ソニアキューブ株式会社
【24卒】ソニアキューブ株式会社 会社説明会
Create the new challenges ~新たなチャレンジを生み出そう~ 大手生命保険・損害保険会社のインサイドセールスを自社コールセンターにて担ってきた当社。 …
				【NTSグループの一員として、同じビジョンを共有しています】
「人を大切に、お客さまを大切に、商品を大切に」というモットーを掲げるNTSグループの経営の基本は「家族主義」です。
困難には全員で団結して立ち向かい、仕事の成果・喜び・感激は全員で分かち合います。
スタッフだけでなく、お客さまや地域社会で暮らす多くの方々とともに豊かな未来を目指す──
こうしたグループ独自の企業文化を共有しながら、
独自の定温輸送システムやネットワークで首都圏の物流をリードする「NTSロジ」もまた、
「家族主義」を行動規範としています。			
				 会社事業内容 
				
								
				
◆マネージャー候補
<仕事内容>
【東京包囲網の司令塔、マネージャーの仕事とは】
マネージャーの仕事は、各物流センターをつかさどること。
彼らの手には、それぞれ100名近くのスタッフと、膨大な商品、
そしてお客様から託された数億円もの物流コストが握られています。
センター内に続々と運ばれる膨大な商品を、
スタッフ全員で仕分け、トラックへと積んでゆく。
限られた敷地のなかで、効率的に商品を配置し、保管する。
保管された何千点もの商品を、ミスなくスピーディーにピッキングし、
仕分けをする。
限られた時間とコストの中で、スムーズな配送ルートを組む。
その一つひとつに、仕組まれたロジックがあります。
また、動作を5秒、短縮する。レイアウトを10cm移動する。
たったそれだけで、何十万円もの物流コストが変動する世界。
マネージャーは経営数字を分析し、
利益を生み出すセンターに育てあげる緻密な頭脳が必要なのです。 
			
				 インターン/説明会内容
				○オンライン会社説明会
ープログラム(予定)ー
・会社概要、事業戦略
・キャリアプラン、社内活動
・センター紹介
・座談会
・今後について
ご不明点がございましたらお気軽にご連絡ください。
説明会には当社の社長も登壇します!
座談会には若手社員が合流し、
みなさんとたっぷりお話しをする時間を予定しております。
当社は相思相愛の採用活動を目指しております。
相互理解を深めていきましょう。
社員一同、皆さんのご参加をお待ちしております!			
					〒203 - 0044					
					  東京都					東久留米市  
					柳窪  
					1-10-37					
					
					 アクセス
					西武新宿線「花小金井駅」より西武バス 東久留米駅行へ乗り換え
「滝山団地西」下車 徒歩1分
 
西武池袋線「東久留米駅」より西武バス(錦城高校経由)武蔵小金井駅行へ乗り換え「滝山団地西」下車 徒歩1分
※西武新宿線「小平駅」から当社付近まのでのバスの運行はなく
 徒歩で30分以上かかりますのでご注意ください。				
				 勤務地/開催場所
				〔本社〕東京都東久留米市柳窪1-10-37
○勤務地
〔浦安事業〕千葉県浦安市港76-3
〔川口事業〕埼玉県川口市本蓮1-14-1
〔所沢事業〕埼玉県所沢市坂之下476-1
      埼玉県和光市新倉7-4-55
〔府中事業〕東京都府中市四谷5-17-4
〔相模事業〕神奈川県座間市相模が丘6-21-43			
				 開催形式
				<オンライン>
※ログインに必要なURL、ID/パスワードは開催前日までにご連絡致します
※受付開始は開始時刻の10分前です			
				 応募条件
				・下記URLより、会社説明会動画をご視聴ください。
https://youtube.com/playlist?list=PL2aSh8BoyjOjrcuSEA9lYRVOTs1HOi1Zc
※当社は、会社説明会を実施しておりませんので、
こちらの会社説明会動画を必ずご視聴いただいたうえで、選考会にご参加くださいませ。			
				 歓迎項目
				初心者歓迎 / インターン経験者歓迎			
				 待遇項目
				メンター制度あり / 研修充実 / 昇給あり / 表彰制度あり / 賞与・ボーナスあり / 交通費支給 / 資格取得支援あり			
・社宅制度あり(自己負担35,000~40,000円)
・各種優待サービスあり(KDDIまとめて福利厚生)
選考フロー
3年後、5年後のみなさんに「圧倒的な社会人力を」
物流業界は、人、モノ、地域をつなぐ業界です。そしてそれらをつないでいるのが、私たち人間です。
商品を受け取る、詰める、トラックで運ぶ、降ろす、お客様へ渡す、といった工程は、機械でやるものではありません。
また、一人で完結できるものでもありません。これはつまり、「人の質で物流サービスの質が決まる」ということを意味しています。
そのため、私たちは社内の評価制度や教育制度の整備に力を入れています。
NTSグループに在籍している全スタッフが人間的に成長でき、経験や知識を高められる会社になれば、サービスの質は間違いなく向上するはずです。
そして実際、お客様から「ありがとう」をいただける会社になってきています。
我が社のスタッフを見ていただければ、人間関係の良さを分かっていただけるでしょう。
そんな輪の中に入り、3年後や5年後に向けて圧倒的な社会人力を身に付けませんか?
私たちがみなさんの成長をサポートしてまいります。
Create the new challenges ~新たなチャレンジを生み出そう~ 大手生命保険・損害保険会社のインサイドセールスを自社コールセンターにて担ってきた当社。 …
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