「今の仕事でキャリアを積んだので、他の仕事にチャレンジしてみたい」
「今の仕事に魅力を感じなくなったため、別の業界で仕事をしてみたい」など、まったく新しい分野での転職を考えている人は少なくないようです。今行っている仕事とは全く違う業界や職種への転職の場合、メリット・デメリットをしっかりと考慮し、慎重に決定を下す必要があります。
さらに、キャリアチェンジを実行しやすい時期というものがあります。ふさわしい時期はいつなのか、また実際に転職する際の注意点について、理解することが重要です。
目次
キャリアチェンジとは？未経験分野への転職例
キャリアチェンジとは未経験分野への転職を指し、職種や業界のどちらか、もしくはどちらも変えることを意味します。現職と同業界で職種だけ変える例をいくつか挙げると、不動産会社の人事から営業へ、人材派遣会社の広報から経理へ、建築会社の営業から総務へ、などのケースがあります。
現職と異なる業界で現職と同じ職種への転職例は、生命保険会社の営業から自動車販売会社の営業へ、食品会社の経理から学習塾の経理へ、広告会社の人事から製薬会社の人事へ、などのケースがあります。
現職と業界も職種も違う分野への転職例は、金属メーカーの営業から総合商社の人事へ、IT企業のプログラマーから塾の講師へ、アパレルの販売員からIT企業での経理へ、などのケースがあります。
キャリアチェンジにより、現職よりも出世できたり、高収入を得られたりする可能性もあります。また、今まで触れる機会の無かった会社や業界で働くため、人脈が広がり、今後のキャリアにも良い影響を与えるでしょう。
早めにキャリアチェンジすることがおすすめ！
20代のキャリアチェンジ
キャリアチェンジは、25歳〜29歳の間に行うのが最適と言われています。早めにキャリアチェンジするのがおすすめな理由として、転職してからの成長が期待できるために人材として確保したい企業が多く、転職しやすいことが挙げられます。
前職での社会人経験により、ビジネスマナーはすでに習得しているのでゼロから教える必要がないこと、年齢が若く、新しい仕事に柔軟に適応しやすいこともポイントとなっています。未経験分野への転職でも、吸収力やポテンシャルに注目し、採用する企業も少なくありません。
キャリアチェンジのハードルが上がるのは、20代前半と30歳以上の場合です。社会人経験の少ない20代前半だと、社会人としての必要最低限のビジネスマナーや必要なスキルが身につかないまま、キャリチェンジとなってしまいます。また、仕事における実績が少ないため、転職活動を行っても企業側からの評価が下がってしまう可能性があるのです。
30代のキャリアチェンジ
30歳以上でのキャリアチェンジはかなりハードルが高く、特に前職と異なる職種への転職は難しい場合が多いようです。理由としては、新しい知識やスキルの習得に時間がかかるため、採用に積極的になれないという事情があります。また、上司よりも年齢が高くなるため、組織としてやりづらくなるかもしれないと心配する採用担当者もいるようです。
さらに、前職では勤続年数ゆえに高い年収を得ていたため、未経験ながら高収入を希望する人も多く、採用の可能性をさらに狭めています。
30代以上でのキャリアチェンジを考えているのであれば、未経験の職種での転職ではなく、異業界へ同職種での転職がおすすめです。現職でのスキルや経験が評価され、採用される可能性が高いでしょう。
キャリアチェンジのメリット・デメリットとは？
キャリアチェンジを行うことには、いくつかのメリット・デメリットがあるため、慎重に決定する必要があります。
キャリアチェンジのメリット
メリットの1つは、希望する職種や業界で働くことができる点です。以前から興味があり、やってみたかったけれども、新卒時は内定をもらえなかったという場合でも、転職により自分の希望を叶えることができます。
また、新卒で就職したが、仕事に魅力を感じることができない場合やもっとやりがいのある仕事をしたい場合も、キャリアチェンジによって自分に合う仕事に就くことで、モチベーションを向上させることができます。
別のメリットは、現職とは違う仕事を通じて、新たなスキルを習得できることです。実績を積んでいくことでキャリアの幅が広がり、将来のさらなる飛躍へとつながるかもしれません。
キャリアチェンジのデメリット
デメリットの1つは、年収が下がってしまう場合が多いことです。一般的に、経験やスキルがある仕事での転職では即戦力として働けることが評価され、年収の大幅なダウンは抑えることができます。
キャリアチェンジの場合は、知識やスキルをイチから身につける必要があり、即戦力として活躍できないため、年収が下がる場合が少なくありません。一般的に現職と同じレベルの年収は期待できないため、転職前に妥協できる年収額を決めておきましょう。
別のデメリットは、仕事を習得するまでの負荷が大きいことです。キャリアチェンジ後は新人同様の状態のため、新卒から働いている同僚と比べると、知識もスキルも不足しています。習得までにはかなりの努力が求められ、前職で働いていた時よりも負担が大きくなります。
未経験分野への転職を成功させるには？押さえておきたい注意点
自分のスキルを把握する
1つ目の注意点は、アピールできる自分のスキルを把握することです。働きたい企業に貢献できるスキルを持っているか、持っているならそれがどのように役立つのかをしっかりと説明できるようにしましょう。自分の持っているスキルでは不十分だと感じる場合は、積極的に取得していくようにしたいものです。
キャリアチェンジに優位に働くスキルの1つは、ポータブルスキルです。プレゼンテーション、語学、計画立案、マネジメント、課題分析などのスキルのことで、どの企業でも活用できるため、面接時のアピールポイントにすることができます。
働きたい企業のリサーチを徹底して行う
2つ目の注意点は、働きたい企業のリサーチを徹底して行うことです。企業の理念や規模、経営状況や予想される収入額について、できるだけ詳細に調査しましょう。企業のホームページから一般的な情報は入手できるでしょう。社風や雰囲気といったWebで得にくい情報は、実際に働いている人や最近まで働いていた人に聞いてみるのが確実です。
聞ける人がいない場合は、業界研究のセミナーを活用します。現職の人と知り合うことができ、詳しい情報を得られるでしょう。さまざまな方法で情報を入手して様子を把握するなら、採用に向けた的確な対策を行うことができます。
自分を効果的に売り込むこと
3つ目の注意点は、自分を効果的に売り込むことです。キャリアチェンジでは未経験の仕事のため、スキルや経験が不足しています。面接でその点を質問されたとしても、意欲をもって勉強していることや熱意をアピールし、前向きな印象を残すようにします。
また、定期的に職務経歴書を見直し、更新することも重要です。この作業を通して、自分に必要なスキルや問題点を把握でき、改善を図ることができます。
悔いのない人生にするため、早めにキャリアチェンジをしてやりたい仕事に就くのも選択肢の1つです。キャリアチェンジを考えているなら、メリット・デメリットを把握することが大切です。現職のうちに必要なスキルを身につけ、企業のリサーチを行うなど、転職に向けた準備を着実に進めていきましょう。
キャリアチェンジで夢を叶えて、将来に向けてのさらなる飛躍を目指してください。
キャリアチェンジをサポートする転職エージェント
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求人の種類も大手企業から外資系企業など幅広く、業界最大手の転職エージェントなので企業からの信頼も厚いです。そのため、転職者に有利な選考と年収交渉をすることができます。
転職先で活躍できることを目標に、またその後のキャリア形成も考えてのサポートしているので、転職後の退職率がわずか4％以下は特筆すべき点です。転職サポートの流れもスピーディーなので、今すぐ転職したい人も頼りになります。
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