良い雰囲気の職場を見極める方法！風通しの良い会社の見分け方と入社前に確認すべきポイント

内閣府の行った世論調査によると、「どのような仕事が理想的だと思うか」という質問に対して、「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合が61.4％と、最も多いという結果となりました。

以下、「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合が60.6％、「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」（41.3％）、「健康を損なう心配がない仕事」（32.9％）などの順となっています。

参考：内閣府「国民生活に関する世論調査」

「自分にとって楽しい仕事」というのは、仕事の内容ももちろん大切ですが、同じくらい職場の雰囲気も重要です。

例えば自分の興味のあることを仕事にできても、職場の雰囲気が悪ければ台無しになってしまいます。

逆に仕事の内容自体に強い関心があるわけではない場合でも、職場の雰囲気がよく人間関係が良好なので長く続けられているという話はよく聞きます。

どうせ仕事をするならば雰囲気の良い職場で働けるに越したことはありません。

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良い雰囲気の職場の特徴

まずは良い雰囲気の職場の特徴について解説します。

当てはまる特徴が多いほど、職場の雰囲気がいいと判断できます。

人間関係が良好

良好な人間関係がある職場は、社員同士が協力的で支え合っています。

困難な状況でもチームワークで問題を解決する文化が根付いており、職場の雰囲気が穏やかであることが特徴です。

また、新しいアイデアや提案も受け入れられやすいことが多いです。

社内コミュニケーションが活発

社内でのコミュニケーションが活発な職場は、情報の共有がスムーズで、透明性が高いです。

プロジェクトや業務の目標が全員に共有されており、互いに支援し合う体制が整っています。

社内コミュニケーションが活発な職場は誤解や摩擦が最小限に抑えられ、効率的に業務運営ができます。

ネガティブな発言が少ない

ネガティブな発言が少ない職場は、肯定的でポジティブなエネルギーが溢れています。

むやみな批判よりも建設的なフィードバックが重視されるため、社員の意欲を削がずに能力を最大限に引き出すことができます。

社員の満足度も高い傾向にあり、離職率の低下にもつながります。

仕事のパフォーマンスが正当に評価される

働きに対して正当な評価をしてくれる職場は、従業員のモチベーション維持につながります。

実力と成果に基づいた評価制度が確立されており、個々の努力がきちんと認められます。

またキャリアアップの機会も平等に提供されることで、さらにモチベーションの向上につながります。

昇給や昇級の制度を確認し、あいまいなところはないか、わかりやすい基準が設けられているかをチェックしましょう。

ミスも共有しやすい環境

ミスを報告しやすい職場かどうかも、職場の雰囲気の良さを評価する基準のひとつになります。

失敗は学びの機会と捉え、隠蔽（いんぺい）せずにチームで共有することで、同じ過ちを繰り返さないように次につなげることが大切です。

例えば、むやみにミスしたことを責めたてるばかりでは、誰もミスを報告したくなくなり、より重大な問題になります。

そんな誰にも相談できない状況では、職場の雰囲気も悪くなってしまいます。

ミスも共有しやすい環境であることは、職場の雰囲気が良い証でもあるのです。

良い雰囲気の職場を見極めるポイント

では、良い雰囲気の職場をどうやって見極めればいいのか、そのポイントを解説します。

転職や就職で良い雰囲気の職場に入りたいと考えている方は、以下を参考に求人情報などをチェックしてみてください。

社風・企業文化の確認

職場の社風や企業文化を確認することは、働く環境が自分に合っているか判断するために重要です。

社風が合わない場合、たとえ仕事内容が良くてもストレスがたまりやすく、長期的に勤務することが難しくなります。

入社前の面談や懇親会などがあれば、積極的に社員とコミュニケーションをとり、自分にとって良い雰囲気の職場かを確認しましょう。

社員同士の会話や表情にも注目するといいでしょう。

明確な企業理念・ミッションがある

企業の理念やミッションが明確であれば、社員が価値観を共有しやすく、モチベーションの向上につながります。

企業が掲げる理念やミッションが具体的で実践可能なものであるか確認してみましょう。

自分が日々目標をもって業務に当たれるか、チームのメンバーとも同じ目標を共有して協力できるかは、今後の業務効率やモチベーションにも影響します。

企業サイトをよく読む

企業の公式サイトを詳しく読み、その組織の文化や価値観、歴史などをできる限り調べましょう。

特に、「私たちについて」といいような企業の文化に関するページや、社内イベントの様子をまとめたブログ記事をよくチェックしましょう。

企業がどのようなことに重点を置いているか、コミュニケーション活発におこなわれているかなどを判断しやすいです。

口コミ・評判の調査

企業の評判や口コミの確認は、実際の職場環境を把握するために非常に有効です。

在籍している社員だけでなく、過去に勤めていた人の意見も参考になります。

口コミ投稿は匿名でできるため、社員や元社員でも本音の評判をしやすいです。

とはいえあくまで一個人の体感からくる評価なので、主観ベースとなり真実でない評判が投稿されることもある点には注意しましょう。

社員の対応を観察

面接や企業訪問の際には、社員の対応を注意深く観察しましょう。

社員のあいさつや対応の仕方、オフィスでの行動などから、職場の雰囲気や社員同士の関係性が見えてきます。

また、メールでのやり取りがあればメールの文面の丁寧さ、レスポンスの速さなども参考になります。

雰囲気の良い職場で働くメリット

雰囲気の良い職場で働くことの、主なメリットについて紹介します。

職場の雰囲気ひとつで、仕事に対する効率やモチベーションは全く違ったものになるため、ここで改めて職場の雰囲気が良いことの重要性を確認しておきましょう。

スピード感を持って成長できる

雰囲気の良い職場では、効率的なコミュニケーションと迅速な意思決定が可能です。

これにより個々のスキルアップやプロジェクトの進行がスムーズになり、スピード感を持って成長できます。

チーム全体が前向きで新しいアイデアや提案も受け入れやすく、個人の能力を最大限に生かすことができます。

モチベーションを高めながら仕事ができる

良い雰囲気の職場ではポジティブなフィードバックが積極的に交わされます。

成功体験が積み重なることで、自然とモチベーションも高まります。

また助け合いの文化が根付いているため、困難な時も支え合いながら仕事を進めることができます。

無駄なストレスが発生しない

良い雰囲気の職場では、気軽に意見交換や悩み相談・雑談ができるため、対人関係のトラブルに悩まされることが少なくなります。

また不公平な評価システム等に無駄なストレスを感じることがなくなり、明確な目標が共有されていることでモチベーション高く業務にあたれます。

無駄なストレスが発生しないことで業務パフォーマンスも上がり、心身の健康維持にもつながります。

雰囲気の良い職場に転職したい人におすすめの転職エージェント

雰囲気の良い職場に転職したい人におすすめの転職エージェントを厳選しました。

転職エージェントでは、求職者の希望をヒアリングしたうえでプロに求人をピックアップしてもらえるので、効率的に自分に合う求人を見つけることができます。

自分で調べるだけでは雰囲気の良い職場化をなかなか判断できないという方にもおすすめのサービスとなっています。

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エージェントに任せるだけでなく、自分の経歴や希望条件に基づいて求人情報を自由に検索することも可能です。

自分で探した求人をエージェントに見せ、職場の雰囲気や詳細な企業情報について聞くこともできます。

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良い雰囲気の職場は自分を成長させてくれる

良い雰囲気の職場は、働く一人一人の成長にも大きく影響します。

職場の雰囲気が良好で風通しの良い環境なら、自信を持って新たな挑戦ができ、失敗を恐れずに学び続けることができます。

仕事のパフォーマンスの向上やストレスの軽減は心身の健康維持にもつながり、結果としてプライベートの充実にもつながっていきます。

このように、良い雰囲気の職場は自分を成長させてくれる土台になりますので、就職や転職の際にはぜひ意識していきましょう。

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