントも自分のこれまでのスキルや経験を重視して求人紹介してくれたので、ぴったりの企業と出会えました。

マイナビ転職

マイナビ転職

マイナビ転職は、基本的に自分で求人検索をして選考を進めていく転職サイトです。リクルートやdodaと並ぶ大手求人企業なので、幅広い職種や業種を取り扱っているのが魅力です。他にも、地方や中小企業の求人も豊富なので、Uターン・Iターンを目指す人にもおすすめです。

さらに、マイナビ転職は専門分野のサイトと提携しているからこそ、ほかのサイトには掲載されていない独自の求人情報も見つかります。

おもにマイナビ転職が取り扱う業種・職種には以下のものが挙げられます。

  • 営業職
  • IT芸技術職
  • 機械、電気系技術職
  • 建築、土木系
  • 医療系
  • 販売、サービス
  • クリエイティブ職
  • 企画、管理系
  • 金融

上記以外にも、女性にうれしい待遇がそろっている求人やグローバル企業向け、エンジニア求人(IT・ものづくり)も取り扱っているのでより条件や経験、スキルに合わせた仕事が見つかります。

マイナビ転職はハイクラス向けの求人数は少ないものの、20代~30代前半など未経験からの転職を目指す人におすすめです。

求人数約18,000件
対象地域全国
特徴
  • 地方への転職にも対応している
  • 20代~40代の正社員求人など幅広い
  • 全国各地で無料で参加できる転職フェアが開催されている
マイナビ転職を使ってみた体験談

とにかく求人数が多くてびっくりしました。大手企業から中小企業まで幅広い求人を紹介してくれるので、選択肢が多いとわかってよかったです。はじめはひとりで転職活動をしていてなかなかうまくいきませんでしたが、書類添削などをおこなってくれたので内定率もあがりました。

マイナビ転職にあるコラムでは、転職に関するノウハウが豊富に掲載されており、書類作成や面接を突破するコツ、自己分析に活かせる診断など有益なコンテンツが充実していました。

第二新卒でかつ地方への転職希望だったので不安でしたが、マイナビ転職はたくさんの求人を紹介してくれたので思っていたよりスムーズに転職できました。

JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職において、オリコン顧客満足度5年連続ナンバーワンを獲得する転職サイトです。おもに30代~40代向けのハイキャリア求人が多く、年収600万円以上の高収入求人も多数掲載されています。

課長やマネージャークラス、部長、役員クラスなどに特化したページも用意されているので、今のポジションに近い転職もできます。

また、JACリクルートメントはイギリス発祥の転職エージェントだからこそ、外資系企業や海外進出企業を目指す人にもおすすめです。具体的には英文レジュメの添削などもおこなってくれるので、「自分一人では決まるか不安」といった方はぜひ利用してみてください。

ただしJACリクルートメントが取り扱う求人は質が高い分、求人数がほかのサイトよりもかなり少ない印象があります。また、業界の経験やスキルが不足していたり、市場価値が低いと判断されたら案件を紹介してくれないケースもあるため要注意です。

求人数約200,000件
機能国内9拠点・海外16拠点
職種サービス、商社、マスコミ、建設、不動産、コンサルティング、IT、通信、医療、福祉、金融など
JACリクルートメントを使ってみた体験談

ほかの転職サイトでも外資系企業を紹介されましたが、外資系企業の知識やノウハウ、転職実績が少ない分あまりサポートに満足できませんでした。しかしJACリクルートメントでは、外資系企業の知識も豊富だったので安心して転職活動できました。

とにかく求人の質が高く、年収の高い求人がそろっているのはJACリクルートメントだけでした。しかし応募までのハードルが高く、決まったスキルや語学力が必須になるので若手向きではないと感じました。

コンサルタントの知識やサポートが手厚く、志望企業への推薦や年収交渉、円満退社のためのアドバイスなどをおこなってくれました。

リクナビNEXTがおすすめの理由

リクナビネクスト

求人数が多い

求人数が国内NO.1で、大手から外資系企業まで幅広い求人があります。リクナビNEXTにしかない求人も多く、新着・更新求人が毎週1,000件以上掲載されています。提携エージェントも利用すれば、応募者数が少ない特別求人に応募することもできるので、採用も決まりやすいです。

機能が充実している

リクナビNEXTにはスカウト機能があり、求職者に興味を持った企業からスカウトを貰うことができます。リクルートエージェントが抱えている案件からも届くので、自分では見つけられなかった求人にも応募できます。転職のノウハウやコンテンツも豊富なので、転職に役立つ情報も手に入れられます。

また、検索機能も使いやすく、新着求人に絞って検索することもできます。他サイトでは、応募期間内の求人がずっと表示されていて、見たことのある求人も検索されてしまって見にくいですが、そういった不便さがありません。

履歴書・職務経歴書のテンプレ―トが豊富

履歴書や職務経歴書のサンプルが充実していて、書類選考を通るような応募書類を自分で書くには少し不安があるという人も利用しやすいです。フォーマットに合わせた書き方見本や、フォーマットのダウンロードもできます。今の転職では履歴書をメールで送ることも増えているので、こういったフォーマットを利用できるととても便利です。

リクナビNEXTのレジュメを登録すると、履歴書・職務経歴書を作成してくれる自動作成ツールなども用意されているので、書類作成に自信のない人でも安心です。

リクナビネクストへ無料登録

おすすめ転職サイト比較表【求人数・機能】

転職サイトを求人数で比較

転職サイト求人数特徴
リクナビNEXT187,821件※1転職サイト最大手。求人数が多く、全国の様々な業種・職種の求人を掲載している。必要に応じてリクルートエージェントの転職支援サービスを受けることもできる。
doda165,126件※2リクルートに続いて業界No.2のパーソル(旧インテリジェンス)が運営する転職サイト。必要に応じてエージェントの転職サービスを受けることができる。
ビズリーチ33,233件年収800万以上、管理職クラスの求人が豊富。スカウトメールを閲覧するには有料会員登録が必要だが、登録することで、ヘッドハンターがヒアリングから職務経歴書作成を行ってくれるサービスや英文レジュメ作成も可能になる。
<転職ナビ(旧ジョブセンスリンク)10,860件掲載求人数約1万1000件に加え、ハローワーク求人も検索できる。求人は中小やベンチャー企業がメインで、企業への推薦や書類確認を行ってくれる「転職ナコウドサービス」がある。
エン転職8,438件求人数の80%が独自求人。転職後のミスマッチを防ぐため、「カイシャの評判」や独自取材により企業の良い面だけでなく、そうではない部分も発信している。
マイナビ転職8,239件若手採用に強く、求人も業界・職種を問わず幅広い。独自求人は80%で、簡単に職歴が作成できる「職歴メーカー」や転職イベントなど、転職に関するコンテンツが豊富。
イーキャリア5,067件クリエイター、ITエンジニア系の求人が豊富。キャリアシートを登録しておけば、どの企業が自分を閲覧したか足跡を見ることができる。自己紹介ムービーの登録で一次面接をパスできる場合もある。
キャリアクロス4,603件求人は全てグローバル人材に特化したもの。マネージャークラスの求人が多い。英語の履歴書や職務経歴書のテンプレも豊富にある。
はたらいく3,368件地元企業の求人に特化している。気になる求人に「らいく」ボタンを押すと、その企業が応募者の「らいくレジュメ」を閲覧することができる。
キャリコネ転職3,137件企業の口コミや評判、面接レポートなど、転職に役立つ情報が豊富。独自求人の他に、大手転職サイトの求人も一括検索できる。
転職サイト@type2,213件首都圏の求人が多い傾向。各求人とも残業時間が明記されており、求人検索も「目安残業時間」から行うことができる。診断系のコンテンツが最もといってよいほど充実している。
バイトルネクスト52,659件フリーターやシニア世代も応募可の求人が多く、職場の様子を動画でチェックすることもできる。「応募バロメーター」が設置されており、求人に対する応募状況が分かる。
キャリトレ82,049件(東京)20~30代若手をターゲットにした、人工知能による自動マッチングにてレコメンド(紹介・提案)してくれます。スマホアプリもあり、隙間時間に気軽に利用可能です。未経験歓迎の案件もあります。

※1:リクナビNEXTの公開求人9,445件とリクルートエージェントの非公開求人178,376件の合計
※2:公開求人と非公開求人の合計

転職サイトを機能で比較

転職サイト機能・コンテンツ
リクナビNEXTブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、履歴書・職務経歴書サンプル、転職活動ノウハウ、診断ツール(グッドポイント診断)
dodaブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、履歴書・職務経歴書サンプル、転職活動ノウハウ、診断ツール(年収査定、適職診断)
ビズリーチブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、履歴書・職務経歴書サンプル
転職ナビ(旧ジョブセンスリンク)ブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、転職活動ノウハウ
エン転職ブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、履歴書・職務経歴書サンプル、転職活動ノウハウ、診断ツール(性格診断)
マイナビ転職ブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、履歴書・職務経歴書サンプル、転職活動ノウハウ、診断ツール(適職診断)
イーキャリアブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能
キャリアクロスブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、履歴書・職務経歴書サンプル(英文)、転職活動ノウハウ
はたらいく新着求人お知らせ、スカウト機能(「らいく」を押す)、転職活動ノウハウ
キャリコネ転職ブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、転職活動ノウハウ、診断ツール
転職サイト@typeブロック機能、新着求人お知らせ、スカウト機能、履歴書・職務経歴書サンプル、転職活動ノウハウ、診断ツール(市場価値診断テスト・転職力診断テスト・仕事満足度診断)
バイトルネクスト新着求人お知らせ、転職活動ノウハウ、診断ツール(適職診断テスト)
キャリトレスカウト機能

転職サイトの評判まとめ

転職サイトの口コミ評判まとめ
リクナビNEXTはたらいく
とらばーゆエン転職
マイナビ転職Indeed
キャリトレ転職ナビ(旧ジョブセンスリンク)
転職会議Vorkers(ヴォーカーズ)
カイシャの評判

おすすめ転職サイト選びでチェックすべき3つのポイント

①『求人数』と『求人の質』は転職サイトによって差がある

求人数の多い転職サイトの方が、希望の求人を見つけやすい

転職サイトの求人は水物です。滅多に募集のない大手企業のお宝求人も掲載期間が過ぎればあっという間に消えるので、転職サイトを使用しての転職活動はとにかくタイミングが重要です。

そこで、転職サイト選びでポイントとなるのが求人数の多さです。海に船を出すよりも、魚がうようよ泳ぐ生け簀で釣りをするほうが断然ヒットしますよね。それと同じで、回転が速く求人数の多い転職サイトを選ぶことで転職活動もはかどります。

求人の多さ=企業からの信頼の厚さを図るバロメーターとも言え、求人数の多い転職サイトではお宝求人に会える可能性も多くなります。

掲載料無料の転職サイトは求人の質が低い傾向が

「掲載料無料の求人広告」というフレーズ、最近あちこちで目にする機会が増えました。一般的な転職サイトは求人を掲載するにあたり、「○週間××円」とあらかじめ料金が発生しますが、転職ナビ(旧:ジョブセンス)、Green、マイベストジョブなど掲載料無料の転職サイトは、転職者が決まったら運営会社に報酬を支払う「成果報酬型」の仕組みになっています。

これは零細企業など規模の小さい企業にとってはとてもありがたい仕組みで、少数精鋭の企業で働きたい!という転職者にとっても、このパターンの転職サイトは効果的と言えます。

ただ気を付けなければならないのが、掲載料無料の転職サイトにはそういったホワイト零細企業ばかりではなく、人が集まらないブラック企業や本気度の低いカラ求人もはびこっているという点です。掲載料無料の転職サイトを利用する際、転職初心者は特に、こういったリスクがあることをしっかり踏まえておくことが重要です。

大手であっても地域・業界別に求人に偏りがある

一般的に、大手の転職サイトは総合型で、全国の幅広い求人情報が掲載されていることが特徴ですが、それでも、地域や業種によって求人情報の件数に差があります。自分の目指す業界や地域にマッチした転職サイトを選ぶことが大切です。

地域企業名医療・福祉営業職事務職IT系
東京リクナビNEXT143件1318件896件647件
リクルートエージェント1671件19596件5947件2564件
doda86件3690件2584件2146件
転職サイト@type2件183件131件850件
神奈川リクナビNEXT53件540件263件210件
リクルートエージェント4512件3675件917件4423件
doda130件755件389件535件
転職サイト@type0件65件33件306件

上の表は、大手転職サイトの地域別・業種別の求人数をまとめたものです。例えば、リクナビNEXTでは、東京の方が、神奈川よりもどの業種においても案件数が多くあります。しかし、リクルートエージェントの東京と神奈川を比べると、東京よりも神奈川の方が求人数が多い業種があります。

また、転職サイト@typeは東京・神奈川ともITの求人が数百件あるのに対して、医療・福祉の求人は0~2件しかありません。

転職サイトにより取り扱う求人の中身には大きな開きがあるので、転職サイトは一つだけでなく複数利用する方がおすすめです。

②転職サイトに必須の最低限の機能を備えている

スカウト機能(オファー)

スカウト機能が備わっている、という点は転職サイト選びの必須条件です。スカウト機能を利用することで現在の自分の転職市場価値や、職歴からの適職を知ったりすることができます。スカウト機能には主に次の2種類があります。

オープンオファー
求める人材に適しているかを基準に、登録された情報が条件に合致した利用者に対して、企業から送られるオファー
プライベートオファー
転職者のレジュメを読んで採用を前向きに検討している企業から届く非公開求人のオファー

どちらも企業が転職者に興味を持っていることに違いはありませんが、より採用確率の高いものはプライベートオファーということになります。プライベートオファーの機能も備えている転職サイトを利用することで転職活動を有利に進められる可能性が高まるので、その点も基準に選んでみましょう。

ブロック機能(非公開設定)

在職中の転職活動で必ず防ぎたいのが、「転職活動中だということが会社や取引先にバレる」ということです。

多くの転職サイトではスカウト機能が備わっており、企業が転職者のプロフィールを閲覧することができます。これは自分の転職市場での価値を知るという点でも有効なのでぜひプロフィールを登録しておくことをおすすめしますが、気をつけなければならないのがそこからの身バレです。

プロフィールにより自分の名前が企業側に公開されることはありませんが、自己PRや業務内容の詳細を見た同僚や取引先にばれる可能性は十分あります。そのリスクを避けるためにも、企業ごとにブロックできる機能が備わった転職サイトを選ぶと安心です。

新着求人お知らせ機能

多くの転職サイトに備わっているのが新着求人お知らせ機能です。転職活動における求人探しはとにかくタイミング第一ですので、職種や勤務地などに合致する新着求人を通知してもらえるこのサービスは見逃し防止のためにも必須です。

転職サイトの多くにこの機能が備わっているので活用したいところですが、求人を探す際大まかな条件だけでなく、できるだけ細かな条件が設定できるサイトに絞って登録しておきましょう。新着求人お知らせ機能は、回転率の速いサイトだと、意外にも頻繁に届きます。そこで微妙に的外れの新着求人が延々届くといったことを避けるためにも、なるべく条件が細かく設定できる転職サイトを利用するとよいでしょう。

③転職活動に役立つコンテンツが充実している

履歴書や職務経歴書のサンプル(見本)

転職活動の最初のステップとなるのが履歴書や職務経歴書の作成です。現在働いているからこそ、履歴書も職務経歴書もどのように書けば良いのか悩みがちですよね。

転職サイトの中にはそういった応募書類のサンプルがあらかじめ用意されているところがあります。特に書類に自信がないという場合は、業界・職種ごとにサンプルファイルが用意されている転職サイトを利用し、自分に合ったものをダウンロードして書き換えるとよいでしょう。そうすることで作業の負担がかなり減ります。

転職活動ノウハウ

転職者が意外に困るのが、転職活動のノウハウを人に聞きづらいという点だと思います。そこで役立つのが転職サイトにある転職活動ノウハウです。

転職活動の流れや、履歴書・職務経歴書の書き方などの基本的な部分に加え、面接の解答例や転職体験者の体験談が充実しているような転職サイトはぜひのぞいて参考にしておきましょう。

特に、ベーシックなハウツーだけでなく失敗談なども掲載されている転職サイトは、コラムにも力を入れており具体性があるため、自分がNG行動を避けるためにもチェックしておくことをおススメします。

適職診断や年収診断など各種診断ツール

転職サイトが独自性を出すための裏の目玉とも言えるのが、各種診断ツールです。転職が思い浮かんだ時、まずこういった適職診断などから始めてみようとする人は多いため、どの転職サイトもますますツール面が進化しています。

中でも特に利用しておきたいのが年収査定のある転職サイトです。年収査定は転職先を決めるというだけでなく、年収交渉時の根拠づけを行う上でも一つの指標になるので、ぜひ使ってみてください。

転職サイトと転職エージェントの違いは?

転職サイトとエージェントの違いを比較

転職サイトはWEBの求人メディア(求人媒体)のことで、自分一人で転職活動を行うためのツールです。転職サイトに登録したからといって特にサポートがあるわけではなく、自分で求人情報を探して、自分で書類を用意して、自分で応募します。

転職エージェントとは人材紹介会社のことで、登録するとキャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)という担当者がついて、サポートを受けながら転職活動を行うことができます。キャリアアドバイザーを通して求人情報の紹介や応募、面接のスケジュール調整や条件交渉を行ってもらいます。

転職サイトと転職エージェントの違いを以下にまとめましたので、参考にしてください。

転職サイト転職エージェント
メリット自分のペースで転職活動ができる
・求人情報を自由に閲覧できる
・良質な非公開求人に応募できる
履歴書・職務経歴書を添削してもらえる
面接対策のため企業ごとに内部情報を入手できる
・応募の際に推薦状を書いてもらえる
スケジュール調整年収交渉を代行してもらえる
デメリットブラック求人も潜んでいるので自分で調査・判別しなければならない
公開求人にしか応募することができない
・転職活動のサポート(応募書類のチェックや面接練習、スケジュール調整など)を受けることができない
・求人情報を自由に閲覧できない
・電話やメールなど連絡が多いキャリアアドバイザーもいる
・年齢(概ね45歳以上)や職歴が乏しいと登録を断られる

転職エージェントだけが持っている非公開求人

公開求人と非公開求人

転職サイトよりも転職エージェントの方が求人数は圧倒的に多いです。転職サイトは誰でも閲覧・応募可能な公開求人のみ掲載されているのに対し、転職エージェントは一定の条件を満たす人だけが応募できる非公開求人を持っているからです。

求人を非公開にするのは採用コストを減らすため

企業が求人を非公開にする一番の理由は、採用にかかる事務コストを減らすため。求人応募が大量に集まると書類選考や面接など選考作業にかかる時間(=採用担当者の人件費)もかさんでしまいます。

そこで応募者を「ふるいにかける」作業を転職エージェントに代行してもらうことで、一定の条件を満たす人だけを採用担当者(人事)がじっくりと選考できるというメリットがあるからです。

大手企業や外資の優良求人はほぼ非公開求人

大手企業や外資など優良企業ほど働きたい人も多く、公開求人にしてしまうと求人への応募が大量に集まってしまいます。採用コストを減らすため優良企業ほど非公開求人にする傾向が高いので、優良求人に応募するには転職エージェントの利用はほぼ必須といえます。

本気で転職したいなら転職サイトより転職エージェントをメインで利用する

はじめての転職活動はわからないことばかり

実際に応募するとなると、自分一人で考えて書いた履歴書や職務経歴書で、本当に書類選考に通るのか?面接で何を聞かれるのか?どういう回答が望ましいのか?不安ですよね。特に本命の企業への応募は失敗したくありません。

私もそうでしたが、初めての転職活動のときは履歴書や職務経歴書にどんなことを書けば書類選考に通過できるのか不明でしたし、面接で何を聞かれるのか、どんな回答が望ましいのか全くわかりませんでした。

転職エージェントのサポートを活用して選考通過率を上げる

本気で転職するなら転職エージェントの活用は必須です。そもそも高待遇の求人はほとんどが非公開求人なので転職サイトには掲載されておらず、今より年収アップやキャリアアップを目指すならエージェントに登録する方が望ましいです。

また特に初めて転職活動する人は、履歴書や職務経歴書の書き方、面接で聞かれる内容はわかりませんよね。さらに企業側との日程調整や年収交渉を全て一人でやらなければなりません。転職エージェントに登録することで、転職活動に必要な全てをサポートしてもらえます。

実際、私も一人で転職活動していたときより、転職サポートを受けてからの方が、書類選考や面接の通過率が格段に上がりました

転職成功者の8割以上が転職サイトとエージェントを併用

転職サイトのみ利用して応募するよりも、転職エージェントも利用する方がメリットが大きいです。したがって転職成功者の82.4%が転職サイトとエージェントのどちらも利用して転職活動しています(プロフェッショナルメディア調べ)。

こんな人は転職サイトを利用すべし

とりあえず求人情報だけ見たいという人は、まずは転職サイトの利用をおすすめします。というのも、転職エージェントによってはサポート期限(例えば3ヶ月や半年など)が設けられており、期間内に転職が決まらなければそれ以降は求人の紹介を受けられなくなることもあります。

また、職歴が無くフリーターを長く続けている人や、45歳以上の中高年の方は転職エージェントの登録を断られる可能性が高いです。中には登録できるエージェントもあるので、一社に断られても諦めずに登録を試みるのが大事ですが、もし全滅してしまった場合は転職サイトで求人を自分で探していくことになります。

おすすめ転職サイト年齢別【20代・30代・40代】

20代におすすめの転職サイト比較ランキング

20代は転職が初めてという人も多いので、転職活動のサポートが充実しているサイトがおすすめです。応募書類なども、自分では書けているつもりでも、企業からはイマイチな反応しか返ってこないなんて言うこともあります。

履歴書や職務経歴書のサンプルが用意されていたり、自己分析や診断などのコンテンツが豊富な求人サイトを選ぶと、求人を探したり応募するときに参考にできます。

さらに、転職エージェントを利用することで書類対策や面接対策も万全にすることができます。企業相手に強く希望を言うのが難しい年収交渉なども代理で行ってくれるので、年収アップやキャリアアップも望めます。

転職サイト特徴
マイナビエージェント20代の転職に強く、業界専任のアドバイザーが転職をサポートしてくれます。専門分野ごとのサイトで、それぞれの分野に特化した求人を探すことができます。1人1人に時間をかけてサポートしてくれるので、転職未経験の人でも活動がしやすいです。
※首都圏・関西圏に在住の20代〜30代のみ受付中
type転職エージェント20~30代の転職支援が得意で、大手有名企業から急成長中のベンチャーまで、多くの求人を持っています。企業人事とのパイプが強いので、内部事情を知ることもできます。応募書類の書き方や面接対策もアドバイスしてくれます。
※首都圏に在住の20代〜30代のみ受付中
リクルートエージェント業界最大手の転職エージェントで、転職成功実績NO.1です。紹介される求人が多く、大手から外資系企業まで幅広く取り扱っています。転職初心者には難しい面接日程の調整や年収交渉を代行してくれるので、強い味方です。

30代におすすめの転職サイト比較ランキング

20代はこれからのポテンシャルに期待されることも大きいですが、30代は今までのキャリアが重要視されるようになってきます。今まで自分が成しえたこと、それを今後どう生かすのかを企業にアピールする必要があります。

年収アップやキャリアアップを狙って転職する人や、職場環境の改善を目標に転職している人など様々ですが、そういった目標を達成するには、求人が載っているだけの転職サイトよりも、サポートが充実している転職エージェントの方が上手くいきやすいです。

転職サイト特徴
JACリクルートメントハイクラス向けの転職エージェントで、キャリアアップしたい人や年収アップしたい人におすすめです。大手企業や優良企業の求人が多く、マネジメントや専門職の転職支援に強いです。業界や職種に合わせたコンサルタントがサポートしてくれます。
リクルートエージェント求人数が業界トップクラスなので、自分の理想に合った求人を探しやすいです。土日祝日や平日の20時以降の相談にも対応してくれるので、現在の職場に転職活動をしていることがバレたくない人や影響を出したくない人におすすめです。
パソナキャリアカウンセリングが丁寧なエージェントで、自分の経歴や志望する職種や条件をしっかりと話し合ったうえで、それに見合った求人を探してくれます。年収アップのためのアドバイスや年収交渉も行ってくれて、年収アップ率が高いです。
※現在24〜45歳程度で関東・関西・東海在住の方限定です。

40代におすすめの転職サイト比較ランキング

40代になると、これまでのキャリアや現在の役職などが重要視されます。その上で、これから会社にとってどういった貢献ができるのかが重要です。若手が欲しい会社の求人も多く、サイトによっては20代や30代に特化していて40代向けの求人が少ないサイトもあります。

40代の人が転職するには、これまでの経歴を生かしてキャリアアップが狙えるサイトや、40代向けの求人も多く掲載されているサイトがおすすめです。

世界最大級60年の実績ハイクラスエージェント ランスタッド

ランスタッド

オランダで創業した世界最大級の総合人材会社でグローバルに60年間、毎年約20万人の転職サポート実績をもつランスタッド。ハイクラス求人は、S&P500企業からスタートアップまで独自のポジションが200件以上揃っています。

ベテランのキャリアコンサルタントが多数在籍しています。40代後半であってもハイスペックな人材なら、満足できる質の高いサポートが受けられるでしょう。非公開求人も多いため、ベテランキャリア人材がハイクラス転職を考えるなら登録必須の転職エージェントです。

※日本国内でも急拡大中で北海道から九州まで全国各地に117拠点があります。
※マネジメント経験を生かしたい40代までおすすめです。

ランスタッドへ無料登録

転職サイト特徴
リクルートダイレクトスカウト業界最大手のリクルートが運営しているハイキャリア向けの転職サイトで、年収800~2,000万円の求人も多数掲載されています。ヘッドハンターからのスカウトも受けることができて、ヘッドハンターが変わりに求人を探して提案してくれます。
Spring転職エージェント必ず面談をしてくれてサポートが手厚い転職エージェントです。大企業求人や日系企業、外資系企業の求人が豊富です。それぞれの職種に精通した専任のコンサルタントがサポートしてくれるので、職種ならではのこだわりや悩みなどにも対応してくれます。
ビズリーチ国内最大級のエグゼクティブ向け会員制転職サービスです。ハイクラス求人に特化していて、管理職やグローバル人材などの年収1,000万以上の求人が多く掲載されています。ヘッドハンターへの相談やスカウトメールへの返信などは有料コンテンツになります。

おすすめ転職サイト属性別【女性・第二新卒・既卒フリーター】

女性におすすめの転職サイト比較ランキング

女性は結婚や出産などのライフステージの変化が多いです。そういった変化に対応してくれる企業を探すことで、後々の自分のメリットになります。通常の転職サイトでは、そういったことに対する企業の対応が分からないことも多いので、女性向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。

女性に向けた求人を出しているので採用もされやすく、転職活動が進みやすいです。

転職サイト特徴
女の転職@type女性ならではのこだわり条件で探せる転職サイトで、働く女性向けのコラムなども充実しています。アパレル・コスメ専門サイトや女性エンジニア専門サイト、介護・保育業界専門サイトなども用意されていて、希望の職種を見つけやすいです。
WomanWill (マイナビエージェント)マイナビエージェントが運営する女性専門の転職エージェントです。大手のマイナビが運営しているので安心感もあり、女性向けだからこそ転職を控えている女性の悩みに対応してくれます。企業の内情を知れるので、企業の女性への対応を事前に知ることができます首都圏・関西圏に在住の20代〜30代のみ受付中
とらばーゆ女性のための転職サイトで、育休産休実績のある企業や時短勤務ができる求人など、女性だからこそ欲しい企業の福利厚生などを詳しく知ることができます。女性向けの転職サポートコンテンツも充実していて、初めての転職でも安心です。

第二新卒におすすめの転職サイト比較ランキング

第二新卒は正社員経験が浅く、普通の転職サイトや転職エージェントでは応募できる求人を見つけにくいです。また、もし入社しても教育制度が整っていない会社ではかなり苦労することになります。第二新卒でも可という募集をしている、元から教育する気がある企業を選んだ方が自分のスキルが上がりやすいです。

第二新卒での転職は、転職のサポートが充実していて第二新卒向けの求人も多く取り扱っているサイトがおすすめです。

転職サイト特徴
マイナビジョブ20’s20代を対象としている転職エージェントで、第二新卒向けの求人も多く取り扱っています。業界や職種を理解するための相談会やセミナーも開催されていて、未経験職種にも就きやすいです。専任のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。
首都圏・関西圏に在住の20代のみ受付中
ワークポート20~30代の転職に強く、IT業界の求人を多く取り扱っています。IT・WEB・ゲーム業界に興味がある人におすすめです。書類や面接対策の無料セミナーが充実していて、初めての転職でも心強いです。対応が早いので、急いで転職したい人にも最適です。
type転職エージェント20~30代の転職に強いエージェントで、大手有名企業から急成長中のベンチャーまで多数の企業と取引をしています。受かる応募書類の書き方や面接対策のアドバイスをしてくれて、無料の相談会やセミナーも充実しています。首都圏に在住の20代〜30代のみ受付中

既卒・フリーターにおすすめの就職サイト比較ランキング

既卒やフリーターは新卒向けの転職サイトで応募する人や転職サイトで応募する人も多いですが、新卒向けなら新卒枠が有利ですし、通常の転職サイトでは経験値が高い人の方が有利です。

既卒やフリーターの人は、既卒向けの求人を取り扱っている転職サイトや、積極採用をしている企業を探すのがおすすめです。

転職サイト特徴
就職Shop新卒や第二新卒、フリーター向けの就職支援サービスで、利用者の9割が20代です。様々な業界や職種の未経験歓迎求人が多く、経験が浅い既卒やフリーターでも採用されやすいです。書類や面接対策も行ってくれるので、転職が初めてでも採用されやすいです。
いい就職.com20代に特化した転職サイトで、既卒やフリーター向けの求人も多く取り扱っています。未経験・キャリアチェンジ歓迎の求人が多いので、未経験の職種にも就きやすいです。適職診断テストなども行っているので、自分に合った職業を見つけることができます。
ジェイック(JAIC)既卒、フリーター、ニートでも利用できる転職エージェントで、就職成功率は80%を超えています。ビジネスマナーや面接対策をプロの講師から無料で教えてもらえる講座などもあるので、自分1人で転職活動を行う自信がない人も安心です。


おすすめ転職サイト利用法!専門職は「特化型」を併用すべし

転職サイトには『総合型』と『特化型』がある

転職サイトやエージェントには、さまざまな業種・職種に対応している総合型の転職サイト・エージェントと、特定の業種・職種の求人のみを扱っている特化型の転職サイト・エージェントがあります。

総合型転職サイトの特徴

総合型の転職サイトは幅広い業種・職種の求人を数多く扱っている点がメリット。業種や職種問わず色々な求人を見てみたい人や、自分に合った仕事がわからないので客観的に判断して求人を紹介してほしい人、今の業界での仕事はもう続けたくない・異業種転職したい人は、総合型の転職サイトがおすすめです。

上で紹介したリクナビNEXTや@type、リクルートエージェントやマイナビエージェントは総合型の転職サイト(エージェント)になります。

特化型転職サイトの特徴

特化型の転職サイトは総合型と異なり幅広い求人を扱っているわけではありませんが、特定業界の求人は総合型より豊富で、キャリアアドバイザーの業界知識が豊富でサポートが手厚く、入社後のミスマッチも少ないというメリットがあります。

実際、特化型サイトは総合型サイトよりも特定業界の求人は多いです。私が希望していたIT求人は特化型サイトの方が豊富で、大手企業から成長ベンチャーまで幅広くありました。リクナビに登録したけど、めぼしい求人が見つからなかったという人は、特化型サイトに登録して求人を探してみてはいかがでしょうか?

専門職は特化型の転職サイトも活用しよう

総合型と言われる業界・職種を絞らない転職サイトは求人数も多い傾向にありますが、専門職の場合、特化型の転職サイトが有利なケースもあります。特定の業界や職種のみに特化した求人を掲載しているため総合型に比べると全体の求人数は少ないですが、実は一般の転職サイトにはないニッチな優良求人が掲載されている確率が高いというメリットがあります。

看護師・薬剤師などの医療職、保育士などの専門職はもちろん、クリエイティブ職や士業、IT系なども、特化型で探したほうが効率よく、条件のよい求人を見つけることができる可能性もあるので、状況に応じて使い分けるとよいですね。

女性が働きやすい職場を探すなら断然、女性特化型の転職サイト

また妊娠出産など、ライフスタイルが変わりやすい女性の場合、総合型よりも女性に特化した転職サイトで求人を探したほうが、企業内の女性比率、育児休業実績、時短割合などを知ることができるので、ぜひ活用してみてください。

業界・職種などに特化した転職サイト

特化転職サイト
ITFindJob!、Green、wantedly
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医療系の職種は専門サイトを活用すべし

医療系の職種は、転職サイトが細分化されていて、看護師、薬剤師、医師などに専門の転職サイトが存在します。それに自分の働きたい地域での求人の量、利用者の声や満足度などの実績、大手企業からの求人や求人内容などの傾向をあらかじめ確認することが大切です。

転職を失敗しないために注意すべきこと

転職に失敗しないためには転職サイト選びも重要ですが、どのように使うかも気を付けなければいけません。ここでは、転職を失敗しないために注意すべき点についていくつかご紹介します。

目先の年収の高さにとらわれない

いくら年収アップを目指しているからといって、年収の高さのみで早々に決めてしまうのはよくありません。なぜなら、目先の年収の高さにとらわれすぎてしまうと、長期的に見て失敗する可能性が高いからです。

企業を選び応募する際は年収の高さだけではなく、職場環境や業務内容、短期的ではなく長期的にキャリアアップできそうかなどを考慮して慎重に選ぶことが大切です。

求人の更新や追加を見逃さないようにする

転職サイトでは、週に数回程度日々更新・追加されるため、こまめにチェックするのが転職成功へのコツです。特に人気企業だとすぐに定員に届いてしまうおそれがあるため、見逃さないように定期的に見るように意識してみてください。

「どうしても忘れてしまいそう!」といった方は、あらかじめ新着求人が来た時に通知が来るように設定しておくのもおすすめです。

自分でも企業の口コミをチェックしておく

転職サイトに掲載されている求人情報や企業情報もためになりますが、ミスマッチが起きないようにするためには、ネガティブな口コミもチェックしておくといいでしょう。実際に働いている人からの評判や、逆に辞めてしまった人の理由などを確認すると早期離職も防げます。

応募した企業や気になる企業があれば、口コミサイトやSNSなどで検索を掛けるといろいろと見えてくるはずです。

在職中に転職活動をおこなう

今の仕事をつづけながら転職活動をおこなった方が、金銭的にも精神的にも余裕が生まれるのでおすすめです。よく辞めてから転職活動を始める人もいますが、いつ内定するかわからないですし、焦って妥協して決めると後悔するのでおすすめしません。

また転職活動をすることで、「すぐに転職しなくてもいい」ことが分かったり、自分の市場価値を知ることで必要なスキルなども見えてくることもあります。

転職サイトQ&A

Q.転職サイトに登録すると勤務先にバレる?

転職サイトのスカウト機能を利用しなければ自身のプロフィールが企業に見られることはありません。また、転職サイトには特定の企業がプロフィールを閲覧するのを防ぐブロック機能もありますので、勤務先の会社にバレることはありません。

Q.転職サイトのスカウトサービスってどう?

実際に私が利用してみた感想ですが、良い企業からのスカウトはありませんでした。私のスペックがイマイチだったからかもしれませんが、良い求人は自分で探して応募する方がよいでしょう。また、スカウトされて面接に行ったのに落とされることも普通にあるようです。

Q.ハローワークより転職サイトの方が求人の質が高い理由は?

公共職業安定所ハローワークは厚生労働省の管轄であり、主に税金で運営されています。

求人する側・企業側は無料で求人を出すことができるので、求人広告に費用をかけられない中小企業や零細企業・個人商店なども求人募集が掲載できますし、特に実際の企業規模や評判などは細かくチェックされていません。

転職サイトでは基本的に求人掲載は広告掲載料と同様に費用が必要ですし、転職エージェントでは利用者を紹介し転職したら年収の30%もの成功報酬を企業側が支払います。つまり、転職サイトも転職エージェントも求職者側は無料で利用が可能ですが、求人する企業側がライアントであり費用を負担するビジネスです。

結果的に、人材の採用に費用負担の出来る企業、優秀な人材を求める優良な企業しか求人が出せないのです。特に転職エージェントは人材紹介を生業とする責任から、企業情報を詳しく取得し、担当者が足を運んでチェックするケースがほとんどで、質の高い求人ばかりなのです。

Q.転職サイト経由と直接応募、どっちが内定率高いの?

転職サイトや直接応募は、企業との相性や選考具合も不明なため、とにかく数多く応募するケースが多いでしょう。どうしても応募数自体が多くなるのが現実です。

転職エージェントは、厳選された紹介される案件の中から応募先もじっくり絞り込んで、応募する企業の社風や事情、過去の書類追加レベル、求められる隠れたニーズなどの詳細情報を担当コンサルタントから得ることができます。

更に、企業に合わせた書類作成や面接対策サポート、推薦文も添えて貰えますし、たった一人で戦うのではなく強力な応援があるようなイメージで、内定率は高くなります。

企業側としては、転職エージェントでスクリーニングがかかっているのもあり、エージェント経由の人材の方が優秀でキャリアやスキルの高い人というイメージを持ちやすい傾向があるのも事実です。

Q.転職サイトは複数登録していいの?

複数の転職サイトに登録した方がいいです。転職サイトによって持っている求人情報も異なりますし、サイトの機能も違います。複数登録して自分に合うサイトを利用することで、転職活動もやりやすくなります。

もし登録したのが自分に合わない転職サイトでも簡単に退会できますし、一社登録しておけば登録する内容はほとんど同じなので、複数登録にかかる手間は意外と少ないです。

サイトの選び方は主に、自分にあった求人の量、スカウト機能が充実しているかを見るとよいです。全体の求人情報は多くとも、自分にあった求人の量は少ないということも起こりえます。やはり転職サイトによって得意な業種や顧客が違うので、実際に登録してみないと、どの転職サイトが自分に合った求人を沢山もっているのかは分かりませんので、実際に利用してみることが大事です。

まとめ

転職サイトをやみくもに登録しても、自分に合った求人を見つけることが難しいので、

自分の希望職種は数が多い総合型と専門職に特化した特化型のどちらから探すのがいいか
転職活動で利用したいコンテンツは何か
自分のキャリアや年齢に合った特徴を備えている転職サイトはどれか

という3点に注目して転職サイトを選びましょう。

多くの求人を見ておきたい、1人での転職活動が不安、という人は、非公開求人をチェックできてコンサルタントのサポートも得られる転職エージェントもおすすめです。