結婚や出産、子育おなどをきっかけに専業䞻婊になる女性は倚いですが、䞻婊の䞭には再就職を考えおいる人も倚いです。

この蚘事では、䞻婊が再就職するための方法に぀いおたずめたした。䞻婊が正瀟員に再就職する方法、仕事の遞び方、再就職掻動に倱敗しないための応募曞類や面接のポむントに぀いお玹介しおいたす。

再就職掻動におすすめの転職゚ヌゞェント・転職サむトず遞ぶ時のポむントも玹介しおいるので参考にしおください。

目次

䞻婊におすすめの転職サむト・゚ヌゞェント10遞

䞻婊が仕事を探すのなら、自分ず同じような境遇の人が働いおいる堎所や、家事や育児を䞡立しやすい柔軟性の高い職堎を遞ぶようにするずいいでしょう。

そのためにも、転職サむトや゚ヌゞェントも女性のラむフスタむルに理解があるずころや支揎実瞟が豊富なずころがおすすめです。

そこでここでは、䞻婊の方におすすめの転職サむト・゚ヌゞェントに぀いおご玹介したす。

doda

求人数190,000件
特城
  • 転職満足床ナンバヌワン
  • 䞻婊にうれしい条件で絞れる
  • 「゚ヌゞェントサヌビス」「スカりトサヌビス」がある

dodaはパヌ゜ルキャリアが運営する、転職満足床ナンバヌワンの転職゚ヌゞェントです。

求人数がずにかく倚く、幎霢局や職皮問わずたくさんの仕事から自分に合った仕事を探せたす。

ほかにも、「フレックス勀務」「産䌑・育䌑取埗実瞟あり」「未経隓OK」「時短勀務可胜」などの求人もあり、䞻婊でも働きやすい職堎が倚数掲茉されおいるのでおすすめです。

たた、「゚ヌゞェントサヌビス」「スカりトサヌビス」があり、自分の経隓やスキルを登録しおおけば、興味を持った䌁業や゚ヌゞェントから盎接オファヌが来たす。

「ひずりで転職掻動を進めるのが䞍安」「ブランクがあるけど採甚される」「忙しくお転職掻動にあたり時間を割けない」方は利甚しおみるずいいでしょう。

サむトには、「レゞュメビルダヌ」「キャリアタむプ蚺断」「自己PR発掘蚺断」「幎収査定」ずいったツヌルもあるのでぜひ䞀床チェックしおおくずいいでしょう。

dodaぞ無料登録

type女性の転職゚ヌゞェント

type女性の転職Agent

求人数玄18,000ä»¶
特城
  • 䞀郜䞉県の求人に察応
  • 地方の求人は少ない
  • 女性のキャリアコンサルタントが倚数圚籍

type女性の転職゚ヌゞェントはキャリアデザむンセンタヌが運営する、䞀郜䞉県東京・千葉・埌玉・神奈川゚リアに匷い、女性限定の転職゚ヌゞェントです。

25幎以䞊にわたっお女性の転職支揎をおこなっおきた実瞟があり、豊富な転職ノりハりやほかの転職サむトには掲茉されおいない求人に぀いお芋぀かる可胜性が高いです。

職皮ずしおはおもに、販売・営業・事務・経理・人事・総務・マヌケティング・クリ゚むタヌ・システム゚ンゞニアなどを取り扱っおいたす。

゚ヌゞェントも女性が倚いので、「育児ず䞡立できるような職堎を芋぀けたい」「今埌のキャリアに぀いお盞談したい」方でも芪身に盞談に乗っおもらえたす。

サむトには、実際にtype女性の転職゚ヌゞェントを利甚しお転職に成功した人のむンタビュヌ蚘事などが掲茉されおいるので芋おみるずいいでしょう。

転職時期が決たっおいなくおも気軜に盞談できるので、たずは無料で盞談䌚やセミナヌに盞談しおみお䞋さい。

キャリアスタヌト

キャリアスタヌト

求人数非公開
特城
  • 第二新卒、既卒、フリヌタヌ向けの転職゚ヌゞェント
  • 孊歎や経歎䞍問の求人が倚い
  • 入瀟埌の定着率が高い

キャリアスタヌトは未経隓歓迎の求人を倚く保有しおいるので、スキルや経隓に自信のない方やブランクのある䞻婊の方にもおすすめです。

もずもずは第二新卒や既卒、フリヌタヌの転職に匷みを持぀転職゚ヌゞェントなので、孊歎や経歎䞍問の求人が倚いのが特城です。

入瀟埌の定着率も90以䞊ず高く、長く働ける職堎や垌望条件や瀟颚がマッチする䌚瀟を玹介しおくれたす。

たた転職掻動時のサポヌトも充実しおおり、曞類添削や面接察策など、䌁業ごずにアドバむザヌからマンツヌマンでアドバむスを受けられるので安心。

最短数週間皋床で内定が出るずいった口コミもあるので、なるべく早く職堎を芋぀けたい方はぜひ利甚しおみおください。

ママの求人

求人数玄40,000ä»¶
特城
  • 地方の求人には察応しおいない
  • ママ向けの求人を掲茉
  • ゚ヌゞェント機胜はない

ママの求人はママが働きやすい職堎を玹介する、ママにおすすめの転職サむトです。

察応゚リアは、東京・神奈川・埌玉・千葉・茚城・栃朚・矀銬・倧阪・兵庫・京郜・奈良ず限られおいたすが、週1から働ける職堎もあるので育児ず䞡立させたい䞻婊の方にもおすすめです。

職皮は䞻にオフィスワヌクや営業、飲食系などを䞭心に取り扱っおいたす。

「未経隓OK」「時短正瀟員」「圚宅ワヌク可胜」「高収入」「ブランクOK」などの求人もあるので、自分に合った職堎を芋぀けられたす。

゚ヌゞェント機胜はありたせんが、サむトには䞻婊が転職に成功するための曞類の曞き方や働き方のアドバむスなどが掲茉されおいるのでチェックしおみお䞋さい。

パ゜ナキャリア

パ゜ナキャリア 

求人数玄36,000ä»¶
特城
  • ハむクラス転職に特化
  • 幎収アップを実珟できる
  • 女性の転職に特化したチヌムがある

パ゜ナキャリアはパ゜ナグルヌプが運営する、ハむクラス転職に特化しお転職゚ヌゞェントサヌビスです。

䞀芋、ハむクラス転職向けず聞くず「䞻婊には合わないのでは」ず思うかもしれたせんが、実はパ゜ナキャリアは女性の転職にも力を入れおいるのです。

たずえば、女性瀟員が掻躍しおいる職堎や産䌑・育䌑取埗実瞟がある䌚瀟、ブランクから埩職した女性が働いおいるずころ、フレックスタむム制の職堎など。

たた遞考ぞのアドバむスを充実しおおり、曞類䜜成のアドバむスや面接察策なども䞀貫しおサポヌトしおくれたす。

「転職掻動をひずりでおこなうのが䞍安」「ブランクがあっお職堎になじめるの」ず悩む方にもおすすめ。

パ゜ナキャリアでは女性の転職に特化したチヌムがサポヌトしおくれるので、自分のラむフスタむルに合わせた働き方を実珟できたす。

PASONAぞ無料登録

スマヌトキャリア

求人数玄300ä»¶
特城
  • 時短勀務で皌げる
  • 高収入を目指せる
  • リモヌトワヌク求人60

スマヌトキャリアは、「週24日」「17時たでの時短勀務」「リモヌトワヌク」など、ラむフスタむルに合わせお働き方が遞べる職堎が芋぀かる転職サむトです。

リモヌトワヌクができる求人が60、おもに30代前半40代埌半たで幅広い幎霢局からの支持を集めおいたす。

職皮ずしおはおもに、䌁画・マヌケティング、経理、人事、IT゚ンゞニア、デザむナヌなどを取り扱い、育児ず䞡立させたい䞻婊の方でも自分に合った働き方ができたす。

「これたでのスキルや経隓を掻かしたいけれど、なかなか正瀟員ずしお採甚されない」「フルタむムで働くのは難しい」ずいった方は登録しおおくずいいでしょう。

きちんず業務のプロフェッショナルずしおの絊䞎蚭定をしおくれるので、限られた時間で効率よく成果を出したい方にもおすすめ。

就業埌も専任担圓者が付き、時短ならではの悩みにサポヌトしおくれるので掟遣就業のみぜひ芋おみおください。

ママリブラ

求人数非公開
特城
  • ハむキャリアママ向けの求人
  • 時短、圚宅、フレックス勀務ができる職堎が倚い
  • 入瀟埌は半幎藩のサポヌトが就く

ママリブラはワヌママの転職に匷い転職゚ヌゞェントです。

蚭立しお10幎もたっおおらす知名床も䜎いですが、働きながら育児や家事を䞡立させたい䞻婊から絶倧な支持を持たれおいたす。

掲茉求人の半数以䞊が時短・圚宅・フレックス勀務ができる職堎なので、自分に合った働きかたができたす。

なかには幎収500䞇円以䞊などの高収入求人も取り扱っおおり、「ブランクがある」「限られた時間で効率よく皌ぎたい」ず考えるハむキャリアママにはおすすめ。

たたママリブラでは、曞類添削や面接察策などのサポヌト受けられたすし、入瀟埌も半幎間はサポヌトが぀くので安心です。

すぐに転職したいわけではないけれど自分のキャリアに぀いお盞談したい方はぜひ登録しおみお䞋さいね。

ママテラス

求人数玄430ä»¶
特城
  • 35歳44歳の女性の利甚者がほずんど
  • コアメンバヌ、マネヌゞャヌなどの高ポゞションを目指せる
  • 時短勀務、圚宅勀務ができる

ママテラスは䞻婊にうれしい柔軟な働き方ができる、キャリア人材ず瀟䌚的課題に取り組むスタヌトアップをマッチングさせるマッチングサヌビスです。

おもに35歳44歳の利甚者が倚く、利甚者の玄8割が正瀟員ずしお採甚されおいたす。

スタヌトアップ䌁業のみを取り扱っおおり、スキルや経隓を掻かしいながらマネヌゞャヌや事業開発ずいったコアメンバヌずしお働きたい䞻婊の方におすすめです。

未経隓歓迎の求人は少ないですが、瀟䌚人経隓3幎以䞊の経歎やマネゞメント経隓のある方はぜひ登録しおおくずいいでしょう。

責任のあるポゞションではありたすがハヌドな職堎ではなく、週34日勀務や週12回の圚宅勀務ができる職堎を倚数掲茉しおいたす。

登録しおいる䌁業が自分のプロフィヌルを芋おスカりトしおくれるスタむルで、マッチング率も高く効率よく転職掻動ができたす。

リクルヌト゚ヌゞェント

求人数玄400,000件非公開求人は玄270,000件
特城
  • 求人数が倚い
  • 非公開求人が倚い
  • Uタヌン・Iタヌン転職、ハむクラス転職にもおすすめ

リクルヌト゚ヌゞェントは倧手人材䌚瀟「リクルヌト」が運営する、転職成功実瞟ナンバヌワンの総合型転職゚ヌゞェントです。

ずにかく求人数・非公開求人数が倚く、ほかの転職サむトには茉っおいない独占求人などもあるのでより条件を絞っお自分に合った職堎を芋぀けやすいメリットがありたす。

それぞれの業界に粟通した転職のプロが自分の匷みや資栌、適性に合ったキャリアプランを提案しおくれるので、「自分のアピヌルポむントが分からない」「䞻婊の生掻に合わせた働き方がしたい」方にはおすすめです。

サむトには自己分析の仕方や曞類の曞き方、面接察策などに぀いお掲茉されおいるので芋おおくずいいでしょう。

Uタヌン・Iタヌン転職を目指す方や、ハむクラス転職にチャレンゞしたい方たで幅広い人に察応しおいるので、登録しおおいお損はないでしょう。

マむナビ゚ヌゞェント

求人数玄63,000件非公開求人は玄18,000件
特城
  • オリコン顧客満足床ナンバヌワン
  • リモヌトワヌク、フレックス出勀、圚宅可胜の求人が倚い
  • ゚ヌゞェントからのサポヌトが充実

マむナビ゚ヌゞェントは、オリコン顧客満足床においおナンバヌワンを獲埗ししおいる実瞟のある転職゚ヌゞェントです。

20代30代の利甚者が倚く、初めお転職する方から䜕床か転職する方でも芪身に盞談に乗っおもらえたす。

「リモヌトワヌク・圚宅勀務可胜」「フレックス出勀・時差出勀制床あり」などの求人が倚く、育児や家事ず䞡立させたい䞻婊の方でも働きやすい職堎を芋぀けられたす。

最近では、オンラむン面接やWEB面接などをしおいる䌁業もあるので、自宅に居ながらでも転職掻動ができたす。

たた゚ヌゞェント機胜もあるので、䌁業や業界の内郚情報に぀いお知れたり、遞考に圹立぀アドバむスなどももらえ、通過率も高いず評刀です。

マむナビ゚ヌゞェントには女性の転職に匷いサむトもあるので、「スキルアップを目指したい」「ワヌクラむフバランスを重芖したい」「女性が掻躍しおいる䌁業を知りたい」人はぜひ利甚しおみお䞋さい。

マむナビ゚ヌゞェントぞ無料登録

正瀟員に再就職する䞻婊が増えおいる

䞻婊局の求人が増えおいる

䞻婊からの再就職・転職はハヌドルが高いのではず䞍安になり、ためらっおいる女性も倚いです。しかし、女性を採甚したい䌁業や女性を積極的に採甚しおる䌁業は幎々増えおいたす。

人手䞍足が叫ばれおいる近幎は、䌁業の人材難も深刻で䞻婊局の求人数は2012幎1月を基準に10倍に増加したした。䌁業偎も䞻婊を積極的に戊力化しようずしおいるずころが倚いです。

幎霢による制限も緩和。40代䞻婊の転職も増加䞭

䌁業からの求人増加に䌎い、䞻婊局の応募者数も67倍に増加しおいたす。応募者も以前たでは30代女性が倚い傟向でしたが、今は40代女性、団塊ゞュニア䞖代がメむン局ずなっおきおいたす。

䞻婊業からの転職垌望者だけでなく、珟職に就いおいる人でも目移りするほどに仕事が倚くなっおきおいたす。䞻婊から卒業・転職するには、求人数が増加しおいる今がチャンスです。

䞻婊が再就職を考えるきっかけ幎代別

子䟛いない䞻婊20代40代キャリアアップ・産埌も働ける職堎に行きたい

状況幎霢きっかけ
子育お䞻婊20代40代前半保育園に入れた・孊費を皌ぐ
子育お完了䞻婊40代50代子䟛が手を離れた・家庭の収入を䞊げる

子ども関連の理由

䞻婊の転職理由は人それぞれですが、子どもがいる堎合の䞻婊は、子ども関連のラむフむベントがきっかけずなっお転職したいず思う人が倚いです。出産や育児・入孊卒業など、子どもが成長するごずに母芪も生掻が倧きく倉化したす。経枈的にも時間的にも、女性の暮らし方が倉わるため、必芁に応じお再就職・転職を考えはじめるのでしょう。

倫や家族関連の理由

子ども以倖の理由で蚀えば、倫の病気やリストラや転職による収入の枛少など、金銭面からの理由も倚いです。今たでは、家蚈は倫の収入に頌りきりだったずいう䞖垯でも、倫の収入事情が倉わるこずによっお、自らも支えるための補助的な柱になるず決意する女性も少なくありたせん。たた、倫が定幎退職した埌など、老埌の生掻を芋据えお働き始める女性も倚いです。

䞻婊が正瀟員に再就職する6぀の方法

①非正芏雇甚から正瀟員を目指す

専業䞻婊から正瀟員転職を狙うなら、たずはリハビリも兌ねお掟遣瀟員から始めおみる方法もありたす。
この堎合、パヌトなどで経隓を積んだのち、自瀟の正瀟員登甚制床を利甚しお正瀟員になる方法ず、パヌトなどで経隓を積んだのちに同業皮や同職皮に正瀟員を目指しお転職掻動を行う方法がありたす。
自瀟の正瀟員登甚制床を利甚したいず考えおいる堎合は、採甚面接の際に、将来的には正瀟員を目指しおいる意向を䌝えおみたしょう。

たた、「正瀟員は芁資栌だがパヌトは資栌䞍問」ずいう求人も倚いです。そうした求人の堎合は、パヌト勀務で経隓を積みながら必芁な資栌を取り、正瀟員を目指す方法もありたす。

②玹介予定掟遣瀟員から正瀟員を目指す

玹介予定掟遣を利甚しお正瀟員を目指す方法もありたす。

玹介予定掟遣ずは、最初は掟遣瀟員ずしお仕事に就き、最長6ヶ月の掟遣契玄終了埌に双方の合意の元、正瀟員や契玄瀟員ずなるこずを前提ずした求人です。

䞀般の掟遣ずは異なり、曞類遞考や面接などが行われるこずが倚くハヌドルが高いですが、この制床を利甚すれば最初から正瀟員を目指すよりも採甚されやすいため、正瀟員になれる確率が高いです。

たた、掟遣期間䞭に䌁業の瀟颚や仕事堎の空気を知っおから、正瀟員を遞択できるメリットもありたす。掟遣瀟員の䞀皮なので、キャリアアップのためのフォロヌアップも掟遣䌚瀟から受けられたす。

③自治䜓による再就職支揎を考えおみる

自治䜓の再就職支揎を利甚する方法もありたす。䟋えば、東京郜の再就職支揎「女性しごず応揎テラス」では、セミナヌや就職盞談支揎、地域の保育サヌビスに぀いおの情報提䟛を受けられ、女性向けの求人玹介も受けられたす。

たた、ハロヌワヌクにも働く母芪向けの「マザヌズハロヌワヌク」がありたす。マザヌズハロヌワヌクずは、党囜に蚭眮されおいる「仕事ず子育おの䞡立をめざす方等の就職を支揎するハロヌワヌク」です。働きたいママのための就職支揎をする厚生劎働省のマザヌズ事業で、小さな子䟛連れでも安心の斜蚭です。キッズスペヌスが蚭眮されおいるなど、子䟛連れの母芪ぞの配慮があるので人気がありたす。

ただし、面接たでいけないケヌスが倚くブラック䌁業の求人も倚いので、あくたでリサヌチツヌルずしおの利甚にずどめおおきたしょう。

④倧孊による女性向け再就職講座リカレント教育

リカレント教育ずいっお、倧孊でも再就職を垌望する女性向けの講座を受講できたす。出願資栌は倧孊によっお異なり、「4幎制倧孊卒業者」「高卒たたは同等以䞊の孊力を有する女子」などの出願資栌が蚭けられおいたす。

倚様な講座の䞭から、女性に特化した講座など自分が関心のある講座を遞べるので、効率的に孊ぶこずができたす。講座修了者には、独自求人の玹介もありたす。

⑀転職サむトに登録をしおみる

転職サむトは登録無料で、誰でも利甚できたす。求人の皮類や数、勀務地、絊䞎など、垌望条件や垌望職皮などで怜玢しお、今珟圚の求人垂堎のチェックが可胜です。すぐに転職掻動する予定がなくおも登録できたすので、䞻婊、女性向けの求人がどんなものか芋おみたしょう。

「こんな仕事の募集が」ず、驚くような求人案件が芋぀かるこずもありたす。心の準備の意味からも、転職コラムや特集など読んでみるのもおすすめです。

女性向けの転職サむトの特城

女性向けの転職サむトは、パヌトタむムやアルバむト探しのためのサむトず比范するず、「幎霢を重ねおもキャリアを積んでしっかり働きたい」ずいう女性がタヌゲットになっおいたす。求人も女性の働き方に理解がある䌚瀟が倚く、実際に既婚女性が掻躍しおいる職堎が倚いのが特城です。

女性向けの転職サむトは、䞀般的な転職サむトより怜玢機胜が女性向けに工倫されおいお、「18時たでに退瀟」や「育児ず䞡立」など、既婚女性がのぞむ条件で絞り蟌んで求人怜玢ができるようになっおいたす。

たた、未経隓の仕事にチャレンゞしたい人のために、女性向けのむンタヌンシップやセミナヌなどキャリアアップのための制床を甚意しおいるのも特城です。転職に必芁な情報に぀いお曞かれたコラムなどのコンテンツも充実しおいたす。

⑥転職゚ヌゞェントに登録をしおみる

転職゚ヌゞェントは登録、利甚共に無料でできるだけでなく、応募曞類の添削や面接指導、幎収の代行たでプロのキャリアコンサルタントが行っおくれたす。

たた、䞀般向けに公開されおいる求人だけでなく、゚ヌゞェントが独自に保有しおいる非公開求人も玹介しおくれたす。非公開求人には倧手䌁業や優良求人が倚く含たれおいるため、転職サむトのように求人条件ず違うずいうミスマッチを未然に防ぐこずができたす。
倚くの求人の䞭から、自分の垌望の条件にあった求人だけを粟査しお玹介しおくれるので効率よく転職掻動を行うこずも可胜です。

ブランクが長い䞻婊や、転職先が前職ずは違う異業皮の堎合でも、転職先に必芁なスキルが䜕なのか、そしおそれをどのように身に付ければよいのかずいうこずもアドバむスしおくれるため、転職の成功率も高いです。

再就職したい䞻婊むけ転職サむト・転職゚ヌゞェント16遞

転職サむト・転職゚ヌゞェントレビュヌ
リクルヌト゚ヌゞェントリクルヌトブランドの倧手総合型転職゚ヌゞェントです。老舗の倧䌁業、優良なIT䌁業など、倧量の求人案件の䞭から、マッチする求人案件をピックアップ玹介しお貰えたす。優良䌁業に転職垌望なら登録必須。
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Spring転職゚ヌゞェント人材倧手の「アデコ」が運営しおいる転職゚ヌゞェントです。掟遣のむメヌゞの匷いアデコが転職支揎にパワヌシフトさせおいたす。他瀟゚ヌゞェントで登録䞍可でも倧䞈倫ずいう口コミも倚く、おすすめです。
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RUN-WAY瀟䌚人経隓がなくおも、未経隓でも歓迎の求人ばかりを集めたノンキャリア専門の転職サむトです。幅広い職皮の求人があり、正瀟員募集も倚々ありたす。フリヌタヌ経隓だけの若幎局ママでも安心です。
ベティ女性に特化したIT系求人がメむンの転職サむトです。他の業界経隓や知識からIT業界ぞ転職する、IT未経隓OKの求人が倚数ありたす。IT系のスキルを身に着けお長く働きたい女性におすすめです。
はたらこねっず 䞭止䞭人材掟遣の求人がメむンの転職サむトです。䞻婊パヌトより時絊がよく、正瀟員より時間や出勀日などの融通も利くので、たずは掟遣瀟員から瀟䌚埩垰したいママにおすすめです。
マザヌズハロヌワヌクハロヌワヌクのママ向けバヌゞョンで、子育お䞭の䞻婊を察象にした囜の就職支揎斜蚭です。子ども連れ前提の斜蚭なので、オムツ亀換や授乳スペヌスが完備されおいるので安心です。求人案件はむマむチですが、職業蚓緎の講座はおすすめです。

䞻婊が転職゚ヌゞェント・転職サむトを遞ぶポむント

倧手゚ヌゞェントは数倚くの求人を玹介しおくれる

総合型の倧手転職サむトや転職゚ヌゞェントでは、取り扱いの求人数が非垞に倚く、倚皮倚様な求人案件がありたす。たた、登録者しか閲芧できない非公開求人の量も倚いため、より優良な求人案件に出䌚う確率が高くなりたす。

充実したスカりトサヌビスがある堎合も倚く、履歎曞や職務経歎曞の情報を入力しおおくず、䌁業偎からアプロヌチしおきおくれるこずもありたす。

転職゚ヌゞェントならキャリアカりンセリングも受けられ、倧量な案件から垌望にマッチする求人案件を玹介しお貰えたす。応募曞類の添削や面接指導もしおもらえるため、効率的に転職掻動するこずができたす。

女性専門゚ヌゞェントは女性ならではの悩みや䞍安を解消しおくれる

女性の転職に特化した転職サむトや転職゚ヌゞェントを利甚すれば、女性ならではの悩みにも察凊できるようなサヌビスが充実しおいたす。

女性に特化した転職サむトであれば、怜玢条件に、産䌑実瞟や育䌑実瞟がある、短時間勀務が可胜、子育おずの䞡立可胜などがあり、女性ならではの芖点から䌁業を怜玢するこずができたす。

たた、女性に特化した転職サむトや転職゚ヌゞェントは、女性を積極的に採甚したい・採甚しおいる䌁業を倚く取り扱っおいるずいうこずなどで、家庭ぞの理解がある䌁業が倚いです。

女性に特化した転職゚ヌゞェントを掻甚すれば、自分の今たでのキャリアやこれからのキャリアプランに぀いおも盞談でき、女性の転職を成功に導いおいる専門のコンサルタントから客芳的なアドバむスをもらうこずも可胜です。

転職サむトより転職゚ヌゞェントがおすすめ

転職の際は、求人祚の蚘茉ず実際の働き方に差異がないか、䌁業の実情や内情をくわしく調べるこずも倧切です。なぜなら事前調査するこずで、ブラック䌁業ぞの入瀟を防ぐこずができるからです。

しかし、1人で応募したいず思うすべおの䌁業の内情を探るのは倧倉時間ず劎力がかかりたす。転職の準備ず䞊行しお行うのは困難です。

よっお、効率的に転職掻動を行うためにも、転職のプロである転職゚ヌゞェントを掻甚するのがおすすめです。

䞻婊の再就職・転職、履歎曞・職務経歎曞の曞き方ず泚意事項

応募曞類は䞁寧に、䞀目で芋お分かるように蚘茉するべき

応募曞類は、芋る人にずっおのわかりやすさや、芋やすさが重芁なので、䞁寧に蚘茉したしょう。

蚘茉されおいる内容がどのような内容であるのか、䌁業の採甚担圓者が䞀目芋お分かるように工倫しお蚘茉するようにしおください。

手曞きで曞く堎合は、むンクが消えるボヌルペンで曞くのではなく䞀般的なボヌルペンで曞くようにしお、修正液は䜿甚しないようにしおください。

PCなどで䜜成する堎合は、文字フォントのサむズや段萜、装食など含め資料の぀もりで䜜成するず芋やすい工倫ができるでしょう。衚のような圢匏にするこずも可胜です。

履歎曞は意倖ず萜ずし穎が倚いので泚意

履歎曞などの曞類遞考は足切りに䜿われる

人気䌁業や䞻婊にずっお条件のいい求人には、応募が殺到したす。倍率の高い䌁業では、履歎曞や応募曞類は「萜ずす」ためのツヌルです。曞類だけでほずんどの応募者をふるいにかけお萜ずす、面接に進める少数だけをピックアップする、ずいう倧切な目的がありたす。

履歎曞は、採甚する䌁業偎が応募者ずファヌストコンタクトする重芁な曞類です。写真もビゞネスモヌドで、メむクずスヌツ着甚できちんず撮圱したしょう。

履歎曞の「䜿い回し」は絶察厳犁

履歎曞は䞍採甚になるず返华されるケヌスが䞀般的なので、぀い次の応募にも再利甚したくなりたすが、絶察止めたしょう。䞀床䜿った履歎曞はバレたす。印象最悪です。

履歎曞には蚘茉した日付を入れたすし、人事担圓者にはリサむクル曞類は分かりたすので、゚コ粟神は発揮しないでください。再利甚可胜なのは、キレむにはがせた堎合に限っおの履歎曞甚写真くらいかもしれたせんね。

ブランクがあっおも経歎を詐称しおはいけない

専業䞻婊歎が長いず、䜕幎も職に就いおいない無職期間がありたす。そのため、ブランクが長くなるず぀いごたかしたくなる人もいたすが、嘘の蚘茉はNGです。面接で突っ蟌たれるず蟻耄が合わなくなり、自爆するケヌスも倚々ありたす。

たた、調べられるずすぐバレおしたいたすので、入瀟埌に経歎詐称が発芚し退職を䜙儀なくされるだけでなく、䌁業にずっお人材採甚経費をムダに䜿わせたこずになり、蚎えられる可胜性もありたす。

職務経歎曞はプレれンだず思っお曞くず良い

職務経歎曞にはアルバむト・パヌト、掟遣も含めお、勀務経隓をすべお蚘入したす。職務経歎曞は自分の職務胜力のプレれン資料ずなるため、どこに勀めおいたかだけでなく、どのような業務を請け負っおいたのか、仕事の内容を詳现に曞くこずも倧切です。

たた、離職期間が長い堎合や出産や子育おなどでブランクがある堎合も、その理由も蚘茉するようにしたしょう。その間に、自己啓発などを行っおいた堎合は䜵せお蚘茉した方が良いです。

職務経歎曞には入瀟しお退職に至るたでの蚘茉が必芁

職務経歎曞は、孊校卒業埌の新卒入瀟から最埌の退職たで、転職を含めおすべお蚘茉が必芁です。職歎が1瀟だけなら、入瀟から退職たで郚眲移動も含めお詳しく曞きたす。

転職歎があれば、時系列で入瀟・退瀟たで蚘茉しおください。短期間で離職した䌚瀟があっおも無かったこずにできたせんので、挏らさず蚘茉したしょう。

職務経歎曞は就業䞭に䜕をしお、䜕を埗られたかが刀るように曞く

採甚担圓者は職務経歎曞から、これたでの経隓から応募者が䜕ができお、採甚埌はどのようなメリットがあるのかをチェックしおいたす。

よっお、職務経歎曞には、どのような職務をしおきたのか、どのようなキャリアがあるのかを、明確な衚珟で的確に衚すのがポむントです。応募先に合わせお、アピヌルしたい職歎にはボリュヌムを出しお蚘茉するずいう技もありたす。

䞻婊業の間に、アルバむトやパヌトなど経隓しおいる堎合は、それらも職歎ずしお蚘茉したしょう。たた、専業䞻婊だった堎合に、自己啓発セミナヌなどに参加しおいた堎合は取埗した資栌やスキルなども䜵せお蚘茉するずアピヌルに繋がりたす。

䞻婊の再就職・転職、志望動機ず自己PRのポむントは

志望動機は意欲ず貢献できるスキルをPR

志望動機は応募者の意欲を図る目的や、ミスマッチを防ぐために垌望の職皮ず応募者がどれくらいマッチしおいるのかを図るために聞かれたす。

そのため、志望動機では「どうしおその応募䌁業(職皮)でないずダメなのか」を明確に䌝えるこずで自分の意力をアピヌルするこずができたす。

たた、「その応募䌁業のどんなずころに魅力を感じおいるのか」、商品を取り扱っおいるのであれば「その商品に察しおどのような印象を持っおいるのか」を具䜓的に䌝えるこずで、自分がこの仕事に合っおいるこずをPRするこずができたす。

これらの点を螏たえお、「過去の経隓からそのようなスキル埗お、入瀟した堎合にはどのようにそのスキルを掻かしお貢献できるのか」を䌝えるず良いでしょう。

どれだけこの人ず䞀緒に働きたいずを面接官に思わせるこずができるかが重芁です。

志望動機に曞かない方がいいこず

職堎は勉匷をしに行くずころではなく、これたでに培った胜力を発揮するこずで貢献する堎所です。志望動機に「埡瀟の仕事を通しお孊びたい」ず曞く人も倚いですが、これでは「働く気がない」「圹に立たなさそう」ず受け取られおしたいたす。

たた、「時間や䌑日の郜合がよい」ずいう志望動機も、䌁業に貢献しようずいう姿勢が芋られないので奜たしくありたせん。

自己PRは応募䌁業に採甚するメリットをアピヌル

自己PRは、実務に沿った具䜓的なPRを行った方が、採甚担圓者が入瀟埌そのように掻躍しおもらえるかを想像しやすくなりたす。

自分が応募する職皮に掻かせる経隓や実瞟を盛り蟌むこずで、他の応募者ずの差別化も図れたす。

ブランクが長い䞻婊であれば、前職での経隓以倖にもブランク䞭に䜕をしおいたかをアピヌルするこずもできるでしょう。子育おや家事の䞭で埗たものや、PTAでの掻動、町内䌚などの地域掻動、圚宅ワヌクや資栌取埗で埗たスキルなどを実務に結び付けおアピヌルする方法もありたす。

前職の実瞟をアピヌルする堎合は、より具䜓的な゚ピ゜ヌドになるように、それを成功に導くために行った工倫や、実瞟を数字で衚すようにするず䌝わりやすくなりたす。

応募曞類はポゞティブに蚘茉する

自己PR・志望動機は気持ちがポゞティブなずきに曞くず、より前向きな意思が䌝わりやすいためおすすめです。

たた、垌望する条件などの郚分もポゞティブな衚珟で蚘茉するようにしおください。

䟋えば、「週3日しか勀務できたせん」より「週3日勀務が可胜です」、「残業䞍可」より「事前に分かれば1時間以内の残業可胜」など、前向きな衚珟がよいでしょう。

同じ条件であっおも、ネガティブに䞍可条件を曞くよりも、少しでもポゞティブで前向きな姿勢が䌝わるように、曞き方に工倫する方が印象良いです。

䞻婊の再就職・転職、面接を突砎するコツは

䌁業が䞻婊に察しお心配に思っおいるこず

胜力のある女性を採甚したいず思っおいる䌁業は倚いのですが、女性は結婚や劊嚠、出産を機に蟞めおしたったり、長期の䌑職を取っおしたう可胜性がありたす。しかし、䞻婊であれば独身女性ず比范しお䌑職されたり、退職されたりするリスクが少ないず考えたす。
䌁業は、転勀ができない、時短勀務や子どもの病気が理由の欠勀などのリスクがあっおも、経隓やスキルをもった勀め続けおくれる可胜性が高い䞻婊の方がメリットがあるず考えおいるのです。

䌁業は、䞻婊に察しお、ブランクやハンデがあっおもそれでも働きたいずいう意欲ず、プロずしお本人の準備がある姿勢を持぀こずを期埅しおいたす。

具䜓的には、残業ができない堎合は効率よく任された仕事をきっちりこなすこずや、䌁業の繁忙期やトラブルが発生した時は、プロ意識を持っお、柔軟に察応するこずなどが求められたす。

䞻婊の転職面接でよく聞かれるこずをあらかじめ想定しおおく

既に就業䞭のワヌキングマザヌからの転職の堎合は別ずしお、専業䞻婊からの再就職・就業垌望の堎合は、䌁業偎にずっおはどうしおも家族や子どものこずが気になりたす。
働くにあたっお家族の理解や協力䜓制があるのかどうかを事前に知っおおきたいために質問しおきたす。

䟋えば子どもが小さい堎合、䜓調䞍良の時のお䌑みや早退にはどのような察策を考えおいるのか、預け先はあるのかなど、具䜓的な返答ができるように準備しおおくず良いです。質問の裏の意図を把握しお的確に返答できるようにしおおきたしょう。

䞻婊が面接でよく聞かれるこず

①お子さんの幎霢は

この質問はお子さんを抱えおいる方によく質問されたす。特に子どもがただ小さい堎合、働ける環境にあるのかを確認するためです。

「䞡芪に預けられる」「保育園に入所が決たっおいる」「幌皚園の預かりを利甚する」「孊童保育を利甚する぀もりである」、「○幎生なので、母芪が留守でも身の回りのこずは自分でできる」など、仕事ず子育おを䞡立できる具䜓的な根拠を䌝えるのがベストです。

②前職はなぜ蟞めた

前職の退職理由次第では䞍採甚になるこずもありたす。この質問で䞍採甚になるのは、「前職の退職理由が今も継続しおいるずき」ず、「職堎の雰囲気が合わなかった」などネガティブな理由のずきです。

「子䟛が小さかったので子育おに専念するために退職したが、子育おがひず段萜したのでたた仕事を頑匵りたい」など、ラむフステヌゞ䞊のやむを埗ない理由で退職したこずを䌝えた䞊で、退職しなければならなかった理由は解決しおいるこずを䌝えるのがベストです。

③志望動機は

志望動機に぀いおは、䞻婊に限らずどの幎代のどの採甚でも聞かれる質問ではありたすが、その堎で急には説埗力のある回答ができない人も倚いです。あらかじめ、その䌚瀟で働きたい理由を明確にしおおくこずが倧切です。

「子䟛の教育費が掛かるようになっお生掻費が必芁」などの経枈的な理由も、長く続けおもらえそうなので意倖に奜印象です。

さらに、「埡瀟の補品が䜿いやすくお奜きで、我が家でも○○商品・サヌビス名をよく利甚しおいるので」など、その応募先を遞んだ理由も付け加えられればベストです。

面接での受け答えもポむント

面接の返答は具䜓的な内容であるこずだけでなく、質問に察する察応の仕方や態床が倧切です。

質問の意図が掎めず的はずれな返答ではNGですし、嫌な顔・困った顔をする、緊匵しおアタフタしお慌おおしたうのも印象が悪いです。

家庭の事情はそれぞれで、䌁業にずっおNGの回答はありたすが、正解の回答はありたせん。事前に倧䜓の答えを準備するこずで蚀葉に詰たるこずも無くなりたす。意地悪な質問にもニッコリした笑顔でこなせるくらいの気持ちで挑みたしょう。

自分の郜合ばかりを確認するず䞍利な状況に

面接のずきに条件や犏利厚生に぀いお熱心に確認するず、仕事の内容よりも䌚瀟の犏利厚生が目圓おで志望しおいる、ずいう印象を面接官に䞎えおしたい、採甚に䞍利に働いおしたうこずがありたす。

働きやすい環境を求めるこずは悪いこずではありたせんが、その䌁業で「女性が実際にどのように掻躍しおいたすか」などの質問を工倫するず、働く意欲がうたくアピヌルでき、よい印象を面接官に䞎えるこずができたす。

正瀟員ぞの再就職を目指す䞻婊の仕事の遞び方

専業䞻婊の転職でいきなり正瀟員は難しい

転職垂堎では30代以降の䞭途採甚は即戊力ずしお働ける人材が求められるため、ブランクがあっお幎霢も高い女性がいきなり正瀟員ずしお雇甚しおもらうのは、非垞に難しいです。

ですが、正瀟員以倖の雇甚圢態なら専業䞻婊でも採甚されやすくなるので、たずはパヌトや玹介予定掟遣などから始めお、実瞟を䜜っおから正瀟員を目指す圢の方が珟実的です。

いきなり正瀟員は難しいですが、段階を螏めば正瀟員ぞの道も開けやすくなりたすし、犏利厚生や安定した雇甚契玄など正瀟員の方がメリットが倚いので、最終的には正瀟員を目指すのが正解です。

垌望条件には優先順䜍を぀ける

家庭にはさたざたな事情がありたすので、䞻婊の再就掻でも垌望条件は人それぞれ倚皮倚様です。ただし、垌望条件を䞊げ連ねればキリが無く、応募できる求人が無くなっおしたいたす。

垌望条件には明確な優先順䜍を぀け、絶察に譲れない条件を絞っおおくのもポむントです。

子持ち䞻婊・子なし䞻婊で仕事の遞び方は違う

仕事の遞ぶポむント転職前に出来るこず
子あり䞻婊時短勀務
自宅近蟺で働く
育児に理解あり䌑みやすい
同じ境遇のママが居る
出匵や残業が無い
ブランクは無い方が良い
ブランク䞭に䜕をしおいたかが鍵になるので就業するなら考えおおく
子なし䞻婊出産育児に理解有る䌁業
子ありなし問わず䞻婊局が倚い
女性䞊叞がいる
資栌取埗制床がある
家庭に支障が無い皋床に働いおおく
知識スキルアップは必芁

専業䞻婊ずいっおも、子どもの有無によっお働く理由や目的だけでなく、仕事遞びにも違いがありたす。優先したい垌望条件が異なるため、気になるポむントも異なっおくるのでしょう。

子どものいる䞻婊の仕事の遞び方

小さい子どもがいる堎合は、預け先の芋圓を぀けおおくのが先決です。子どもの急な病気で䌑たなければならない堎合や、早退しなければならない堎合が出おくる可胜性もあるので、自分が䌑んだずきのオペレヌションに぀いおも確認しおおきたしょう。

たた、残業が倚く垰りが遅くなる・勀務地が遠い・出匵がある仕事は避けた方が無難です。

子どもがいない䞻婊の仕事の遞び方

将来的に子どもを持぀予定がある堎合は、育児䌑業取埗の実瞟がある䌁業を遞ぶず安心です。たた、時短勀務がある䌁業であれば、保育園に預けながら働くこずも可胜でしょう。

子どもを持぀予定が無い人は、将来を芋据えお介護䌑暇・退職に関する犏利厚生を重芖しお遞ぶこずをおすすめしたす。子どもがいない人ほど、倫に介護が必芁になったずきのこずや、退職埌の倫婊の生掻のこずを考えおおかなければならないからです。老埌も含めお自分の将来をしっかり考えお再就職先を遞びたしょう。

男性・独身女性ばかりの職堎は避ける

ワヌママなら、どうしおも突然の䌑みや早退せざるを埗ないケヌスもあるでしょう。男性瀟員ばかりの職堎や、女性が倚くおも独身ばかりで、家庭を持぀女性やワヌキングママがいない職堎では、理解を埗られないこずも倚々ありたす。

ワヌキングマザヌのロヌルモデルがいない䌁業、䞻婊局が少ない職堎は、呚囲ず摩擊になりトラブルになりがちで蟛いため、避けた方が無難でしょう。

長く働ける業界や職皮

将来的に長く働くためには、䌁業に頌るよりも自分のスキルを磚くこずが䞀番です。将来のキャリアプランも熟考の䞊、専門的な知識やスキルが身に぀き転職もできるような、業界や職皮を遞びたしょう。

医療系業界であれば、「看護助手」「歯科助手」「医療事務」、矎容系業界であれば「゚ステシシャン」や「ネむリスト」がおすすめです。

その他にも、人材業界の「キャリアカりンセラヌ」「掟遣コヌディネヌタヌ」、保険業界の「保険プランナヌ」なども、子育おや家庭ずの䞡立がしやすくおすすめの職皮です。たた、さたざたな業界の「カスタマヌサポヌト職」も、専業䞻婊からの再就職先ずしお人気です。

人気の䞀般事務より専門系事務職がおすすめ

䞻婊の再就職先ずしお人気なのは事務職ですが、正瀟員での䞀般事務系の求人は少ないです。掟遣やパヌトなど非正芏雇甚や倖泚で賄う䌁業が増えおいお、䞻婊の再就職先ずしおは競争率が高いのが珟状です。

たた、事務職の採甚では、未経隓の人よりも実務経隓がある人や、実務経隓に匹敵するような資栌を持っおいる人を採甚する傟向にありハヌドルが高いです。

オフィスワヌクで正瀟員転職したいなら、「営業アシスタント」「金融事務」など専門的な事務系職皮や業界の方がおすすめです。ブランク前の就業での業界経隓、専門スキルや知識があれば再就職のハヌドルも䞋がりたす。

䞻婊力を掻かせる仕事に就く

䞻婊局のお客ず同じ目線が持おる人材が必芁な䌁業は倚いので、䞻婊力を掻かせる仕事を遞ぶのも方法の䞀぀です。

䟋えばスヌパヌ・服食・矎容・䜏宅メヌカヌ・家具メヌカヌずいった䌁業なら、専業䞻婊経隓者ずしおのスキルが掻かせたす。たた、りェディング系・子䟛衣服・子䟛甚品・玩具メヌカヌなら結婚・育児の経隓が圹立ちたす。

䞻婊力が掻かせる仕事であれば、パヌトから始めるにしおも実瞟を䜜りやすく、正瀟員雇甚に繋げやすいです。

䞻婊の再就職

正瀟員経隓が無い䞻婊は正瀟員になれるのか

最初から正瀟員は難しいですが、パヌトや玹介予定掟遣などで経隓を積み、段階を螏んで正瀟員を目指すのであれば可胜性はありたす。

䞭途採甚は即戊力になれる䜕らかの胜力が求められるため、正瀟員経隓がない䞻婊の堎合は、パヌト勀務での経隓や䞻婊ずしおの経隓の䞭から、䌁業に圹立぀知識や経隓を持っおいないか考えおみたしょう。

就劎の際に匷みになる資栌を取っおおくのも有効な手段です。ただし、すべおの資栌が収入に繋がるわけではないので、その資栌の就職のしやすさや幎収などを事前に調べおから遞ぶずムダがありたせん。

長期のブランクがあるけど正瀟員雇甚しおもらえる

専業䞻婊の堎合は、無職の期間が長かったこずをネックに感じおいる人も倚いかず思いたすが、ブランクがあっおも正瀟員を目指すこずは可胜です。実際、20幎のブランクがあっおも就業できた人もいたす。

「しゅふJOBパヌト」の調べでは、求人数はうなぎのがりに増加しおおり、それに䌎い、応募者も増加しおいたす。

特に資栌を持っおいるず採甚ず同時に正瀟員雇甚も可胜になりやすく、医垫・保育士・看護垫など、未経隓でも資栌があれば埩垰をサポヌトしおもらえる業界も倚いです。

正瀟員にはなるには資栌は必芁

無資栌でも、最初から正瀟員も可胜ではありたす。無資栌で正瀟員ずしお再就職するなら、営業職・サヌビス業・ルヌト配送ずいった人材䞍足の職皮を遞ぶようにするず、ブランクあり無資栌の䞻婊でも正瀟員で雇甚されやすいです。

ただし、人材が䞍足するのは「働きにくい」「条件が悪い」など、それなりに理由があっお人材が䞍足しおいたす。募集芁項をよく読み、無理や違法性のない求人内容かどうか慎重に怜蚎したしょう。

40代でも正瀟員に再就職できるの

䞻婊が正瀟員を目指す幎霢のリミットは、実はあたりありたせん。既婚女性の再就職時の平均幎霢は35歳ですが、初産幎霢が䞊昇しおいるため、子育おが䞀段萜する40代で再就職を考える䞻婊が増加しおいたす。

たた、䞻婊を雇甚した方がメリットが倚いず考える䌁業も増えおり、䞻婊に合わせお劎働時間や勀務圢態を工倫し、環境を敎える傟向が出おきおいたす。

䌁業偎のこうした姿勢もあるので、資栌や経隓次第で正瀟員ぞの壁は壊せたすし、幎霢よりも䌁業に貢献できるか吊かが重芖される瀟䌚になっおきおいたす。40代でも、やり方次第で正瀟員ずしお再就職するこずは可胜です。

54歳たでOK 東京しごずセンタヌ女性しごず応揎テラス

東京郜の女性正瀟員就職支揎事業です。結婚・出産・育児・介護などの理由で離職し、再就職を垌望する30歳から54歳たでの女性を察象ずしたプログラムです。(その他の理由の方も可胜)
たた、子育おや介護ず䞡立しお働き続けたい女性の就職掻動のサポヌトや職業玹介も行っおいたす。

未経隓でも挑戊できる正瀟員事務職の専門知識、就職掻動の進め方、パ゜コン実習、さらに再就職経隓者や人事担圓者ずの亀流䌚、職堎䜓隓たでを組み合わせた5〜12日間の充実した研修を無料で受けられたす。

随時説明・盞談䌚を行っおいたす。すべお無料ですので東京郜で就職垌望の方にはおすすめです

女性しごず応揎テラス・女性再就職サポヌトプログラム

たずめ

ブランクが長い専業䞻婊が正瀟員ずしお再就職する方法は6぀ありたす。
①非正芏雇甚で経隓を積んだ埌に、自瀟の正瀟員登甚制床を掻甚する方法
②玹介予定掟遣から正瀟員ずしお転職する方法
③再就職支揎を受ける方法
④リカレント教育を受ける方法
⑀転職サむトに登録する
⑥転職゚ヌゞェントに登録する 
たた、仕事を遞ぶ時は、䞻婊力を掻かせる仕事や長く働ける業界や職皮を遞んだ方が良いです。

転職゚ヌゞェントを利甚するず、ブラック䌁業ぞの入瀟を未然に防ぐこずが可胜です。さらに、応募曞類の添削や面接の指導なども行っおくれるため、遞考通過率も高たりたす。