転職に失敗して後悔したときにすべきこと！辞めたい・前の会社に戻りたいと思ったときの考え方

厚生労働省が2020年に行った調査によると、おおよそ10人に1人が、転職を後悔しています。

転職先の職場生活全体の満足度に対して、調査対象者のうち8.8%が「やや不満」、2.6%が「不満」と回答しました。※参照：厚生労働省『令和2年転職者実態調査の概況』現在の勤め先における満足度

では、転職に失敗して後悔してしまったら、どうすればよいのでしょうか。

仕事を辞めてもいいのか、それとも続けるべきか、冷静に判断しましょう。

また、前の会社に出戻りはありなのか、もし辞めるなら時期はいつがいいのかといった、気になるポイントも深堀りしていきます。

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転職に失敗して後悔する定番パターン

転職に失敗して後悔するパターンは、次の内容が多いです。

これらのよくある失敗を避けるためには、転職前の情報収集と自己分析が重要です。

転職活動を進める際は、自分の希望や条件を明確にし、企業とのマッチングを慎重に行うことが成功の鍵となります。

思っていた仕事内容と違う

転職先の業務内容をよく調べずに転職すると、実際に始めてみてから、自分の希望とは違うと気付くことがあります。

また、本人は仕事内容をしっかり調べたつもりでも、実際は誤解していたというパターンもあります。

業界・職種が同じ転職でも、企業によって仕事内容は違います。

求人票に記載されている情報は少ないので、面接時に具体的な仕事内容を確認することが重要です。

給与・待遇などの労働条件が聞いていた内容と違う

給与や待遇が、事前に聞いていたものと異なる場合があります。

希望条件と異なる場合は、入社後に大きな不満となり、転職を再度考えるきっかけになります。

労働条件通知書をしっかり確認して入社しましょう。

特に年収や休日の条件は、求人票の内容や面接で言われた内容と相違がないか、よく確認する必要があります。

転職先の仕事についていけない

同じ職種でも、会社が変わると、求められるスキルや期待される役割が異なることがあります。

前職での経験やスキルが十分に活かせず、仕事についていけなかったり、思うように成果を上げられないと感じたりすることもあるでしょう。

事前に企業が求めるスキルのレベルや、具体的な役割を把握し、自己評価と照らし合わせることが大切です。

会社の雰囲気が体育会系だったり実力主義だったりして馴染めない

社風が自分に合わないと感じることはよくあります。

体育会系のノリや実力主義の厳しい環境に馴染めず、ストレスを感じることがあるでしょう。

企業の社風を知るためには、面接時に職場の雰囲気を聞いたり、職場見学をしたりすることが有効です。

前職のほうがよかった

転職先に不満を感じると、前職の良い点が際立ち、後悔することがあります。

転職は一度決めると戻るのが難しいため、勢いで仕事を辞めるのは避けた方が無難です。

前職の不満点だけでなく、良い点も客観的に評価しておくことが重要となります。

転職に失敗して後悔したらすべきこと

転職に失敗したと思ったら、まずどうすればいいのでしょうか。

「転職先の仕事についていけなくて、毎日がつらい」「残業が多すぎるからすぐに辞めたい」と思う人もいます。

しかし、衝動的に行動するのではなく、冷静に判断すべきです。

具体的な行動を見ていきましょう。

できればすぐに辞めずに今の職場で経験を積む

転職後に失敗したと感じても、すぐに辞めるのは得策ではありません。

短期間での退職は再転職の際に不利に働くことが多いです。

まずは、今の職場で経験を積むことを考えましょう。

新しい環境に慣れるまでには時間がかかることもありますし、時間が経つにつれて、状況が改善することもあります。

自分自身のスキルアップや新しい経験を積むことができれば、次の転職活動にも役立つでしょう。

早期退職は次の転職で不利になりやすい

早期退職は、採用担当者に「この人はすぐに辞めてしまうのではないか」という不安を抱かせることがあります。

再転職の際に選考で不利になる可能性が高いです。

そのため、可能な限り現在の職場で最低でも数ヶ月は働き続けることが望ましいです。

この期間中に新しい職場の良い点を見つけ、自己成長に繋がる経験を積むことを心掛けましょう。

心身を壊しそうなら再び転職を検討する

しかし、転職先でのストレスや環境が原因で心身に負担がかかり過ぎている場合は、無理をせず再び転職を検討することも重要です。

健康を第一に考え、無理を続けることでさらに深刻な問題を引き起こす前に行動を起こしましょう。

再転職を検討する際には、自分の希望や条件を再度明確にし、次の転職で失敗を繰り返さないための対策を講じることが必要です。

前の会社に出戻りする方法もある

前の会社での経験や人間関係に満足していた場合は、出戻りするのも1つの選択肢です。

出戻りには、すでにその会社の文化や業務内容を理解しているという強みがあります。

円満退職していた場合、前の上司や同僚に相談してみると良いでしょう。

出戻りが可能な場合は、新しい環境での苦労を避け、スムーズに仕事を再開することができます。

次の転職でこそ失敗して後悔しないための対策

転職で失敗し、辞める決断をするなら、次の転職でこそ後悔しないための対策を取りましょう。

また転職で失敗し、短期離職を繰り返してしまうと、どんどん条件が悪い会社でしか働けなくなっていきます。

そうなることを避けるためにも、振り返りと対策が重要です。

失敗の原因を分析する

前回の転職では、何が原因で失敗してしまったのかを振り返り、しっかりと分析しましょう。

例えば、企業の情報収集不足や自分のスキルに対する過信、転職先の文化や業務内容についての理解不足などが考えられます。

失敗の原因を明確にすることで、次の転職活動に活かせます。

自分の希望や条件を再確認し、それが叶えられる企業を見極めましょう。

長期的なキャリアビジョンを考える

転職活動を行う際には、短期的な目標だけでなく、長期的なキャリアビジョンを描くことが重要です。

1年後、3年後、5年後に自分がどのような姿になりたいのかを考え、それに向けて今何をすべきかを明確にしましょう。

長期的なビジョンがあると、目先の条件にとらわれず、自分にとって本当に必要な転職先を見つけることができます。

転職によって何を叶えたいのか明確にする

転職によって叶えたいことを明確にすることが、成功への第一歩です。

給与アップ、勤務地の改善、やりがいのある仕事、キャリアアップなど、自分の希望を具体的にリストアップしましょう。

希望条件に優先順位をつけると、妥協できる部分と絶対に譲れない部分が明確になり、転職先選びの基準を固めることができます。

自分の市場価値を見直す

転職市場での自分の価値を、客観的に見直すことも重要です。

自分のスキルや経験なら、どの程度の年収やポジションが狙えるのか、改めて冷静に考えましょう。

市場価値を確認するには、転職サイトに登録してオファーを受け取ったり、転職エージェントに相談したりするのがおすすめです。

自分の市場価値を見直すことで、適正な求人に応募できるため、無理なく転職活動を進められるでしょう。

求人票で分からない企業の実態は口コミサイトで確認する

実際の企業の雰囲気や働き方を知るためにも、口コミサイトを活用しましょう。

求人票には企業の良い面しか記載されていない可能性があります。

社員や元社員の口コミを確認することで、企業の内部事情や、実際の働きやすさを把握できます。

ただし、口コミは個人の意見にすぎません。

情報の信憑性を見極めることが重要です。

疑問点があれば面接で逆質問する

面接時には、自分から企業に対して積極的に質問をすることが大切です。

疑問点や不安な点を事前にリストアップし、面接官に確認しましょう。

例えば、「このポジションで求められる具体的なスキルは何ですか？」「チームの雰囲気はどのようなものですか？」など、具体的な質問をすれば、企業の実態をより深く理解できます。

労働条件通知書にしっかり目を通す

内定を受け取った後は、労働条件通知書をしっかり確認することが重要です。

給与、勤務時間、福利厚生、休日など、すべての条件を細かくチェックし、事前に聞いていた内容と一致しているか確認しましょう。

不明点や疑問点があれば、入社前に企業に問い合わせ、納得のいく回答を得ることが大切です。

転職に失敗して後悔しないためには転職サイトの診断や転職エージェントとの無料相談を活用しよう

転職に失敗して後悔しないためには、転職サイトの診断ツールや転職エージェントの無料相談を活用することが有効です。

例えば、dodaの診断ツールを使うことで、自分の強みや適職を客観的に知ることができます。

また、マイナビエージェントやTYPE転職の無料相談では、専門のキャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。

これらのサービスを利用して、より確実な転職活動を進めましょう。

doda

dodaは、豊富な求人情報と充実したサポートが魅力の転職サイトです。

特に、キャリアタイプ診断やスカウトサービスを活用することで、自分に最適な転職先を見つけやすくなります。

また、応募書類の添削や面接対策といったサポートを受けられるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

おすすめ記事：doda転職エージェントの評判はひどい？悪い口コミ・良い口コミを徹底分析

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代から30代の若手を中心に人気の転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や適性に合った求人を紹介してくれるため、自分に合った転職先を見つけやすくなります。

また、転職活動の進め方や面接対策など、細かいアドバイスをもらえる点も魅力です。

転職が初めてという方は、利用を検討してみてください。

おすすめ記事：マイナビエージェントの評判はひどい？口コミからわかる特徴やメリット・デメリットを解説

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type転職エージェントは、総合型の転職エージェントですが、中でもIT・Web業界や営業職など、特定の職種に強みを持ちます。

専門性の高い求人が多数掲載されており、自分のスキルや経験を活かせる職場を見つけることが可能です。

また、エージェントサービスを利用すれば、希望条件に合った求人を紹介してもらえたり、キャリア相談を通じて今後のキャリアプランを明確にしたりすることができます。

おすすめ記事：type転職エージェントの評判は悪い？口コミから特徴やメリット・デメリットを徹底調査

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転職失敗の後悔に関するよくある疑問

転職失敗の後悔に関する、よくある疑問に回答します。

Q.転職に失敗すると人生終わり？

A. 転職に失敗しても人生は終わりません。

失敗は誰にでも起こり得ることであり、大切なのはその失敗から学び、次に活かすことです。

失業保険などのセーフティネットもあるので、まずは冷静に状況を見極め、次の一歩を考えましょう。

Q.転職に失敗したら辞める時期はいつがいい？

A. 転職に失敗したと感じても、すぐに辞めるのは避けるべきです。

在職期間が短いと次の転職に不利になることがあります。

できれば最低でも3ヶ月は頑張り、その後も改善が見られない場合に退職を考えるのが良いでしょう。

次の仕事を見つけてから退職することが理想です。

Q.転職で後悔…前の会社に戻りたいけど実際あり？

A. 前の会社に戻ることは可能ですが、条件や部署が以前と同じとは限りません。

円満退職している場合は出戻りの可能性が高まりますが、退職理由や再入社の理由をしっかり説明する必要があります。

前の会社に戻るか、新しい転職先を探すか、慎重に検討しましょう。

転職に失敗して後悔する原因は情報収集不足が多い

ここまで、転職に失敗して後悔したときにすべきことについて解説しました。

転職に失敗して後悔する主な原因は、情報収集不足にあります。

転職先の企業文化や仕事内容、労働条件などを十分に把握せずに転職を決めてしまうと、入社後に「思っていたのと違う」というギャップを感じることが多いです。

そのため、事前に企業の詳細情報を調べたり、転職エージェントに相談したりするなど、リアルな情報を得ることが重要です。

情報収集を怠らず、しっかりと準備をして転職活動を進めましょう。