株式会社BEYOND BORDERSの営業長期インターンシップ・有給インターン探しはユアターン！

会社事業内容

不動産領域で様々な事業をこれからさらに創造していきます。
現在は、大きく３つの事業にフォーカスしています。

1）《海外不動産検索ポータルサイト事業》
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語・英語・中国語・台湾語で運営しています。現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。
https://ja.sekaiproperty.com/


2）《海外不動産＆インバウンド向け不動産売買エージェント事業》
セカイプロパティでの不動産情報提供のみならず、海外の不動産を売買したい日本人のお客様や、日本国内の物件を購入されたい外国人のお客様のために、物件購入の情報提供から購入サポート、管理・売却・海外での納税代行まで、日本語／英語にてワンストップでサービス提供しています。


3）《不動産業界に特化した人材紹介事業》
不動産業界の人材採用難に対して、不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始いたしました。営業職のみならず、様々な職種、宅建取得者など、企業のニーズに応じた人材の提供を行っています。
https://beyondborders.jp/ra/

2015年に設立されたばかりの会社ですが、これからもIPOを目指して走り続けます。

インターン/説明会内容

《不動産業界に特化した人材事業》
不動産業界に特化した人材サービスを2019年より開始。
不動産業界で働く人々がより働きやすく、より働きがいのある環境を作るべく、求職者と企業のニーズに合わせた採用コンサルティングを行っています。

■インターンの内容
リクルーティングアドバイザー（法人営業）
・新規に契約を締結する企業情報を選定、その後直接営業し、自社サービスの提案から提携企業の採用戦略の立案まで行う大きな裁量と一貫した営業活動を経験できるポジションです。ただ営業活動をするだけではなく、チームの目標に対して全員で施策出しを行い、出した施策を自ら実行してもらいます。
・①アポイント、②商談、③契約締結と法人営業としての全てを任されるところまで出来ます。
・営業対象の人事が求める求職者は、弊社媒体経由で毎月お問い合わせでいらっしゃるので、その情報をどうお伝えするか工夫が求められます。行動数だけが求める営業ではありません。
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言われたことを行うのではなく、チームの目標のために自ら考え
自ら行動する、学生の枠を超えたチャレンジングな営業インターンです。

■具体的な仕事内容
・目標数値に対して営業計画を立て、施策出し、実行
・企業へのテレアポから商談までの一貫した営業活動
・契約書、各種書類の作成

仕事のステップ

1. 面接：採用人事と面接があります。
2. 面接：回数は2～3回を予定しております（WEB面接）
3. 採用：面接後1週間を目安にご連絡いたします

得られるスキル

法人営業スキル、人材業界に対する知識知見、ロジカルシンキング

〒153 - 0042
  東京都 目黒区   青葉台   3丁目1‐18 青葉台タワー ANNEX4階

アクセス
各線「渋谷」駅徒歩14分
京王井の頭線「神泉」駅徒歩7分
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩10分

勤務地/開催場所
各線「渋谷」駅徒歩14分
京王井の頭線「神泉」駅徒歩7分
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩10分

応募条件
勤務可能日：週3〜　（土日を含む）
時間：5時間以上〜

歓迎項目
初心者歓迎 / 1・2年生歓迎 / インターン経験者歓迎 / 25卒歓迎 / 26卒歓迎

勤務条件
週3日以上
勤務可能時間9時 ～ 18時

8時間目安
（※お気軽にご相談下さい！）

試用期間
1ヶ月

働き方項目
空きコマ勤務有り / 長期休暇OK / 土日勤務OK

給与
時給    1,113 円 ～ 1,200円

実績に応じて昇給あり。

待遇項目
メンター制度あり / 研修充実 / 昇給あり / 表彰制度あり / 交通費支給 / 資格取得支援あり

■ビジネス図書制度：スキルアップや業務知識に必要な本の購入(月上限1万円)
■レベルアップ手当：宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担
■クロスボーダーワーク：業務で差し支えのない限り好きな国・地域でリモートワークができる制度
■Wantedly Perk：200を超えるサービスを割引価格で利用できる制度
■商談がない日は服装自由！
■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援
■BB Giveaway：社内ジモティー的な制度
その他、実績に応じて昇給あり。
■達成ランチ
■部署シャッフル交流会

選考フロー

1. 人事との一次面接
2. マネージャーとの二次面接
3. 内定

まずはカジュアルに話してみましょう！