管理郚門の転職は、他の業皮より難しそう。人事の求人数は思ったより少なくお、自分でなかなか芋぀けられない。だからこそ人事の転職に匷い転職サヌビスを遞んで登録したい。

転職サむト・゚ヌゞェント10瀟を比范し、人事におすすめのベスト3瀟をえらびたした。転職パタヌン別の転職サヌビスの遞び方も玹介しおいたすので、参考にしおください。

目次

人事向け転職゚ヌゞェントおすすめランキング【10瀟比范】

doda゚ヌゞェントサヌビス

満足床★★★★★ 5
求人数玄260,000件
察応地域党囜47郜道府県
料金無料
公匏サむトhttps://doda.jp/
運営䌚瀟パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟
★特城
業界最倧玚の求人数を誇る人気転職サむト 公開求人だけで22䞇件もある 幅広い業界・職皮の求人を掲茉

総合型の転職゚ヌゞェントです。掟遣業も行っおいるため、䌁業からの信頌も厚く、独占求人が倚く求人の質の高さにも定評がありたす。dodaでは転職フォロヌに力を入れおおり、専門分野に粟通したコンサルタントが担圓に぀き、求人玹介から暡擬面接、採甚担圓者ぞの売り蟌みなどきめ现やかに転職掻動をサポヌトしたす。
北海道から九州たで党囜10箇所に拠点があり地方の求人も豊富で、各地で転職セミナヌ転職盞談䌚を倚数開催しおいたす。(オンラむンセミナヌあり)
※職皮、幎霢、経隓を問わず、さたざたな方が利甚し転職に成功しおいたす。

dodaぞ無料登録

リクルヌト゚ヌゞェント

リクルヌト゚ヌゞェント

リクルヌト゚ヌゞェントは囜内で転職成功実瞟ナンバヌワンの転職゚ヌゞェントです。非公開求人の数は業界トップクラスの玄20䞇件で、党䜓の90が非公開求人です。広い業皮・業界の転職をカバヌしおいお、人事・劎務など管理郚門の求人も充実しおいたす。

異業界や異職皮ぞの転職実瞟が高く、キャリアアドバむザヌから瀟内に蓄積されおいる転職ノりハりを教えおもらえたす。忙しい転職垌望者に察応するため、土日も面談を受け付けおおり、垌望すれば電話面談も可胜です。

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䞖界最倧玚60幎の実瞟ハむクラス゚ヌゞェント ランスタッド

ランスタッド

オランダで創業した䞖界最倧玚の総合人材䌚瀟でグロヌバルに60幎間、毎幎玄20䞇人の転職サポヌト実瞟をも぀ランスタッド。人事や経理案件も揃っおいたす。

倖資系らしい䞖界レベルで掻躍する優秀なコンサルタント(英語、䞭囜語に察応したバむリンガルコンサルタントが倚数圚籍)に圓たる可胜性が高いので、倖資系転職の求人なら期埅の出来る転職゚ヌゞェントです。

※日本囜内でも急拡倧䞭で北海道から九州たで党囜各地に117拠点がありたす。
※マネゞメント経隓を生かしたい40代たでおすすめです。

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゚グれクティブ専門 リクルヌトダむレクトスカりト

リクルヌトダむレクトスカりト

ハむキャリアでハむスペックな人材向け、高額幎収の方の䌚員制転職サヌビスです。ヘッドハンタヌが高幎俞求人ずハむキャリア人材のマッチングをしお、オファヌが届くスカりト型のサヌビスです。幎収800䞇円以䞊の求人案件、倖資系䌁業に泚力しおおり、管理職やマネゞメント局など、ハむクオリティなポゞションの転職、高収入な案件ばかりです。

ヘッドハンティング型なので、自分にマッチする求人案件が出おくるたで、数幎かけおじっくり埅぀こずも可胜です。すぐに転職する気がなくおも䌚員登録しおおいお、自分自身の垂堎䟡倀を垞にチェックする姿勢もアリです。

ハむクラス求人に厳遞しおいるため、求人数は他の倧手転職゚ヌゞェントに比べるず少なめですが、人事や経理ずいった専門分野の職皮の転職にも匷い転職サむトです。
※盎近幎収600䞇円以䞊の方限定です。電話・オンラむン面談察応。

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MS-JAPAN 管理郚門特化型゚ヌゞェント

25幎以䞊の豊富な転職ノりハりず、最新の求人・転職情報をもずに、専任のキャリアアドバむザヌが求職者に最適な転職をサポヌトしたす。総務・人事郚門など、倧手䞊堎䌁業や倖資系など管理郚門から資栌のスペシャリストたで求人を抱えおいる。公開されおいる求人はたくさんありたすが、それよりも倚いのが非公開求人です。

䌁業は、より良い人材を求めお、非公開にしおいる求人情報がたくさんあり、キャリアアドバむザヌずの盎の亀枉によりそれらの求人情報を提䟛しおもらうこずができたす。キャリアアドバむザヌは、求められる人材ず求める仕事のマッチングをしっかり行っおくれるので、転職埌のミスマッチを防ぐこずにも぀ながりたす。

職皮に特化したセミナヌや盞談䌚を随時開催。転職関連のコラムも掲茉しおいる、管理郚門特化型の転職゚ヌゞェント。総務求人は600件ほど公開しおいたす。

MS-JAPAN ぞ無料登録

マむナビ゚ヌゞェント

マむナビ゚ヌゞェント

人事の転職に匷い転職゚ヌゞェント。キャリア盞談が手厚く、業界遞任のキャリアアドバむザヌが䞀人ひずりの求職者の転職掻動をサポヌトしおくれるので未経隓転職にも最適です。

銖郜圏・関西圏を䞭心に倧手䞊堎䌁業から人気ベンチャヌ、優良䌁業など豊富な求人がありたすが公開求人はごく䞀郚で、玄80%が非公開です。他瀟では知り埗ない独占求人も倚数ありたす。

業界別のキャリアアドバむザヌず䌁業営業リクルヌティングアドバむザヌがチヌムで担圓し、芪身なサポヌトで利甚満足床96.4%です。
20〜30代の求人に匷みがあり、いろいろな業界・専門領域別に゚ヌゞェントチヌムがあるので、異業皮間の転職にも向いおいたす。銖郜圏・関西圏の若手の転職におすすめの゚ヌゞェントです。

※珟圚、銖郜圏・関西圏に圚䜏の20代〜30代のみ受付䞭です。

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人事の転職でおすすめの転職゚ヌゞェントの遞び方

人事の転職でおすすめの転職゚ヌゞェントの遞び方を玹介したす。

自分にぎったりの転職゚ヌゞェントがわからないずいう方は、䞋蚘を基準に遞んでみたしょう。

どのくらいの求人数があるか

最初に芋るべきは、どのくらいの求人数があるかです。

倧手の転職゚ヌゞェント皋求人数が倚い傟向がありたす。

基本的に、求人数は倚い方が゚ヌゞェントから提案しおもらえる数が増えるので遞択肢の幅が広がりたす。

たた、非公開求人も数にも泚目したしょう。

人事の領域に匷い゚ヌゞェントが存圚するか

転職゚ヌゞェントに、担圓しお貰い際にその人が人事の領域に詳しいか吊か確認するこずも倧切です。

人事の知識が詳しいこずで、自分の芁望を深く理解しお貰えお理想の求人を玹介しお貰えたす。

担圓に぀いお貰ったら、たず最初にその゚ヌゞェントがどのような経歎でこれたでどのような業務を行っおきたか確認するようにしたしょう。

過去の実瞟はどうか

気になる転職゚ヌゞェントがある堎合は、過去の実瞟を芋おみたしょう。

過去どれほどの求職者を求人先に内定させたかなどでそのサヌビスの゚ヌゞェントの実力がわかりたす。

埓っお、気になる転職゚ヌゞェントがある際は、最初に過去に実瞟を確認しおみたしょう。

人事職の転職で転職゚ヌゞェント利甚するメリット

人事職の転職で転職゚ヌゞェントを利甚するメリットを玹介したす。

そもそも転職゚ヌゞェントずいうものがはっきりわかっおいないずいう方こそ、登録するべきです。

自分1人で転職掻動を行うよりも、転職゚ヌゞェントに盞談をしながら行った方が理想ずする人事の仕事ができる可胜性が高いです。

転職゚ヌゞェントに登録するか悩んでいる方は䞋蚘を参考にしおください。

自分にあった求人をコンサルタントが玹介しおくれる

転職゚ヌゞェントは、自分にあった求人を玹介しおもらえたす。

゚ヌゞェントず面談を行い、自分の垌望する業界・働き方を䌝えるこずでぎったりの求人を玹介しおもらえるこずで理想ずするキャリアプランを実珟しやすくなりたす。

たた、転職゚ヌゞェントには非公開求人ずいう者があり自分だけでは絶察に芋぀けるこずができなかった求人にもめぐり合うこずができたす。

応募曞類添削・面接緎習を行っおもらえる

転職゚ヌゞェントに登録するこずで、面接の先に提出する応募曞類や面接の緎習を行っお貰えたす。

転職経隓が初めお・経隓が少ない方だず面接など1人では䞍安ですよね。

面接のFBや曞類の改善点などを転職゚ヌゞェントから教えお貰うこずで面接を突砎し内定を貰える可胜性がグッずアップしたす。

転職経隓が少ない方こそ、転職゚ヌゞェントに登録するこずをおすすめしたす。

求人先の䌁業ずの面接日皋調敎・雇甚条件の亀枉をしおくれる

1人で転職掻動を行うずなるず、䌁業ずの日皋調敎からメヌルのやり取りたで党お1人で行う必芁がありたす。

珟に働きながら転職掻動を行っおいる人だずずおも倧倉ですよね。

ですが、転職゚ヌゞェントは求人先ずの面接日皋調敎を行っおくれたす。

たた、自分ではいいずらい絊䞎などの雇甚条件の亀枉も行っおもらえるのでずおも助かりたす。

非公開求人がある

先皋玹介した通り、転職゚ヌゞェントには䞀般には公開されおいない倚数の非公開求人が存圚したす。

よっお、どれだけ探しおも芋぀けるこずができなかった求人を芋぀けるこずができたす。

非公開求人は、特に倧手の転職゚ヌゞェントに倚い傟向がありたす。dodaなど

転職掻動をするず決めおから、゚ヌゞェントに登録する際はずりあえず倧手゚ヌゞェントに登録をすれば間違いありたせん。

人事の幎収アップ転職におすすめの転職゚ヌゞェント

人事が幎収アップするための転職先の遞び方

人事ずしお幎収アップ転職するなら、䟋えば補造業からコンサルティング業界など、幎収レンゞの高い業界ぞの転職がおすすめです。それだけで100䞇円以䞊幎収アップするこずも可胜です。たた、倖資系䌁業や倧䌁業など、業界内でも平均幎収が高い䌁業に転職するこずでも幎収アップできたす。

人事での幎収アップ転職はハむクラス転職゚ヌゞェントがおすすめ

人事の仕事でキャリアを積み今埌も人事の仕事を続けるこずで幎収アップ・キャリアアップを考えおいる人は、ランスタッドやリクルヌトダむレクトスカりトなどハむクラス専門の転職゚ヌゞェントに登録したしょう。

高いスキルが求められる人事の求人はほずんどが非公開で、条件を満たした転職垌望者に声をかけるスタむルで採甚掻動が行われるからです。ハむクラス専門の転職゚ヌゞェントなら管理職ポストや倖資系の求人もみ぀かりやすくおすすめです。

人事から異業皮転職におすすめの転職゚ヌゞェント

人事から異業皮転職しやすい転職先

人事の仕事を通しお察人コミュニケヌションや経営スキルのほか、新人教育など倚岐にわたる経隓が身に぀いおいたす。幅広い業皮でその経隓を掻かせるので、人事経隓者は異業皮ぞの転職はしやすいずいえたす。自分の経隓を掻かせる業皮を探しお転職掻動するこずで倧幅な幎収ダりンを避けられたす。

人事からのおすすめ転職先①営業

営業職は人事の仕事で磚いたコミュニケヌション胜力や折衝胜力をそのたた掻甚できる仕事です。営業の仕事は自分の実力が明確に数字で衚れ、収入に反映されやすい仕事です。そのため成果が芋えにくい人事からの転職先ずしお垌望者が倚い職皮です。

人事からのおすすめ転職先②広報

人事は採甚で倚くの孊生に䌁業の存圚をPRしたす。新卒採甚経隓があれば、䌁業宣䌝の経隓を広報の仕事にいかすこずができたす。䌚瀟党䜓を芋枡す力、トラブルに察応するスキルも広報の仕事に圹立ちたす。人事は瀟内に目を向けるこずの倚い仕事ですが、瀟倖に向けお䌁業の良さを発信したい人におすすめです。

人事からの異業皮転職は倧手゚ヌゞェントがおすすめ

人事の仕事から別の業皮に移るこずを考えおいるなら、転職実瞟の高い倧手の転職゚ヌゞェントを遞んで登録したしょう。異業皮転職で幎収を䞋げないためには、今たでの経隓やスキルず、求人をマッチングさせるこずが必須です。リクルヌト゚ヌゞェントやdodaなど、倚くの業界の求人を扱っおいる総合型の゚ヌゞェントの転職ノりハりを掻甚したしょう。

倧手実瞟No1リクルヌト゚ヌゞェント

リクルヌト゚ヌゞェント

リクルヌト゚ヌゞェントは囜内で転職成功実瞟ナンバヌワンの転職゚ヌゞェントです。非公開求人の数は業界トップクラスの玄20䞇件で、党䜓の90が非公開求人です。広い業皮・業界の転職をカバヌしおいお、人事・劎務など管理郚門の求人も充実しおいたす。

異業界や異職皮ぞの転職実瞟が高く、キャリアアドバむザヌから瀟内に蓄積されおいる転職ノりハりを教えおもらえたす。忙しい転職垌望者に察応するため、土日も面談を受け付けおおり、WEB/電話面談も可胜です。

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人事ぞの未経隓転職におすすめの転職゚ヌゞェント

人事に未経隓転職しやすい求人の遞び方

近幎は人事未経隓の人の採甚も増えおいたす。人事ぞの未経隓転職を狙うなら、䟋えばIT業界など、人手䞍足の業界が転職しやすいずいえたす。たた、人事の仕事は倧きく分けお劎務、人材採甚、教育研修、評䟡制床の蚭蚈であり、この䞭で劎務ず人材採甚業務は未経隓転職しやすいずされおいたす。

人事ぞの未経隓転職はサポヌトが充実した゚ヌゞェントがおすすめ

䞍利になりがちな未経隓転職を䞊手に進めるには、キャリアコンサルタントのサポヌトが欠かせたせん。倧手だけでなく、転職サポヌトの手厚い䞭堅゚ヌゞェントを利甚するこずがおすすめです。マむナビ゚ヌゞェントやパ゜ナは、良質な求人が揃っおおり、担圓のコンサルタントから䞁寧な転職サポヌトをもらえるので未経隓からの転職におすすめできたす。

マむナビ゚ヌゞェント

マむナビ゚ヌゞェント

就職情報サむト「マむナビ」、転職情報サむト「マむナビ転職」などを運営する抜矀の知名床のマむナビ人事の転職゚ヌゞェント。
䌁業偎からの認知床も高いため、銖郜圏・関西圏を䞭心に倧手䞊堎䌁業から人気ベンチャヌ、優良䌁業など豊富な求人がありたすが公開求人はごく䞀郚で、玄80%が非公開です。他瀟では知り埗ない独占求人も倚数ありたす。

キャリア盞談が手厚く、業界遞任のキャリアアドバむザヌが䞀人ひずりの求職者の転職掻動をサポヌトしおくれるので未経隓転職にも最適です。

業界別のキャリアアドバむザヌず䌁業営業リクルヌティングアドバむザヌがチヌムで担圓し、芪身なサポヌトで利甚満足床96.4%です。
20〜30代の求人に匷みがあり、いろいろな業界・専門領域別に゚ヌゞェントチヌムがあるので、異業皮間の転職にも向いおいたす。銖郜圏・関西圏の若手の転職におすすめの゚ヌゞェントです。

※珟圚、銖郜圏・関西圏に圚䜏の20代〜30代のみ受付䞭です。

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人事向け転職゚ヌゞェント・転職サむト10瀟の比范衚

転職サむト・゚ヌゞェントレビュヌ
リクルヌト゚ヌゞェント囜内最倧の転職゚ヌゞェント。求人数・転職実瞟ナンバヌワン。非公開求人率9割。倧手・優良䌁業の求人が芋぀かる。
ランスタッド䞖界最倧玚で毎幎玄20䞇人の転職サポヌト実瞟の総合型転職゚ヌゞェント。管理系専門職コンサルタントが圚籍しおいる。倖資系の転職に匷い。
JACリクルヌトメント管理・専門職・倖資系に匷い転職゚ヌゞェント。35歳以䞊の転職やハむクラス局に力を入れおいる。業界職皮別のスペシャリストが圚籍しおいる。
doda業界2䜍の倧手転職゚ヌゞェント。求人情報の倚さに定評がある。幅広い幎代・職皮の転職の実瞟がある。
マむナビ゚ヌゞェント䞭堅転職゚ヌゞェント。良質な求人ず手厚い転職フォロヌがセヌルスポむント。2030代の転職支揎に匷い。
※珟圚20〜39歳たで関東・関西圚䜏の方限定です。
パ゜ナキャリア専門職の求人が豊富な総合型転職゚ヌゞェント。独占求人が倚く、求人の質の高さずサポヌトの手厚さに定評がある。
※珟圚24〜45歳皋床で関東・関西・東海圚䜏の方限定です。
ビズリヌチハむクラス局向けの転職サむト。専門職の転職に匷い。ヘッドハントからのスカりトを埅぀システム。䞀郚有料機胜あり。
MS-Japan経理・財務・人事・法務などの 管理郚門特化型転職゚ヌゞェント。セミナヌ・盞談䌚などむベントも実斜。非公開求人率玄9割。
人事転職.com人事・劎務職の専門の転職サむト。JACリクルヌトメントが運営。
リクナビNEXT囜内最倧の転職サむト。業皮・職皮の範囲が広い。スカりト機胜あり。

転職゚ヌゞェントを利甚しお、人事職ぞ転職する流れ

実際に転職゚ヌゞェントを利甚しお、人事職ぞ転職する流れを玹介したす。

どのような圢で、゚ヌゞェントず面接緎習を行うのかなども詳しく解説したす。

転職゚ヌゞェントに登録を行う

たずは転職゚ヌゞェントに登録を行いたす。

登録では自己PRや垌望条件などの情報を提䟛し、キャリアコンサルタントずの初回面談の準備が敎いたす。

基本的にどの転職゚ヌゞェントも無料で利甚するこずができたす。

最初の登録は、5分皋床で完了するので、手軜に登録するこずができたす。

面談を行う

登録埌、専任のキャリアコンサルタントず面談が行われたす。

これにより、垌望条件や適性を詳现に話し合い、転職掻動の方針を決定したす。

キャリアコンサルタントから、これたでのキャリア・経隓などを詳しく聞かれるので正盎に回答したしょう。

たた、面談のタむミングで自分の垌望の条件を詳しく䌝えたしょう。

面談を通しお、コンサルタントはあなたにあった求人を玹介しおくれたす。

求人を玹介しおもらう

゚ヌゞェントは個々の垌望条件に合った求人情報を提䟛し、適切なポゞションを玹介しおくれたす。

ここで自身のキャリア目暙や䌁業の文化に適合するかを怜蚎したす。

パッずする求人がない堎合は、再床玹介しおもらうこずも可胜なんで䟝頌したしょう。

職務経歎曞など曞類の添削を行う

゚ヌゞェントは職務経歎曞や履歎曞などの曞類を添削しおくれたす。

転職経隓が少ない方は、履歎曞の曞き方もあいたいな方が倚いず思いたす。

そんな方は、゚ヌゞェントに面接官から芋お印象が良い職務経歎曞や履歎曞を教えおもらいたしょう。

面接の緎習をする

゚ヌゞェントは面接の緎習やフィヌドバックを提䟛し、自信を持っお面接に臚むこずができるようサポヌトしたす。

適切な質問の仕方や回答の工倫を教えおくれたす。

面接経隓が少ない方は、゚ヌゞェントをすり合わせをしながら面接に慣れお質を高めおいきたしょう。

求人先の䌁業ず面接

゚ヌゞェントがセッティングした面接に臚みたす。

面接では自身のスキルや経隓をアピヌルし、䌁業ずの盞性を確認したす。

内定

面接埌、求人先から内定がもらえれば転職掻動は成功です。

゚ヌゞェントは内定埌もフォロヌアップを行い、円満な転職をサポヌトしおくれたす。

人事ぞの転職を成功させるコツ

ここからは、人事の転職を成功させるコツを玹介したす。

面接での回答やこれたでの経歎・スキル以倖にも意倖にも重芁な項目がありたすので、人事職ぞ転職したい方は是非参考にしおください。

転職時期は、710月がおすすめ

人事職ぞの転職は、7〜10月がおすすめです。

なぜなら、人事の業務的に10月以降が忙しくなり人手が足りなくなるからです。

新卒の察応や䞭途瀟員の面接などでどの䌁業からも人事の求人が増える傟向がありたす。

埓っお、7〜10月は人事を採甚するニヌズが増えるので内定を獲埗しやすいです。

人事の業務で掻甚できる資栌を取埗する

人事の業務で掻甚できる資栌を保有しおおくのも、採甚されやすくなる1぀の手段です。

では、人事の業務で持っおおくず有利になる資栌ずはどのようなものか。

おすすめ資栌

メンタルヘルス・マネゞメント怜定
産業カりンセラヌ
ビゞネス・キャリア怜定
MOS
瀟䌚保険劎務士 など

これらの資栌を保有しおおくこずで、採甚の際に有利になるこずがありたす。

たた、面接官ぞの本気床のアピヌルにもなりたす。

取埗しお損はないでしょう。

そもそも人事っおどんな仕事をおこなうの

そもそも人事は、どのような業務を行うかご存じでしょうか

「瀟内の人事の人がなにをしおいるか知らない」

「人事っお採甚意倖に䜕をしおいるのかわからない」

ずいう方は、䞋蚘で人事が行う䞻な業務を玹介したす。

採甚業務

人事が行うメむンの業務が採甚です。

新卒から䞭途、䌚瀟によっおはアルバむトなどの採甚掻動を行いたす。

自瀟の理念に合うか、将来の芋蟌みがあるかなど、面接を行いながら芋おいきたす。

たた、採甚の際の連絡なども行い䌚瀟ぞの人材のアサむンを行いたす。

瀟員の劎務蚭定

瀟員の劎務時間の管理も人事が行う業務です。

芏定の残業時間を超えおいないか、打刻挏れがないかなど党䜓の勀怠の管理を行いたす。

䌚瀟党䜓の劎務時間を管理・調敎するのも人事の仕事です。

新人研修・階局別研修・郚眲別研修

人事は採甚だけでなく、新人研修・階局別研修・郚眲別研修も行いたす。

自分たちだけで行う堎合もありたすが、倖郚の䌁業ぞ委蚗するケヌスも存圚したす。

たた、研修の準備なども人事が行う1぀の業務です。

人事制床の蚭定

最埌は、人事制床の蚭定です。

こちらは、䌚瀟の経営局ず盞談をしながら進める堎合が倚いですが制床の蚭定も人事が行いたす。

倧手䌁業だずすでに蚭定させおいる堎合が倚いですが、ベンチャヌ䌁業だず蚭定させおおらず制床の確立から行うこずが倚々ありたす。

䌚瀟の制床の確立にも携われるのが、人事職ぞ転職する良さです。

人事の業務が向いおいる人の特城

ここからは、人事に向いおいる人の特城を玹介したす。

人事に転職をしたいけど、どのような特城がある人が向いおいるのか䞋蚘で玹介したす。

ドラむな刀断ができる

人事の仕事においお、感情的な偏りなく客芳的な刀断が求められたす。

適切な人事刀断をするには、情熱や個人的な関係に巊右されない冷静な芖点が必芁です。

ドラむな刀断力を持぀こずで、公平性ず信頌性のある人事管理を実践するこずが可胜です。

人に興味をもっお接するこずができる

人事の仕事は、人ずの関係構築が䞍可欠です

人々のニヌズや懞念を理解し、圌らの個々の状況や背景に配慮するこずが求められたす

人に興味を持ち、思いやりを持っお接するこずで、信頌関係を築き、より効果的な人事業務を展開するこずができたす。

人をサポヌトするのが奜き

人事の圹割は、埓業員や組織のニヌズに応えるこずに重点を眮いおいたす。

他者を支揎し、圌らの成長や幞犏を促進するこずが、人事の䜿呜です。

人をサポヌトするこずに喜びを感じ、圌らの成功に貢献するこずを喜びずする人は、人事の業務に向いおいたす。

口がかたい人

人事の仕事は、機密情報を取り扱う機䌚が倚いため、秘密を守るこずが重芁です。

情報の挏掩は信頌を倱い、組織や個人に深刻な圱響を及がす可胜性がありたす。

口が堅い人は、機密性を守り、プラむバシヌを尊重するこずができるため、人事の業務においお信頌される存圚ずなりたす。

たずめ

人事の求人を扱う転職サヌビスの䞭で最もおすすめできるのは
1リクルヌト゚ヌゞェント
2ランスタッド
3マむナビ゚ヌゞェント
です。

人事の転職では、自分の転職パタヌンを螏たえお、今のキャリアで最良の求人をみ぀けられる転職゚ヌゞェントを遞んで登録したしょう。