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長期インターン

事業とスキルを成長させよう!課題解決視点を身につけられる実践型マーケティングインターン

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2023/11/29

<ポイント>
・裁量権がとにかく大きい!
・マーケティング経験を積める!
・会社全体を見て活動できる
・事業を生み出して会社に貢献できるかも

  勤務地: 渋谷区 
  職種: マーケティング / 広報
  業種: 教育/人材・保育・医療/介護/福祉 / コンサル・マーケティング
  給与: 時給    1,113 円 ~ 1,200円

インターン/説明会概要

会社事業内容

不動産領域で様々な事業をこれからさらに創造していきます。
現在は、大きく3つの事業にフォーカスしています。

1)《海外不動産検索ポータルサイト事業》
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語・英語・中国語・台湾語で運営しています。現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。
https://ja.sekaiproperty.com/


2)《海外不動産&インバウンド向け不動産売買エージェント事業》
セカイプロパティでの不動産情報提供のみならず、海外の不動産を売買したい日本人のお客様や、日本国内の物件を購入されたい外国人のお客様のために、物件購入の情報提供から購入サポート、管理・売却・海外での納税代行まで、日本語/英語にてワンストップでサービス提供しています。


3)《不動産業界に特化した人材紹介事業》
不動産業界の人材採用難に対して、不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始いたしました。営業職のみならず、様々な職種、宅建取得者など、企業のニーズに応じた人材の提供を行っています。
https://beyondborders.jp/ra/

2015年に設立されたばかりの会社ですが、これからもIPOを目指して走り続けます。

株式会社BEYOND BORDERS

インターン/説明会内容

今回募集のポジションでは事業企画とマーケティングの両方が経験できます!

■インターンの内容
【事業企画とマーケ、双方の視点を身につけられる超実践型インターン】
事業企画とマーケ、両方に興味はあるけど、どっちに自分の適性や興味があるかわからない。。。
そういう方にぴったり!実際の事業課題をメンターとともに解決する超実践型のインターンです。

具体的には、
・事業全体から見た課題の分析と特定
・営業、マーケ側の事業課題の解決に向けた施策提案
・有料広告(google検索広告、Instagram広告など)の運用、改善
・スカウトサービスの分析、改善施策検討
など、その方のやりたい領域や伸ばしたいスキルに合わせて最適な業務を提案します。

【このような方を求めています】
数的根拠に基づいた企画をしてみたい
数値を見ることに抵抗がない
→アイデアよりも数値に基づいた分析・改善が主になります。
数字が今は苦手だけと伸ばしたいという方は大歓迎です。
事業課題やマーケティングに興味がある
人材業界・広告業界に興味がある

株式会社BEYOND BORDERS

得られるスキル

・マーケティングスキル
・数値管理能力
・ステークホルダー調整力
・課題解決力

住所

〒153 - 0042
  東京都 目黒区   青葉台   3丁目1‐18 青葉台タワー ANNEX4階

アクセス
各線「渋谷」駅徒歩14分
京王井の頭線「神泉」駅徒歩7分
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩10分

勤務地/開催場所
東京都目黒区青葉台3丁目1−18 ANNEX3階 青葉台タワー

募集要項

応募条件
勤務可能日:週4〜 
※一部リモート可能
時間:一日5時間以上〜

歓迎項目
初心者歓迎 / 1・2年生歓迎 / 理系学生歓迎 / インターン経験者歓迎 / 25卒歓迎

勤務条件
週4日以上
勤務可能時間9時 ~ 18時

試用期間
1ヶ月ほど

働き方項目
在宅・リモート・オンラインあり / シフト自由

給与
時給    1,113 円 ~ 1,200円

残業代別途支給 上限3万円

待遇項目
メンター制度あり / 研修充実 / 表彰制度あり / 交通費支給 / 資格取得支援あり / 就活支援アリ

■ビジネス図書制度:スキルアップや業務知識に必要な本の購入(月上限1万円)
■レベルアップ手当:宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担
■クロスボーダーワーク:業務で差し支えのない限り好きな国・地域でリモートワークができる制度
■Wantedly Perk:200を超えるサービスを割引価格で利用できる制度
■商談がない日は服装自由!
■セミナー受講制度:業務に関わるセミナーの受講支援
■BB Giveaway:社内ジモティー的な制度
その他、実績に応じて昇給あり。
■達成ランチ
■部署シャッフル交流会

選考フロー

  1. 人事面接
  2. マネージャーとの二次面接
  3. 内定出し

最後の一言

まずはカジュアルに話してみましょう!選考にはあまり関係ございません。

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