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株式会社スピードリンクジャパンの新卒/説明会情報

~~人の価値の最大化~~
企業の役割とは、事業を拡大して利益を伸ばすのではなく、
"次世代"のためにより良い社会を築いていくことであると考えています。

働くの本質は「誰かのために役立つこと」であり、役に立つほど「ありがとう」の表現で対価が支払われる。大きなところで役立つ人が増えれば社会はもっと豊かになる。
そのためにも、「人の価値の最大化」を事業を通してやっていきたいと考えます。

自分のスキルや知識を増やし価値を高め、どこでも活躍できるような人財になってほしい。
そして子供に夢や希望を与えるワクワク働く大人になってほしい。

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事業内容

"■■■事業のご紹介■■■
■システムインテグレーション事業
SES(システムエンジニアリングサービス)とはシステムやソフトウェアの開発・運⽤などで⾏われる委託契約の⼀種。提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運⽤・保守、テスト等の⽀援を⾏います。楽天、伊藤忠などの⼤⼿企業様との直接のお取引もあり、エンジニアとして確かなキャリアを積んでいけます。

■ITスクール事業 ”スピードリンクアカデミー”
未経験者や経験の浅い方向けに、独自の教育プログラムを実施しています。
独自の教育事業で自信につながるスキルをつけることができます。

■教育事業 ”アントレキッズ/カレッジ”
子会社のアントレキッズ子供向けプログラミングスクールです。
「まなぶ」ではなく「つくる」を子供たちに教えます。

■AIチャットボット導入サービス ”M3”
「働くママさんが活躍出来る場を作りたい」
弊社代表の強い思いから始まったしゅふ達によるしゅふ達のプロジェクト。


■■■社内制度もたくさん!■■■
人の価値の最⼤化をミッションにおくスピードリンクジャパンは、社内制度も充実しています。

■みんなでリーダーを選ぶ「選挙制度」
本物のリーダーは、力と理念を持っていると考えます。そして、リーダーの真価とは、みんなの力を引き出すことです。人をより良い方向に向かわせる思いを持ち、それが伝わる人材。毎年社員全員の総選挙にて、幹部社員を決定しています!

■やりたいことをカタチに「プロつく」
「やりたい!」と思ったことについて自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、“プロ”ジェクトを“つく”ることができる制度です。年齢・入社歴関係なく、誰でもすぐ実施できます!既存プロジェクトに入るもよし、新しく作るもよし!組織・社員のあらゆる可能性を広げ、チャレンジを支援していくための社内制度です。

■自身も納得!「評価制度」
評価制度は成長を促すべきものであるとしている弊社では会社と本人間で納得できる評価制度を毎年ブラッシュアップし、構築・運用しています。会社がやってほしいこと、本人が実現したいことを出し合い、会社と本人間で納得をつくります。「●できたら△円昇給」などわかりやすく納得感のある評価制度です!"

特徴
未経験者歓迎 / 平均20代 / 女性が多い / ベンチャー / 昇給あり / 交通費支給

本社の住所

〒150 - 0011
  東京都 渋谷区   東   3-9-19 VORT恵比寿maxim5F

会社基本情報

代表者 西田祥
資本金 3,300万円(2021年2月16日現在)
従業員規模 100~500人
設立年 2004 年
男女比 6:4
平均年齢 30 歳

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