「転職エージェントに書いてもらえる推薦状ってほんとに効果あるの?」

転職サイトを利用している方の中には、エージェントに推薦状を書いてもらったことがある方もいるのではないでしょうか。

転職サイトによっては、エージェントが推薦状を書いてくれることがあります。

近年、転職は当たり前となりつつあり独立行政法人労働政策研究・研修機構がおこなった転職者の状況では、就業者6,676万人のうち、転職者は296万人と発表されました。
参考:独立行政法人労働政策研究・研修機構「転職者の状況 ―労働力調査(詳細集計)結果から―」

転職をするならスムーズに転職したいと考える方も多いでしょう。

では、転職エージェントに書いてもらえる推薦状は本当に効果があるのでしょうか。

今回は推薦状の効果と、併せて書いてもらう方法や書かれる内容についても解説します。

おすすめ記事:おすすめの転職エージェントランキングTOP20!各年代におすすめのエージェントや優良サービスを選ぶコツを徹底解説

1位
DODA|手厚い求人紹介サービスを受けたいならココ!
おすすめ度
★★★★★
求人数
約245,000件
おすすめポイント
  • 求人の質が高い
  • アドバイザーのサポートが手厚い
  • 地方でも良い求人が多い
2位
ビズリーチ|高収入の求人を探したいならココ!
おすすめ度
★★★★★
求人数
非公開
おすすめポイント
  • 高収入求人が多い
  • プレミアムプランでより効率的に転職活動を進められる
  • 自分の市場価値がわかる
3位
type転職エージェント|専属のキャリアアドバイザーサポート!
type転職エージェント
おすすめ度
★★★★★
求人数
約10,000件
おすすめポイント
  • サポートが丁寧
  • 年収UPの転職が見込める
  • IT・Web系の求人に強い
type転職エージェント

転職エージェントの推薦状とは

転職エージェントが作成する推薦状は、求職者の経歴とスキルを企業に対して効果的にアピールするための重要な文書です。

エージェントは求職者と面接やヒアリングを行い、その人の強みや特性、業務での実績を詳細に記述します。

この文書は履歴書や職務経歴書と一緒に企業に送られ、求職者のプロフィールを際立たせる役割を果たします。

推薦状の役割

推薦状は、単に求職者のスキルや経験をリストアップするのではなく、その人のキャラクターや職業に対する情熱、企業文化への適合性を伝えるためのツールです。

推薦状には、具体的な業績や成功事例を通じて、求職者が新たな職場でどのように価値をもたらすかが描かれます。

このようにして、推薦状は面接のチャンスを広げるだけでなく、求職者の採用可能性を高めるための重要な橋渡し役を担います。

転職エージェントの推薦状は選考で有利になるの?

推薦状は転職エージェント経由で企業へ送られます。

推薦状を書いてもらえたということだけで、選考に有利になったと感じる方も多いかもしれませんが、実際の効果はどのようなものなのでしょうか。

ここでは推薦状で選考が有利になるのかについて解説します。

転職エージェントの推薦状は選考で有利になるの?
  • 推薦状自体の効果はそれほど大きくない
  • 推薦状の効果は企業とエージェントの信頼関係によって左右される

推薦状自体の効果はそれほど大きくない

多くの企業では、推薦状の効果は限定的です。

企業の採用担当者は、推薦状よりも職務経歴書や面接のパフォーマンスを重視する傾向にあります。

推薦状が形式的な内容にとどまっているケースが多く、採用担当者はその内容を単なる参考情報として扱います。

そのため、推薦状があっても、それだけで選考プロセスを大きく左右することは少ないと言えます。

推薦状の効果は企業とエージェントの信頼関係によって左右される

推薦状の影響力は、企業と転職エージェントとの信頼関係に依存します。

信頼されているエージェントからの推薦状であれば、その内容が選考においてより重要視される可能性があります。

企業は長期にわたる信頼関係を通じてエージェントの判断を尊重する傾向があるため、良好な関係を築いているエージェントの推薦は選考プロセスにおいて有利に働くことがあると言えます。

推薦状に書かれる内容

推薦状は、履歴書や職務経歴書では伝わりにくい転職希望者の個性や強み、経歴の詳細などを企業に伝えることができます。

場合によっては、スムーズに転職ができる可能性もあります。

ここでは、推薦状に書かれる内容について解説します。

推薦状に書かれる内容
  • 転職エージェントから見た転職希望者の人柄
  • 転職を検討した理由
  • 希望年収や希望待遇について

転職エージェントから見た転職希望者の人柄

転職エージェントは、転職希望者の人柄や性格を詳細に分析し、推薦状に反映させます。

彼らは面接やカウンセリングを通じて、求職者の対人関係やチーム内での振る舞いを評価します。

これにより、応募先企業に対して求職者の協調性やリーダーシップの資質など、履歴書だけでは伝わりにくい側面を強調できます。

人柄が仕事の適合性に重要な役割を果たすため、この情報は推薦状において非常に重要です。

転職を検討した理由

転職を検討する理由は多岐にわたりますが、転職エージェントはこれを推薦状において具体的かつポジティブな形で表現します。

たとえば、スキルアップのためやキャリアのステップアップを図りたいという動機は、求職者が前向きに職業成長を求めていることを示します。

エージェントはこれらの情報を用いて、求職者が新しい環境でどのように貢献できるかを企業に伝えます。

希望年収や希望待遇について

求職者が希望する年収や待遇の詳細は推薦状に記載されることが多く、これにより企業側は初期段階から求職者の希望を把握できます。

転職エージェントは、求職者のキャリアレベルや業界基準に照らして適切な年収を提案することが一般的です。

これにより、面接や選考過程での給与交渉がスムーズに行われ、双方にとって有益な結果を導きやすくなります。

また、特定の福利厚生や勤務条件など、他の待遇面の希望も企業に明示されます。

転職エージェントに推薦状を書いてもらう方法

推薦状を希望した場合、どうすれば書いてもらえるでしょうか。

ここでは、転職エージェントに推薦状を書いてもらう方法を解説します。

転職エージェントに推薦状を書いてもらう方法
  • ヘッドハンター型の転職エージェントを利用する
  • 両面型の転職エージェントを利用する
  • 担当エージェントとの信頼関係を築く
  • PRしてほしい内容をリクエストする

ヘッドハンター型の転職エージェントを利用する

ヘッドハンター型の転職エージェントは、特に高年収や専門職の求人に強い特性を持っています。

これらのエージェントは、候補者のスキルや経験を評価し、その上で企業に直接推薦するため、推薦状が非常に重要な役割を果たします。

企業と深い信頼関係を築いているため、推薦状には高い信憑性があります。

ヘッドハンターを通じて転職を検討する場合、そのスペシャリストとしての意見が推薦状に反映され、大きなアドバンテージとなることが多いです。

両面型の転職エージェントを利用する

両面型の転職エージェントは、求職者と企業の両方に対応する担当者が同一人物であることが特徴です。

このため、担当者は求職者の強みやキャリアプランを深く理解し、それを企業に的確に伝えることができます。

このタイプのエージェントを利用すると、よりパーソナライズされた推薦状を作成してもらえる可能性が高くなります。

担当者は求職者の個性や職業への情熱を推薦状に織り込むことで、企業への効果的な架け橋となります。

担当エージェントとの信頼関係を築く

転職エージェントとの信頼関係の構築は、効果的な推薦状を得るために不可欠です。

信頼関係が確立されると、エージェントは求職者の強みやキャリアの目標を理解し、これを推薦状に反映させることができます。

定期的なコミュニケーションを保ち、キャリアの進捗や変化をエージェントに伝えることで、より具体的で個別化されたサポートが可能となります。

PRしてほしい内容をリクエストする

推薦状に含めてほしい内容や強調したいポイントをエージェントに明確に伝えると、より希望に近づきます。

求職者自身の成果や独特なスキル、キャリアの目標など、強調したい内容を具体的にリクエストすることで、推薦状がより影響力のあるものになります。

また、自分自身のキャリアビジョンや業界での立ち位置を明確に示すことが、エージェントがより効果的な推薦状を書くための重要な情報源となります。

推薦状を確認することで得られる情報

推薦状は企業へ送るものであるため、確認できないと不安になりますよね。

もちろん、推薦状の確認はどの転職エージェントでも可能です。

内容を確認することで、自己分析や面接練習にも役立つため、送られる前に確認してみましょう。

ここでは転職エージェントの推薦状の確認で得られる情報を解説します。

推薦状を確認することで得られる情報
  • 内容は自己分析に役立つ
  • 面接練習に役立つ

 

内容は自己分析に役立つ

多くの企業の採用担当者は推薦状を選考の参考にはしますが、その影響力は必ずしも大きくはありません。

主な理由として、推薦状の内容が形式的であることや、企業側が個々の応募者の実際の能力や適性を自分たちの目で確認したいと考えるためです。

結果として、推薦状よりも履歴書や面接のパフォーマンスが選考で重視される傾向にあります。

面接練習に役立つ

推薦状が選考過程で有利に働くかどうかは、企業と転職エージェントとの間の信頼関係に大きく依存します。

企業がエージェントを信頼している場合、そのエージェントからの推薦状は重要な意味を持ちます。

信頼されているエージェントからの推薦は、企業に対して応募者を一度面接してみる価値があると強く示唆するため、推薦状が選考においてプラスの効果をもたらすことがあります。

推薦状を書いてもらえるおすすめ転職エージェント

転職エージェントの中には、推薦状を書いてくれるサービスがあります。

ここでは推薦状を書いてくれる転職エージェントを3社紹介します。

推薦状を書いてもらえるおすすめ転職エージェント
  • doda
  • リクルートエージェント
  • ビズリーチ

doda

満足度★★★★★ 5
求人数 約260,000件
対応地域 全国47都道府県
料金 無料
公式サイト https://doda.jp/
運営会社 パーソルキャリア株式会社
特徴
業界最大級の求人数を誇る人気転職サイト 公開求人だけで22万件もある 幅広い業界・職種の求人を掲載

dodaは、手厚いサポートと業界トップクラスの求人数を誇る大手転職エージェントです。

事前にキャリアアドバイザーが入念にカウンセリングをおこなうため、転職希望者とアドバイザー間での認識のすれ違いが発生しにくくなっています。

キャリアアドバイザーは親身に転職希望者の話を聞いてくれるため、自身では気づかなかった魅力などを見出してくれることもあります。

履歴書の作成や面接練習などもおこなってくれるため、初めて転職活動をする方におすすめの転職エージェントです。

ビズリーチへ無料登録

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界で最も多い求人数を誇る大手転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの能力も高いため、丁寧なサポートを受けたい方におすすめできます。

リクルートエージェントは、推薦状を書いてもらえる転職エージェントとなっているため、推薦状を利用したい方におすすめです。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは非常に質が高いため、一定の質を確保された推薦状を書いてもらえるでしょう。

もちろん内容を確認させてもらえるため、送られる前に確認することをおすすめします。

ビズリーチ

ビズリーチ

満足度★★★★★ 5
求人数 約10万件
対応地域 全国
料金 無料
公式サイト https://www.bizreach.jp/
運営会社 株式会社ビズリーチ
プラン詳細を見る
特徴
即戦力採用に特化したハイクラス転職サイトの中でも、特に有名 管理職・専門職・次世代リーダー・グローバル人材などを求める企業からスカウトが届く 30%以上の求人が年収1,000万円以上(2021年1月時点)

ビズリーチはヘッドハンティング型の転職エージェントです。

主にハイクラス転職に特化しており、推薦状も作成してくれます。

推薦状は、転職希望者が作成した履歴書や職務経歴書と共に企業へ送られます。

ビズリーチでは、推薦状の中身を確認できるため気になる場合は見せてもらいましょう。

ビズリーチの取り扱っている求人は、年収1,000万円以上の高収入を狙えるものも多いため、年収アップを目指したい方におすすめです。

ビズリーチへ無料登録

おすすめ記事:ビズリーチは無料でも使える?できることや有料プランとの違いを徹底比較

転職エージェントに推薦状を書いてもらいスムーズに転職しよう

今回は転職エージェントの推薦状について解説しました。

推薦状では、転職希望者の人柄や経歴の詳細、希望や転職理由など、履歴書や職務経歴書だけでは伝わりきらない内容を企業へ伝えることができます。

また、内容を確認することで自身では気づかなかった魅力や強みを把握することもでき、自己分析にも役立ちます。

気になった方は、ぜひ転職エージェントを利用する際に、推薦状を書いてもらいましょう。

おすすめ記事:おすすめの転職エージェントランキングTOP20!各年代におすすめのエージェントや優良サービスを選ぶコツを徹底解説

1位
DODA|手厚い求人紹介サービスを受けたいならココ!
おすすめ度
★★★★★
求人数
約245,000件
おすすめポイント
  • 求人の質が高い
  • アドバイザーのサポートが手厚い
  • 地方でも良い求人が多い
2位
ビズリーチ|高収入の求人を探したいならココ!
おすすめ度
★★★★★
求人数
非公開
おすすめポイント
  • 高収入求人が多い
  • プレミアムプランでより効率的に転職活動を進められる
  • 自分の市場価値がわかる
3位
type転職エージェント|専属のキャリアアドバイザーサポート!
type転職エージェント
おすすめ度
★★★★★
求人数
約10,000件
おすすめポイント
  • サポートが丁寧
  • 年収UPの転職が見込める
  • IT・Web系の求人に強い
type転職エージェント