【23卒】IT×不動産のSaaSベンチャー！会社と共に成長しませんか？
企業理念：
思いを形にして、笑顔と夢中を創造する。
子どもの頃、「サッカー選手になりたい。」「パン屋さんになりたい。」
そんな風に環境を気にせずありのまま、夢を思い描いたことが誰もが一度はあるでしょう。
しかし大人になっていくうちに、
さまざまな環境で生きていかねばならない現実や人間環境を知り、
いつのまにか夢を考えることすら忘れてしまう人も多くいます。
いえらぶGROUPは、個人を尊重し、子どもの頃のような純粋な気持ちを大事にします。
大人になった今だからこそ、多くの経験の中で描いた夢を夢中になってつくり、
関わる人すべてを笑顔にしたいと考えています。
会社事業内容
不動産業務に伴う事務作業を、テクノロジーによって効率化させています。
業務にかかる時間を大幅短縮したり、事務工数のカットを実現する、導入社数12,000社の業務支援系SaaS「いえらぶCLOUD」を開発・展開しています。
このクラウドサービスから獲得した、住に関するビッグデータを活用して複数のメディアを展開しています。エンドユーザーを対象にした住まい探しサイトや物件への口コミサイトなどを手掛けることにより、住まい探しに寄り添っています。
ビッグデータのみならず、安定した経営基盤を活用して、金融業界や人材業界など様々な業界と不動産業界とのシナジーを生む新規事業にも取り組んでいます。
インターン/説明会内容
〇オンライン会社説明会
ープログラム内容ー
・代表セミナー
・人事責任者による事業説明
・社員インタビュー
いえらぶの事業や社風がまるっとわかるオンライン説明会です。
特に以下のいずれかに当てはまる人には、特にご参加をおすすめします！
✓ものづくりや新しいことに挑戦してみるのが好き
✓裁量権を持って、仕事をしたい！事業を動かす経験をしたい！
✓公共性の高いビジネスに携わりたい！
〒160 - 0023
東京都 新宿区
西新宿2-6-1
新宿住友ビル50階
アクセス
JR線ほか「新宿駅」西口 徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」E5出口 徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」A6出口 直上
勤務地/開催場所
※説明会はオンラインでの実施となります。
〇勤務地
東京、名古屋、大阪、福岡、那覇
応募条件
2022年9月～2023年4月に入社予定の方を募集しています。
※24卒・25卒・26卒の方には、「未経験からエンジニアになれる」長期インターンをご案内しております。詳しくはこちらをご確認ください。
https://www.ielove-group.jp/recruit/intern/
歓迎項目
初心者歓迎 / 理系学生歓迎 / インターン経験者歓迎 / 美大生歓迎
待遇項目
メンター制度あり / 研修充実 / 昇給あり / 表彰制度あり / 賞与・ボーナスあり / 交通費支給 / プログラミング勉強会あり
賞与
・定期賞与(年2回、7月と12月)
・業績連動型賞与
福利厚生
・入社時引越し手当（200,000円）
・住宅手当（月20,000円～最大家賃半額）
・住宅ローン補助制度（月75,000円まで）
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・健康診断
・予防接種
・家族手当
・時短勤務
・社内勉強会
・メンター制度
・表彰制度
・勤続手当
・支社長手当
・退職金制度
・企業型確定拠出年金（DC）
・オフィスグリコ
・リファラル手当
・社内交流会・社員旅行の全額会社負担
・部署会の全額会社負担
選考フロー
- オンライン説明会
- 書類選考
- 個人面接（1次面接→2次面接→最終面接）
2015年新卒入社 エンジニアリングマネージャー
Q：もともと「不動産」に関心があったんですか？
A：正直、そんなになかったです。
IT企業を色々見ていたところ、不動産業界のIT化が他と比べても進んでいないという現実を目の当たりにして、少しずつ興味をもっていったって感じですね。
せっかく仕事をするなら、世の中を前進させるような仕事がしたいと思っていたので、ITの力を浸透させていけるインパクトが大きい不動産テックを選びました。
実際にRPA等で不動産会社の業務が変わっているのを見ると、社会に役立つモノづくりができていると感じられます。
本当に面白くて、飛び込んで正解でした。
☆詳しく知りたい方はこちらをご覧ください
https://www.ielove-group.jp/recruit/newgrad/interview05/
2011年新卒入社 営業本部 マネージャー
Q：今、どのような仕事に取り組んでいますか？
A：いえらぶの営業本部で営業戦略部という部署をもちながら、グループ会社であるいえらぶ琉球の取締役も務めています。
営業戦略部では広告・マーケティングに関わる部門、インサイドセールス部門、社内の仕組み化・渉外に関わる部門の3つのセクションをみています。前例のないことに取り組むことも多く、まずはやってみて高速でPDCAを回す、などスピード感を持って判断することを大事にしています。
いえらぶ琉球については、設立後間もない「いえらぶGROUP沖縄支社」時代に参画し、法人化を経験することもできました。あっという間に社員が10数名から100名を超えるタイミングを沖縄で過ごせたのは自分のキャリアにおいてもとても影響の大きな出来事だったと思います。
20代のうちに法人設立や三度の部署立ち上げを経験したことで、課題の発見や上流からの解決、教育と評価の仕組みなど関心ごとが広がり、会社全体に影響する改革にも面白さを感じています。
☆詳しく知りたい方はこちらをご覧ください
https://www.ielove-group.jp/recruit/newgrad/interview04/
2020年新卒入社 エンジニア
Q：文系出身エンジニアとして、新卒1～2年目はどのような仕事を行いましたか？
A：賃貸管理業向けの機能の開発・運用を行う部署に配属して、複数の言語を触って仕様を実装していきました。1つの開発でフロントからバックエンドまで使用するので、日に日にできることが増えていく実感がありました！
2年目からは、新機能を丸ごと開発したり、保守・運用など、日々レベルアップした仕事をしています。現在もまた新しいプロジェクトを任されて開発に専念しています。
裁量がしっかりある分、責任も重く困難なことが多々ありますが、自分で自分を管理して毎日頑張るのは気持ちがいいです。責任の重さがやりがいになっていると感じます。
☆詳しく知りたい方はこちらをご覧ください
https://www.ielove-group.jp/recruit/newgrad/interview02/
こんにちは！いえらぶGROUP人事部新卒採用担当です。
（左：中野 https://twitter.com/nakano_ielove 右：竹田 https://twitter.com/Takeda_Proptech）
いえらぶに興味を持っていただき、ありがとうございます。
私たちは急成長中のベンチャーですが、新卒採用にとても力を入れています。
その理由は、ファーストキャリアでいえらぶを選んでくれる方々が、会社に新しい風を吹かせてくれ、可能性にも満ち溢れているからです。
業界の常識を変革していく不動産テックだからこそ、既存の業界の常識に囚われていない新卒メンバーの力が不可欠です。
いえらぶのミッションは
「いい家選ぶ、いえらぶ。」
不動産業界にイノベーションを起こし、
住まいに携わるあらゆる人の未来を豊かなものへとしていくことが最終目標です。
ミッション達成に向け、これから成し遂げたいことがたくさんあります。
それらすべてを成し遂げるためにも、
・未来を開拓するような大きな仕事がしたい
・常に挑戦的な仕事に取り組みたい
・自分の熱意を仕事にぶつけ、何かを成し遂げたい
こうした熱い想いを持っている方と一緒に働いていきたいと考えています。
挑戦や成長ができるいえらぶで、あなたと一緒に社会を変えていける日が来ることを楽しみにしています！
