女性におすすめ転職エージェント年代別ランキング【20代・30代・40代】

女性の社会進出が進み、結婚や出産に関わらず、キャリアを継続する女性が増えてきました。そのような人は、家族の理解や周囲のサポートを得て、女性もキャリアアップを続けています。

ここでは、20代・30代・40代の女性が転職エージェントを選ぶポイントと、おすすめの転職エージェントについてまとめました。
また、女性は転職サイトよりも転職エージェントがおすすめな理由を解説し、女性向けの転職エージェント・転職サイト比較表も紹介します。

20代女性におすすめの転職エージェント

20代女性が転職エージェントを選ぶポイント

20代は転職市場では引く手あまたで、未経験の職種や異業種への転職も受け入れられやすい年代です。しかし、社会経験の少なさから間違ってブラック企業に入社してしまうことも、少なくありません。
今後、結婚・出産を考える年代でもあることから、転勤の有無や産休・育休どの程度取れるのか、家族に対する福利厚生はどうなのか、など長期的な視点で企業を選ぶことが重要になります。

そのためにも、優良求人を多く保有する大手転職エージェントを利用するようにしましょう。さらに、転職活動が初めての人は書類や面接対策などトータルにサポートを受けられるエージェントも利用するのがおすすめです。

20代女性は、優良な非公開求人の多い大手の転職エージェントと、サポートが手厚い転職エージェントを併用するようにしましょう。

20代女性向け転職エージェントおすすめランキング

1. リクルートエージェント

   

   男女問わず、転職市場では日本最大級の転職エージェントで、扱う求人数も転職実績もNo.1の規模と実績を誇ります。リクルートエージェント自身も女性活用に力を入れていて、女性の優秀なキャリアコンサルタントが多いことでも知られています。

   拠点も全国19箇所に広がっています。地方での地元採用求人にも強いため、Uターン・Iターン転職を目指す人にもおすすめです。平日夜や土曜日の面談も可能です。

   リクルートエージェントへ無料登録

2. 20代女性専門の転職支援サービス「for-woman」

   

   「女性が働きやすい・女性にとって働き甲斐ある」企業を厳選して紹介していて
   「女性ならではの悩みに深く共感してくれる」と高い評価を受けている転職エージェントです。

   キャリアカウンセリングは女性目線での働き方に理解があるキャリア・アドバイザーが親身に相談に乗り、ライフステージに合わせてあなたにとって最高な環境のために、最適なキャリアプランを提案しています。

   20代女性の転職希望者が選ぶ女性向け転職支援サービス部門の3冠達成！
   ○注目度No1、○安心して相談できると思うNo1、○最適なキャリアプランが描けると思うNo1
   特に、販売接客経験者・営業経験者の20代女性の転職・キャリアチェンジにおすすめです。

   ※書類選考・予備面接がない、”即”社長面接案件あり
   ※一都三県に転職希望の22歳〜35歳まで方限定です。

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3. WomanWillマイナビエージェント

   

   マイナビエージェントが運営する、女性に特化した転職エージェントです。キャリアコンサルタントはすべて女性です。さまざまなライフイベントを持つ女性を、仕事に対する考え方や意識の変化などにも配慮しつつサポートしてくれると評判です。
   環境や年代に合った女性の働き方を適切なアドバイスでサポートしてくれる優秀なキャリアコンサルタントが揃っています。長期的なキャリア相談も受けてくれます。20〜30代の女性におすすめのエージェントです。

   ※現在、首都圏・関西圏に在住の20代〜30代のみ受付中です。

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30代女性におすすめの転職エージェント

30代女性が転職エージェントを選ぶポイント

30代は今までのキャリアを生かして、条件のよい会社へキャリアアップ転職をするのがおすすめです。優良求人の多い大手転職エージェントと、ハイクラス求人専門の転職エージェントを併用することで、キャリアアップを見込める優良企業求人を紹介してもらうことができます。
また、異業種転職は少しハードルが上がりますが、30代前半までなら可能性はあります。その場合は、サポート力のある中堅の転職エージェントも併用するとよいでしょう。

30代女性向け転職エージェントおすすめランキング

1. リクルートエージェント

   

   リクルートエージェントは、転職成功実績No.1の転職エージェントです。実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人からご希望に沿った求人を紹介し、応募書類の添削に至るまで手厚くサポートしてくれます。応募書類を送付した後も、エージェントのキャリアアドバイザーが応募先に推薦してくれるため、転職成功率がさらにアップします。大手ならではの求人数だけではなく、女性向け求人も充実している点がポイントです。

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2. JACリクルートメント

   

   30代から40代のキャリア志向のビジネスマン向けの転職エージェントです。外資系企業や日系企業のグローバルポジションに強みを持っています。
   登録者と求人企業を一人のコンサルタントが両方担当しているので、双方の情報をスムーズに伝えられ、マッチングの精度が高いです。そのため、企業を熟知しているコンサルタントから親切丁寧な対応で細かいサポートを受けることができます。

   JACリクルートメントへ無料登録

3. Spring転職エージェント

   

   女性からの支持が高いアデコが運営するSpring転職エージェントです。運営母体のネットワークを活かした豊富な求人数で転職をサポートしてくれます。理系女性の転職にも力を入れています。キャリアのある女性はもちろん、第二新卒やはじめての転職という人にも安心して利用できるようサポート体制が整っています。非公開求人も8割を超えています。

   押しつけがましさがなく、転職を迷っている人にもフラットな視点で対応してくれます。また、市場価値にかかわらず、どの求職者にも丁寧にサポートしてくれます。初めての転職で自信がない人も話しやすいです。

   ※20代〜40代で、一都三県、東海地方、関西地方の転職者限定です。

   Spring転職エージェントへ無料登録

40代女性におすすめの転職エージェント

40代女性が転職エージェントを選ぶポイント

転職難易度がかなり高く、30代よりもさらにキャリアをみられるため、キャリアがないと正社員での採用はなかなか難しくなります。同職種でキャリアアップ転職する以外は厳しいと思っておいた方が良いでしょう。
キャリアアップ転職するなら、条件の良い非公開求人を持っている大手転職エージェントとハイクラス専門の転職エージェントの併用がおすすめです。

40代の場合、年齢に見合ったスキルがないと転職エージェントの登録すら断られるケースが増えてきます。その場合は、必ず面談してくれるハードルの低い転職エージェントを利用するようにしましょう。

40代女性向け転職エージェントおすすめランキング

1. リクルートエージェント

   

   全ての業種に幅広いコネクションを持っているので、大手から外資企業まで紹介される求人数が多いです。また、業界最大手だからこそ企業からの信頼も厚く、転職希望者に有利な選考や年収交渉をすることができます。
   さらに、各業界に精通したアドバイザーが多数在籍しているので、自分の条件に合う求人も紹介してもらえます。

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2. JACリクルートメント

   

   外資系企業や日系企業のグローバルポジションに強みを持っている、30代から40代のキャリア志向のビジネスマン向けの転職エージェントです。
   企業を熟知しているコンサルタントが、登録者と求人企業を一人のコンサルタントが両方担当しているので、双方の情報をスムーズに伝えられ、マッチングの精度が高いです。そのため、親切丁寧な対応で細かいサポートを受けることができます。

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3. Spring転職エージェント

   

   大企業求人や日系グローバル企業や外資系企業の求人が豊富です。100名以上のコンサルタントが在籍していて、一人のコンサルタントが少数の求職者を担当するので、きめ細かいサポートを受けることができます。さらに、コンサルタントは一人で企業と求職者の両方を担当するので、企業に合わせた対策をしっかりととることができます。
   紹介できる求人がなかったとしても必ず面談をしてくれるので、キャリアに自信のない人でも利用しやすい転職エージェントです。

   ※20代〜40代で、一都三県、東海地方、関西地方の転職者限定です。

   Spring転職エージェントへ無料登録

女性におすすめの転職エージェント・転職サイト

20代、30代、40代と年代別におすすめの転職エージェント・転職サイトについてご紹介してきましたが、ほかにも女性の転職に向いているところはたくさんあります。そこでここでは年齢を問わず、女性の転職やそれぞれの条件に合いそうな転職サイト・転職エージェントについてご紹介します。これから転職活動を始めようと考えている方や、未経験からの転職を目指す方はぜひ参考にしてみてください。

ビズリーチ

ビズリーチは国内最大級のハイクラス向けの有料転職サイトです。掲載されている求人には「年収1,000万円以上の求人」「外資系企業の求人」などがあり、ある程度の経験やスキルを活かしつつ収入アップを目指す人にはおすすめです。

またビズリーチにはヘッドハンター制度もあるので、相性のいいヘッドハンターと出会えれば、大手企業や優良企業への転職も叶えられます。

「時間やお金を掛けてでもハイクラスな転職をしたい」といった方はぜひ登録してみてください。

doda

業界No.2のdodaの女性向け転職エージェントです。各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当から、求人票には載らない有益な情報や選考対策を受けられるのが魅力です。

また、女性のライフステージごとのキャリアの疑問や悩みについても真摯に対応してくれるので、「仕事と家庭を両立したい」「産休や育休の取得率の高い職場に転職したい」といった方にもおすすめです。

圧倒的な求人数を誇るので、ほかのサイトやエージェントと並行して利用するのもひとつです。

dodaへ無料登録

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代の未経験から正社員を目指す方におすすめの転職支援サービスです。利用者のおおよそ70％近くはフリーターや既卒なので、学歴や経験などに自信がない方でも安心して正社員を目指せます。

またハタラクティブは、転職活動のスケジュール調整や企業へのアピール代行など一貫しておこなってくれます。「転職活動って何から始めたらいいの？」「未経験でも採用されやすい職場を探している」といった方はぜひ登録してみましょう。

Green

Greenは主にIT・WEB業界に強い転職サイトです。おもにベンチャー企業やスタートアップ企業に特化しており、ITやWEB業界であれば未経験でも営業やマーケティング職、企画職なども目指せます。

また企業から直接スカウトメールが届くため、在職中の転職でなるべく効率的に転職活動がしたいといった方にはおすすめです。

type転職エージェント

type転職エージェントは、首都圏エリアでの転職に強い転職エージェントサービスです。25年以上にわたって転職支援をおこなってきた確かな実績があり、未経験からの転職を目指す方にも対応しています。

type転職エージェントでは、「女性のための転職相談会」といったキャリアアドバイザーとマンツーマンで相談する機会を設けており、専門のアドバイザーから転職成功へのアドバイスを受けられます。

type女性の転職Agent

type女性の転職Agentは、年間10,000人以上の女性転職者を支援している女性向けの転職エージェントです。

また、type女性の転職Agentに掲載されている求人の80％は非公開求人といわれているので、ほかの転職サイトにはない優良企業が見つかる可能性も！「なかなか転職活動の時間が取れない！」「女性にうれしい待遇が受けられる会社を探している」方はぜひチェックしてみて下さい。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、職種別の担当制の転職エージェントです。担当者が企業と直接やり取りをしているからこそ、企業の内情や選考対策などについて知れます。

取り扱っている業界としては、おもに外資系企業やグローバル企業、国内でも大手企業の求人が中心。「グローバルな仕事がしたい！」「収入アップを目指している」方におすすめです。

DYM就職

DYM就職は既卒や第二新卒、フリーターなど、社会人経験が少なく経験やスキルに自信がない方におすすめの転職エージェントです。（35歳まで登録可能）

丁寧なサポートが人気で、企業探しから面接日程の調整、面接対策まですべて無料でおこなってくれるのもうれしいポイントです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、あらゆる企業とのパイプがある、ハイクラス向けの転職エージェントサービスです。

サポート力も手厚く、専門のキャリアアドバイザーによるカウンセリングやマンツーマンでの選考対策などを受けられます。年収交渉や在職中の職場に対する退職交渉のフォローもしてくれるので、はじめての転職の方でも安心です。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITやエンジニアに特化した転職エージェントです。大手からベンチャー企業まで幅広い求人を取り扱っており、「IT業界に興味がある」「今よりも収入アップを目指したい！」といった方におすすめです。

年3,000回以上の企業訪問から、企業の内部事情や企業が求める人物像などを把握しているので、よりクオリティの高い書類・面接ができます。

担当もITや技術に関して深い知識を持っているので、希望条件をしっかり聞いてくれるのもポイントです。

女性向け転職エージェント・転職サイト比較

女性向け転職エージェント比較表

女性向け転職サイト比較表

女性は転職サイトより転職エージェントがおすすめな理由

転職サイトよりも条件のいい非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトでもたくさんの求人はありますが、求人探しからすべて自力で進めていかなければなりません。転職エージェントは専任のキャリアコンサルタントが転職目的に応じた求人を紹介してくれます。

また、自分のスキルと経験を自己評価するだけでは、自分の適正な市場価値が把握できません。転職サイトだけではわかりづらい客観的な評価も、転職エージェントの利用で気づくことができるのも転職活動を成功に導くことにつながります。

履歴書や面接対策、年収交渉など転職活動のサポートを受けられる

転職エージェントでは、プロのコンサルタントによる面接対策、書類対策などが受けられます。そして、やりづらい給与面など相手企業との条件交渉についても、転職エージェントが代行してくれます。これらは転職サイトにはないサービスで、孤独になりがちな転職活動を一緒に戦ってくれる、頼もしい味方になります。

面接時に女性にしか聞かれない質問対策も行ってくれる

「結婚のご予定はありますか？」
「繁忙期は残業もありますが、ご家庭への影響は大丈夫ですか？」
「失礼ですが、今後出産のご予定はありますか？」
「結婚・出産後も仕事を続けるつもりはありますか？」

先進国でこんな質問をされるのは日本くらいだと思いますが、企業側にしてみれば、結婚や出産のたびに補充しなければいけないので、把握しておきたいという意図もわかります。

しかし、実際に面接時にこんな質問をされて、本当のことを答えればいいのか、それともとりあえず耳障りのいいことを言っておけばいいのか、迷いますよね。

女性に特化した人材紹介会社では、このような女性特有の面接質問項目にどう答えればよいのかを一緒に検討してくれるため、安心して面接試験に臨むことができます。

女性向け転職サイト・エージェントで転職を成功させるポイント

転職サイト・エージェント選びは転職を成功させるうえでもかなり重要名ポイントです。ここでは女性向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントについていくつかご紹介します。

求人数の多いサイト・エージェントを選ぶ

転職活動をする上でいくつかのサイトやエージェントを利用する方がいるでしょうが、最低1社でも取り使い求人数が多いところを選ぶのが大切です。取り扱い求人数が多いところを選べば、それだけ自分にあった企業が見つかりやすくなりますからね。

とくに今回紹介した、dodaやリクルートエージェントなどは転職サイトの中でも大手なので、まずはどちらかでも登録しておくことをおすすめします。

女性に特化した転職サイトを選ぶ

転職サイトには、特定の業界や職種、年代、性別に強みを持ったいろいろなタイプのものがあります。とくに女性の場合、結婚や出産、育児といった長期休暇を要するライフイベントが発生するため、女性の転職に特化したサイトを選ぶといいでしょう。

今回ならウーマンキャリアやしゅふJOBサーチ、マイナビ転職女性のおしごと、エン転職WOMANなどが挙げられます。女性の特化した転職サイトでは、女性比率が高い職場や出産・育児休暇、勤務形態などを柔軟に対応してくれる企業を紹介されやすいといったメリットがあります。

また、もし転職したい職種や業界がすでに決まっているのなら、特定の業界に特化したサイトやエージェントを利用するのもひとつです。特定の業界に強いサイトだからこそ、非公開求人を紹介してくれたり、自分のスキルや能力を考慮した優良な企業を紹介してもらいやすくなります。

未経験者はポテンシャルをアピール

女性の転職でも未経験から始める人も中にはいるでしょう。未経験から転職をする場合、年齢にもよりますが、即戦力を求めている企業にとってはやや不利になるケースがほとんどです。もし未経験からであれば、これまでの経験で活かせる知識やポテンシャルをアピールするようにしましょう。

効果的に面接や履歴書などでアピールするためにも、自分には何ができて、前職でどのようなスキルや経験を培ってきたのかの自己分析を徹底しましょう。もし、「希望企業に活かせそうなアピールポイントが分からない！」といった方は、転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

在職中から転職活動を始める

女性に限らず転職活動を始める際は在職中から動き出すのが賢明です。なぜなら転職には数か月程度～半年程度の時間がかかり、離職してから転職活動を始めると経済的にも精神的にも負担が大きくなるからです。

今の職場を辞めてからの転職だと決まるまでにどのくらいの時間がかかるかわからないので、万が一、予想よりも長引いたときにも焦りが出てきてしまいます。

また次の職場までに空白期間が空いてしまうと、応募企業側にもマイナスイメージにつながるおそれもあります。長くなりすぎると、「どうして空白期間があるのですか？」「空白期間には何をしていましたか？」などと聞かれるため、準備しておく必要があります。

転職サイト・エージェントは複数社登録する

転職サイトやエージェントは1社だけではなく、2～3社など複数社に登録するのがおすすめです。なぜなら転職サイト・エージェントはそれぞれの強みが異なり、いくつかの会社を利用することでより幅広い求人との出会いや対策が受けられるからです。

実際、複数の転職サイトやエージェントに登録した人のほうが、転職を成功させた確率が高いともいわれています。たとえば、ひとつは求人数の取り扱いが多い大手の会社、もうひとつは業界や女性に特化した転職エージェントなど用途や目的によって分けるのもひとつです。

ただし複数のサイト・エージェントを利用する場合、違う経路であっても同じ求人には応募しないように気を付けなければいけません。万が一同じ求人に応募してしまうと、企業側にも転職サイト側にも不信感を与えてしまう可能性があるため、自分が応募した企業についてはきちんと把握しておくようにしましょう。

内定が出ない時はどうすればいい？

「いくつも選考を受けているのに、なかなか通らない…」といったケースも転職ではよくある話です。内定が通らないときは以下の方法を試してみるといいでしょう。

• 転職エージェントを利用して応募する
• 自分の強みやアピールポイントを再確認する
• 希望企業や業界に必要なスキルや経験を身につける
• 複数の転職サイトを使ってみる

なかなか内定につながらないといった方はまず、転職エージェントを利用するのがおすすめです。転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書といった書類添削や面接対策などを受けられるため、自分では気づかない改善点やアドバイスなどがもらえます。

また未経験からの転職の場合、長期的な転職を見越して希望企業に必要な資格やスキルを身に着けておくのもひとつです。資格やスキルがあればその分、採用率も上がりますし優遇される可能性もあります。

女性の転職におすすめの職種

「未経験から転職したい」「ブランクがあるから転職できる不安…」と悩む人もいるでしょう。ここでは女性の転職におすすめの職種や条件面などについていくつかご紹介します。

事務職・経理

事務職や経理職は女性におすすめの職種です。おすすめの理由としては、「基本的にオフィスワーク中心で外勤がないこと」「基本的なパソコンスキルがあれば未経験でも採用されやすい」といったものが挙げられます。

事務職の主な仕事内容としては電話対応や営業などのデータ分析、伝票や勤務カードなどの入力業務、ファイリングなどです。また経理に関しては、水稲状況の確認や伝票整理、決算書の作成、保健管理や税務申告などをおこないます。

いずれにしても会社の規模にかかわらず存在し、比較的求人数は多い傾向があります。ほかにも産休や育休などの取得実績がある企業も多いため、復職のしやすさなどもメリットです。

公務員職

公務員職には大きく分けて、国家公務員と地方公務員があります。たとえば、国家公務員だと官僚や自衛官、地方公務員は県庁職員や学校事務、消防官などの職種が挙げられます。公務員の仕事は基本的に、「福利厚生が充実している」「残業が少ない」傾向にあるため、仕事とプライベートを両立させたい人にはおすすめです。

公務員職に就くには一部受検資格が必要なケースもありますが、未経験からの中途採用でも採用試験を設けられているところもあるので、ぜひ希望の場所での募集要項をチェックしてみてください。

休日出勤がない職場

「子どもの学校行事に参加したいから、なるべく休日出勤したくない」といった方は、正社員でも土日休みもしくは完全週休2日の職場を選ぶといいでしょう。おもに正社員で土日休みの職種には先ほど紹介した事務職や経理職、公務員職などもありますが、それ以外もあるのでぜひ参考にしてみてください。

• 企画職
• IT、WEB業界
• 金融
• 広告
• 設計関係

もちろん上記の職種でも休日出勤が必要な職場もあるため、「土日休み」の条件から検索したり、エージェントや企業に自分のライフスタイルの旨を伝えてみるといいでしょう。

在宅勤務可能な職種

「まだ子供が小さいから家で働けるところが良い」「近場に会社がなく、通勤時間を減らしたい！」といった方は、在宅勤務ができる職種に転職するのがおすすめです。先にも紹介した経理職や事務職といった仕事はひとりでも書類作成できますし、エンジニアやデザイナーといった職種もパソコンひとつあれば対応できます。

ただし、エンジニアやデザイナーといった仕事は専門知識スキルが必要となるため注意が必要です。

まとめ

女性が働きやすくキャリアアップもしやすい企業に転職するために、転職サイトや転職エージェントを利用しましょう。

20代は、優良な非公開求人の多い大手の転職エージェントと、サポートが手厚い転職エージェントを併用するようにしましょう。
30代・40代は、キャリアを生かしてキャリアアップ転職をするために、優良求人の多い大手転職エージェントと、ハイクラス求人専門の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

異業種転職を考えている場合は、サポート力のある中堅の転職エージェントも併用するとよいでしょう。