長期インターンで就活の軸を作るススメ。

長期インターンで就活の軸を作るススメ。
2020.01.01

コロナでなかなか自粛ムード漂う時期ですが、出来る学生は今こそ動いていますよ！

今回は長期インターン体験者が皆語っている、「就活の軸」が見つけられるという長期インターンのメリットについてご紹介します！無料登録

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就活の軸って何？

まず、みなさん、「就活の軸」ってご存知でしょうか？簡単にいうと、「会社選びの自分なりの基準」です。

皆さんもなんとなくこんな企業に入りたいな、なんて思っていると思います。

就活の時にその軸に沿って企業を選んでいくことになります。

自分が社会で何を実現したいか、どうなりたいかなどの「自分がしたい軸」

世界をこう変えていきたい！
皆が使う商品を作りたい！

、、など。

また、福利厚生や、給料、立地などの「会社への軸」も大切です。

労働時間は抑えめにしたい
労働環境が悪くても稼げる企業がいい！

、、、など。これも人によって様々考えられます。

悩む女性入りたい企業イメージって自分なりになんとなく決められると思うのですが、それって本当に正しいのでしょうか。

現在、新卒の3年以内の離職率が33%あると言われています。

皆自分の就活の軸を持って、企業を探しているのに、この離職率です。

その1番の原因は、あなたの「就活の軸」にあるのです。

長期インターンでは本当の軸が見つかる！

大学生の就活の軸は、正直ぐらぐらです。

なぜなら、ほとんどの学生の場合、実際に企業で働いたことがないからです。

働いたことがないのに、どんな企業に入りたいか考え、実際に働き、ギャップが生まれる。

それは当たり前の話です。

ですが、それを解決するのが長期インターンなんです。

長期インターンでは、学生といえど、一会社員として働きます。
働くうちに、自分の進路や軸について「自分はこう思っていたけど、実際にはこっちだった」という声が多く聞かれます。

実際のインターン経験者の方にも話を聞いてみました。

というように、長期インターンとして働くと、ほとんどの大学生の就活の軸が変わります。

今、自分で考えている軸、本当に正しいでしょうか。一度社会に出てみて、自分の軸を見つけられる。それが長期インターンなのです。