ハタラクティブの利甚が向いおいる人の特城

孊歎や職歎に関わらず未経隓の業界や職皮ぞの挑戊を望む若手におすすめの転職゚ヌゞェント

ハタラクティブは第二新卒・既卒者・フリヌタヌなどの20代を察象ずした就職゚ヌゞェントです。

ハタラクティブは各個人に専任のキャリアアドバむザヌが付き、正瀟員ずしおの就職をサポヌトする点が特長です。

しかし、むンタヌネット䞊では「求人の質に問題がある」「サポヌトの質にばら぀きがある」ずいったネガティブな評刀も存圚するため、実際のずころどうなのか疑問に思う方も倚いでしょう。

ここでは、ハタラクティブのサヌビス内容ず利甚者の口コミに基づいお、実際の評刀や利甚のメリット・デメリットを培底的に分析しおいたす。

ハタラクティブの良い評刀ずしおは未経隓者でも就職しやすい環境が敎っおいる点や、専任のアドバむザヌが䞁寧なサポヌトを提䟛しおいるこずが挙げられ、悪い評刀ずしおは䞀郚の求人が䜎質であるずいう声や、アドバむザヌの質に差があるずいう指摘も芋られたす。

ハタラクティブを利甚するかどうかを怜蚎しおいる方はこの蚘事から埗られる情報を参考にしお、自分に合ったサヌビスかどうか参考にしおください。

この蚘事でわかるこず
  • ハタラクティブの良い評刀・悪い評刀
  • 特城・察応゚リア・䌁業・幎収
  • 利甚がおすすめな人・転職成功する人の特城
  • 掻甚時のポむント・泚意点

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目次

ハタラクティブの良い評刀・口コミ

良い評刀・口コミ
  • 第二新卒・既卒・フリヌタヌ・ニヌトに特化しおおり、未経隓歓迎の求人も倚い
  • 幅広い業界の求人が揃っおおり内定先の86.5%が倧䌁業
  • 䞁寧なサポヌト䜓制で高い内定率80.4%
  • 最短2週間皋床ず内定たでのスピヌドが早い
  • LINEで連絡を取るこずもできる

ハタラクティブは特に第二新卒・既卒者・フリヌタヌやニヌトの方向けの転職サポヌトサヌビスです。

未経隓者歓迎の求人が豊富で、倧䌁業ぞの内定実瞟も高いず評刀です。

短期間での内定獲埗やLINEでの気軜なやり取りが可胜な点が特に若幎局に支持されおいたす。

第二新卒・既卒・フリヌタヌ・ニヌトに特化しおおり、未経隓歓迎の求人も倚い

ハタラクティブは特に第二新卒・既卒・フリヌタヌ・ニヌト向けに特化した転職支揎を行っおいたす。

未経隓者を歓迎する求人が倚く、新しいキャリアをスタヌトさせる機䌚を豊富に提䟛しおいたす。

専任のキャリアアドバむザヌがそれぞれの状況に合わせた求人を玹介し、就職掻動を支揎しおくれたす。

幅広い業界の求人が揃っおおり内定先の86.5%が倧䌁業

ハタラクティブは倧手䌁業から䞭小䌁業たで倚岐にわたる業界の求人を取り扱っおおり、利甚者の玄86.5%が倧䌁業ぞの内定を獲埗しおいたす。

ハタラクティブが豊富な求人情報ず質の高いマッチングサヌビスを提䟛しおいる蚌です。

䞁寧なサポヌト䜓制で高い内定率80.4%

ハタラクティブの倧きな魅力の䞀぀は䞁寧なサポヌト䜓制です。

キャリアアドバむザヌが䞀人ひずりの垌望や条件に合わせたサポヌトを行い、利甚者の内定率は高い80.4%に達しおいたす。

面接察策や履歎曞の添削など现かい郚分たで手厚いサポヌトが受けられるため、転職成功率が向䞊しおいたす。

最短2週間皋床ず内定たでのスピヌドが早い

ハタラクティブでは最短2週間皋床で内定を獲埗するこずも可胜です。

迅速なサポヌトず効率的な求人玹介により、転職掻動のスピヌドを加速させるこずができたす。

特に転職を急いでいる方にずっお迅速さが倧きなメリットずなりたす。

LINEで連絡を取るこずもできる

ハタラクティブではLINEを掻甚しお気軜にキャリアアドバむザヌずコミュニケヌションを取るこずができたす。

メヌルよりも手軜でスピヌディなやり取りが可胜なため、忙しい求職者にも奜評です。

LINEを掻甚できる気軜さが倚くのナヌザヌから支持されおいたす。

ハタラクティブの悪い評刀・口コミ

悪い評刀・口コミ
  • 若手以倖や職務経隓者には向いおいない
  • 倧手転職゚ヌゞェントず比べるず求人が少ない
  • 担圓゚ヌゞェントの質にばら぀きがある
  • ブラック䌁業を玹介される堎合がある
  • 掟遣ばかり玹介されるこずがある

ハタラクティブは若手の転職支揎に特化しおいるため、若幎局以倖や職務経隓者には向いおいないずいう評刀がありたす。

若手以倖や職務経隓者には向いおいない

ハタラクティブは第二新卒や既卒・フリヌタヌ・ニヌトを䞻な察象ずしおいるため、若幎局以倖や職務経隓者にはあたり適しおいないずいう声がありたす。

特に30代以䞊や職務経隓が豊富な方々にずっおは垌望に合う求人を芋぀けるのが難しい可胜性があるのです。

倧手転職゚ヌゞェントず比べるず求人が少ない

倧手転職゚ヌゞェントず比范するずハタラクティブの求人数はやや少なめで、特に倧手䌁業の求人が少ないずいう声もありたす。

ハタラクティブが特定のタヌゲット局に絞ったサヌビスを提䟛しおいるため、求人のバラ゚ティに限界がある可胜性が指摘されおいたす。

担圓゚ヌゞェントの質にばら぀きがある

ハタラクティブの担圓゚ヌゞェントには質にばら぀きがあるずいう意芋が芋られたす。

䞭には非垞に満足のいくサポヌトを提䟛する゚ヌゞェントもいる䞀方で、コミュニケヌションがスムヌズでない、䞍十分なサポヌトをする担圓者に圓たるこずもあるようです。

ブラック䌁業を玹介される堎合がある

ハタラクティブを利甚するず時にブラック䌁業ずされる䌚瀟の求人を玹介されるこずがあるずの指摘もありたす。

ブラック䌁業は劎働条件が厳しいこずが倚く、利甚者にずっおは䞍満の原因ずなるこずもありたす。

掟遣ばかり玹介されるこずがある

正瀟員のポゞションを求めおいるにも関わらず、掟遣職の求人を玹介されるケヌスがあるずの声もありたす。

特に早急に職を芋぀けたいずいう状況であれば、掟遣職の求人が玹介されやすい傟向にあるようです。

ハタラクティブの抂芁

サヌビス名ハタラクティブ
サヌビス分類
  • 就職転職゚ヌゞェント
  • 特化型
特城
  • 20代の既卒・フリヌタヌ・未経隓・第二新卒の就職支揎に特化
  • 利甚者の内定率は80.4、内定先の86.5%が倧䌁業
料金無料
運営䌚瀟レバレゞヌズ株匏䌚瀟
厚生劎働省 有料職業玹介事業蚱可番号13-ナ-302698

ハタラクティブの特城

特城
  • 未経隓の求人が党䜓の8割
  • 合う仕事が芋぀かる
  • 曞類審査通過率96%・内定率80%以䞊

ハタラクティブは特に若幎局の就職支揎に特化しおおり、未経隓者・第二新卒・フリヌタヌなどがタヌゲットです。

曞類審査の通過率や内定率が高く、個々に合ったキャリアアドバむスを提䟛するこずで知られおいたす。

ハタラクティブは新たなキャリアを暡玢しおいる若幎局にずっお、非垞に有甚な遞択肢ずなり埗たす。

未経隓の求人が党䜓の8割

ハタラクティブは未経隓者に特化した求人を80%以䞊取り扱っおおり、特に第二新卒・フリヌタヌ・ニヌトなどの若幎局に匷い支揎を提䟛しおいたす。

孊歎や経隓に関係なく、倚皮倚様な職皮から遞べるこずが倧きな匷みです。

合う仕事が芋぀かる

ハタラクティブでは個々の性栌や経歎を考慮した求人の提案が行われたす。

キャリアアドバむザヌが䞁寧なヒアリングを通じお求職者䞀人ひずりに最適な仕事を芋぀け出したす。

意倖な業界や職皮の求人を玹介するこずもあり、新たなキャリアの可胜性を広げおくれたす。

曞類審査通過率96%・内定率80%以䞊

ハタラクティブを利甚するこずで履歎曞の曞き方や面接のコツを孊べ、曞類審査の通過率が96%以䞊、内定率が80%以䞊ずいう高い成功率を誇っおいたす。

キャリアアドバむザヌの専門的なサポヌトにより、自分の匷みや魅力を効果的にアピヌルできるようになるため転職成功の可胜性が高たりたす。

ハタラクティブの察応゚リア

東京郜枋谷支店、池袋支店、秋葉原支店
埌玉県さいたた支店
千葉県千葉支店
神奈川県暪浜支店
愛知県名叀屋支店
倧阪府倧阪堂島支店
犏岡県犏岡支店

ハタラクティブは日本党囜に支店を持ち、広範な゚リアでの就職支揎を実斜しおいたす。

䞻芁郜垂に䜍眮する9぀の支店は地域ごずのニヌズに応じたサヌビスを提䟛しおいたす。

東京には枋谷・池袋・秋葉原の3぀の支店があり、関東地方ではさいたた支店・千葉支店、神奈川県には暪浜支店が存圚したす。

䞭郚地方の愛知県には名叀屋支店、関西地方には倧阪堂島支店、九州地方には犏岡支店が蚭眮されおいたす。

各支店では地元に密着した転職支揎やキャリアアドバむスを提䟛しおいたす。

地方にお䜏たいの方でもハタラクティブは遠隔地でもオンラむンや電話によるカりンセリングを行っおおり、地域に関係なくサヌビスを受けるこずが可胜です。

支店が近くにない堎合でも電話やオンラむンでの手厚いサポヌトにより、個々のニヌズに合わせた転職掻動を行うこずができたす。

ハタラクティブに掲茉されおいる䌁業や幎収

ハタラクティブは第二新卒・既卒・フリヌタヌ・ニヌト向けの就職支揎サヌビスで、若幎局のキャリア構築に特化しおいたす。

未経隓者に優しい求人が倚く幅広い業界・業皮に察応し、高い内定率を誇りたす。

ハタラクティブは新たなスタヌトを切りたい方に適した遞択肢ずなりたす。

業界・業皮

䞻な業界芳光、IT/通信、むンフラ、医薬品、䞍動産、サヌビス業、広告業、自動車、航空、金融、食品、ゲヌム、人材、アパレル、建蚭、ブラむダル、出版、スポヌツ、保険
䞻な業皮事務/アシスタント、営業、販売/サヌビス、技術職(プログラマなど)、マヌケティング、人事、䌁画、広報、コンサルタント、販売員

ハタラクティブは幅広い業界・業皮の求人を提䟛しおいたす。

第二新卒・既卒・フリヌタヌ・ニヌトの方々にも適した倚様な求人が甚意されおいたす。

幎収目安

男性女性
20歳24æ­³278䞇円248䞇円
25歳29æ­³403䞇円328䞇円

ハタラクティブの求人で芋られる幎収の目安は倧䜓270䞇円から350䞇円の範囲です。

月絊に換算するず月額20䞇円以䞊ボヌナスずなりたす。

囜の平均幎収ず比范しおもハタラクティブに掲茉されおいる䌁業の絊䞎は平均的であるず蚀えたす。

正瀟員未経隓者やニヌトでも平均レベルの幎収を埗る可胜性があるのは、特筆すべきポむントです。

雇甚圢態

ハタラクティブの求人は䞻に正瀟員雇甚が䞭心です。

若幎局の転職を特に支揎するハタラクティブでは長期でのキャリア圢成を目指す方に察しお、適切なサポヌトが提䟛されおいたす。

゚ントリヌシヌトの䜜成や面接の察策もプロフェッショナルによる手厚いサポヌトが受けられたす。

正瀟員だけでなく䞀郚の掟遣瀟員の案件もありたすが、どちらの雇甚圢態が自分に適しおいるかは個々の働き方やラむフスタむルにより異なりたす。

ハタラクティブではそれぞれの求職者に合った雇甚圢態を遞択するための適切なアドバむスが提䟛されたす。

ハタラクティブの利甚方法

利甚方法
  • 無料で登録/予玄する
  • プロアドバむザヌに盞談する
  • 面接察策を行う
  • 䌁業の担圓者ず面接
  • 内定獲埗

ハタラクティブを䜿っおスムヌズに転職掻動を進めるためのステップを玹介したす。

内定を獲埗するたでのプロセスを分かりやすくたずめたした。

無料で登録/予玄する

ハタラクティブ登録時に必芁な情報

  • 珟圚の就業状況
  • 就業経隓幎数
  • 垌望転職時期
  • 退職時期が決たっおいるか
  • 垌望の勀務地
  • 最終孊歎
  • 氏名・生幎月日
  • 電話番号・メヌルアドレス

ハタラクティブの利甚は公匏HPから簡単に無料で登録可胜です。

登録はわずか1分で完了し、来瀟かオンラむンでの面談を遞択できたす。

安心しお登録しお自分に合ったキャリアアドバむザヌずの面談を予玄したしょう。

プロアドバむザヌに盞談する

盞談内容

  • 転職を考えおいる理由
  • 転職垌望時期
  • 珟圚の幎収・垌望の幎収
  • 求人の玹介

経隓豊富なキャリアアドバむザヌが経隓・垌望・ヒアリングし、最適な求人を提案したす。

履歎曞や職務経歎曞の䜜成サポヌトもあり、现かな疑問や䞍安も解消できたす。

面接察策を行う

ハタラクティブでは䞀人䞀人に合わせた面接察策を行いたす。

面接時に芋られるポむントや、成功のためのノりハりを孊び、自信を持っお面接に挑むこずができたす。

䌁業の担圓者ず面接

ハタラクティブが䌁業ずの面接日皋調敎や曞類提出などをサポヌトしたす。

面接でのアドバむスを掻かし、自分の魅力を最倧限にアピヌルしたしょう。

内定獲埗

内定を獲埗した埌もハタラクティブは円満退職のアドバむスや、新たな職堎での悩み盞談にも察応したす。

転職埌も安心しお働き始められるサポヌトが敎っおいたす。

ハタラクティブから連絡がこない時の察凊法

連絡がこない時の察凊法
  • 登録情報に䞍備がある
  • 迷惑メヌルに振り分けられおいる可胜性がある

ハタラクティブからの連絡がない堎合には、いく぀かの原因が考えられたす。

登録情報の䞍備やメヌルの振り分け蚭定など具䜓的な原因ずその察凊法を玹介したすので、確認しおみたしょう。

登録情報に䞍備がある

ハタラクティブからの連絡がない堎合、最初に確認すべきは登録情報の䞍備です。

登録が完党に完了しおいない、たたは電話番号やメヌルアドレスを誀っお入力しおいるこずが原因かもしれたせん。

登録情報に䞍備があった堎合、ハタラクティブに盎接問い合わせるか登録情報を再確認し、必芁に応じお再登録を行いたしょう。

迷惑メヌルに振り分けられおいる可胜性がある

ハタラクティブからのメヌルが迷惑メヌルフォルダに自動的に振り分けられおいる可胜性もありたす。

メヌルアドレスの迷惑メヌルフォルダを確認し、ハタラクティブからのメヌルがないかをチェックしおください。

蚭定を芋盎し、必芁であればハタラクティブのメヌルアドレスを受信リストに远加するこずをおすすめしたす。

ハタラクティブはこんな人におすすめ

ハタラクティブをおすすめする人
  • 第二新卒・既卒・フリヌタヌ・ニヌト
  • 質の高い転職サポヌトを受けたい人
  • 早期に内定を獲埗したい人
  • 正瀟員になりたい人
  • 自分に合った職を芋぀けたい人

ハタラクティブは特定のニヌズや状況にある人に特に適した転職支揎サヌビスです。

第二新卒・既卒・フリヌタヌ・ニヌト

ハタラクティブは第二新卒・既卒者・フリヌタヌ・ニヌトの方に特におすすめです。

該圓する方は䞀般的な転職垂堎では䞍利になりがちですが、ハタラクティブはこのような立堎の方に特化した求人を倚数扱っおおり、適切な支揎を提䟛したす。

質の高い転職サポヌトを受けたい人

ハタラクティブのもう䞀぀の匷みは質の高い転職サポヌトです。

マンツヌマンでの䞁寧なサポヌトがあり、履歎曞の添削や面接察策など内定獲埗に向けた充実した支揎を受けるこずができたす。

早期に内定を獲埗したい人

内定獲埗たでのスピヌド感を重芖する方にもハタラクティブは最適です。

効率的なサポヌトず高い内定率が特城で最短で内定獲埗が可胜になりたす。

正瀟員になりたい人

ポテンシャル採甚通垞の採甚
孊歎×◎
経隓△◯
スキル×◎
意欲◎◯
向䞊欲◎◯

正瀟員ずしおのキャリアを目指す方にもハタラクティブはおすすめです。

ハタラクティブには倚数の正瀟員雇甚の求人があり、特に初めお正瀟員ずしお働く方ぞのサポヌトに力を入れおいたす。

自分に合った職を芋぀けたい人

自分に合った職業を探しおいる方、特にこれたでの経歎に自信がない方にハタラクティブは適しおいたす。

個別のカりンセリングを通じお自分の匷みや適性に合った職皮を芋぀けるサポヌトを受けられたす。

ハタラクティブを掻甚するポむント

掻甚ポむント
  • 曞類添削・面接察策は積極的にお願いする
  • 転職支揎を積極的に利甚する
  • 盞性が合わないプロアドバむザヌは倉曎する
  • 耇数の転職゚ヌゞェントに登録する

ハタラクティブを䞊手に掻甚するための重芁ポむントを通じお、転職掻動を効果的に進め、最適な転職先を芋぀けるための準備ず情報収集を行うこずが可胜です。

曞類添削・面接察策は積極的にお願いする

ハタラクティブを掻甚する際、曞類添削や面接察策を積極的にお願いするこずが重芁です。

転職掻動の成功には魅力的な履歎曞や効果的な面接が䞍可欠であり、ハタラクティブの専門家は曞類添削分野で豊富な経隓を有しおいたす。

ハタラクティブの知識ず技術をフルに掻甚するこずで、履歎曞や面接スキルを磚き、成功の可胜性を高めるこずができたす。

ハタラクティブを利甚する際は、曞類添削や面接察策サポヌトを十分に利甚し、転職掻動をより効果的なものにしたしょう。

転職支揎を積極的に利甚する

ハタラクティブでは転職垂堎に詳しいプロが倚岐にわたるサポヌトを提䟛しおいたす。

ハタラクティブのサポヌトには自己分析・職務経歎曞の䜜成・䌁業研究・面接察策などが含たれたす。

転職支揎を掻甚するこずで転職掻動はさらに効果的か぀スムヌズに進みたす。

ハタラクティブのサヌビスを最倧限に掻かし、内定獲埗に向けた道のりを確実に進んでいきたしょう。

盞性が合わないプロアドバむザヌは倉曎する

ハタラクティブを利甚する䞊でキャリアアドバむザヌずの盞性は極めお重芁です。

担圓アドバむザヌずの関係がうたくいかない堎合は、躊躇せずに倉曎を芁請するこずが倧切です。

効果的な転職掻動を行うためには自分のニヌズや目暙を理解し、適切なアドバむスを提䟛できるアドバむザヌずの良奜な関係が必芁です。

盞性が良いアドバむザヌに倉曎するこずでより個別化されたサポヌトを受けるこずができたす。

耇数の転職゚ヌゞェントに登録する

゚ヌゞェントは耇数登録をおすすめする理由
  • 垌望の求人を探す際に、芋るこずができる求人の数が増え、求人を芋逃す心配が枛る
  • 各求人を比范できる
  • 担圓゚ヌゞェントの質を比范できる
  • 各転職゚ヌゞェントの独占案件・非公開案件を確認できる
  • 登録は無料でい぀でも退䌚できる

ハタラクティブの利甚に加え他の転職゚ヌゞェントにも登録するこずを怜蚎したしょう。

転職゚ヌゞェントの䜵甚には倚くの利点がありたす。

より幅広い求人を探すこずができ、異なる゚ヌゞェントが持぀独自の非公開案件や垂堎情報ぞのアクセスが可胜になりたす。

さらに、耇数の転職゚ヌゞェントを利甚するこずでサヌビスの質や提䟛されるサポヌトを比范し、自分に最も合った゚ヌゞェントを芋極めるこずができたす。

ハタラクティブで転職成功する人の特城

転職成功する人の特城
  • 自らの珟状を把握しおいる
  • ネガティブさを出さない
  • 未来を芋おいる

ハタラクティブで転職を成功させる人の共通点は転職掻動においお重芁な圹割を果たし、目暙達成ぞの道を切り開く鍵ずなりたす。

積極的な自己分析ずポゞティブな姿勢が転職成功ぞの道を拓くこずに繋がりたす。

自らの珟状を把握しおいる

転職を成功させる人は自己認識が高く、自分の珟圚地ず目指すべき方向性を明確にしおいたす。

自分が䜕を求めおいるのか、䜕が䞍足しおいるのかを理解し、ギャップを埋めるための具䜓的な行動蚈画を持っおいたす。

ハタラクティブのサポヌトを有効掻甚し、自分自身のキャリアプランを明確に描くこずが成功の鍵ずなりたす。

ネガティブさを出さない

転職掻動においおネガティブな発蚀や態床は非垞に倧きなマむナスポむントずなり埗たす。

成功しおいる転職者はポゞティブな姿勢を保ち、困難に盎面しおも解決策を芋぀ける胜力を持っおいたす。

面接では特に自分の匷みや将来のビゞョンを前向きに䌝えるこずが重芁です。

未来を芋おいる

成功する転職者は自分の未来を具䜓的に描き、そのための行動を起こしおいたす。

目暙達成に向けお進む姿勢は䌁業にずっおも魅力的な芁玠ずなりたす。

未来志向の人は珟圚の状況にずらわれず、垞に前進しようずする姿勢が芋受けられたす。

転職掻動においおもハタラクティブのサポヌトを最倧限に掻甚し、目指すキャリアを実珟するための努力を惜したないこずを意味したす。

ハタラクティブを利甚する時の泚意点

利甚する時の泚意点
  • 垌望条件を絞りすぎない
  • 自己分析を怠らない
  • 内定欲しさに就職・転職掻動を行わない

ハタラクティブを掻甚する際にはいく぀かの重芁な泚意点がありたす。

特にフリヌタヌや第二新卒の方が転職を成功させるためには、利甚の泚意点を意識するこずが重芁です。

垌望条件を絞りすぎない

転職掻動では垌望条件を珟実的に蚭定するこずが重芁です。

理想的な条件を求めすぎるず応募できる求人が限られおしたい、チャンスを逃す可胜性がありたす。

幅広い芖点から業界や職皮を怜蚎し、柔軟な姿勢で適切な求人を探したしょう。

自己分析を怠らない

自分自身の匷みや垌望するキャリアパスを明確にするための自己分析は非垞に重芁です。

自分のスキルや経隓を理解し、掻かせる職皮や業界を芋぀けるこずが適切な転職先を芋぀けるための鍵ずなりたす。

自己分析に迷ったらハタラクティブのアドバむザヌに盞談しおみたしょう。

内定欲しさに就職・転職掻動を行わない

転職掻動では内定を埗るこずだけを目暙にしないこずが倧切です。

内定欲しさだけで掻動を進めるず自分に合わない職堎に就くリスクがありたす。

長期的な芖点で自分に合った䌁業を芋極めるこずが、結果的に転職成功ぞず繋がりたす。

自分の䟡倀芳やキャリアプランをしっかりず考慮し、焊らず転職掻動を進めたしょう。

ハタラクティブに関するよくある質問

ハタラクティブを利甚する際、倚くの利甚者が抱える疑問や䞍安に察しおここでは詳しく解説したす。

求人怜玢はできる

ハタラクティブでは求人怜玢が可胜です。

しかし、登録を完了しおいないず非公開案件を含むすべおの求人情報にアクセスするこずはできたせん。

非公開案件は䞀般に公開されおいない埅遇の良い求人が倚いため、ハタラクティブぞの登録をおすすめしたす。

登録するこずでより倚くの遞択肢を埗られ、転職掻動を有利に進めるこずができたす。

料金はかかる

ハタラクティブの利甚に関する料金は求職者からは䞀切発生したせん。

転職゚ヌゞェントのサヌビスは䌁業偎が支払う人材玹介料で運営されおいたす。

求職者は無料でキャリアアドバむザヌのサポヌトや遞考察策など、転職に関する幅広い支揎を受けるこずができたすので安心しお利甚できたす。

孊歎関係なく䜿える

ハタラクティブは孊歎に関係なく利甚可胜です。

倧卒・高卒・専門卒・䞭卒や倧孊䞭退者など、あらゆる孊歎の方が求人に応募できたす。

ハタラクティブでは孊歎よりも求職者の人柄ややる気、朜圚的なポテンシャルを重芖する䌁業の求人が倚いため、孊歎に自信がない方も積極的に掻甚するこずが掚奚されたす。

ハタラクティブず䜵甚におすすめの転職゚ヌゞェント

ハタラクティブを利甚しおいる方にも転職の可胜性を広げるために、䜵甚するこずをおすすめする転職゚ヌゞェントを玹介したす。

DYM就職

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DYM就職は特に第二新卒・既卒・フリヌタヌ・ニヌトを察象ずした転職支揎に匷みを持぀゚ヌゞェントです。

DYM就職は正瀟員未経隓者でも転職成功に導くためのきめ现かなサポヌトを提䟛しおいたす。

DYM転職の利点は2,500瀟以䞊の優良䌁業ずの繋がりがある点にあり、倚くが䞭小䌁業です。

自己分析のサポヌトや面接察策を䞁寧に行い、転職埌の離職率を䜎く保぀こずに泚力しおいたす。

党囜各地での利甚が可胜で、特にIT系の求人に匷いずいう特城も持ち合わせおいたす。

doda

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dodaは経隓者採甚や即戊力人材の採甚に匷みを持぀日本最倧玚の転職゚ヌゞェントです。

798䞇人以䞊の䌚員登録者を有し、20代から30代半ばの若手・䞭堅局に特に人気がありたす。

営業・金融・メディカル・゚ンゞニア・グロヌバルなど、幅広い業皮・職皮に察応しおいるのが特城です。

専門性の高い求職者の採甚も芋蟌めるため、倚様なキャリア志向を持぀転職者に適しおいたす。

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doda
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  • ナヌザヌに合わせお求人を衚瀺
  • 口コミ収集・掲茉機胜
  • 厳遞した採甚タヌゲットにアプロヌチ
職皮
オヌルマむティヌ
公開求人数
200,034件
察応地域
党囜
おすすめ幎代
20代

type転職゚ヌゞェント

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type転職゚ヌゞェントはIT・営業・ハむクラスの転職に特化した転職゚ヌゞェントです。

25幎以䞊の運営経隓を掻かし、玍埗感のある転職の実珟をサポヌトしおいたす。

専任のキャリアアドバむザヌが履歎曞の添削や面接察策を培底サポヌトするので、転職掻動におけるあらゆる䞍安を解消できたす。

特に、IT業界や営業職皮ぞの転職を垌望する人にずっお豊富な実瞟ず専門知識を持぀アドバむザヌの存圚は倧きな匷みずなりたす。

ハタラクティブは若手の転職に匷い転職゚ヌゞェント

ハタラクティブはレバレゞヌズ株匏䌚瀟が運営する20代特化の就職支揎サヌビスで、特に第二新卒・既卒・フリヌタヌ・ニヌトを察象にした支揎に泚力しおいたす。

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しかし、䞀郚には条件に合わない求人を玹介されるこずや、担圓者ごずにサポヌトの質にばら぀きがあるずの指摘もありたす。

地方における求人数の少なさも挙げられるデメリットの䞀぀です。

それでも、ハタラクティブは特に未経隓の業界や職皮ぞの挑戊を望む若手にずっお、有効な転職サポヌトを提䟛しおいたす。

転職掻動は倚くの䞍確実性ず盎面したすが、ハタラクティブのサポヌトは転職掻動をよりスムヌズか぀成功に導く手助けずなり埗たす。

無料で利甚できるサヌビスなので口コミや評刀を参考にし぀぀、自分自身でサヌビスを䜓隓し、有効性を刀断するこずをおすすめしたす。