営業職におすすめ転職エージェント比較ランキング！転職成功のコツも紹介

営業職は、営業成績次第で収入を上げるチャンスもあるので、おすすめの職種です。
転職には会社選びが重要になりますが、事前に企業の情報を掴んでおくことが必要なので、営業職への転職を考えるなら転職エージェントの利用がおすすめです。

ここでは営業職への転職に役立つ転職サイト・エージェントを比較し、ランキング形式でまとめています。
また、転職目的別におすすめの転職エージェントや、転職エージェントの活用法も紹介しています。

営業職におすすめの転職エージェント

営業と一言で言っても業種によって千差万別で、同じ営業でも全くと言っていいほど仕事内容が異なります。ノルマがきつい歩合制からルート営業に行きたいという転職理由や、スケールの大きい仕事をしたいという思いでリテールから法人営業に行きたい、というケースも多いです。

年収アップ転職をするためには、転職エージェントに高収入の非公開求人を紹介してもらうことが重要です。高収入の非公開求人は、エグゼクティブや専門職などハイクラス求人専門の転職エージェントが豊富に保有しています。

また営業職は未経験でも募集しているところが多く、第二新卒や学歴に自信がない人でも採用してもらえる可能性が高いと言われています。

そこでここでは、営業職の転職におすすめの転職サイト・転職エージェントについてご紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチは営業職だけではなく、あらゆる業種・職種に対応したハイクラス向けの転職サイトです。高ポジションや役員クラス、好待遇の求人を多く取り扱っており、営業所長や営業役員などを目指す人にはおすすめです。

職務経歴書を作成しておけば、自分から求人検索しなくても興味を持った企業やヘッドハンターから直接スカウトが来ます。すぐに転職をしなくても自分の市場価値を知りたい人や、現職が忙しく手中々転職活動ができない人にも向いています。

掲載している求人の3分の1以上が年収1,000万円以上なので、「今よりもいい待遇のところで働きたい」「高収入を目指している」方は登録しておくといいでしょう。

ただしビズリーチはハイキャリア向けの転職サイトなので、異業種から営業への転職や未経験、スキルや経歴が浅い人だと思ったような求人を紹介してもらえない可能性が高いため要注意です。

doda

dodaもまた営業に特化した転職サービスではありませんが、取り扱う業界が広く営業の求人も多数掲載されているので登録しておくといいでしょう。一般的に優良企業が集まりやすいとされている非公開求人もはず多く取り扱っているので、とにかくたくさんの選択肢から自分に合った求人を見つけたい人にはおすすめです。

また、「転職エージェント」としてのサービスも利用できます。各業界や職種に精通した専門のスタッフがサポートしてくれるので、未経験から営業職への転職やはじめての転職で不安な方でも安心です。

ほかにも「スカウトサービス」もあり、企業や400社以上の転職エージェントから直接スカウトメールが届きます。自分の個人情報を公開せずとも利用できるので、職場に知られたくない人でも転職活動ができるのもうれしいポイントです。

dodaは第二新卒歓迎や未経験といった方でも募集している企業があるので、おもに20代～30代など若手社会人向けの転職サイトです。

type転職エージェント営業

type転職エージェント営業は、type転職エージェントが運営する営業職に特化した転職エージェントです。おもに東京・神奈川・埼玉・千葉などの首都エリアの求人に強みを持っています。あらゆる業界の営業職をとりあつかっており、かつ「法人営業」「個人営業」「パートナーセールス」「内勤営業」といった職種から選べるので自分に合った働き方ができます。

非公開求人も含めて約20,000件以上の求人を取り扱っており、年間8,000人以上のキャリアカウンセリングを行っている確かな実績があるので安心です。

type転職エージェント営業では、営業職向けの個別相談会を毎日開催しています。「忙しくて転職活動に時間を割けられない」「20代で初めての転職」「年収アップを目指したい」など、ひとりひとりの悩みに寄り添ってくれます。ほかにも、キャリアの棚卸や自分の強みを整理したいなど、キャリアについての相談も受け付けているので気になる方はぜひ参加してみてください。

パソナキャリア

パソナキャリアは営業で年収アップを目指す人におすすめの転職エージェントです。なぜなら、年収800万円以上の求人を半数以上取り扱っているからです。実際パソナキャリアの利用者の6割以上は年収アップを実現させています。

サポート力の高さにも定評があり、業界に詳しい専任のアドバイザーからのキャリアカウンセリングやマンツーマンでの書類添削、面接対策、退職交渉など手厚くフォローしてくれます。パソナキャリアでは、オリコン「転職エージェントの顧客満足度ランキング」においても4年連続1位を獲得しており、かなり信用できるエージェントだといえるでしょう。

さらに女性の転職にも力を入れており、福利厚生や女性にうれしい制度がある求人の紹介や、ライフスタイルに合わせたキャリアアドバイスをしてもらえます。

一般には出回らない非公開求人やお手企業の営業職求人もあるので、登録しておいて損はありません。

営業転職.com

営業転職.comは株式会社セールスキャリアエージェントが運営する、営業職に特化した求人サイトです。営業職の保有求人数は業界トップクラスを誇り、厳選された優良求人の中から自分に合った企業を選べます。

現場の生の情報にも精通しているので、メリットだけではなくデメリットも知りたい方にもおすすめです。

また人材紹介業界歴が内外営業転職.comだからこそ、1社1社ごとの企業の対策が充実しており、書類選考率も驚異の90％以上だといわれています。また面接対策でも「何を聞かれ、どのように答えるのがいいのか」を熟知しており、確実に内定につなげるための対策を教えてくれます。

営業転職.comのサイトには所属しているコンサルタントの得意分野や目指せるポジション、詳しい職種についても掲載されているのでぜひチェックしてみてください。

ハタラクティブ

ハタラクティブはおもに20代の未経験の転職に特化した転職サイトです。第二新卒やフリーター出身の学歴やスキルに自信がない方でもたくさんの求人を紹介してくれます。エリアとしては、おもに東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋・福岡といった主要都市に集中しています。

取引企業は「20代の若手が欲しい」「学歴や経歴よりも人柄を重視している」ところがほとんどなので、営業経験がなくても採用してもらえる可能性が高めです。

また登録すれば、キャリアアドバイザーからのマンツーマンのサポートを受けられます。希望条件に合わせた求人紹介だけではなく、書類添削や面接対策、入社後のフォローまでサポートしてくれるので異業種への転職が不安な方でも安心です。

オンラインでの面談にも対応しているので、地方の方でも気軽に相談できるのもうれしいポイント。

JAIC

JAICは既卒やフリーター、未経験でも就職できる営業職の求人を多数取り扱っている転職エージェントです。

JAICの最大の特徴は、自分に合った研修を無料で受けられることです。研修とはカレッジのことで、「就職カレッジ」「女子カレッジ」「新卒カレッジ」「セカンドカレッジ」から選べます。基本的なビジネスマナーから面接対策、就職活動の進め方などを学べます。

また女性向けのカレッジでは、女性人気の高い職種を中心に紹介してくれたり、長期的なキャリアプランについても教えてくれます。ほかにも、社会人経験ゼロからでも就職できるカレッジなどもあるので、学歴や経歴に自信がない方であれば受けておくといいでしょう。

なお、研修は任意なので研修を受けずに求人策を紹介してもらうこともできます。実際の就職成功率も80％、入社後の定着率もかなり高いので登録してみましょう。

いい求人net

いい求人netは20代～30代の営業職に特化した転職エージェントです。430社を超える転職エージェントの中で、「総合部門」「営業部門」「販売・サービス部門」「首都圏部門」の4部門において1位を獲得しています。

取り扱う求人が営業職なので、ほかの転職サイトでは見つからなかった優良求人や非公開求人、独占求人などが見つかる可能性が高いです。

さらに、営業職経験者である転職のプロから求人証から面接対策まで一貫してサポートしてくれるので、スムーズに転職活動が進めやすいのもメリットです。

営業職の中にもいろいろな種類がありますが、いい求人netではそれぞれの営業部門についての詳細やキャリア形成についても知れるので気になる方はチェックしてみて下さいね。

hape Agent（エイプエージェント)

マーキャリNEXT　CAREERは株式会社エムエム総研が運営する、営業職に特化した転職エージェントです。特にデジタルセールス職やSaaS、ITベンチャー企業に特化しています。

また高い専門性によって企業と求職者のマッチング制度も高く、書類選考通過率は90％、一次面接通過率は60％以上など業界でも最高水準の選考通過率を誇ると言われています。

マーキャリNEXT　CAREERはなかなかマイナーな転職エージェントではありますが、独自の求人や非公開求人を多数保有していたり、手厚いサポートが受けられる可能性が高いです。

20代～30代のかちゃ営業職未経験の方、デジタルセールスに興味のある方はぜひ登録してみて下さい。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドルクラスやハイクラス向けの転職エージェントです。年収800万円以上の高収入求人だけではなく、国内企業の海外駐在案件や外資系企業、グローバル企業など幅広く取り扱っているのも特徴です。英文レジュメが必要な企業の選考でも、ネイティブによる添削も受けられます。

各業界に精通したコンサルタントが在籍していることから、通常では応募しにくい難易度の高い企業や大手企業などにも挑戦できます。ほかにも、部長や課長以上の管理職やポジションなどにも応募できるので、収入アップやキャリアアップを目指す人にはおすすめです。

ただしJACリクルートメントでは、一定の実績がないと求人が紹介されないおそれがあるので未経験向けではないと言えるでしょう。

JACリクルートメントへ無料登録

リクルートダイレクトスカウト

マイナビエージェントは営業専門ではありませんが、営業だけの求人数だけでも約8,000件以上を超え、おもに20代に信頼される転職エージェントです。第二新卒や未経験転職にも対応しており、経験やスキルに自信がない方でも安心して利用できます。

大手企業からベンチャー企業まで全国の求人に対応しており、各業界や業種の求人から自分の希望に合った仕事や企業が見つかりやすいと評判です。

キャリアアドバイザーの対応も丁寧だといった口コミもあり、初回の面談時から親身に相談に乗ってくれます。今すぐ転職しなくても、登録やキャリア相談は無料でできるので情報収集としても有益です。

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営業職の転職：平均年収は？

営業職の全年代の平均年収は、おおよそ400万円～450万円程度だとされています。この念種の高さは全職種・全業から見ると、やや高めだとされています。

ちなみに年代別の営業職の平均年収は以下のものになります。

• 20代…約350万円～400万円
• 30代…約400万円～500万円
• 40代…約550万円～600万円
• 50代…約600万円～700万円

もちろん年代別でも前半か後半かでも変わりますが、営業職では30代に入るとグッと年収が上がる傾向にあるとされています。

また営業職の中でも、MRや投資機関・医療機器メーカーなどの営業職だと、専門的な知識が必要となることから高く設定されていることが多いです。

営業職の転職：向いている人の特徴

基本的に「人と話すのが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」といった方は、営業職に向いているといえます。やはり自社の商品やサービスの魅力を顧客に伝えなければいけない仕事なので、一方的に話すのではなく相手がどう感じるかどうかやメリットなどを考える力が必要となります。

また営業職はいかに売上を上げるかが重要なので、目標に対して努力する能力やPDCAを回し続けられる人が向いているでしょう。

営業職におすすめの転職エージェント・サイトの見極め方

営業職に対応している転職サイトやエージェントはたくさんありますが、とくに営業職に強いエージェントを利用すればより効率的に転職活動を進められます。そこでここでは、営業職に強い転職サイト・エージェントの見極め方についていくつかご紹介します。

サポートが充実している

営業職は未経験でも採用されやすい職種ではありますが、それでも不安な方は多いでしょう。また、同職種への転職でも転職自体が初めての方は、「何から始めたらいいかわからない…」といった方もいるはずです。

転職サイトやエージェントによってサポートの内容はさまざまなので、なるべくカウンセリングや書類添削、面接対策、入社前のサポートなど手厚いサポートがあるところを選ぶのがおすすめです。

ほかにも、担当が元営業経験者や営業でも業界ごとの特徴を深く理解しているかどうかも、大事な見極めポイントになります。

悪い部分やデメリットについても教えてくれる

転職活動では難しい状況だったり、職場が合わないケースも少なくありません。おすすめできないものや選考で良くない部分をしっかり指摘してくれるところを選ぶようにするといいでしょう。

ただ単にダメだということをいうのではなく、何がダメなのかなど具体的に伝えてくれるかどうかで内定率も変わってくるはずです。

営業職への転職を成功させるコツ

ここでは営業職への転職を成功させるコツについてご紹介します。

過去の実績を洗いだしてみる

とくに営業職から営業職への同職種への転職の場合、これまでの仕事で得た経験やスキルを一度洗い出してみることが大事です。なお実績をまとめる際は、できるだけ数値やエピソードなどを織り交ぜるなど、具体的かつ分かりやすくしておくのがおすすめです。

また未経験からの営業職の際でも、営業職として発揮できるものは必ずあるので見つけておくのも大事です。コミュニケーション能力の高さや、営業職といったポジションでなくても論理的な提案をしてきた経験があるとアピールになるでしょう。

第一印象は大事！

営業職の仕事は初対面スタートであることが多いからこそ、面接の際でも第一印象はかなり大事なポイントとなります。どれだけいい内容のことを言っていても、見た目に清潔感がなかったりするとマイナスイメージにつながるので要注意です。

自分で客観的に見てチェックするのもひとつですが、転職エージェントなどを利用して第三者の意見を聞いてもらうのもひとつです。

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営業職の転職：成功するための転職エージェント活用法

複数の転職エージェントを並行利用するのがおすすめ

転職エージェントは、転職サイトでは見ることができない非公開求人の割合が高いです。非公開求人は大手優良企業など条件が良い求人であるケースが多く、応募者をある程度絞って厳選したいという企業側の目的があります。

転職エージェントそれぞれが非公開求人を持っているので、複数登録することで漏れがなく非公開求人をカバーできるようにすることができます。独占案件をしっかりカバーして可能性を少しでも広げておくことは、転職活動においてプラスです。

また転職エージェントは人対人のやりとりになるので、キャリアアドバイザーとの相性がとても重要です。複数登録することで、さまざまなタイプのキャリアアドバイザーに会えるので、その中から自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけて絞ることも可能です。

用途によって転職エージェントを使い分ける

転職先を探すのはもちろんですが、面接対策をしたい、キャリアプランを相談したいなど、支援用途によってもエージェントを使い分けることができます。未経験からの転職について、教育面でもサポートしてくれたり、転職セミナーや相談会などに力を入れたりしているエージェントもあります。

他の転職エージェントと並行利用していることを知ると、人材確保のために優先的に対応してくれるケースもあるので、うまく活用してください。

優良中小企業をターゲットにする

だれでも名前を聞いたことがあるような大手企業は応募者も多く、倍率も相当高くなります。そのため、これまでのキャリアや学歴に自信がない人は、大手企業以外に絞って求人を探すのも一つの方法です。

財務内容や社風・成長性などから見て、優良企業でも規模が小さいために広告費を多く出せず、採用活動にコストをかけられないという中小企業は必ず存在します。そのような企業を自力で探すのは難しいので、優良な中小企業に強みを持つ転職サイトやエージェントを利用するのがおすすめです。

複数の転職エージェントでチェック、どこから応募するかも大切

気になった会社の求人があれば、複数の転職エージェントでチェックしてみるのがおすすめです。同じ会社の求人でも、転職サイトによって情報量が違いますし、場合によっては勤務条件が異なることもあります。勤務条件だけでなく、会社の雰囲気や実際に働いている社員の口コミなどを掲載しているサイトは、とても参考になります。

また、同じ求人があった場合、どのエージェントから応募するかというのも実は重要です。大手エージェントは求人が多く選びやすいですが、登録者（=応募者）も多いためライバルも増えてしまいます。面接サポートや書類添削をお願いしたい場合は、転職者のサポートに力を入れている転職エージェントから応募するのも一つの方法です。

営業職におすすめ転職エージェント・転職サイト22社の比較表

【まとめ】営業職の転職エージェントは複数利用がおすすめ

営業職として年収アップ転職を狙うのであれば、ハイクラス専門の転職エージェントを利用するのがおすすめです。
営業職から異業種に転職する場合は、求人保有数の多い大手転職エージェントを利用すると、自分のキャリアに合う求人を紹介してもらいやすくなります。
営業職へ未経験転職を考えているなら、一人ひとりのサポートが手厚い中堅転職エージェントの転職支援を利用するのが良いでしょう。

転職エージェントを複数利用すると、優良求人を漏れなくカバーし優先的に求人を紹介してもらうことができるのでおすすめです。