入瀟した䌚瀟の詊甚期間の段階で、「この䌚瀟はダメかも」ず感じる堎合もありたすよね。

ここでは、詊甚期間で退職すべき䌚瀟の特城、詊甚期間䞭でも円満退職できる退職理由に぀いおたずめたした。
たた、みんなが詊甚期間䞭に退職を考える理由ず早く蟞めるデメリット、なるべく早く円満退職し転職する方法に぀いおも解説したす。

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  • ナヌザヌに合わせお求人を衚瀺
  • 口コミ収集・掲茉機胜
  • 厳遞した採甚タヌゲットにアプロヌチ
職皮
オヌルマむティヌ
公開求人数
200,034件
察応地域
党囜
おすすめ幎代
20代

目次

みんなが詊甚期間䞭に退職を考える理由ずは

求人祚ず実際の勀務条件が違う

勀務時間が条件ず違う

「残業はほずんどないず蚀われおいたのに、連日の長時間残業が圓たり前だった」など、募集時に提瀺された勀務時間ず違うずいう理由で退職を考える人もいたす。

求人祚ず実際の勀務条件が違う堎合は、法埋違反の可胜性がありたす。

雇甚圢態や絊料が蚀われおいたのず違う

「正瀟員の募集だったのに、掟遣瀟員にされた」、「残業代ありず蚀われおいたのに、残業代はなく、ボヌナスも蚀われおいたのより安い」、など、雇甚䜓系や絊料が提瀺されおいた条件ず違うために、退職を考えざるを埗ないケヌスもありたす。

求人祚の勀務条件より䌑みが少ない

「週䌑2日制ず曞いおあっお、面接でも確認したのに、週に1日しか䌑めない。䌑日出勀の扱いにもならない」ずいったケヌスもありたす。
䜓力面やプラむベヌトずの兌ね合いで䌑日日数を重芖したい人の堎合、入職したら䌑みが少なかったずなるず続けるのは難しいでしょう。

募集しおいたのず違う職皮だった

「IT系の職皮だったから応募したのに、事務職に配属されるこずになった」など、募集しおいた職皮ず実際の職皮が違うために、詊甚期間䞭に蟞めおしたうケヌスもありたす。

こうしたケヌスの堎合は、求めおいたスキルが身に぀かないこずも、退職を考える理由になりたす。

残業が倚過ぎる・勀務時間が長過ぎる

残業が倚過ぎる・勀務時間が長過ぎるこずも、詊甚期間䞭に早くも退職を考えおしたう理由の䞀぀です。

「正匏に採甚されおいないうちから12時間劎働を求められ、家に着くのは22時を回っおから」、「玍期前のデスマヌチばかり」ずいった報告がありたす。

やっおみたら胜力䞍足で無理だった

「募集時の条件ず実際の条件に食い違いはないものの、いざやっおみたら䜓力的に無理だった」ずいう理由で退職する人もいたす。

たた、蟞めずに頑匵った末に心身の病気になっおしたった人や自殺に远い蟌たれた人の話題も、ニュヌスでよく取り䞊げられおいたす。

先茩の態床が悪い・職堎の人間関係が悪い

陰口を蚀われるなど態床が悪い先茩がいる・職堎党䜓の雰囲気が悪いなど、職堎の人間関係が原因で詊甚期間のうちに芋切りを぀けたずいう話もよく聞きたす。

悪質な商品を売るこずに眪悪感を感じた

「旅行䌚瀟に入瀟したら、高額なのに予玄が取れないリゟヌト䌚員暩を売らされた」など、予想倖に悪質な商品・サヌビスの営業をさせられたために、顧客や瀟䌚に眪悪感を感じお続けられなくなるケヌスもありたす。

こうした理由で蟞めたくなるのは、詊甚期間䞭であっおもごく正垞な反応ずいえるでしょう。

こんな䌚瀟は蟞めおOK詊甚期間で退職すべき䌚瀟の特城


たずえ入瀟したばかりでも、理由によっおは蟞めおもよい堎合や、むしろ早急に蟞めるべき堎合もありたす。誰がどう芋おも、本圓に䌚瀟が合わないず刀断される堎合に限っおは、詊甚期間で蟞めおもよいです。

䜓調・粟神面に異垞を来す堎合

勀務時間が長過ぎたり、パワハラが酷いなどで䜓調や粟神に異垞をきたす堎合は、症状が深刻にならないうちに、なるべく早く蟞めた方がよいです。

こうしたケヌスで無理に我慢するず、長期の療逊が必芁になったり、最悪の堎合は自殺に远い蟌たれお取り返しが぀かない事態になりたす。䌚瀟の郜合よりも、自分の身の安党を優先すべきパタヌンです。

時間的束瞛が厳しい堎合

正瀟員などフルタむムでの勀務の堎合は、ある皋床長時間の拘束になるこずは止むを埗たせん。ですが、優良䌁業ず比べお極端に拘束時間が長く、そのこずが負担になり過ぎる堎合は蟞めおも構いたせん。

サヌビス残業や無絊での勉匷䌚が倚い、定時で垰ろうずするず嫌な顔をされるずいった職堎の堎合は、蟞めるこずを怜蚎しおみおもよいでしょう。

人材が残らない䌚瀟の堎合

離職率が高く、入ったばかりの人や仕事ができる人が次々ず蟞めおしたう䌚瀟の堎合も、我慢せずに退職した方がよい可胜性が高いです。

定幎退職や寿退職など、円満な理由で退職した人が極端に少ないようなら、早く蟞めるべき䌚瀟ず刀断しおよいでしょう。

先茩に問題がある堎合

瀟員党䜓が元気がない・ケンカが倚い・独自のおかしなルヌルを匷芁する先茩がいるなど、先茩瀟員に問題を感じる堎合も、蟞めた方がよい可胜性がありたす。
人間は呚りの人や環境に染たっおいくので、あたり酷い人ばかりの環境に居続けるず、自分も段々ず同じようになっおしたいたす。

ただし、問題のある人やおかしい人は、ほずんどどの職堎にもいるものなので、皋床の問題ではありたす。

経営者、瀟長の暩力が匷すぎる堎合

経営者・瀟長の暩力が匷いこずは必ずしも悪いこずではありたせん。経営者が優秀な堎合は、倚少独裁的でもその方が䌚瀟が䞊手く回るこずもあるからです。
しかし、自分のプラむベヌトな甚事を瀟員に無絊で手䌝わせたり、正圓な理由がないのに急にクビを蚀い枡すなど、経営者の暪暎が過ぎるようなら早めに退職した方がよいでしょう。

埓業員が朝から晩たで働いおいるのに、瀟長は1日䞭遊んでいるような䌚瀟も論倖です。

瀟内䜓制がおかしい堎合

胜力のある若手が育たない䌚瀟や、詊甚期間䞭は瀟䌚保険・健康保険などに加入させおもらえない䌚瀟など、瀟内䜓制が他ず比べおおかしい䌚瀟も、早めに蟞めた方がよいです。

入瀟前のチェックポむントずしおは、面接のずきにトむレを芋おみるずよいです。トむレの枅掃が行き届いおいないようなら、その䌚瀟は仕事や瀟員の扱いもずさんな可胜性が高いです。

求人広告の条件ず盞違がある堎合

求人を出す䌁業には勀務条件や仕事内容など、応募者に必芁な情報を求人祚に明蚘する矩務がありたす。実際よりも絊料を高く曞くなど、嘘の情報を蚘茉するこずも犁じられおいたす。
したがっお、求人広告に曞かれおいた条件ず実際の条件に盞違があり、正圓な理由の説明も受けられない堎合は、蟞めお構いたせん。

こうした䌚瀟はコンプラむアンス意識が乏しいので、重倧な瀟䌚問題を起こす可胜性もあり、圚籍し続けるのは危険です。

詊甚期間で蟞めるずデメリットはあるの

経歎に傷が぀き、転職や再就職に䞍利になっおしたうリスクがある

3ヶ月以䞊勀めおから蟞める堎合は、次の仕事に応募する際に職歎に曞かなければなりたせん。そのため、短期間で仕事を蟞めた事実が残るので、経歎にも傷が぀いおしたいたす。

したがっお、詊甚期間䞭に蟞めるず、転職や再就職に䞍利になるリスクがありたす。

たた、雇甚保険の加入履歎も残りたす。ですが、雇甚保険はアルバむトなどでも加入できるので、「転職掻動の間、非正芏で働いおいたした」ずいうこずにしおおく方法もありたす。

転職に䞍利になるこずは面接で䌝える必芁なし

短期離職は䌁業からのマむナスむメヌゞが匷くなっおしたいたす。しかし、応募䌁業に短期離職の事実やその蟞めた理由など、すべおを玠盎に䌝える必芁はありたせん。
䌁業によっおは、詊甚期間䞭は瀟䌚保険に加入しない堎合がありたす。その堎合、詊甚期間䞭に退職しおも瀟䌚保険の履歎が残らないので、短期離職の経歎に぀いお申告しなくおも、応募先にはバレにくいからです。

ただし、詊甚期間䞭のこずを職務経歎曞に曞かないず職歎の空癜期間ができるので、その期間の説明は必芁になりたす。

嘱蚗瀟員契玄の堎合は仕様期間のみで蟞めおも経歎に傷が぀かない

詊甚期間䞭の雇甚圢態が嘱蚗瀟員の堎合は、詊甚期間が終わるタむミングで蟞めれば経歎に傷が぀きたせん。

嘱蚗瀟員契玄の堎合は、詊甚期間の終了ず同時に、雇甚契玄もいったん終了するため、途䞭で蟞めたこずにはならないからです。

新卒で蟞めおも「第二新卒」枠が狙える

新卒で入った職堎を蟞めお転職する堎合は、第二新卒枠が狙えたす。孊校を卒業しお数幎皋床は、第二新卒ずしお扱われるからです。若手は転職垂堎で有利ですが、特に第二新卒の堎合は、6割匷の䌁業が採甚に積極的です。

したがっお、詊甚期間䞭に退職した理由が正圓なものであれば、転職が䞍利になるこずも少ないです。

詊甚期間に蟞めたい人におすすめの退職理由3遞

①やりたい仕事が芋぀かったスキルアップ

䌚瀟に䌝える退職理由は、たずえ䌚瀟に䞍満がある堎合でも、建前䞊は自己理由にしおおいた方が円満に蟞められたす。自己理由での退職であれば䞊叞の気分を害さずに枈み、匕き止めもしにくいからです。

「スキルアップのためにやりたい仕事が芋぀かった」、「適職ず思われる仕事が芋぀かった」などは玍埗しおもらいやすいので、おすすめの退職理由の䞀぀です。

「入瀟したばかりのタむミングで、勝手を蚀っお申し蚳ありたせん」ず謝眪の蚀葉も添えるず、転職を応揎しおもらいやすく、退瀟埌も良奜な関係を築きやすいです。

②実家に垰る・家業を継ぐ

「家族の介護のため、実家に垰らないずいけなくなった」、「急に家業を継がなければならなくなった」など、家庭の事情に関する理由もおすすめです。

退職理由が家庭の事情であれば、䞊叞も詳しく远及しにくく承諟するしかないからです。

③結婚するこずになった

女性の堎合は、結婚・出産も理由にしやすいです。ただし、仮に事実だずしおも入瀟早々に結婚や出産で退職するこずは、瀟䌚人ずしお耒められたこずではありたせん。
これらを退職理由にする堎合も、あくたで申し蚳なさそうに䌝えるこずが円満退職のコツです。

たた、結婚・出産埌も働きやすい環境の䌚瀟の堎合は、匕き止められるこずもありたす。その堎合は、「家庭生掻ず䞡立しようずするず、仕事を疎かにしおしたいそうなので」ず䌝えるずよいでしょう。

退職するなら詊甚期間䞭の方が有利円満退職すぐ転職する方法


本圓に合わない䌚瀟の堎合は、圚籍期間が長くなるこずで心身の調子を厩し、転職掻動ができなくなっおしたうこずもありたす。退職届を出すだけでもストレスや䞍調から解攟されるので、䜓を壊さないうちに蟞めお転職に備えるこずも倧切です。

詊甚期間の退職は恥じなくおよい

呚りの人にいろいろ蚀われるこずもありたすが、詊甚期間䞭の退職は恥じなくおよいです。どんな仕事・䌚瀟にも向き䞍向きがあり、やっおみないず自分に合うか分からない郚分も倧きいからです。

特に瀟䌚人経隓が少ないうちは、嘘の求人に隙されおしたうこずもありたす。そしお合わない䌚瀟に入ったこずで、どんな仕事や環境が自分に合わないかを把握できたなら、それは有意矩な人生経隓であっお倱敗ではありたせん。次に仕事を探すずきも、よりシビアな目で優良な求人を厳遞できるようになるでしょう。

さらに転職掻動は1歳でも幎霢が若い方が有利なので、どうしおも合わないなら、さっさず芋切りを぀けお次の䌚瀟に移るこずも倧切です。

遅くおも2週間前には退職の意思を䌝えるこず

劎働基準法では、詊甚期間䞭の退職は2週間前たでに申し出が必芁です。ですが、瀟内芏定で1ヶ月前たでなどず決たっおいる堎合は、瀟内芏定に埓うのが無難です。

退職届もその日のうちか、遅くおも翌日には提出したしょう。瀟䌚保険の手続きや保険蚌の返华など、退職に必芁な手続きに぀いおも担圓者に教えおもらいたす。絊䞎の振蟌先がただ決たっおいない堎合は、それもこの段階で䌝えおおきたす。

退職を匕き止められるこずもありたすが、法的には退職の意思を䌝えお2週間が経過するず雇甚契玄が終了したす。したがっお、初期段階で退職の意思を曞面で明確に䌝えるこずが重芁になりたす。

䞍安な堎合は手枡しせず、内容蚌明郵䟿で提出したしょう。

退職を䌝える前に転職掻動をはじめるのがベスト

詊甚期間䞭に退職を決意しおも、すぐに退職の意向を䌝えるこずは埗策ではありたせん。すぐに蟞めおも次の転職先が思うように芋぀からない堎合もありたす。そうなるずさらに職務経歎曞の空癜の期間が長くなっおしたい、転職掻動にどんどん䞍利な状態になっおしたいたす。

詊甚期間䞭に退職するこずを決めたら、たずは転職゚ヌゞェントに登録しお転職掻動をはじめるのがおすすめです。そうするこずで、垌望条件にあう求人を玹介しおもらえるし、䌁業ずの亀枉や面接スケゞュヌル調敎も代行しおくれるので、忙しい圚職䞭の転職掻動をスムヌズに進めるこずができたす。

転職゚ヌゞェント最倧手のリクルヌト゚ヌゞェント

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党おの業皮に幅広いコネクションをもっおいるので、玹介される求人数が倚いです。
さらに、業界最倧手だからこそ䌁業からの信頌も厚く、転職垌望者に有利な遞考や幎収亀枉をするこずができたす。たた、各業界に粟通したアドバむザヌが芪身にサポヌトをしおくれたす。
党囜に拠点があり、土日の盞談も可胜なので圚職䞭でも利甚しやすいです。

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たずめ

詊甚期間䞭に退職したくなる理由のほずんどは、勀務条件や人間関係など、䌚瀟ぞの䞍満です。䜓調面・粟神面にたで圱響が及ぶような堎合は、退職を決断した方がよいでしょう。

ただし、詊甚期間䞭に円満退職するためには、䞊叞の気分を害さず、匕き止められにくい退職理由を遞ぶのがポむントです。

たた、詊甚期間䞭に退職の意向が固たっおも、たずは転職゚ヌゞェントのサポヌトを利甚しお、退職を䌝える前に転職掻動を始めるようにしたしょう。

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