【20代向け】社内SEにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介！未経験で転職する方法や転職を成功させるコツを徹底解説

20代で社内SEへ転職を考えている方の中には多くの悩みを抱えている人も多いでしょう。

未経験から社内SEとしてのキャリアを築くことができるのか？

どのようなスキルや資格が必要でどこで学ぶべきか？

転職活動中自分の価値をどのようにアピールすれば良いのか？

どの転職サイトやエージェントが信頼性があり効果的なのか、未経験から社内SEになるためのステップや成功のコツをおすすめ転職サイト・エージェントと共に紹介します。

転職に悩みを持つ20代の方に向けて転職を成功させるための情報を徹底解説します。

キャリアの第一歩を踏み出すために、ぜひ参考にしてください。
20代におすすめ転職エージェント22選！未経験・年収アップ・女性向けなど目的別まとめ

おすすめ転職サイト3選！

doda

国内最大級の紹介実績！

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ビズリーチ

年収800～2,000万円の 求人が豊富！

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type転職エージェント

IT・営業・ハイクラスの 転職に強い！

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【20代向け】社内SEにおすすめの転職サイト・エージェント

20代の方にとって社内SEへの転職は新たなキャリアパスの一歩を踏み出す重要な機会となるでしょう。

社内SEとしての経験がある20代の方にお勧めの転職サイト・エージェントを紹介します。

社内SE経験者への転職におすすめの転職サイト・エージェントは以下になります。

• レバテックキャリア
• doda
• type転職エージェント

レバテックキャリア

レバテックキャリアはエンジニア専門の転職エージェントとして多くの求人を取り扱っています。

20代の方には特に初めての転職をサポートする親身なコンサルティングが評価されています。

レバテックキャリアへ無料登録

doda

dodaは幅広い業界の求人を掲載している大手転職サイトです。

特に社内SEを目指す20代の方には多種多様な企業の情報や転職活動のノウハウが充実しています。

dodaへ無料登録

type転職エージェント

type転職エージェントは個人のスキルや希望に合わせた求人紹介が強みです。

20代の社内SE希望者にはキャリア形成のサポートやアドバイスが受けられるのが特徴です。

type転職エージェントへ無料登録

【20代未経験向け】社内SEおすすめの転職サイト・エージェント

未経験者でも社内SEには挑戦できます。

エンジニア職未経験者の方には基本となるプログラミングを学習しながら転職活動が可能なスクールをおすすめします。

社内SE未経験者への転職におすすめのプログラミングスクールは以下になります。

• SAMURAI ENGINEER
• tech boost
• テックキャンプ エンジニア転職

SAMURAI ENGINEER

SAMURAI ENGINEERは特にエンジニア未経験者や初心者向けの転職サポートが充実しています。

初めての業界転職をサポートする独自のプログラムやカリキュラムが評価されています。

SAMURAI ENGINEER

• 専属マンツーマンレッスン
• 独自の学習管理システム
• 案件獲得やポートフォリオ制作も可能

職種

オンラインプログラミングスクール

公開求人数

-

対応地域

全国(オンラインのみ)

おすすめ年代

全年代

無料登録はこちら

tech boost

tech boostはプログラミングスキルを身につけたい未経験者向けのプログラミングスクールです。

実際の技術習得から転職までのサポートが行き届いているのが特徴です。

テックブーストへ無料登録

テックキャンプ エンジニア転職

テックキャンプ エンジニア転職は短期間で技術を学びながら転職を目指す20代未経験者におすすめです。

一貫したキャリアサポートで転職成功率も高いと評価されています。

テックキャンプ エンジニア転職へ無料登録

社内SEにおすすめの転職サイト・エージェントの選び方

社内SEに転職を考える際、適切な転職サイト・エージェントの選択は成功への第一歩となります。

ここでは、転職サイト・エージェント選択の基準となるポイントを紹介します。

「総合型 / 特化型」それぞれのメリット・デメリットを知っておく

総合型の転職サイトは多種多様な業種・職種の求人を扱っており、広範囲から選択できるメリットがあります。

特化型のサイトは特定の業種・職種に特化しているため、求人の質や業界の深い情報が得られる可能性があります。

それぞれの特徴を理解し、自身のニーズに合わせて選びましょう。

運営会社の「大手/中小」それぞれのメリット・デメリットを知っておく

大手の転職サイト・エージェントは求人数の多さや知名度、安定した運営が魅力ですが、個々のユーザーへの対応が一部不十分な場合もあります。

中小の運営会社ではより個別対応に重きを置いたサービスを提供している場合が多いです。

大手か中小かにより提供されるサービスの内容や品質が異なるため、自分に合った運営会社を選ぶことが大切です。

「担当アドバイザーとの相性」を早いタイミングで見極める

転職エージェントを利用する場合、担当アドバイザーとの相性は非常に重要です。

自分の求める転職先の条件や価値観を理解し、基づいた適切な求人を提案できるかどうかを見極めましょう。

自分が抱える不安や疑問に対して的確に答えてくれるかも重要なポイントです。

20代で社内SEに転職するメリット

転職を通して新しい職種や業界に挑戦することは多くの経験を積む大きなチャンスとなります。
20代におすすめの転職サービスを(職歴あり・無し)で比較まとめ

ユーザーとの距離が近い

社内SEは企業の内部に所属するため、直接的に他の部署やスタッフと連携する機会が増えます。

システムのエンドユーザーと直接コミュニケーションを取ることができ、的確なニーズを掴めます。

ユーザーにとって使いやすいシステムを構築することが可能となり、大きな達成感を得られます。

ビジネスに深く入り込める

社内SEは単に技術的な面だけでなく、ビジネス全体の流れや目的を理解することが求められます。

業務知識を深めるとともに、ビジネスの核心に深く関われます。

ITのスキルを活かしてビジネスの成果に直接的に貢献することができる大きな魅力です。

勤務場所が変わらない

多くのSEがプロジェクトごとに勤務地が変わる中、社内SEは基本的には固定の勤務地での業務となることが多いです。

生活リズムを安定させることができ、プライベートの時間も確保しやすくなります。

長期間同じ場所での勤務となるため、深い人間関係を築けます。

社内SEの転職に必要なスキル

社内SEとしての転職を成功するために技術のスキルだけでなく、多岐にわたるスキルが求められます。

スキルがないけど転職したい！内定が決まるスキルの見つけ方とアピール方法とは

技術スキル

社内SEとして最も基本的とされるのが技術スキルです。

システムの設計・開発・テスト・導入などの工程を理解し、関連する言語やツールを使用する能力は必須となります。

最新の技術トレンドやセキュリティ対策についての知識も求められます。

コミュニケーションスキル

社内SEはエンドユーザーや他の部署と連携してシステムを構築・運用するため、円滑なコミュニケーションが不可欠です。

要件定義の段階からユーザーのニーズを正確に把握するためのリスニングスキルや、自らの意見や提案を明確に伝える表現力が求められます。

社内業務スキル

企業のビジネスを理解しサポートするシステムを構築するために、社内の業務フローやビジネスの流れに関する知識が不可欠です。

大企業などの場合、複雑な業務フローや専門的な知識を持つ部署が存在するため、適応できるスキルが求められます。

未経験から20代で社内SEに転職する方法

社内SEは企業の情報システムを支える重要な役職です。

未経験から20代での転職はチャレンジングではありますが、適切なスキルと経験を積むことで十分可能です。

IT業界経験者ならチャンスはある

既にIT業界での経験がある場合、経験を生かして社内SEへの転職はグッと近づきます。

IT業界での実務経験や知識は社内SEの業務にも役立つことが多いため、アピールポイントとして活用できます。

システムの構築経験があれば有利

システムの構築や導入の経験があれば大きなアドバンテージとなります。

社内SEはシステムの企画・導入・運用までを手掛けるため、経験を活かして効率的に業務を進められます。

プログラミング・アルゴリズム・ネットワーク基礎・情報セキュリティ基礎を学ぶ

未経験者の場合、基本的な技術知識を習得することが必要です。

プログラミング言語の基礎・アルゴリズムの理解・ネットワークに関する知識・情報セキュリティの基礎知識は、社内SEとしての業務をスムーズに行うための鍵となります。

基本的な技術知識をオンライン講座や専門学校で学ぶことで、転職活動の際の強みとすることができます。

転職サイト・エージェントを登録する流れ・手順

社内SEへの転職に役立つ転職サイトやエージェントを利用する流れと手順は以下の通りです。

申し込みフォームから登録する

転職サイトやエージェントのウェブサイトから申し込みフォームを利用して登録します。

基本情報や希望の条件などを入力しましょう。

担当アドバイザーと面談

登録後、担当のキャリアアドバイザーとの面談が行われます。

経験やスキル、希望条件を詳しく知るための重要なステップです。

面談では、転職に対する具体的な目標や意向をしっかり伝えましょう。

求人紹介・面接対策

面談後、希望に合う求人情報が紹介されます。

面接対策も同時に行われ、アドバイザーが企業へのアピール方法や面接対策についてアドバイスします。

社内SEの転職で転職サイト・エージェントを利用する時に関するQ＆A

転職サイトやエージェントを利用する際によくある質問とその回答についてまとめました。

登録だけで大丈夫？企業紹介までの流れは？

登録だけでなく、その後の面談・企業紹介・面接対策といった一連の流れがあります。

登録を行い、担当のアドバイザーと面談を設定します。

面談では希望の転職条件や求職活動の目的などを伝え、アドバイザーが希望に合う求人を紹介します。

面接対策を行い、企業との面接を経て内定となります。

上手に活用して転職を成功させる方法

転職を成功させるためには自分のスキルや経験、希望する職種や条件を明確に伝えることが重要です。

企業情報や業界動向をしっかりと把握し、面接時に自分の強みや適性をアピールすることも大切です。

転職サイトやエージェントのアドバイザーのアドバイスを活用し、自分自身を高めるための行動を積極的に行いましょう。

転職エージェントは土日・休日も対応してくれる？

転職エージェントの対応日時は各社によって異なりますが、多くのエージェントは平日の日中だけでなく、夜間や土日祝日も対応してくれます。

詳細は各エージェントに直接確認することをおすすめします。

おすすめの転職サイト・エージェントを利用して20代で社内SEに転職しよう！