第二新卒におすすめの転職サイト15選！利用した人の口コミ・体験談や大企業就職に強いサービスも紹介

第二新卒に明確な定義はありませんが、一般的には学校を卒業後してから3年目までの若い人材を、「第二新卒」と呼びます。

第二新卒は企業から、「一般的な求職者よりも教育しやすく、伸びしろがある」と評価されます。未経験者や実務経験が少ない人でも、採用してもらえる業界・職種の幅が広く、大手企業に転職できるチャンスもある点がメリットです。

第二新卒は、第二新卒に特化した転職エージェントや、未経験OKの求人が豊富な大手転職サイトを活用すると、効率的に転職活動ができます。

本記事では第二新卒の方に向けて、転職エージェント・転職サイトおすすめランキングを作成しました。

※本記事では2025年5月時点の求人数・情報を掲載しています。

なお厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和2年3月卒業者）」によると、就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者で37.0％、新規大卒就職者で32.3％です。第二新卒として転職活動をする人は、珍しくありません。

まずは転職サイトや転職エージェントに登録して、どんな転職先があるのか確かめることをおすすめします。

第二新卒におすすめの転職サイト・転職エージェント

第二新卒向け転職エージェント・転職サイト15選を、おすすめ順にランキング形式でご紹介します。

第二新卒向け転職エージェント・転職サイトの求人数や対応地域を一覧表で比較すると、以下の通りです。

※本記事では2025年5月時点の求人数・情報を掲載しています。
※本記事の口コミは自社調査に基づく（調査日：2025年5月）

関連記事：30代におすすめの転職サイト10選！選び方のポイントも解説

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代・第二新卒専門の転職サイトです。就活サイト「あさがくナビ」と同じ、株式会社学情が運営しています。

Re就活エージェントは社会人としての経験が浅い若手を対象としているため、取り扱っている求人の約80%が、「未経験可」または「教育・研修体制が充実している」企業です。スキルや経験に自信がない第二新卒でも、これからスキルアップできる企業を紹介してもらえます。

またRe就活エージェントの利用者は、「社会人未経験者」が35%、「1社目の転職」が62%です。転職に不慣れな第二新卒にとって、心強いサポートが整っており、20代専門転職サイトNo.1※に輝いています。

未経験スキルなしで転職したい第二新卒におすすめの転職サイトです。

※出典：Re就活エージェント公式サイト

Re就活エージェントを利用した人の口コミ・体験談

Re就活エージェントの転職相談に無料申し込み

doda

dodaは、転職エージェントと転職サイトの機能が一体化した、大手転職サイトです。

希望すればキャリアアドバイザーのサポートが受けられますが、自由に求人を検索して応募することもできます。「まずは求人を検索して、必要があれば転職エージェントにも相談する」という使い方が可能です。

第二新卒に特化した転職サイトではありませんが、利用者の約半数は20代です。社会人としての経験が浅い第二新卒でも、ポテンシャルを武器に未経験で応募できる求人が見つかります。

※出典：doda

またdodaは、大手企業や上場企業を含む、約30万件の求人を保有しています。第二新卒歓迎の求人や非公開求人、他の転職サイトでは見つからない独占求人に出会える点が魅力です。

未経験の業界・職種への転職を目指す第二新卒や、まずは求人検索・スカウトの受け取りから始めたい第二新卒におすすめの転職エージェントです。

※doda利用者データによると、「1社以上の内定を得るためには5社の面接を受ける必要があり、そのためには26社の求人に応募する必要がある」。この内容をもとに、書類選考通過率=（応募した社数÷面接を受けた社数）×100%で計算。

dodaを利用した人の口コミ・体験談

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type転職エージェント

type転職エージェントは、1993年設立の「株式会社キャリアデザインセンター」が運営している、老舗の転職エージェントです。

首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の求人や、非公開求人の割合が高いことで知られています。

type転職エージェントの魅力は、利用者の半数以上が年収アップ※1を実現していることです。

5つの分野別アドバイザーが、25年以上の運営実績の中で蓄積された転職ノウハウをもとに、あなただけの選考対策を実施します。

さらに転職後の定着率が、97.4%※2と高く、ミスマッチのない転職が期待できる点も魅力です。

年収にもこだわりたい第二新卒や、手厚いサポートを期待する第二新卒、短期離職を避けたい方におすすめの転職エージェントとなっています。

※1 年収UP希望者の年収UP率(2021年10月1日～2022年9月30日/自社調べ)

※2 無期雇用就職者の離職者(6か月以内)の割合より算出(計測期間:2023年4月1日～2024年3月31日)

type転職エージェントを利用した人の口コミ・体験談

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DYM就職

DYM就職は、業界・職種未経験者の仕事探しに特化した転職エージェントです。

第二新卒、フリーター、ニート、既卒、大学中退といった、職歴に自信がない人の就職・転職を、手厚くサポートしています。

DYM就職では、転職活動のサポート期間に期限がありません。

なかなか内定が出なかったとしても、継続して転職エージェントからサポートを受けられる点が支持されています。

また、これまでに5万人以上の面談実績があります。

地方の求人が少ない点はデメリットですが、「正社員として働いた経験がほとんどない」「アピールできるスキルがなく、本当に転職できるのか不安」と困っている第二新卒におすすめの転職エージェントです。

DYM就職を利用した人の口コミ・体験談

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ワークポート

ワークポートは、全国すべての都道府県に拠点を持つ、総合型の転職エージェントです。20年以上の運営実績があります。

ワークポートの求人数は約10万件と、非常に豊富です。登録者ひとりひとりにコンシェルジュが付き、経験が浅い第二新卒でも、未経験で応募可能な求人を紹介してくれます。

また、IT・WEB業界に強みを持つ点も特徴です。無料でエンジニアとしてのスキルが学べる独自のスクール「みんスク」も運営しています。

転職活動中にIT専門職のスキルを習得したい人や、未経験からキャリアチェンジを目指す第二新卒におすすめです。

ワークポートを利用した人の口コミ・体験談

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、第二新卒・20代に特化した転職エージェントです。

転職成功だけでなく、その後のキャリア形成を見据えた丁寧なサポートが特徴で、年間約6,000人以上の20代を支援しています。

えーかおキャリアの魅力は、入社後1年以内の定着率が91.4％と高く、求人紹介のミスマッチが少ない点です。

Googleの口コミでも高評価を得ています。

また、地方在住でもオンラインで相談・サポートを受けられます。

未経験からのキャリア構築に自信がない方や、「自分に合った会社で長く働きたい」と考える第二新卒におすすめの転職エージェントです。

※えーかおキャリアの自社調べ

えーかおキャリアを利用した人の口コミ・体験談

UZUZ

UZUZは、既卒・第二新卒・フリーター・大学中退者向けの転職エージェントです。

これまでに累計6万人以上の就業サポートを行っており、若年層向けの転職エージェントとしては、高い知名度を誇ります。

※UZUZ公式サイトより引用

UZUZの最大の特徴は、短期離職を経験した人たちによって立ち上げられた転職エージェントであることです。

そのため、第二新卒特有の悩みに対する理解があります。

書類添削・面接対策などもマンツーマンで対応してくれるため、初めての転職活動でも安心です。

また、入社後の定着率が96%と高く、ミスマッチのない求人紹介が期待できます。

手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい第二新卒におすすめの転職エージェントです。

UZUZを利用した人の口コミ・体験談

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第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する、20代特化の転職エージェントです。

第二新卒や既卒、フリーター、大学中退者など、経歴に不安がある若年層の就職・転職をサポートしています。

最大の特徴は、第二新卒の転職に特化していることです。書類作成・面接対策・キャリア相談など、就職活動の基礎からマンツーマンで指導を受けられます。

また、これまで43,000人以上の就職支援実績があります。

取り扱う求人は、営業職や事務職、エンジニアなど、20代未経験からスタートしやすい職種が中心です。業界はIT・通信・サービス・メーカーなど、多岐にわたります。

第二新卒に特化した転職エージェントを探している人におすすめです。

第二新卒エージェントneoを利用した人の口コミ・体験談

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る業界最大手の転職エージェントです。

業界・職種・地域・経験問わず、中途採用の幅広い求人を取り扱っています。

リクルートエージェントの保有求人数は、業界最多の40万件以上です。そのうち約80%が、会員登録者限定の非公開求人となっています。

第二新卒の転職支援も行っており、若手ならではの不安や悩みや不安に寄り添ったアドバイスが可能です。

まだ転職を決断できていない段階でも、将来のキャリアプランについて、無料で気軽に相談できます。

平日だけでなく土日も対応可能なので、働きながら転職を進めたい第二新卒にもおすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントを利用した人の口コミ・体験談

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、dodaやリクルートエージェントに次ぐ、大手の転職エージェントです。

新卒の就活で多くの学生が登録する「マイナビ」と同じ、マイナビグループが運営しているということもあり、利用者の約6割が20代となっています。

※出典：株式会社マイナビ　マイナビエージェント「採用企業の皆さまへ」

そのため、キャリアが浅い第二新卒でも応募可能な求人や、未経験歓迎の求人も見つけやすい点が特長です。

加えて全国に拠点があるので、地方の求人も見つけやすい点や、営業職、技術系職種、金融関連専門職種に強い点なども魅力となっています。

さらにマイナビエージェントには、2023年・2024年のオリコン顧客満足度調査で1位を獲得した実績があります。

第二新卒向けの求人を探しているなら、ぜひおすすめしたい転職エージェントです。

マイナビエージェントを利用した人の口コミ・体験談

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リクナビNEXT

リクナビNEXTは、国内最大級の登録者数を誇る、総合型の大手転職サイトです。

リクナビNEXTに掲載されている求人数は、70万件以上を超えます。第二新卒を対象にした求人や、未経験歓迎の求人が豊富な点もメリットです。

「転職エージェント」ではないため、キャリアアドバイザーとの相談はできませんが、幅広い選択肢の中から自分に合った企業を見つけられます。

情報収集の段階から活用できるため、第二新卒が転職エージェントと併用して登録しておくべき転職サイトとして、非常におすすめです。

リクナビNEXTを利用した人の口コミ・体験談

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マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代の転職に特化した転職エージェントです。利用者数が45万人と多いことから、第二新卒向けの転職サイトの中でも人気があるとわかります。

マイナビジョブ20’sでは、全体の78%以上が、20代未経験者向けの求人です。「転職したいけどスキルがない」という第二新卒でも、応募できる企業を見つけやすくなっています。

また、転職後の定着率も95.5%と高いです。

未経験で応募できる企業を探している20代や、転職後のミスマッチを防ぎたい第二新卒におすすめの転職エージェントとなっています。

マイナビジョブ20’sを利用した人の口コミ・体験談

キャリアスタート

キャリアスタートは設立以来、20代の転職支援を専門に行ってきたエージェントです。第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった、社会人経験が浅い若手人材の相談も歓迎しています。

キャリアスタートは、キャリアアドバイザーによる徹底した面接トレーニングによって、利用者の内定率86％を実現しています。

さらに入社後の定着率は92％、年収アップ率は83％です。

「内定率を上げたい」「またすぐに辞めたくならないか心配」という第二新卒におすすめの転職エージェントです。

キャリアスタートを利用した人の口コミ・体験談

ハタラクティブ

ハタラクティブは、第二新卒やフリーターなどの、社会人経験が浅い若手人材を対象にしている転職エージェントです。公式サイトによると、利用者の9割以上が20代となっています。

ハタラクティブでは、未経験歓迎の求人が中心ですが、だからといって零細企業ばかり紹介されるわけではありません。利用者の8割が、大企業に就職成功しています。

求人数は5,000件程度ですが、ブラック企業は排除されています。

また、最短2週間で転職が可能なスピード感も魅力です。

ポテンシャル採用を希望する第二新卒におすすめの転職エージェントです。

※2023年12月〜2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合です。

ハタラクティブを利用した人の口コミ・体験談

いい就職ドットコム

いい就職ドットコムは、20代の若年層に特化した転職エージェントです。日本で初めて第二新卒・既卒の就職・転職支援を始めたサービスであり、累計26万名以上が利用してきました。

最短15分の面談コースもあるので、「就職活動の悩みを相談したい」「とりあえず情報収集から始めたい」という方でも、気軽に申し込みできます。

いい就職ドットコムは、正社員・未経験OKの求人の多さが特徴です。

「大手・上場企業で働きたい」「マスコミ関連業界で働きたい」「専門知識を身につけたい」などの、他の転職サイトにはない細かな条件で求人検索ができます。

また求人の対象者を、第二新卒・新卒・既卒の3つから絞り込める点も特長です。第二新卒OKの求人を、効率よく検索できます。なお2025年4月時点で、第二新卒OKの求人は6,298件です。

第二新卒として再スタートを切りたい20代の中でも、細かな条件で検索したい人におすすめの転職エージェントです。

※いい就職ドットコム公式サイトより引用。個人差あり。

いい就職ドットコムを利用した人の口コミ・体験談

第二新卒におすすめの転職サイト選びで失敗しない方法

第二新卒の方は、転職サイトの利用に慣れていないため、選び方を十分に知らない傾向があります。転職サイト選びで失敗しない方法を押さえておきましょう。

第二新卒特化型と大手総合型の転職サイトを併用する

「第二新卒特化型」と「大手総合型」の転職サイトを併用することが重要です。一方のタイプだけに絞ってしまうと、得られる情報の幅が狭まります。

「第二新卒特化型」の転職サイトのメリットは、未経験歓迎求人が豊富なこと・若手の選考対策のノウハウが充実していることです。

あなたと同じような境遇の第二新卒を多く見てきたキャリアアドバイザーから、共感や的確なアドバイスが期待できます。

ただし「第二新卒特化型」の転職サイトでは、求人数が「大手総合型」の転職サイトに比べて少ない傾向です。また「第二新卒特化型」の転職サイトでは、大手企業や特定の専門職の求人も、見つけにくい場合があります。

一方、「大手総合型」の転職サイトは、数十万件以上の圧倒的な求人数が魅力です。大手から中小、ベンチャーまで、様々な規模の企業が業界問わず掲載されています。

ただし求人数が多い分、第二新卒向けの求人を探し出すのに手間がかかる点はデメリットです。また、ターゲット層が幅広いため、第二新卒向けの選考ノウハウが必ずしも充実しているとは限りません。

「第二新卒特化型」と「大手総合型」の転職サイトを併用すると、双方のメリットを享受しつつ、デメリットを補い合えます。

まずは第二新卒特化型サイトで、若手向けの求人傾向や選考対策のノウハウを掴みましょう。そして総合型大手サイトで、幅広い選択肢を確保するのが賢い使い方です。

求人型とエージェント型の転職サイトを併用する

出典：リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い？」

第二新卒が転職活動を成功させるためには、求人型転職サイトとエージェント型転職サイトを両方併用することをおすすめします。

一般的には、求人型転職サイトとエージェント型転職サイトは、それぞれ次の特徴を持つ人におすすめだと言われています。

しかし求人型・エージェント型を両方使うことで、情報収集の幅を広げつつ、必要なときには担当者からサポートを受けられます。

なお求人型転職サイトとは、「自分で自由に求人へ応募するサイト」です。一方、エージェント型転職サイトでは、キャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を行います。

なおリクルートの転職経験者を対象にしたアンケート調査によると、登録した転職サイト・エージェントの数は、「2社」という回答がもっとも多く33.1％、「3社」は26.1％でした。転職サイト・エージェントは、合計2社以上の併用がおすすめです。

利用者の評判・口コミを確認する

第二新卒によくある失敗として、口コミ・評判を確認しないまま転職サイトを選んでしまうことが挙げられます。口コミがすべて正しいとは限りませんが、利用者からの評判が悪い転職サイトは避けたほうが無難です。

転職サイトの口コミは、SNSで見つけられます。また、運営会社の住所をGoogle Mapで検索すると、転職サイトを利用した人の口コミが出てきます。

転職サイトの口コミを確認するときは、具体的なエピソードや根拠が書かれているか、投稿日時が新しいかなどを確認しましょう。古い情報は現状と異なる可能性があります。

関連記事：既卒向け転職・就職エージェントおすすめ比較ランキング10選！評判や就活成功のコツを解説

自分に合う第二新卒向け転職サイトを見つける方法

一口に「第二新卒におすすめの転職サイト」と言っても、各サービスの強みはそれぞれ異なります。各転職サイトの特徴を比較し、自分に合うサービスを見つけましょう。

第二新卒OKの求人の質と数を比較する

転職サイトを選ぶときは、第二新卒OKの求人の「質」と「数」を比較しましょう。

第二新卒向けの求人数が多ければ多いほど、あなたの希望に合致する企業に出会える可能性が高まります。単純な公開求人数だけでなく、「第二新卒歓迎」「ポテンシャル採用」といった条件で絞り込んだ際にヒットする求人数を確認しましょう。

求人数が多いサイトは、「新たな求人が頻繁に追加される」という点からもおすすめです。

また、求人の「質」は、次のポイントで見極めましょう。

転職サイトによっては、大手企業の求人を「設立からの年数」や「従業員数」で絞り込みできます。検索機能を有効活用しましょう。

※出典：パーソルキャリア株式会社「求人検索-詳細条件から探す-転職ならdoda（デューダ）」

未経験OKの求人が多いか確認する

第二新卒の強みは、「社会人経験が浅いゆえの柔軟性」と「ポテンシャル」があるため、未経験の仕事でも採用されやすいことです。

この強みを活かすために、未経験OKの求人が豊富な転職サイトを選びましょう。

全体の求人数が5千件に満たない転職サイトは、「第二新卒に強い」とうたっていても、希望する勤務地や職種において、十分な未経験OKの求人数を確保できない可能性があります。

キャリアアドバイザーの対応の親身さ・丁寧さを見極める

キャリアアドバイザーが在籍している「転職エージェント」を利用する場合、キャリアアドバイザーの対応の親身さ・丁寧さを見極めましょう。

第二新卒は社会経験が少ない分、不安や悩みが多くなりがちです。自分の悩みに寄り添ってくれるキャリアアドバイザーではないと感じたら、問い合わせフォームから担当者の変更を申し出るか、別の転職エージェントを使いましょう。

なお「マイナビスカウティング」の調査によると、転職エージェントが信用を下げている原因トップ3は、「知識不足」「強引な転職支援」「紹介数が少ない」の3つでした。

※出典：株式会社マイナビ「マイナビスカウティング」転職エージェントが信用できない原因とは【アンケート】

これらの内容に当てはまると感じたときも、別の信頼できるキャリアアドバイザーを探したほうがよいでしょう。

【IT転職】エンジニアにおすすめの転職サイト・エージェント比較ランキング【2025年最新】職種や年代別の選び方も解説

大企業の就職率が高い第二新卒におすすめの転職サイト・転職エージェントを比較

第二新卒は、業界・職種未経験から大企業にポテンシャル採用されるチャンスがあります。

エン転職やパソナキャリアは、大企業の求人を取り扱ってきた実績が豊富です。大企業への就職率を高めたい第二新卒におすすめの転職サイト・転職エージェントです。

エン転職は行政系や第二新卒が応募できる大企業に強い

エン転職は、若手会員比率No.1の大手転職サイトです。会員全体の約70％が35歳以下の若手層、20代の会員は全体の50％以上となっています。

エン転職の大きな魅力は、第二新卒が応募できる大手・優良企業・行政系の求人を見つけやすいことです。以下の画像は2025年5月時点で、エン転職が求人を取り扱っている大手企業の一例になります。

※出典：エン転職公式サイト

20代の利用者が多い大手転職サイトなので、「第二新卒を採用したい」と考える大手企業や行政にも、積極的に利用されているのです。

なおエン転職の求人数は、2025年5月時点で9万件を超えています。そのうち上場企業の求人数は、1,056件です。

未経験で応募可能な大手企業の求人から、前職の経験を活かしてステップアップできる大手企業の求人まで幅広く見つかるため、どんな経歴を持つ第二新卒にも適しています。

さらに、「大手企業に対して役立っている企業」の求人特集も組まれています。大手優良企業の求人情報を探している第二新卒や、大手優良企業と取引している安定企業を見つけたい第二新卒におすすめの転職サイトです。

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

エン転職を利用した人の口コミ・体験談

パソナキャリアはプライム上場企業の約7割と取引実績があるのでおすすめ！

パソナキャリアは、大手企業への転職支援も得意とする、ハイクラス向けの転職エージェントです。まったくの未経験での転職にはおすすめできませんが、第二新卒のキャリアアップ転職には向いています。

パソナグループは1993年に人材紹介事業を開始して以来、累計約27,000社、プライム市場上場企業の68％以上と取引実績があります。

※出典：パソナキャリア公式サイト「管理部門採用支援」

なお、パソナキャリアが2025年5月時点で取り扱い中の上場企業の転職・求人情報は、9,233件です。

またパソナキャリアは、管理部門系職種（経理・人事・法務など）の転職支援や、女性の転職支援にも力を入れています。大手企業の転職を目指す第二新卒におすすめの転職サイトです。

※2025年5月時点の情報です

パソナキャリアを利用した人の口コミ・体験談

AMBI（アンビ）は若手を求める年収500万円以上の大手企業に強いのでおすすめ！

AMBI（アンビ）は、20代の若手ハイクラス人材を対象にした転職サイトです。大手転職サイト「エン転職」で知られる、エン・ジャパン株式会社が運営しています。

AMBIの最大の特徴は、第二新卒を対象にした大手有名企業や、行政の求人も多数掲載されていることです。

※出典：AMBI公式サイト。2025年5月時点の掲載企業

たとえばこれまでに、日本マクドナルド株式会社や、日清食品株式会社の若手向け求人を取り扱ってきました。

まったくの未経験だと応募できない求人もありますが、第二新卒であれば経験不足をポテンシャルで補えるため、大手有名企業志望の方はサイトを確認してみましょう。

さらにAMBIの「合格可能性判定」や「職務適性診断」などを活用すれば、自分の市場価値を客観的に把握できます。スカウト型の転職サイトなので、待っているだけで思わぬ大手企業からオファーが来る可能性がある点も魅力です。

大手企業でキャリアアップ・年収アップを目指す第二新卒におすすめの転職サイトです。

※2025年5月時点の情報です

AMBI（アンビ）を利用した人の口コミ・体験談

第二新卒におすすめの転職サイト【状況別】

第二新卒におすすめの転職サイトは、「未経験の業界と経験がある業界の、どちらに転職したいのか」「スキルレベルはどの程度なのか」といった、状況によって異なります。

関連記事：残業のない仕事ランキング！残業が少ない会社や仕事の特徴と見分け方も解説

未経験業界に転職したい人におすすめの転職サイト・転職エージェント

未経験業界に転職したい第二新卒には、「マイナビ転職」をおすすめします。

「マイナビ転職」は、20～30代前半の若手に強い転職サイトです。全国に拠点を持っているため、地域に根ざした求人情報を得られます。

マイナビ転職が保有する求人は比較的多く、約3万件以上です。新卒向けの就活サイト「マイナビ」で有名な、株式会社マイナビが運営しているということもあり、未経験からの育成を前提とした第二新卒向けの求人を簡単に見つけられます。

なお「マイナビ」エージェントと違って、専属のキャリアアドバイザーは付きません。しかし履歴書作成や面接のアドバイスを無料で実施してもらえる、「転職MYコーチ」というサービスがあります。

転職MYコーチを利用できる回数は1回までですが、自由に求人を探しつつ、必要があればキャリアアドバイザーからアドバイスを受けたい人にはおすすめの転職サイトです。

マイナビ転職を利用した人の口コミ・体験談

社会人経験のない人におすすめの転職サイト・転職エージェント

社会人経験がまったくない人には、「Zキャリア」をおすすめします。

Zキャリアは、若手の正社員就職に特化した転職サイトです。ずっと非正規雇用で働いていた20代や、正社員就職に自信がない20代に寄り添った、手厚いサポートを行っています。

Zキャリアでは、サイトに1万件以上掲載（2025年5月時点）されている求人の大半が、「未経験可」「研修制度充実」の企業です。特にIT業界や営業職に強みを持っています。

また、Zキャリア経由で転職決定した求職者の年収は、平均で55万円アップ※しています。未経験からでも年収アップを目指せる求人と出会える点が魅力です。

基本的には登録してスカウトを待つだけですが、希望すれば専任のキャリアアドバイザーが一貫してサポートしてくれます。

正社員デビューを目指す20代に、特におすすめの転職サイトです。

※現年収が判明している、かつZキャリア経由で転職決定した求職者605名の平均年収を集計（2024年5月~2024年8月）

Zキャリアを利用した人の口コミ・体験談

キャリアアップ志向の人におすすめの転職サイト・転職エージェント

CMでも有名なASSIGN（アサイン）は、キャリアアップしたい20代～30代向けの転職エージェントです。

コンサルタントをはじめとした、ハイエンド転職に特化しています。

ASSIGNの魅力は、キャリアアドバイザーが「もっとできる」と感じている転職者一人ひとりに、戦略的なキャリアプランを提示してくれることです。

そのキャリアプランを実現するためには、どのような転職先がおすすめなのか、中長期的な目線での助言が得られます。

また、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」でMVPに選出された実績があるキャリアアドバイザーも在籍しています。

キャリアアップを真剣に考えている第二新卒の方におすすめです。

ASSIGN（アサイン）を利用した人の口コミ・体験談

第二新卒の女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

女の転職typeは、正社員として長く働きたい女性に向けた転職サイトです。第二新卒向けの求人も多数取り扱っています。

女の転職typeでは、女性に人気の職種の正社員求人が中心です。美容関係、アパレル、事務職、営業職、販売職などの求人を、2,310件取り扱っています。

求人数が多いとは言えませんが、女の転職typeに求人を掲載している企業は、出産・育児などのライフイベントにも理解があります。女性に人気の転職先に興味がある人や、正社員として安定した環境で働きたい女性におすすめな転職サイトです。

女の転職typeを利用した人の口コミ・体験談

スキルに自信がない人におすすめの転職サイト・転職エージェント

株式会社ジェイックの「就職カレッジ」は、社会人経験が浅い20代の転職を支援するエージェントです。第二新卒やフリーターから正社員を目指す人に利用されています。

就職カレッジでは、就職した人の84.6%が、「正社員経験なし」で正社員就職に成功しています。学歴や職歴に自信がない第二新卒でも、気兼ねなく相談できる転職サービスです。

さらにジェイックの就職カレッジでは、無料の就職講座を通じて、ビジネスマナーや面接対策を学べます。

「社会人としての基本的なスキルがない」と感じる第二新卒におすすめな転職エージェントです。

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。※2（2019/1～2019/12に面接会に参加して内定を取得した求職者のうち、承諾した人数）

就職カレッジを利用した人の口コミ・体験談

地元での転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

はたらいくは、リクルートが運営する求人・転職サイトです。地域に根付いた中小企業の求人を中心に取り扱っています。

はたらいくでは、プロフィールに趣味や人柄を記入できます。スキルに自信がない第二新卒でも、自分の好みや、「らしさ」を活かした転職活動ができる求人サイトです。

また、掲載されている求人のうち約93％が、「はたらいく限定」です。他の大手転職サイトには掲載されていない、地元優良企業の求人に出会える可能性があります。

人柄採用を希望する第二新卒や、地元で腰を据えて働きたいと考える第二新卒におすすめの転職サイトです。

※2025年4月時点の情報を掲載しています。

はたらいくを利用した人の口コミ・体験談

はたらいくの評判まとめ！独自求人93%の移住転職支援サイトの口コミを徹底調査

第二新卒におすすめの転職サイト【業界別】

転職したい業界がある程度決まっている人は、第二新卒に特化した転職サイトや大手転職サイトだけではなく、業界特化型の大手転職サイトも活用すると良いでしょう。

第二新卒におすすめの業界特化型転職サイトは、以下の通りです。

関連記事：30代子持ち女性におすすめの転職サイト・エージェント比較ランキング12選！女性特化型・スキルなし向けのサービスを紹介

第二新卒のエンジニア志望におすすめの転職サイト・転職エージェント

第二新卒のエンジニア志望者には、ギークリーをおすすめします。

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェンです。経験者向けの求人が中心ですが、未経験者OKの求人もあるので、幅広い第二新卒が利用できます。

ギークリーの魅力は、「エンジニアが利用したい転職エージェント第1位」に選ばれた実績があることです（日本マーケティングリサーチ機構調べ）。各分野ごとに、キャリアアドバイザーが在籍しているため、自分の専門性を理解したうえで求人紹介やアドバイスが受けられます。

また、ギークリーは、平均8割以上の年収アップ率※を実現しています。IT・Web・ゲーム業界で活躍したい第二新卒におすすめです。

※ギークリーの自社調査による

※2025年5月時点の情報です

ギークリーを利用した人の口コミ・体験談

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第二新卒の営業職志望におすすめの転職サイト・転職エージェント

第二新卒の営業職志望者には、スキルキャリアエージェントをおすすめします。

スキルキャリアエージェントは、営業職専門の転職エージェントです。営業職の経験者はもちろん、未経験の相談にも対応しています。

スキルキャリアエージェントを運営している株式会社セレブリックスは、営業の総合支援会社です。1,200社以上の営業支援を行なってきた実績があります。

また、スキルキャリアエージェントのキャリアアドバイザーは、営業経験豊富です。「営業に詳しい担当者に相談したい」という第二新卒は、スキルキャリアエージェントへの相談をおすすめします。

スキルキャリアエージェントを利用した人の口コミ・体験談

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第二新卒の事務志望におすすめの転職サイト・転職エージェント

第二新卒の事務志望者には、「マイナビ転職女性のおしごと」をおすすめします。

マイナビ転職女性のおしごとは、女性に向けた転職サイトです。女性から人気が高い、事務、経理、秘書、医療、美容関係、アパレル、教育関係などの求人を特集しています。

また、20代の支援に強い「マイナビ」が運営している点も特徴です。第二新卒に向けた事務職の求人を探すなら、最適な転職サイトだと言えます。

マイナビ転職の評判は？口コミ評価からメリット・デメリットを徹底調査

マイナビ転職女性のおしごとを利用した人の口コミ・体験談

事務職におすすめの転職サイト・エージェントを紹介！転職先の選び方や未経験で転職するコツも徹底解説

第二新卒の製造志望におすすめの転職サイト・転職エージェント

第二新卒の製造志望には、「マイナビメーカーエージェント」がおすすめです。

マイナビメーカーエージェントは、メーカー業界で働きたい人に向けた転職エージェントです。具体的には、自動車業界、半導体業界、電気機器業界、機械メーカー、化学業界などの求人を紹介しています。

職種はエンジニア系や生産技術、品質管理・品質保証、プロジェクトマネージャー、メンテナンス・設備保守、技術営業などの取り扱いがあります。特に、理系出身者の専門性を活かせる技術職の求人が豊富です。

また、マイナビメーカーエージェントには71,775件もの公開求人があります。未経験で応募できる求人もあるため、経験者はもちろん、異業種からメーカー業界で働きたい第二新卒にもおすすめです。

マイナビメーカーエージェントを利用した人の口コミ・体験談

第二新卒の看護師志望におすすめの転職サイト・転職エージェント

第二新卒として転職したい看護師には、「看護roo!転職」がおすすめです。

看護roo!転職は、株式会社クイックが運営する看護師専門の転職サービスです。業界最大級の看護師求人を保有しており、第二新卒歓迎の求人も容易に見つかります。

2025年時点で、求人数は20万件以上です。病院、クリニック、訪問看護、介護施設、一般企業など、幅広い施設形態・雇用形態の求人を取り扱っています。

さらに職場の雰囲気や人間関係など、求人票だけでは分からない内部情報もキャリアアドバイザーから得られることがあり、入社後のミスマッチを防ぐのに役立ちます。

※2025年5月時点の情報です。

看護roo!転職を利用した人の口コミ・体験談

第二新卒の介護士志望におすすめの転職サイト・転職エージェント

第二新卒の介護士志望におすすめの転職サイトは、「レバウェル介護（旧きらケア介護）」です。

レバウェル介護は、介護業界に特化している転職エージェントとして知られています。介護や医療の領域に強い、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営会社です。

レバウェル介護の最大の特徴は、約18万件もの圧倒的な求人数です。未経験OKの求人も豊富に揃っているため、まだ介護業界で働いたことがない第二新卒にも向いています。

さらに転職エージェントから、リアルな職場情報の提供も受けられます。業界経験者にも、これから介護職にチャレンジしたい第二新卒にもおすすめの転職エージェントです。

レバウェル介護を利用した人の口コミ・体験談

レバウェル介護へ無料登録

第二新卒の薬剤師志望におすすめの転職サイト・転職エージェント

第二新卒の薬剤師には、医療業界専門のエムスリーグループが運営している「薬キャリエージェント」がおすすめです。

「薬キャリエージェント」は、薬剤師に特化した転職エージェントです。利用者満足度95%※2の実績を持っています。

薬キャリエージェントは、薬剤師登録者数ナンバーワン（25万人以上）※1です。年間2万人以上の薬剤師が、薬キャリエージェントを活用しています。

また、医療業界専門の企業が運営しているため、独自のネットワークを持っている点も魅力です。各求人の内情や、非公開求人を提供してほしい薬剤師の薬剤師におすすめの転職エージェントです。

薬キャリエージェントを利用した人の口コミ・体験談

エムスリーキャリア（常勤）へ無料登録

※1 薬剤師ポータルサイトにて19社中、年間登録者数No.1（2015年3月自社調べ）※2 薬キャリエージェントの自社調べ

第二新卒のアパレル志望におすすめの転職サイト・転職エージェント

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界専門の転職エージェントです。運営元は、dodaやテンプスタッフを展開するパーソルグループで、業界特化型の支援にノウハウがあります。

非公開求人が全体の65％を占め、戦略上公開できない新プロジェクト案件や、急募ポジションなど、通常は出会えない希少求人にもアクセス可能です。ラグジュアリーブランド、セレクトショップ、老舗商社、ファッション系ECなど、業界を網羅した求人が揃います。

さらに、業界経験者や、GCDF資格を持つプロフェッショナルなキャリアアドバイザーが在籍しており、職務経歴書の書き方からデザイン画のアドバイスまで、専門的な視点で支援してくれます。

アパレル業界へのキャリアシフトを目指す第二新卒にもおすすめの転職サイトです。

クリーデンスを利用した人の口コミ・体験談

第二新卒におすすめの求人型・エージェント型転職サービスの違い

転職サービスには、求人型・エージェント型の2種類が存在します。

担当のキャリアドバイザーの有無

「求人型」の転職サービス（転職サイト）とは、求職者が自分ひとりで転職活動を行う、セルフサービスのサイトです。

会員登録しても、1人1人に担当のキャリアアドバイザーは付きません。また、キャリアアドバイザーから求人紹介の電話がかかってくることも、基本的にありません。

一方、「エージェント型」の転職サービス（転職エージェント）では、キャリアアドバイザーがあなたの転職活動をマンツーマンでサポートしてくれます。

転職するかどうか決めていない段階の悩み相談から、入社後のアフターフォローに至るまで、一貫して無料で支援してもらえる点が魅力です。

ただし「エージェント型」の転職サービスでは、求人紹介のメールが届いたり、転職状況を確認する電話がかかってきたりすることもあります。人によっては、煩わしく感じる可能性があるでしょう。

なお、「会員登録時にキャリアアドバイザーは付かないが、必要に応じてキャリアアドバイザーと相談できる転職サイト」も存在します。

たとえばdodaは、自分で自由に求人を探して応募できますが、希望者はエージェントサービスにも登録できるサイトです。

キャリアアドバイザーに相談するかどうか迷っている第二新卒は、dodaのような、「求人型」と「エージェント型」の機能をあわせ持つサイトを利用する方法もあります。

dodaへ無料登録

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求人紹介の有無

求人型・エージェント型転職サービスの大きな違いは、求人紹介の有無です。

「求人型」の転職サービス（転職サイト）では、自分のペースで自由に求人を探したり、応募したりできます。専属のキャリアアドバイザーから求人を紹介されることはありません。

そして「エージェント型」の転職サービス（転職エージェント）では、あなたを担当するキャリアアドバイザーから、求人の紹介が受けられます。会員登録すると、まず初回面談が電話やオンライン、もしくは対面で実施されます。初回面談でのヒアリング内容に基づいて、適切な求人を紹介してもらえるという流れです。

転職エージェントからは、「求人型」の転職サイトには掲載されていない、「非公開求人」も紹介してもらえる場合があります。

「エージェント型」の転職サービス限定の非公開求人は、「高収入」「人気企業」などの、好条件であるケースが多いです。企業側は「応募者の殺到による選考負担を避けたい」「他社に知られたくない重要な募集」などの理由で、あえて求人情報を公開していません。

また非公開求人は、紹介された人しか応募できません。自然と競争率が低くなる傾向があります。

好条件な求人や、競争率が低い求人を探している方は、「エージェント型」の転職サービスにも登録して求人紹介を受けると良いでしょう。

採用選考対策の有無

「求人型」と「エージェント型」の違いとして、「採用選考対策の有無」が挙げられます。

「求人型」の転職サービスは、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などを、自分ひとりで行う必要があります。

サービスによっては履歴書作成ツールや、面接対策コラムなどが提供されていますが、個別の添削や指導といった手厚いサポートは期待できません。

そのため「求人型」の転職サービスは、すでに選考対策に自信がある方に向いています。

一方「エージェント型」の転職サービスでは、専任のキャリアアドバイザーから、次の手厚い採用選考対策を受けられます。

書類選考や面接に苦手意識がある第二新卒は、「エージェント型」の転職サービスを利用すると、採用選考突破のヒントが得られるでしょう。

関連記事：介護職に特化した転職サービスを徹底比較！失敗しない選び方とは？

第二新卒が転職サービスを利用する前にやるべき事

転職サービスを利用する前に、第二新卒としての自分の市場価値や、転職までの流れを確認しておきましょう。

自分の市場価値を確認する

転職サービスを利用する前に、第二新卒としての市場価値を確認しましょう。

第二新卒としての市場価値を知るためには、自分の転職後の年収や、活躍できる可能性がある企業を診断してくれるサービスが役立ちます。

ミイダスは、あなたの推定年収や市場価値を、AIが診断してくれるアプリです。

年齢や性別、最終学歴などの簡単な質問に答えるだけで利用できます。また、企業から「面接確約オファー」が届くこともあります。

※出典：パーソルキャリア株式会社「年収査定-転職ならdoda（デューダ）」

また、大手転職サイトの診断ツールもおすすめです。

たとえばdodaの「年収査定」では、自分の適正年収を3分で診断できます。

どこから手を付けて良いか分からない状態を無くす

第二新卒の方が転職サービスを利用する前に、「どこから手を付けて良いか分からない状態」を解消しましょう。

闇雲に転職サイトに登録したり、求人に応募したりしても、時間だけが過ぎてしまいます。良い結果には繋がりません。

まずは以下の3つのステップで自己理解を深め、転職活動の方向性を明確にしましょう。漠然とした不安が解消され、具体的な行動に移しやすくなります。

興味のある業界・企業・職種についてリサーチするときは、次の方法で情報を集められます。

※参考：Yahoo!しごとカタログ「企業情報と社員クチコミについて」

転職までの流れを事前に把握する

※出典：type転職エージェント公式サイト

転職までの流れを事前に把握しておきましょう。

自己分析や企業研究を終え、転職サイトや転職エージェントに登録したあとは、まず求人探しから始めます。

書類選考と面接を経て内定が出たら、その会社に入社するかどうか返答し、現職の退職準備と並行して入社準備を進めるという流れです。

面接や書類選考の結果は、早ければ2、3日で来ることもありますが、1カ月程度かかる場合もあります。

転職活動は思い通りに進まないこともあります。選考に落ちる可能性を考慮し、複数の企業への応募を同時に進めましょう。

第二新卒が転職サイトを利用する際のよくある質問

第二新卒が転職サイトを利用する際の、よくある質問に回答します。

第二新卒の求人の探し方は？

第二新卒の求人を探す方法は、大きく分けて以下の5つがあります。

「転職エージェントを軸に、転職サイトやスカウト型サービスを併用する」方法が効果的です。

「転職エージェントはやめとけ」という意見もありますが、転職エージェントからの専門的なアドバイスは、自己分析の深化から応募書類のブラッシュアップ、面接対策まで、第二新卒の転職成功に大きく貢献します。

なお、転職エージェントが自分に合わないと思ったら、途中で担当者を変更したり、利用をやめたりすることもできます。まずは気軽に利用してみましょう。

第二新卒が転職サイトで企業を選ぶときにおすすめの口コミサイトは？

第二新卒が転職サイトで応募する企業を選ぶときは、求人票に書かれている内容だけを参考にすべきではありません。

求人票の内容だけを参考にしていると、実際の働き方にギャップを感じる可能性があります。

次の代表的な企業口コミサイトで、従業員からの生の声を確認しましょう。

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OpenWork

OpenWorkは、企業の社員や、元従業員の口コミを独自に収集しているサイトです。国内最大級の口コミ数を誇ります。

企業の雰囲気や残業時間、年収の相場などを把握できます。

20代の転職で応募先企業を選ぶ際の参考になるでしょう。

エンゲージ会社の評判

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）も、転職でよく利用されます。日本最大級の企業口コミサイトです。

22万社以上の口コミを掲載しています。20代の転職に役立つ、働きやすさや福利厚生、年収などに関する情報が満載です。22万社以上の評判が集まっています。

転職会議

転職会議は、22万社以上の口コミや評判を掲載しているサイトです。

社員や元従業員からのリアルな声が集まっています。転職前に企業の評判を知りたい20代におすすめです。

第二新卒には転職サイトよりハローワークのほうがおすすめ？

出典：厚生労働省｜ハローワーク

第二新卒にはハローワークよりも、転職サイトを中心とした転職活動がおすすめです。

なぜなら「ハローワークには地元の中小企業の求人が集まりやすい」「転職サイトには人気企業や大手企業の求人も多い」という違いがあるからです。

これは、ハローワークへの求人掲載は無料、転職サイトへの求人掲載は有料（一部無料の求人サイトあり）という事情が関係しています。

ハローワークだけを使うと、第二新卒は企業からのニーズが高いにも関わらず、人気企業や大手企業に転職できるチャンスが減ってしまい、もったいないと言えます。

第二新卒におすすめの転職サイトを比較して選ぼう

第二新卒におすすめの転職サイトランキングを再掲します。

※本記事では2025年5月時点の求人数・情報を掲載しています。

本記事でご紹介した口コミや選び方も参考にして、自分に合う転職サイトを選びましょう。

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