営業職は、営業成績次第で収入を上げるチャンスもあるので、おすすめの職種です。
転職には会社選びが重要になりますが、事前に企業の情報を掴んでおくことが必要なので、営業職への転職を考えるなら転職エージェントの利用がおすすめです。

ここでは営業職への転職に役立つ転職サイト・エージェントを比較し、ランキング形式でまとめています。
また、転職目的別におすすめの転職エージェントや、転職エージェントの活用法も紹介しています。

営業職におすすめの転職エージェント

営業と一言で言っても業種によって千差万別で、同じ営業でも全くと言っていいほど仕事内容が異なります。ノルマがきつい歩合制からルート営業に行きたいという転職理由や、スケールの大きい仕事をしたいという思いでリテールから法人営業に行きたい、というケースも多いです。

年収アップ転職をするためには、転職エージェントに高収入の非公開求人を紹介してもらうことが重要です。高収入の非公開求人は、エグゼクティブや専門職などハイクラス求人専門の転職エージェントが豊富に保有しています。

また営業職は未経験でも募集しているところが多く、第二新卒や学歴に自信がない人でも採用してもらえる可能性が高いと言われています。

そこでここでは、営業職の転職におすすめの転職サイト・転職エージェントについてご紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチ

求人数 約11,000件以上
特徴
  • 高ポジション、役員、好待遇求人が多い
  • 3分の1以上が年収1,000万円以上の求人
  • 未経験には不向き

ビズリーチは営業職だけではなく、あらゆる業種・職種に対応したハイクラス向けの転職サイトです。高ポジションや役員クラス、好待遇の求人を多く取り扱っており、営業所長や営業役員などを目指す人にはおすすめです。

職務経歴書を作成しておけば、自分から求人検索しなくても興味を持った企業やヘッドハンターから直接スカウトが来ます。すぐに転職をしなくても自分の市場価値を知りたい人や、現職が忙しく手中々転職活動ができない人にも向いています。

掲載している求人の3分の1以上が年収1,000万円以上なので、「今よりもいい待遇のところで働きたい」「高収入を目指している」方は登録しておくといいでしょう。

ただしビズリーチはハイキャリア向けの転職サイトなので、異業種から営業への転職や未経験、スキルや経歴が浅い人だと思ったような求人を紹介してもらえない可能性が高いため要注意です。

doda

doda

dodaもまた営業に特化した転職サービスではありませんが、取り扱う業界が広く営業の求人も多数掲載されているので登録しておくといいでしょう。一般的に優良企業が集まりやすいとされている非公開求人もはず多く取り扱っているので、とにかくたくさんの選択肢から自分に合った求人を見つけたい人にはおすすめです。

また、「転職エージェント」としてのサービスも利用できます。各業界や職種に精通した専門のスタッフがサポートしてくれるので、未経験から営業職への転職やはじめての転職で不安な方でも安心です。

ほかにも「スカウトサービス」もあり、企業や400社以上の転職エージェントから直接スカウトメールが届きます。自分の個人情報を公開せずとも利用できるので、職場に知られたくない人でも転職活動ができるのもうれしいポイントです。

dodaは第二新卒歓迎や未経験といった方でも募集している企業があるので、おもに20代~30代など若手社会人向けの転職サイトです。

type転職エージェント営業

求人数 約20,000件以上
特徴
  • 首都圏の営業求人に強い
  • 職種や業種が幅広い
  • 営業職向けの個別相談会を開催

type転職エージェント営業は、type転職エージェントが運営する営業職に特化した転職エージェントです。おもに東京・神奈川・埼玉・千葉などの首都エリアの求人に強みを持っています。あらゆる業界の営業職をとりあつかっており、かつ「法人営業」「個人営業」「パートナーセールス」「内勤営業」といった職種から選べるので自分に合った働き方ができます。

非公開求人も含めて約20,000件以上の求人を取り扱っており、年間8,000人以上のキャリアカウンセリングを行っている確かな実績があるので安心です。

type転職エージェント営業では、営業職向けの個別相談会を毎日開催しています。「忙しくて転職活動に時間を割けられない」「20代で初めての転職」「年収アップを目指したい」など、ひとりひとりの悩みに寄り添ってくれます。ほかにも、キャリアの棚卸や自分の強みを整理したいなど、キャリアについての相談も受け付けているので気になる方はぜひ参加してみてください。

パソナキャリア

パソナキャリア 

求人数 約6,500件
特徴
  • 半数以上が年収800万円以上の求人
  • 女性の転職にも強い
  • 大手企業への転職も狙える

パソナキャリアは営業で年収アップを目指す人におすすめの転職エージェントです。なぜなら、年収800万円以上の求人を半数以上取り扱っているからです。実際パソナキャリアの利用者の6割以上は年収アップを実現させています。

サポート力の高さにも定評があり、業界に詳しい専任のアドバイザーからのキャリアカウンセリングやマンツーマンでの書類添削、面接対策、退職交渉など手厚くフォローしてくれます。パソナキャリアでは、オリコン「転職エージェントの顧客満足度ランキング」においても4年連続1位を獲得しており、かなり信用できるエージェントだといえるでしょう。

さらに女性の転職にも力を入れており、福利厚生や女性にうれしい制度がある求人の紹介や、ライフスタイルに合わせたキャリアアドバイスをしてもらえます。

一般には出回らない非公開求人やお手企業の営業職求人もあるので、登録しておいて損はありません。

営業転職.com

求人数 約3,000件
特徴
  • 優良求人が多い
  • 企業の内部情報に詳しい
  • 内定率が高い
  • 担当するコンサルタントの情報がわかる

営業転職.comは株式会社セールスキャリアエージェントが運営する、営業職に特化した求人サイトです。営業職の保有求人数は業界トップクラスを誇り、厳選された優良求人の中から自分に合った企業を選べます。

現場の生の情報にも精通しているので、メリットだけではなくデメリットも知りたい方にもおすすめです。

また人材紹介業界歴が内外営業転職.comだからこそ、1社1社ごとの企業の対策が充実しており、書類選考率も驚異の90%以上だといわれています。また面接対策でも「何を聞かれ、どのように答えるのがいいのか」を熟知しており、確実に内定につなげるための対策を教えてくれます。

営業転職.comのサイトには所属しているコンサルタントの得意分野や目指せるポジション、詳しい職種についても掲載されているのでぜひチェックしてみてください。

ハタラクティブ

ハタラクティブ

求人数 約800件
特徴
  • 20代の未経験転職に特化した転職サイト
  • 30代以降の転職には向かない
  • 就職アドバイザーからのサポートが手厚い
  • 学歴や経歴に自信がない方におすすめ

ハタラクティブはおもに20代の未経験の転職に特化した転職サイトです。第二新卒やフリーター出身の学歴やスキルに自信がない方でもたくさんの求人を紹介してくれます。エリアとしては、おもに東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋・福岡といった主要都市に集中しています。

取引企業は「20代の若手が欲しい」「学歴や経歴よりも人柄を重視している」ところがほとんどなので、営業経験がなくても採用してもらえる可能性が高めです。

また登録すれば、キャリアアドバイザーからのマンツーマンのサポートを受けられます。希望条件に合わせた求人紹介だけではなく、書類添削や面接対策、入社後のフォローまでサポートしてくれるので異業種への転職が不安な方でも安心です。

オンラインでの面談にも対応しているので、地方の方でも気軽に相談できるのもうれしいポイント。

JAIC

求人数 非公開
特徴
  • 就職エージェント部門3冠達成
  • 20代の未経験に強い就職サイト
  • ひとりひとりの状況に合わせた「カレッジ」が受けられる
  • 入社後の定着率が高い

JAICは既卒やフリーター、未経験でも就職できる営業職の求人を多数取り扱っている転職エージェントです。

JAICの最大の特徴は、自分に合った研修を無料で受けられることです。研修とはカレッジのことで、「就職カレッジ」「女子カレッジ」「新卒カレッジ」「セカンドカレッジ」から選べます。基本的なビジネスマナーから面接対策、就職活動の進め方などを学べます。

また女性向けのカレッジでは、女性人気の高い職種を中心に紹介してくれたり、長期的なキャリアプランについても教えてくれます。ほかにも、社会人経験ゼロからでも就職できるカレッジなどもあるので、学歴や経歴に自信がない方であれば受けておくといいでしょう。

なお、研修は任意なので研修を受けずに求人策を紹介してもらうこともできます。実際の就職成功率も80%、入社後の定着率もかなり高いので登録してみましょう。

いい求人net

求人数 約3,000件
特徴
  • 20代~30代の営業職に特化した転職エージェント
  • 非公開求人、独占求人、優良求人が多い
  • 関東圏の求人が中心

いい求人netは20代~30代の営業職に特化した転職エージェントです。430社を超える転職エージェントの中で、「総合部門」「営業部門」「販売・サービス部門」「首都圏部門」の4部門において1位を獲得しています。

取り扱う求人が営業職なので、ほかの転職サイトでは見つからなかった優良求人や非公開求人、独占求人などが見つかる可能性が高いです。

さらに、営業職経験者である転職のプロから求人証から面接対策まで一貫してサポートしてくれるので、スムーズに転職活動が進めやすいのもメリットです。

営業職の中にもいろいろな種類がありますが、いい求人netではそれぞれの営業部門についての詳細やキャリア形成についても知れるので気になる方はチェックしてみて下さいね。

hape Agent(エイプエージェント)

求人数 約5,000件(非公開求人は非公開)
特徴
  • 20代~30代向けの営業に特化した転職サイト
  • 書類選考突破率が高い
  • 求職者と企業を同じ担当者が受け持つ「一気通貫性」

hape Agentは営業職に特化した、20代~30代向けで顧客満足度の高い転職エージェントです。

通常のエージェントの場合だと、求職者担当と企業担当それぞれに別の担当者が付きますが、hape Agentだとひとりが企業と求職者を担当するので自分の強みや希望をより効果的に伝わるメリットがあります。ほかにも、大手では聞けない貴重な情報も獲得できるので、ミスマッチも低めだとされています。

またhape Agentでは、あらゆる業界の営業に合わせたテンプレートがあらかじめ用意されているため、書類通過率は驚異の90%を超えるともいわれています。「なかなか書類が通らない」「受かるためのサポートが欲しい」といた方は登録しておくことをおすすめします。

エイプエージェントへ無料登録

ワークポート

ワークポート

求人数 約12,000件
特徴
  • 最短当日中に面談の連絡が来る
  • スピード内定を目指せる
  • 20年以上の転職支援実績がある

ワークポートは未経験の転職支援に強い転職エージェントです。もともとはIT系やゲーム業界に強みを持っていましたが、最近では営業系の求人にも力を入れています。

ワークポートでは転職支援のためのサービスが充実しており、無料で以下のサポートを受けられます。

  • カウンセリング
  • 書類添削
  • 面接対策
  • キャリア相談

面談は対面でもWEBでも対応しているので、「すぐに転職するわけではないけれど悩んでいる」「何から始めたらいいかわからない」といった方であれば、キャリア相談のみといった使い方もできます。

またワークポートでは、登録後に最短当日中に面談の連絡が来ます。退職してから転職までの間に期間が空きすぎると、転職活動でもマイナスイメージになりかねません。「とにかく早く転職したい!」「できるだけスピーディに転職先を見つけたい」方にもおすすめです。

マーキャリ

求人数 非公開
特徴
  • デジタルセールス職やITベンチャー系に強い
  • 選考通過率が高め
  • ほかのサイトにはない穴場求人や独自の求人を見つけられる

マーキャリNEXT CAREERは株式会社エムエム総研が運営する、営業職に特化した転職エージェントです。特にデジタルセールス職やSaaS、ITベンチャー企業に特化しています。

また高い専門性によって企業と求職者のマッチング制度も高く、書類選考通過率は90%、一次面接通過率は60%以上など業界でも最高水準の選考通過率を誇ると言われています。

マーキャリNEXT CAREERはなかなかマイナーな転職エージェントではありますが、独自の求人や非公開求人を多数保有していたり、手厚いサポートが受けられる可能性が高いです。

20代~30代のかちゃ営業職未経験の方、デジタルセールスに興味のある方はぜひ登録してみて下さい。

JACリクルートメント

JACリクルートメント

求人数 約2,400件
特徴
  • ミドルクラス~ハイクラス向けの転職エージェント
  • 外資系企業、グローバル企業の取り扱いが豊富
  • コンサルタントの質が高い

JACリクルートメントは、ミドルクラスやハイクラス向けの転職エージェントです。年収800万円以上の高収入求人だけではなく、国内企業の海外駐在案件や外資系企業、グローバル企業など幅広く取り扱っているのも特徴です。英文レジュメが必要な企業の選考でも、ネイティブによる添削も受けられます。

各業界に精通したコンサルタントが在籍していることから、通常では応募しにくい難易度の高い企業や大手企業などにも挑戦できます。ほかにも、部長や課長以上の管理職やポジションなどにも応募できるので、収入アップやキャリアアップを目指す人にはおすすめです。

ただしJACリクルートメントでは、一定の実績がないと求人が紹介されないおそれがあるので未経験向けではないと言えるでしょう。

JACリクルートメントへ無料登録

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

求人数 約18,000件
特徴
  • 年収800万円以上のハイキャリア、ハイスペック向け
  • 未経験、経験が浅い人だと厳しい
  • 約600社、約4,300人以上の転職エージェントが在籍
  • ヘッドハンターからスカウトが来る

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上ハイキャリアでハイスペックな人材向け、高額年収の方の会員制転職サービスです。

営業に特別特化しているわけではありませんが、営業だけでも大手にも引けを取らないほどの求人数を取り扱っています。

基本的にはヘッドハンターからのスカウトを待つ形ですが、ヘッドハンターヘの相談や、スカウトメールの閲覧・返信などもできます。ハイクラス求人に厳選しているため、求人数は他の大手転職エージェントに比べると少なめですが、非公開求人が60%を占めており、地方求人に至るまで高年収の案件を取り揃えているのが特徴です。

リクルートダイレクトスカウトは40代~50代の転職実績もあるため、ミドル世代からの転職にもおすすめです。

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リクルートエージェント

求人数 非公開
特徴
  • 求人数が多い
  • 未経験求人も数多く掲載
  • 転職対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、抜群の知名度と圧倒的な求人件数や転職決定件数を誇る転職エージェントです。大手人材会社が運営しているだけあって、営業系のみならず、あらゆる業界や職種の求人を保有しています。

また、非公開求人だけでも20万件以上あり、未経験でも募集しているところも多数掲載されています。サイトには実際に入社した人からの情報や、企業の人事担当者からのコメントなどがあるので効率よく転職活動を進められます。

さらにリクルートエージェントはサポートも充実しており、書類添削や面接対策、自己分析のアドバイスなどが受けられます。転職が初めての方やすぐに転職したい人、たくさんの求人から選びたい人は登録しておくといいでしょう。

リクルートエージェントへ無料登録

マイナビエージェント

求人数 約8,000件以上(非公開求人は約3,000件)
特徴
  • 営業職の求人が多い
  • 地方での求人も豊富
  • 未経験、初めての転職の方におすすめ

マイナビエージェントは営業専門ではありませんが、営業だけの求人数だけでも約8,000件以上を超え、おもに20代に信頼される転職エージェントです。第二新卒や未経験転職にも対応しており、経験やスキルに自信がない方でも安心して利用できます。

大手企業からベンチャー企業まで全国の求人に対応しており、各業界や業種の求人から自分の希望に合った仕事や企業が見つかりやすいと評判です。

キャリアアドバイザーの対応も丁寧だといった口コミもあり、初回の面談時から親身に相談に乗ってくれます。今すぐ転職しなくても、登録やキャリア相談は無料でできるので情報収集としても有益です。

営業職に未経験で転職する方法と絶対に選んではいけない職種・業界を解説 

営業職の転職:平均年収は?

営業職の全年代の平均年収は、おおよそ400万円~450万円程度だとされています。この念種の高さは全職種・全業から見ると、やや高めだとされています。

ちなみに年代別の営業職の平均年収は以下のものになります。

  • 20代…約350万円~400万円
  • 30代…約400万円~500万円
  • 40代…約550万円~600万円
  • 50代…約600万円~700万円

もちろん年代別でも前半か後半かでも変わりますが、営業職では30代に入るとグッと年収が上がる傾向にあるとされています。

また営業職の中でも、MRや投資機関・医療機器メーカーなどの営業職だと、専門的な知識が必要となることから高く設定されていることが多いです。

営業職の転職:向いている人の特徴

基本的に「人と話すのが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」といった方は、営業職に向いているといえます。やはり自社の商品やサービスの魅力を顧客に伝えなければいけない仕事なので、一方的に話すのではなく相手がどう感じるかどうかやメリットなどを考える力が必要となります。

また営業職はいかに売上を上げるかが重要なので、目標に対して努力する能力やPDCAを回し続けられる人が向いているでしょう。

営業職におすすめの転職エージェント・サイトの見極め方

営業職に対応している転職サイトやエージェントはたくさんありますが、とくに営業職に強いエージェントを利用すればより効率的に転職活動を進められます。そこでここでは、営業職に強い転職サイト・エージェントの見極め方についていくつかご紹介します。

サポートが充実している

営業職は未経験でも採用されやすい職種ではありますが、それでも不安な方は多いでしょう。また、同職種への転職でも転職自体が初めての方は、「何から始めたらいいかわからない…」といった方もいるはずです。

転職サイトやエージェントによってサポートの内容はさまざまなので、なるべくカウンセリングや書類添削、面接対策、入社前のサポートなど手厚いサポートがあるところを選ぶのがおすすめです。

ほかにも、担当が元営業経験者や営業でも業界ごとの特徴を深く理解しているかどうかも、大事な見極めポイントになります。

悪い部分やデメリットについても教えてくれる

転職活動では難しい状況だったり、職場が合わないケースも少なくありません。おすすめできないものや選考で良くない部分をしっかり指摘してくれるところを選ぶようにするといいでしょう。

ただ単にダメだということをいうのではなく、何がダメなのかなど具体的に伝えてくれるかどうかで内定率も変わってくるはずです。

営業職への転職を成功させるコツ

ここでは営業職への転職を成功させるコツについてご紹介します。

過去の実績を洗いだしてみる

とくに営業職から営業職への同職種への転職の場合、これまでの仕事で得た経験やスキルを一度洗い出してみることが大事です。なお実績をまとめる際は、できるだけ数値やエピソードなどを織り交ぜるなど、具体的かつ分かりやすくしておくのがおすすめです。

また未経験からの営業職の際でも、営業職として発揮できるものは必ずあるので見つけておくのも大事です。コミュニケーション能力の高さや、営業職といったポジションでなくても論理的な提案をしてきた経験があるとアピールになるでしょう。

第一印象は大事!

営業職の仕事は初対面スタートであることが多いからこそ、面接の際でも第一印象はかなり大事なポイントとなります。どれだけいい内容のことを言っていても、見た目に清潔感がなかったりするとマイナスイメージにつながるので要注意です。

自分で客観的に見てチェックするのもひとつですが、転職エージェントなどを利用して第三者の意見を聞いてもらうのもひとつです。

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営業職の転職:成功するための転職エージェント活用法

複数の転職エージェントを並行利用するのがおすすめ

転職エージェントは、転職サイトでは見ることができない非公開求人の割合が高いです。非公開求人は大手優良企業など条件が良い求人であるケースが多く、応募者をある程度絞って厳選したいという企業側の目的があります。

転職エージェントそれぞれが非公開求人を持っているので、複数登録することで漏れがなく非公開求人をカバーできるようにすることができます。独占案件をしっかりカバーして可能性を少しでも広げておくことは、転職活動においてプラスです。

また転職エージェントは人対人のやりとりになるので、キャリアアドバイザーとの相性がとても重要です。複数登録することで、さまざまなタイプのキャリアアドバイザーに会えるので、その中から自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけて絞ることも可能です。

用途によって転職エージェントを使い分ける

転職先を探すのはもちろんですが、面接対策をしたい、キャリアプランを相談したいなど、支援用途によってもエージェントを使い分けることができます。未経験からの転職について、教育面でもサポートしてくれたり、転職セミナーや相談会などに力を入れたりしているエージェントもあります。

他の転職エージェントと並行利用していることを知ると、人材確保のために優先的に対応してくれるケースもあるので、うまく活用してください。

優良中小企業をターゲットにする

だれでも名前を聞いたことがあるような大手企業は応募者も多く、倍率も相当高くなります。そのため、これまでのキャリアや学歴に自信がない人は、大手企業以外に絞って求人を探すのも一つの方法です。

財務内容や社風・成長性などから見て、優良企業でも規模が小さいために広告費を多く出せず、採用活動にコストをかけられないという中小企業は必ず存在します。そのような企業を自力で探すのは難しいので、優良な中小企業に強みを持つ転職サイトやエージェントを利用するのがおすすめです。

複数の転職エージェントでチェック、どこから応募するかも大切

気になった会社の求人があれば、複数の転職エージェントでチェックしてみるのがおすすめです。同じ会社の求人でも、転職サイトによって情報量が違いますし、場合によっては勤務条件が異なることもあります。勤務条件だけでなく、会社の雰囲気や実際に働いている社員の口コミなどを掲載しているサイトは、とても参考になります。

また、同じ求人があった場合、どのエージェントから応募するかというのも実は重要です。大手エージェントは求人が多く選びやすいですが、登録者(=応募者)も多いためライバルも増えてしまいます。面接サポートや書類添削をお願いしたい場合は、転職者のサポートに力を入れている転職エージェントから応募するのも一つの方法です。

営業職におすすめ転職エージェント・転職サイト22社の比較表

転職エージェント レビュー
リクルートエージェント まずは登録しておきたい、業界No.1の転職エージェントです。求人エリアは全国で、拠点も全国各地にあります。求人数は非公開求人を含めて営業職だけで約4万件と圧倒的に多く年収アップ率・転職成功実績の高さにも定評があります。営業職にも強く、未経験歓迎の求人も多く扱っています。
JACリクルートメント ハイクラスや外資系求人に強みを持っている転職エージェントです。法人・リテール営業はもとより、金融系の営業、MRなど年収レンジの高い業界にも強く、管理職求人も充実しています。キャリアアップや年収アップを求める人におすすめです。
ビズリーチ 年収1000万以上の案件を豊富に揃えたハイキャリア向けの転職エージェントです。ビズリーチに登録している優良ヘッドハンターがスカウトする形で求人を紹介します。ヘッドハンターの登録に関しては、ビズリーチの厳正な審査がされているので、安心です。
リクルートダイレクトスカウト リクルートグループが運営するハイキャリア向けの転職サイトです。年収800万超の求人が86000件以上あり、大手や外資系企業が中心です。外部のコンサルタントやヘッドハンターと提携しているので、一つでも、複数の転職エージェントに登録するのと同じ効果が得られます。
エイプエージェント 営業職に特化した転職エージェントです。たっぷり60分のカウンセリング・テクノロジーの活用で精度の高いマッチング・書類通過率90%以上の300種類以上の職務経歴書のテンプレート、「ユーザー満足度部門」で4年連続一位を獲得しています。
ワークポート 幅広い職種を扱っていますが、特にIT業界に強みを持つ転職エージェントです。応募中の企業とのスケジュールやコンサルタントとの連絡など、Web上で簡単に管理できるのも便利です。レスポンスが速い、という評価もあります。
type転職エージェント 案件数に対して登録者数が業界大手に比べると少なく、穴場的な転職エージェントです。転職業界では老舗なので、企業や人事担当者とのつながりも深く広く、非公開求人や独占求人も豊富に揃っています。女性、営業、ITなど分野を絞った転職支援も展開しています。
Spring転職エージェント アデコが運営する転職エージェントで、求職者と企業の双方を一人のキャリアコンサルタントが担当するのが特徴です。入社後のサポートまで丁寧で、コンサルティング力の高さにも定評があります。外資系やグローバル企業の求人に強みを持っています。
マイナビエージェント 法人・リテール営業、代理店営業、ルート営業の職種を得意とする転職エージェントです。第二新卒や20代の転職に強く、登録者も若い世代の割合が高くなっています。業界に精通したコンサルタントが、マンツーマンでサポートしてくれる体制で、はじめての転職でも安心できます。
※現在20〜39歳まで関東・関西在住の方限定です。
パソナキャリア 大企業への転職実績が多い転職エージェントです。パソナグループのつながりを活かした独占求人が多く、企業からの満足度も高くなっています。首都圏の転職に強いという特徴があります。「利益よりも社会貢献」をモットーにしていて、利用者の立場に立ったサポートに定評があります。
※現在24〜45歳程度で関東・関西・東海在住の方限定です。
Re就活 幅広い業界・職種をカバーしていて、未経験・キャリアチェンジ歓迎の求人が多いです。適職診断テストなどのコンテンツも充実していて、WEB面談をすることができるので、地方の求職者にも利用しやすいです。
doda 公開されている営業職の求人だけで7000件あり、業種も幅広く扱っている転職エージェントです。大手からベンチャーまで、企業規模も多岐にわたります。ITやメーカー、サービス業の営業職への転職支援実績を多く持っています
登録者の9割以上が20代で、未経験から営業職への転職を得意とする転職エージェントです。内定率も78.7%と高く、マッチング能力も評価できます。スキル・キャリア不足から他のエージェントではあまりサポートしてもらえなかったような人にもおすすめです。
ジェイック 20代のフリーターや既卒者、第二新卒を専門とした転職エージェントです。転職後のフォローにも力を入れていて、入社後定着率は94.3%という高さを誇ります。関東・東海・関西・東北を対象とし、未経験から正社員を目指す人におすすめです。
リクナビNEXT 圧倒的な知名度で国内最大級の転職サイトです。転職決定率のシェアは1位の46%と圧倒的なシェアを誇ります。毎週水曜日に求人が更新され、登録しておけばスカウトメールをもらうことも可能です。幅広い業種・職種を扱い、未経験OKの求人も比較的多いです。
転職サイト@type 知名度はそう高くありませんが、転職業界での評価も高い老舗の転職サイトです。利用者一人ひとりに丁寧な対応をしてくれることでも知られています。毎週火・金に求人が更新され、営業・エンジニア・女性など、属性や働き方によってサイトが分かれているので、より専門的なサポートを受けられます。
はたらいく 地域密着型の求人を扱うリクルートの転職サイトです。働き方や職場環境を重視した求人、未経験者歓迎の求人が多いのも特徴です。企業規模にこだわらず、企業と人との架け橋になるべく地方の優良企業も積極的に紹介していて、掲載求人の約7割は中小企業です。地元で転職先を探している人にもおすすめです。
マイナビ転職 CMなどでおなじみのマイナビが運営する転職サイトです。求人検索の他、スカウトメッセージ機能や適性診断テストも利用できます。求人は火・金に更新され、国内にとどまらず海外の求人も扱っています。営業や管理の職種に強く、未経験者OKの求人も充実しています。約8割が独自求人なのも特徴です。
エン転職 エン・ジャパンが運営している転職サイトで、ミドル層からハイクラス求人が充実しています。毎週月・木に求人が更新され、エン転職独自の求人が8割以上と多いのが特徴です。求人には、自社で取材をした情報だけでなく、実際に働く社員による口コミも掲載されているので参考になります。
indeed 転職サイトからハローワークまで、あらゆるサイトの求人情報をまとめて掲載しているサイトです。フリーワード×地域名でキーワードを指定すると条件に合う求人を抽出してくれます。シンプルに情報収集ができる点が人気です。企業のホームページの採用情報まで網羅しているので、地方での求人情報を探すのに便利です。
キャリコネ 実際に働いている人からの口コミをまとめた転職サイトです。大手転職サイトの情報を一括検索できるので、情報量も豊富です。良い情報だけでなくネガティブな口コミもあり、応募前に企業の内情を知るのにおすすめです。面接レポートが見られる点も特徴的です。
転職ナビ 求人掲載料無料、成功報酬型で急成長中の注目転職サイトです。求人コストがかからないことで、求人数50万件という情報量を誇ります。サイト経由で転職するとお祝い金最大10万円がもらえるのも嬉しいシステムです。電話でカウンセリングしてくれる「転職ナコウド」サービスもあります。
イーキャリア 運営会社はソフトバンクグループで、その営業力とコネクションで独自求人が充実している転職サイトです。福利厚生がしっかりしている優良企業の求人が多いのも特徴です。知名度がそこまで高くないので、書類選考率も高く、穴場的な転職サイトです。

【まとめ】営業職の転職エージェントは複数利用がおすすめ

営業職として年収アップ転職を狙うのであれば、ハイクラス専門の転職エージェントを利用するのがおすすめです。
営業職から異業種に転職する場合は、求人保有数の多い大手転職エージェントを利用すると、自分のキャリアに合う求人を紹介してもらいやすくなります。
営業職へ未経験転職を考えているなら、一人ひとりのサポートが手厚い中堅転職エージェントの転職支援を利用するのが良いでしょう。

転職エージェントを複数利用すると、優良求人を漏れなくカバーし優先的に求人を紹介してもらうことができるのでおすすめです。