主婦の正社員再就職を成功させるコツ！おすすめの転職サイト・エージェントも紹介

共働き世帯が増えてきていると言われていても、結婚や妊娠を気に、専業主婦として家庭のことに専念する女性は多いです。

一方で、子育てがひと段落して再就職したいと考えている主婦も増えています。

この記事では、再就職活動に失敗しないための応募書類書き方と就職活動のコツについて紹介しています。

再就職活動におすすめの転職サービスも紹介しているので参考にしてください。

おすすめ転職サイト17社徹底比較！求人数・機能から活用法まで解説【2024年最新】

おすすめ転職サイト3選！

doda

国内最大級の紹介実績！

無料登録

ビズリーチ

年収800～2,000万円の 求人が豊富！

無料登録

type転職エージェント

IT・営業・ハイクラスの 転職に強い！

無料登録

主婦の正社員再就職は可能？

出産や子育てで一度職場を離れた主婦が正社員として再就職することは十分可能です。

子どもが成長し、手が離れ始めるタイミングで再就職を考える方は少なくありません。

再就職の過程では不安や迷いが生じることもありますが、具体的な計画と準備を行えば成功への道は開けます。

主婦の再就職は環境が整いつつある

専業主婦が再就職を目指す際、一定期間のブランクは多くの方にとって不安の要因となります。

しかし、現在の日本では少子高齢化に伴う労働力人口の減少に対応するため、女性の職場復帰を促進する動きが活発になっています。

特に女性活躍推進法の改正により、女性が職場に復帰しやすい環境作りが進められており、社会の変化は主婦が再就職する際の大きな後押しとなるでしょう。

多くの企業では柔軟な働き方を支援する制度が導入されており、主婦が職場復帰をしやすい条件が整っています。

在宅勤務や時短勤務など、子育てとの両立を考慮した働き方が可能で、企業はブランクがある女性を積極的に採用する傾向にあります。

こうした背景を踏まえれば、ブランクがあることを過度に心配する必要はありません。

現在の職場環境は主婦が再就職しやすい方向に進んでおり、前向きにチャレンジすることが重要です。

働く目的を明確に

再就職活動を行う際、目的をはっきりさせることは非常に重要です。

自分がなぜ働きたいのか、どのような仕事をしたいのかを明確にすることで、適切な職場を見つけ、ミスマッチを避けることができます。

キャリアを積み重ねたい

再就職は新たなキャリア構築の機会です。

家庭と仕事のバランスを考えながら、自分の能力を発揮できる職場を選ぶことが大切です。

また、家族とのコミュニケーションを密にし、家事や育児のサポート体制を整えることも重要です。

こうした準備が長期的なキャリア形成の基盤を築くでしょう。

社会とのつながりを強めたい

長い間家庭にいると、社会から孤立しているように感じることがあります。

再就職によって社会とのつながりを回復し、自己実現を図ることができます。

時短勤務やフレックスタイム制度を活用しながら育児と仕事をバランス良くこなすことで、充実した職業生活を送ることが可能です。

収入をできるだけ増やしたい

子どもの成長に伴い、家計の収入を増やしたいと考える方も多いです。

以前の業界経験や職種経験を生かせるポジションに応募することで収入の向上が期待できます。

さらに、子育て支援制度などを利用することで仕事と家庭生活の両立を実現し、家計の負担を軽減することができます。

ブランクの経験はポジティブに捉える

専業主婦の方々が再就職に向けてブランクの期間をどのように捉え、活用するかが重要です。

ブランクをマイナスと捉えるのではなく、ブランク期間に身につけたスキルや経験をポジティブにアピールすることで、面接官に良い印象を与えることができます。

ブランク期間の経験をアピール

ブランク期間を有意義なものとして履歴書や面接でアピールすることは再就職を成功させる鍵です。

「育児を通じて身につけたコミュニケーション能力やマルチタスクの能力、地域社会への関与」など、職場で生かせるスキルを具体的に示しましょう。

さらに、子育てが一段落したことで中長期的なキャリアプランを描けるようになったことも強調するとよいでしょう。

雇用形態にこだわりすぎない

再就職を目指す際は、雇用形態にこだわりすぎないことが大切です。

正社員としての再就職が難しいと感じる場合は、パートタイム・派遣・契約社員など、様々な形態の仕事を検討しましょう。

これらの雇用形態は、再就職後に徐々に仕事に慣れるための「リハビリ期間」としても有効です。

また、時短勤務やフレックスタイムを提供する企業も増えており、自分に合った働き方を見つけることが可能です。

周囲との協力体制を作る

仕事復帰にあたり、家族や周囲の人との協力体制を整えることは不可欠です。

家庭の事情や子どもの育児に関する計画を家族と共有し、協力体制を作ることで仕事と家庭の両立がスムーズになります。

また、急な子どもの体調不良時の対応策として地域のサポートシステムや信頼できる人のネットワークを構築しておくことも重要です。

主婦の正社員再就職事情

かつては困難とされていた主婦の再就職が今では徐々に容易になっています。

労働人口の低下と雇用の多様化が進む中で、主婦も正社員として職場に復帰しやすい環境が整いつつあります。

これには、政府や自治体による女性の再就職支援や柔軟な働き方を促進する政策の影響が大きいです。

テレワークや時短勤務の普及は家庭と仕事の両立を図る上で主婦にとって大きな利点となっています。

ライフスタイルに合わせた働き方が増えている

「働き方改革実行計画」の導入や新型コロナウイルスの影響により、多様な働き方が可能になりました。

テレワークや時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が主婦にも受け入れられやすくなっています。

家庭の責任を担いながらも、自分のキャリアを再構築することがより現実的になっています。

特にテレワークは家庭と仕事の両立において大きなメリットを提供し、多くの主婦にとって魅力的な選択肢となっています。

女性の再就職支援が行われている

国や地方自治体による女性の再就職支援は、主婦が職場復帰する際の大きな支えとなっています。

就業支援プログラムや研修の提供、女性が活躍できる職場環境の構築への助成金などが含まれます。

男女共同参画局の「女性応援ポータルサイト」や東京都の「女性しごと応援テラス」など、様々な情報サイトがあり、これらのサイトは再就職を考える主婦にとって有益な情報を提供しています。

各自治体も地域性に合わせた支援を行っており、自分の居住地に適した情報を探すことが重要です。

主婦の正社員再就職が難しいと感じる理由

主婦が正社員としての再就職を難しいと感じる一つの大きな理由は、「自分の譲れないポイント」と「妥協できるポイント」を明確にしていないことにあります。

多くの場合、理想的な条件を追い求めがちですが実際には高い給与・柔軟な時間の使い方・正社員としての働き方など、全てを満たす職場を見つけるのは容易ではありません。

再就職活動においては自分が何を一番重視するのか、どの程度まで妥協可能かを明確にすることが職探しを成功に導く鍵となります。

近年、働き方改革の進展やロストジェネレーション世代への支援強化などにより、柔軟な働き方を受け入れる企業が増えています。

自分の働き方をしっかりと考え、現実的な目標設定を行うことで、再就職のハードルは必ずしも高くないと言えます。

実際に公的な研修プログラムなども充実しており、主婦層にとって再就職の道は広がっています。

主婦の正社員再就職を成功させるポイント

主婦が正社員として再就職するためには、具体的なステップを踏むことが重要です。

以下に、主婦が正社員で再就職を成功させるポイントをくわしく紹介していきます。

譲れない点と妥協点を明確にする

再就職を成功させるためには、まず自分の譲れないポイントと妥協できるポイントを明確にすることが大切です。

上記のようなさまざまな要素を考慮する必要があります。

これらを踏まえ、働ける時間や働く目的を明確にし、自分に合った働き方を見つけることが重要です。

自分のライフスタイルや目的に合わせて、柔軟な働き方を選ぶことが、再就職の成功への鍵となります。

働き方を決める

譲れないポイントと妥協点をもとに、適切な働き方を選ぶことが重要です。

雇用形態には正社員・派遣・パートアルバイトなどがあり、それぞれにメリットとデメリットが存在します。

高給やキャリアアップを重視するなら正社員が適していますが、労働時間の柔軟性を求める場合は派遣やパート・アルバイトが適しているかもしれません。

自分の生活状況やキャリアプランに合わせて、最適な雇用形態を選ぶことが再就職の成功につながります。

正社員のメリット・デメリット

正社員は長期的なキャリア形成と安定した収入を得られることが魅力です。

デメリットとしては基本的にフルタイム勤務や残業の可能性があるため、家庭との両立が難しい場合があります。

また、職場によっては転勤の可能性もあるため、家庭の事情によっては適さない場合もあります。

派遣のメリット・デメリット

派遣は契約時に勤務条件を設定できるため、家庭とのバランスを取りやすいです。

また、スキル研修などを受けられることもあり、ブランクがある場合でも徐々に仕事に慣れることができます。

デメリットは契約による有期雇用が前提であり、長期的な雇用保証がないため、将来的な安定性に欠ける可能性があります。

パート・アルバイトのメリット・デメリット

パートやアルバイトは働き方の柔軟性と、経験や特別なスキルがなくても応募できる求人が多いことが利点です。

主婦の方が再就職する場合、仕事にブランクがある方に適しています。

デメリットは給料が低めであることや、長期的なキャリア形成やスキルアップの機会が少ないことが挙げられます。

また、雇用の安定性が低い場合が多いのも注意が必要です。

主婦の正社員再就職におすすめの職種

主婦が正社員として再就職する際、特定の業界や職種が比較的採用されやすい傾向にあります。

主婦におすすめの業界では人生経験や人との関わりを大切にする姿勢が重宝されるため、活躍しやすい環境が整っています。

福祉・介護関係

福祉・介護関係の仕事は、主婦におすすめです。

女性特有の柔らかい対応や豊かなコミュニケーション能力が大いに役立ちます。

資格が必要な職種も多いですが、資格取得に年齢制限はなく、主婦でも新たにチャレンジできます。

福祉・介護関係は人間味を大切にする仕事であり、人との関わりを重視する主婦にはぴったりの職種と言えるでしょう。

不動産業界

不動産業界では住まいに関する経験や知識が豊富な主婦が重宝されます。

資格がなくても始められる仕事が多く、勉強すれば正社員としての再就職が可能です。

住宅や不動産に関するアドバイスをする際、主婦の経験や感性は大きな強みになります。

保険営業

保険営業は人生の「もしも」に備える仕事で、主婦のライフイベントを経た経験が活かせます。

保険営業は働き方を調整しやすく、将来的な独立開業の可能性もあり、キャリアアップを目指す主婦に最適です。

人とのコミュニケーション能力や信頼関係の構築能力が要求されるため、主婦の人生経験が大いに役立ちます。

接客関係

接客関係の仕事、40代主婦の豊富なコミュニケーション能力を活かせる分野です。

接客関係のさまざまな職場で40代主婦のニーズが高まっており、タクシードライバーのような男性が多い職種でも女性特有の親しみやすさや丁寧な対応が求められています。

接客業は主婦に新たなチャンスが広がっている職種でもあります。

主婦の正社員再就職におすすめの職場環境

主婦が正社員として再就職を目指す際、働きやすい職場環境を選ぶことは非常に重要です。

主婦の働きやすさを満たす職場は働く上での不安を軽減し、長期的なキャリア形成に役立つでしょう。

再就職先を選ぶ際は働きやすさのポイントを念頭に置き、自分のライフスタイルや家庭の事情とのバランスを考慮することが大切です。

研修体制が整っている

再就職において長いブランクからの復帰に伴う不安を解消するためには、研修体制が整っている職場がおすすめです。

特に、新しい技術や業務に必要なスキルを学ぶ機会が提供されているか、また実務に慣れるまでのサポートが充実しているかどうかが重要です。

研修がしっかりとしている職場では即戦力としてのプレッシャーを感じることなく、徐々に業務に適応していくことが可能です。

同じ立場の人が働いている

子育てや家庭の事情を理解してくれる職場は主婦にとって働きやすい環境を提供します。

同じ立場の人が働いている職場では緊急時の対応などにおいて柔軟性が期待できます。

また、同じ経験を持つ同僚からのアドバイスやサポートが得られるため、心強いです。

面接時には職場の雰囲気や同僚との関係性について質問してみることも大切です。

柔軟な働き方に対応できる

勤務時間や日数の柔軟性は特に主婦が再就職を考える上で重要な要素です。

家庭と仕事を両立させるためにはフルタイムやパートタイム、在宅勤務など、様々な働き方が可能な職場を選ぶことが重要です。

また、子どもの学校行事や家族の急な事情に対応できるよう事前に勤務条件について確認し、自分のライフスタイルに合った働き方を選択することが長期的な勤務に繋がります。

主婦の正社員再就職効率よく求人を探す方法

主婦が正社員としての再就職を目指す際、効率的な求人探しは非常に重要です。

多数の手段をうまく活用することで主婦に合った職場を見つけることが可能になります。

それぞれの方法には特徴があり、自分の希望や条件に合わせて選ぶことが成功への鍵となります。

転職サイト

転職サイトは幅広い求人情報を手軽に検索できる利点があります。

総合型サイトは様々な業種や職種をカバーしており、特化型サイトは特定の業界や職種に特化しています。

主婦の場合「主婦歓迎」「年齢不問」などのキーワードで検索することで、立場を気にせず応募できる求人を探すことができます。

また、スカウト機能があるサイトを利用すれば、企業から直接オファーを受ける機会も増えます。

転職エージェント

転職エージェントは専門のアドバイザーが一対一でサポートを提供します。

履歴書の添削・面接のアドバイス・企業との条件交渉など、転職活動のあらゆる面で手厚いサポートを受けられます。

主婦には年齢や立場に特化したエージェントの利用がおすすめです。

個々の経験やスキルに合わせた求人の紹介を受けることができます。

ハローワーク

ハローワークは地域密着型の求人が多く、年齢層が高めの求人が豊富です。

中小企業の求人が中心で地元での就職を希望する場合に適しています。

また、ハローワークでは専門のアドバイザーがキャリア相談に応じてくれるため、履歴書の添削や面接のアドバイスを受けることができます。

転職イベント

転職イベントは直接企業の担当者とコミュニケーションを取ることができるため、主婦には特に有効です。

面接ではなく気軽なトークを通じて、企業の雰囲気や働く環境を知ることができます。

さまざまな企業を比較する機会としても有用です。

企業のWebサイト

企業のWebサイトを直接チェックすることで、転職サイトには掲載されていない独自の求人情報を得ることができます。

特定の業界や企業に興味がある場合、企業のWebサイトで直接募集情報を確認することが推奨されます。

直接応募することで企業に積極性をアピールできる可能性もあります。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は最初の数ヶ月を派遣として働き、その後正社員として採用される可能性がある制度です。

紹介予定派遣を利用することで、実際に職場で働きながら環境や仕事内容を確かめることができます。

また、正社員への道が開ける可能性があり、主婦にとっては働きながら職場を確認できるメリットが大きいです。

主婦が再就職活動に失敗しない応募書類のポイント

主婦が再就職活動をする時には、応募書類にも気を付けたいポイントがあります。

以下に、履歴書・職務経歴書の書き方の注意点を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

応募書類の書き方

再就職活動で提出する履歴書の書き方のポイントで得に気を付けたい点は以下の2つになります。

ブランクのある主婦が再就職にチャレンジする時には、主婦ならではの強みを強調するといいでしょう。

履歴書に嘘は書いちゃダメ

専業主婦は不利だからといって、学歴や職歴などを偽っても企業には分かってしまいます。あとから嘘がバレる方が印象が悪くなるため、初めから正直に書いた方が良いです。場合によっては経歴詐称で訴えられてしまうケースもあるので絶対にやめましょう。

志望動機の書き方

職場は勉強をしに行くところではなく、これまでに培った能力を発揮することで貢献する場所です。志望動機に「御社の仕事を通して学びたい」と書く人も多いですが、これでは「働く気がない」、「役に立たなさそう」と受け取られてしまいます。

また、「時間や休日の都合がよい」という志望動機も、企業に貢献しようという姿勢が見られないので好ましくありません。

志望動機を書くときは、自分の経験や主婦をしている間に得たヒューマンスキルが企業に役立つことを、謙虚にアピールすることが大切です。

自分がその仕事をしてみたいと思った理由、どうしてその企業でなければだめなのか、自分は入社したらどんなことをしたいのか、自分のそんなスキルが役に立つと考えるのかを明確にし、伝えられるとベストです。

職務経歴書の書き方

職務経歴書にはアルバイト・パート、派遣も含めて、勤務経験をすべて記入します。職務経歴書は自分の職務能力のプレゼン資料となるため、どこに勤めていたかだけでなく、どのような業務を請け負っていたのか、仕事の内容を詳細に書くことも大切です。

また、離職期間が長い場合や、出産や子育てなどでブランクがある場合も、その理由も記載するようにしましょう。その間に、自己啓発などを行っていた場合は併せて記載した方が良いです。

自己PRの考え方と書き方

志望動機と内容が似るのは仕方ありませんが、自己PRは自分の強みが明確に伝わるように書くことを心掛けて書きます。「今までの経験を活かしてこんなことがしてみたい」など、前向きな展望をアピールできるように書くことで、他の応募者との違いをアピールすることができます。

書き方としては、抽象的な表現で書くのではなく、希望する企業の実務に沿った具体的表現で自己PRをするようにしましょう。

主婦の正社員再就職におすすめの転職エージェント

主婦が正社員として再就職を目指す際には、効率よく求人を探すための転職エージェントの活用が鍵となります。

各サービスは求人内容が異なるため、自分に合ったものを見つけるために複数のエージェントに登録することをおすすめします。

求人が見つからない場合や希望に合わない場合は、気軽に退会しても問題ありません。

多様な転職エージェントを利用することで、主婦に適した求人を見つける可能性が高まります。

doda

dodaは経験者採用や即戦力人材を求める企業に特化した転職エージェントです。

798万人という日本最大級の会員登録者数を誇り、専門性を持った求職者にとって非常に有効なプラットフォームとなっています。

dodaは特に営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルなどの分野で強みを持っており、これらの業界でのキャリアを活かしたい女性には特におすすめです。

求人情報サービスと人材紹介サービスの両方を提供しているため、幅広い選択肢から最適な職を見つけることができます。

dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介

dodaへ無料登録

type女性の転職Agent

type女性の転職Agentは25年以上のサービス実績を持つ女性専門の転職エージェントです。

年間1万名以上のキャリアカウンセリングと数千名の転職支援実績があり、女性特有のライフイベントに対応したサポートが強みです。

type女性の転職エージェントは女性向け転職サイト「女の転職type」を運営しており、豊富な女性転職ノウハウを活用して、女性に合った求人を提供します。

面接メイクアップサービスなど女性ならではの悩みにも対応しています。

type転職エージェント

type転職エージェントは25年以上の実績を誇る転職エージェントサービスで、IT・営業・ハイクラスの転職に特化しています。

豊富なノウハウと専任のキャリアアドバイザーによる徹底サポートが特徴で、応募書類の添削や面接対策など、女性の転職活動を全面的にサポートします。

特に納得感のある転職を重視しており、企業との待遇交渉なども行っています。

キャリアアドバイザーとの信頼関係を築きながら、理想の職場を見つけることができます。

type転職エージェントの評判は悪い？口コミから特徴やメリット・デメリットを徹底調査

type転職エージェントへ無料登録

パソナキャリア

パソナキャリアは特にカウンセリングに重点を置いた転職支援サービスを提供しています。

求職者のニーズを深く理解することで、マッチする求人の紹介と転職成功への道を導きます。

迅速かつ丁寧な対応により顧客満足度を高めており、年収交渉や入社日の調整などもサポートします。

オリコン顧客満足度調査での高評価や、豊富な転職ノウハウを持つコンサルタントによるサポートが特徴です。

ブランクのある主婦にとっては、経験豊富なコンサルタントからの的確なアドバイスが有益です。

パソナキャリアの評判は良い悪い？口コミをもとにメリット・デメリットを徹底調査

PASONAへ無料登録

マイナビエージェント

マイナビエージェントは転職市場に精通したキャリアアドバイザーが個別にサポートを提供する転職支援サービスです。

全国の求職者をサポートしており、各業界・企業情報に詳しいプロフェッショナルな力が強みです。

リクルーティングアドバイザーによる企業情報の収集も徹底しており、求職者と企業のマッチングを高めるサービスを提供しています。

特に転職が初めての方や他業界・業種へのチャレンジを考えている方に適しており、面接対策や応募書類の添削などのサポートも充実しています。

マイナビエージェントの評判は？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

マイナビエージェントへ無料登録

ビズリーチ

ビズリーチは経営幹部・管理職・専門職など、ハイクラスの転職を目指す人材に特化した転職エージェントです。

国内最大級の即戦力人材データベースを有し、審査を通過した高いスキルを持つ人材のみが登録されています。

求職者と企業のミスマッチを減らすために、豊富な人材情報を持つデータベースから直接検索が可能です。

また、スピード採用にも対応しており、優秀な人材と迅速に出会うことが可能です。

キャリアアップを目指す主婦には管理職や専門職を目指す方に特に適したサービスと言えます。

ビズリーチの評判・口コミは最悪？ばれるって本当？悪質・ひどいと言われる実態を徹底解説【2024年最新】

ビズリーチへ無料登録

主婦の再就職の難易度は下がってる！転職エージェントを上手く活用しよう

ブランクが長い専業主婦が正社員として再就職する方法は4つあります。パートや契約社員といった非正規雇用で経験を積んだ後に、自社の正社員登用制度を活用する方法と正社員として転職活動をする方法、紹介予定派遣を利用する方法、再就職支援を受ける方法、リカレント教育を受ける方法です。

専業主婦でいきなり正社員として採用されるのは非常に難しいです。しかし、段階を踏めば正社員の道はあるため、まずは実績を作って最終的には正社員登用を目指すようにすると成功しやすいです。

主婦が仕事を選ぶ時は、主婦力を活かせる仕事や長く働ける業界や職種を選んだ方が良いでしょう。また、希望条件には優先順位をつけて選ぶようにしましょう。

転職の際はプロの転職エージェントを利用すると、ブラック企業への入社を未然に防ぐことが可能です。また、応募書類の添削や面接の指導なども行ってくれるため、選考通過率も高まり、希望の企業に入れる可能性も高くなるでしょう。

この記事を参考に転職活動を成功させてくださいね。