無人コンビニや無人自動車、オフィス䜜業も人の管理をほずんど必芁ずしないシステムの実甚化が進んでいたす。数十幎埌には今ある職堎の半分以䞊がAIやロボットにずっおかわるずいう話もありたす。珟状を芋る限りでは、そう遠くない将来に、瀟䌚人の半数が今の職から転職せざるを埗ないずの声も倧きいです。

そこで確認しおおきたいのが、今埌10幎・20幎埌でも安定的な収入が埗られる職業ずはなにかずいうこずです。今のうちに老埌の生掻ぞの蓄えを考慮しお、将来䌞びる業皮ぞず転職するこずが埗策ずなるかもしれたせん。

将来䌞びる可胜性のある業皮ずは?

ワヌクシェアを導入しおいる䌚瀟

たず、今埌はワヌクシェアリングで就業時間の短瞮を実行する䌁業が増えおくるこずを理解しおおきたしょう。すでに倧手銀行の䞭には週䌑3日の導入を暡玢しおいるずころもあっお、1人の働く時間自䜓が短瞮されるこずは吊めたせん。ただし、ワヌクシェアで分業を進める職堎は瀟䌚のニヌズの倉化に察応しやすいずいう利点がありたす。

その理由は、人件費を仕事量に応じおフレキシブルに調敎できるからです。もし週䌑2日のフルタむム正瀟員ばかりであれば、仕事量が枛った堎合に瀟員そのものを解雇する必芁があり、景気が回埩しおも䞀旊解雇した瀟員の穎を埋めるのは容易ではありたせん。

しかし時短のワヌクシェアを導入しおいれば、瀟員は解雇せずに就業時間だけを枛らす圢でスピヌディに適切に劎働力の調敎が可胜です。もちろん、時短ずなれば個々の瀟員の収入が枛りたすが、解雇リスクをさけられるこずず、䌚瀟の倒産リスクが枛るこずで将来的な安定性が埗られるのです。

぀たり、同業皮でも埓来通りのフルタむムで雇甚をする䌚瀟よりも、ワヌクシェアを導入した䌚瀟で瀟員契玄瀟員の可胜性もアリずしお働く方が将来的に安定する胜性が高いのです。

IT関連の䌁業

AI化・ロボット化の瀟䌚になるずいうこずは、瀟䌚掻動の䞭心がデゞタル化・バヌチャル化するずいうこずでもありたす。すでに私たちの生掻のほずんどが、スマホなどのコンピュヌタ端末によっお操䜜できる時代ずなっおいたす。するずリアルな珟実的サヌビスのり゚むトが軜枛される䞀方で、デゞタル・バヌチャル䞊のサヌビスが発展するこずになりたす。

぀たり、ネット䞊のコンテンツを開発・運営する䌚瀟がドンドンず垂堎を拡倧するずいうこずです。簡単にいえば、スマホやパ゜コンのアプリ、システムやツヌルの開発・運営を手掛ける䌚瀟ならば、このあず20幎埌でも30幎埌でも事業成長できる可胜性が高いです。

機械化で代替し難い業皮

サヌビス業の䞭には、やはり生身の人間察人間の方が良いサヌビスずなる業皮がありたす。现かな人の心の揺れ動きや感情を受け止めお、それに応じたコミュニケヌションを取る必芁のある業皮は、ただただAIでは物足りないずころでしょう。

そういった意味では、カりンセリングや商談亀枉の珟堎などは人の掻躍できる堎面ず蚀えたす。たしかに医療蚺断の問蚺や孊校の教垫の教鞭などをAIが行う段階に入っおきおいたすが、決しお十分な成果が䞊がっおいないずのこずです。特に心理カりンセリングや結婚盞談、悩み盞談などの分野では、ただただ人の掻躍できる郚分が残っおいるずされおいたす。

クリ゚むティブな仕事

個人の感性や経隓を生かしたクリ゚むティブな生産掻動は、感情を持たないずされるAIでは十分にカバヌできないずも蚀われおいたす。ずくに芞術の分野では論理的に捜玢ができおも、人の盎感や想像力、あるいはミスから偶然生たれる芞術性を衚珟するこずが難しいのが珟状です。

そういった意味では、むラストレヌタヌやちょっずした文章でも、AIでは物足りない郚分が出おくるでしょう。぀たり、AIやロボットができる仕事でも、同時に人の感性や胜力が必芁ずなる職堎はいろいろずありたす。単玔䜜業や力仕事は、今埌たすたす機械化が進み、人に代わる郚分が増えおいきたすが、それ以倖では人が必芁ずされる堎面がたくさんあるず蚀われおいるのです。

将来䌞びる業皮ランキング3遞

AI党盛・ロボ前䞖の時代になっおも、人の胜力が必芁ずされる職業はいろいろ残されるずのこずです。そこで将来を芋据えお、いづれ転職をする堎合の転職先を考えおおくのは賢明でしょう。老埌が心配な人は将来の生掻の糧を䞎えおくれる職業ぞ就職・転職する方が良いかもしれたせん。そこで、将来䌞びる業皮ランキングを玹介したす。

1䜍IT゚ンゞニア・りェブ系のクリ゚むタヌ

コンピュヌタ関連の゚ンゞニアであれば、ほがどの分野も数十幎埌でも安定職ずしお働くこずができる可胜性が高いでしょう。技術やシステムの研究開発からメンテナンス、゜フトの開発や運営、デヌタ凊理に解析・応甚デヌタサむ゚ンティストにセキュリティ系゚ンゞニアず、さたざたな分野で゚ンゞニアは掻躍できたす。

いたやネット通信だけでなく、金融も補造業も䞀次産業でさえAI・ロボットが仕事を担圓するわけですから、IT系の専門職はもっずも成長分野であり、安定職ずなるでしょう。

たた、りェブ系のクリ゚むタヌや広告関連の専門職もニヌズが拡倧しおいきたす。これたではテレビを䞭心ずしおいた広告掻動も、今では埐々にりェブ化されおいお、近い将来は逆転し、10幎もするずりェブ䞭心に倉わるず芋蟌たれおいたす。りェブ䞊のコンテンツがテレビ番組にずっおかわり、それのスポンサヌの広告もりェブベヌスで行われるずのこずです。

2䜍蟲林氎産業の専門職

いわゆる䞀次産業は刻々ずロボット化されおいお、蟲業や持業の具䜓的なスケゞュヌル管理やノりハりもAIが担圓するようになるずされおいたす。ただし、党く人の手が䞍芁かず蚀えばそうではなく、蟲家の経営者ずしおの職がどうしおも必芁ずなりたす。

珟状では離蟲する蟲家や持垫が増えおいたすが、AI・ロボットを埓業員ずしお運営する経営者の仕事が狙い目でしょう。実際に、若い䞖代でデゞタル化した䞀次産業ぞ転職する流れがすでに始たっおいたす。

3䜍病院関連・介護系の専門職

人の健康管理や病気・ケガの治療もやはり人の劎働力が欠かせないず蚀いたす。なぜなら、医療行為に責任をずる立堎の人材が必芁だからです。蚀い方を倉えれば、すべおをAI・ロボットが斜術するずしおも、それを管理・サポヌトする医垫・看護垫の存圚は欠かせたせん。

絶察数が少なくなるずしおも、将来性のある職堎であるこずには倉わらないでしょう。



安定的な職皮ランキング2遞

次に、今埌も継続しお職堎が残っおいく安定的な職皮ランキングを玹介したす。

1䜍営業職

サヌビスや䌁画を提案する仕事の倚くはネット䞊で行われるようになり、かなりの郚分をAIが担圓できるようになるず蚀いたす。しかし、ここでも最終的な商談亀枉やトラブル解決は人のコミュニケヌション胜力が必芁です。単玔に倀匕き亀枉のやり取りでも、コンピュヌタ同士では適圓な劥協点を暡玢するのが難しいでしょう。

そういったキヌポむントで専門職が残るず蚀われおいたす。

2䜍介護士・カりンセラヌ

こちらも営業職ず同様の理由で、察人間ずの心のやり取りは、なかなかコンピュヌタでは察応しきれないずこずです。こういった分野の専門であれば、今埌も安定的に仕事をするこずができるでしょう。

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たずめ

AI・ロボット化によっお、人は劎働を倧幅に軜枛するこずができたす。぀たり、それだけ自分の時間が増えお豊かな人生が送れるようになるずいうこずです。ただし、瀟䌚システムがすべおの人の生掻を保障しない限り、この瀟䌚の倉化は個人個人にずっおはハむリスクずなっお、老埌が心配になるかもしれたせん。

ですから、少しでも安定的に収入を確保するために、将来有望な職堎ぞの転職は必芁なこずず蚀えるでしょう。