フリーターにおすすめの転職エージェント・就職サイト比較ランキング！正社員経験なし・高卒にもおすすめの就職サイトを厳選

※本記事の比較表は、2025年5月時点の求人数を元に作成しています。

株式会社マイナビが実施した「フリーターの意識・就労実態調査（2022年）」によると、フリーターの80.0％が、経済的に「あまりゆとりがない」「全くゆとりがない」と感じています。

※出典：マイナビキャリアリサーチLab「フリーターの意識・就労実態調査（2023年）」

経済的なゆとりや安定を求めて、「正社員になりたい」と感じるフリーターは珍しくありません。

そこで、正社員就職を希望するフリーターに向けて、おすすめの転職サイトや転職エージェントを紹介します。

フリーターでも手厚いサポートが受けられる転職エージェントや、30代フリーターにもおすすめの転職エージェントも掲載しました。

フリーターからの正社員就職には転職エージェントがおすすめ

フリーターから正社員になりたい方には、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、1人で転職活動をするよりも、採用選考に通りやすくなるからです。

また、フリーターでも応募可能な求人を効率的に探せる、転職活動の負担が軽減されるといったメリットもあります。

応募書類の添削や面接対策で採用率が上がる

フリーターが転職エージェントを利用する大きなメリットは、企業ごとの採用選考対策が受けられるため、採用率アップに繋がることです。

残念ながら、フリーターは転職活動で不利になりやすいという現実があります。

厚生労働省『平成16年雇用管理調査結果の概況』の「IV フリーターについて」によると、フリーターを正社員として採用する場合、フリーターであったことを「プラスに評価する」企業は3.6％、「マイナスに評価する」企業は30.3％、「評価にほとんど影響しない」企業は61.9％です。

「評価にほとんど影響しない」と回答した企業がもっとも多いですが、一方で「マイナスに評価する」企業の割合も30.3％と高くなっています。

不利な状況の中で、フリーターが採用率アップを狙うためには、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、応募書類の添削や面接対策を、無料で個別に実施してくれます。

さらに推薦状を作成してくれるので、採用担当者に好印象を与えられます。

転職エージェントを利用すれば、1人で転職活動をするよりも、採用率アップが狙えるでしょう。

「自分は転職エージェントが必要ない」と思っている人も、フリーターの就職面接でよく聞かれる次の質問に答えられないと感じるなら、転職エージェントからアドバイスを受けることも検討してみましょう。

転職活動全般を無料で手厚くサポートしてもらえる

転職活動をしたことがないフリーターも珍しくありません。

そもそも転職活動の進め方がわからないと、正社員として就職したくても、なかなか一歩を踏み出せないものです。

しかし転職エージェントを活用すれば、転職活動全般を無料で手厚くサポートしてもらえます。

転職活動の基本的な進め方から、キャリアアドバイザーが親身になってレクチャーしてくれるので安心です。

※参考：株式会社キャリアデザインセンター「転職エージェントとは？サービス紹介」

転職エージェントは、企業との面接の日程調整や、内定後の年収交渉も代行してくれます。

ビジネスメールの書き方が分からないフリーターでも心強いです。

忙しいアルバイト生活の中で、効率的に正社員就職を目指すためにも、転職エージェントの活用をおすすめします。

フリーター・未経験歓迎の求人を紹介してもらえる

フリーターが正社員を目指す場合、応募可能な求人は「未経験歓迎」のものに限られます。

フリーターは応募先の選択肢が少ないため、希望条件に合う求人を見つけることが困難です。

しかし転職エージェントを利用すれば、フリーターも応募できる「未経験歓迎」の企業だけを紹介してもらえます。

転職エージェントは求職者の転職が成功したとき、企業から報酬を受け取れるビジネス（成功報酬型）なので、採用される見込みが低い企業は紹介されにくいのです。

転職エージェントの紹介手数料率は、採用した人材の想定年収の30～40％程度が一般的です。

※引用：レバテック株式会社

効率的に未経験・フリーター歓迎の好条件な求人を探したい方には、転職エージェントの利用をおすすめします。

就職活動中の悩みを相談できる

周りも就職活動を行っている学生時代と違って、フリーターは孤独な状況で転職活動をする必要があります。

なかなか就職が決まらない状態が続くと、正社員になるのを諦めて、今のままでいいかと思ってしまいがちです。

そんなとき、転職エージェントに登録していれば、キャリアコンサルタントに悩みを気軽に相談できます。

不安や孤独を1人で抱えなくてよいため、挫折しにくくなるのです。

飲食業界で転職支援サービスを実施している株式会社itkによると、転職エージェントには次のような悩みを相談できます。

関連記事：残業のない仕事ランキング！残業が少ない会社や仕事の特徴と見分け方も解説

フリーターにおすすめの特徴別転職エージェントランキング

フリーターと一口に言っても、「手厚いサポートを受けたい」と思っている人もいれば、「すぐにでも就職先を決めたい」と思っている人もいます。

転職エージェントごとの特徴を知り、自分に合うサービスを2～3社併用しましょう。

手厚いサポートが受けられる転職エージェントランキング

正社員としての転職活動に自信がないフリーターには、手厚いサポートが受けられる転職エージェントをおすすめします。

利用者の口コミやサポート内容をもとに、「手厚いサポートが受けられるフリーター特化型の転職エージェント」上位5社を選出しました。

※比較表は、2025年5月時点の情報を元に作成しています。

1位のマイナビジョブ20’sは、20代に特化した転職エージェントです。

大手マイナビ系列なので、蓄積された転職ノウハウを活かした支援が受けられます。

またマイナビジョブ20’sでは、未経験歓迎求人が75%以上なので、正社員としての職歴がないフリーターにも最適です。

素早く就職できる転職エージェントランキング

すぐにでも就職先を決めたいというフリーターには、素早く就職できる転職エージェントがおすすめです。

フリーターに強い転職エージェントの中でも、「内定までの期間が短い」サービスをランキングにしました。

※比較表は、2025年5月時点の情報を元に作成しています。

UZUZとキャリアスタートでは、内定までのスピードが最短1週間程度です。

転職エージェントに「すぐにでも就職先を見つけたい」と伝えておくことで、優先的に対応してもらえる可能性が高まります。

30代のフリーターの就職におすすめの転職エージェントランキング

30代のフリーターには、年齢制限のない転職エージェントがおすすめです。

フリーターに特化した転職エージェントは、「20代」をおもな対象にしているサービスの割合が高く、30代だと断られる可能性もあります。

以下の「年齢制限がない転職エージェント」を活用しましょう。

※比較表は、2025年5月時点の情報を元に作成しています。

DYM就職には、年齢制限がありません。20代がメインターゲットのサービスではありますが、30代でも利用可能です。

また、dodaはフリーターに特化した転職エージェントではありませんが、求人数が20万件以上と多いため、年齢・経験不問で応募できる求人も見つけられます。

関連記事：30代子持ち女性におすすめの転職サイト・エージェント比較ランキング12選！女性特化型・スキルなし向けのサービスを紹介

フリーターにおすすめの特化型就職・転職エージェントランキング【高卒も利用可】

フリーターに特化している転職エージェントなら、職歴に不安がある方でも気兼ねなく相談できます。おすすめは以下の8社です。

ただし転職エージェントによって、「20代が対象」「未経験歓迎の求人に強い」などの特徴があります。

各社の特徴を把握し、自分に合った転職エージェントを選びましょう。

※比較表は、2025年5月時点の情報を元に作成しています。
※本記事の口コミは、2025年5月に実施した当サイトの独自調査に基づいた内容です。

なお、独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）『若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ③』によると、フリーター率は学歴を重ねるほどに下がります。

中卒のフリーターの割合は27.1%、高卒では17.0%、大学・大学院卒では4.9%です。

フリーターに特化している転職エージェントは、学歴に関係なく対応してくれます。中卒や高卒のフリーターにもおすすめです。

関連記事：【口コミ・体験談あり】第二新卒向け転職エージェント・転職サイトおすすめランキング18選

DYM就職

※2024年12月時点の情報です

DYM就職は、未経験から正社員を目指したいフリーターや既卒、ニート向けに特化したエージェント型転職サイトです。

今までに5万人以上の転職支援実績があり、正社員経験がないフリーターでも利用できます。

最大の特徴は、学歴や職歴に自信がない方でも、「3ヶ月等の期限なしでサポートしてくれる」点です。

加えて、書類選考なしで面接に進める求人もあります。

「就職活動がうまくいかなかった」「社会に出るのが不安」というフリーターにこそおすすめしたい転職エージェントです。

また、20代に向けた求人が中心ですが、30代で応募可能な求人もあるため、30代以降のフリーターにも向いています。

DYM就職へ無料登録

Re就活エージェント

※2024年12月時点の情報です

Re就活エージェントは、20代の既卒や第二新卒に特化した転職エージェント型サイトです。未経験歓迎の求人が非常に多く、20代専門転職サイトNo.1※に選ばれています。

Re就活エージェントでは、約80％の求人が「未経験可」「研修制度あり」です。学歴や職歴に自信がないフリーターでも、正社員としての転職を目指せる環境が整っています。

また、就職サイト「あさがくナビ」で知られる株式会社学情が運営しています。現在までに累計110,000人以上の20代をサポートしてきた実績がある点も魅力です。

さらにRe就活エージェントの利用者は、「1社目の転職」が全体の62％、「社会人未経験者」が35％です。フリーターからの就職支援にも定評があります。

就活で失敗したフリーターや、再スタートを切りたいフリーターにおすすめの転職エージェントです。

※出典：Re就活エージェント公式サイト

Re就活エージェントの転職相談に無料申し込み

えーかおキャリア

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

えーかおキャリアは、20代に特化したエージェント型の転職サイトです。転職の成功だけでなく、将来を見据えたキャリア設計も重視しています。

正社員経験がないフリーターや、短期離職の経験がある方の転職支援に強く、年間約6,000人の20代をサポートしています。

アドバイザーが一人ひとりに丁寧に向き合い、希望に合った求人を提案してくれるので、入社後1年の定着率は91.4％です。

Googleの口コミでも高評価を獲得しており、対応の丁寧さやサポート力に定評があります。

未経験から正社員としてキャリア形成を目指すフリーターにおすすめの転職エージェントです。

えーかおキャリアの転職相談に無料申し込み

UZUZ

※2024年12月時点の情報です

UZUZ（ウズウズ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェントです。

3人の短期離職経験者によって設立された背景から、若者の悩みに寄り添うサポート体制が整っています。

在籍するキャリアコンサルタントも若い方や、第二新卒としての転職経験を持つ方が中心です。話しやすい雰囲気の中で、正直な悩みを相談できる環境が整っています。

対応地域は首都圏中心ですが、サービスの質は高く、今までに63,110人以上の就業を支援。内定率は86%、定着率は96%と、数字でも信頼性の高さが証明されています。

「自分の強みが分からない」「転職について相談しづらい」といった悩みを抱えるフリーターの20代にこそ、UZUZはおすすめの転職エージェントです。

UZUZに無料登録

第二新卒エージェントneo

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

第二新卒エージェントneoは、20代向けに特化したエージェント型転職サイトです。

第二新卒、フリーター、既卒、中卒・高卒など、正社員経験が少ない若手の転職支援に強みがあります。

利用者満足度が非常に高く、「利用したいエージェント」「おすすめしたいエージェント」「キャリア相談を安心してお願いできるエージェント」の3部門でNo.1を獲得※しています。

キャリアアドバイザーは、1人ひとりに丁寧なカウンセリングを行い、未経験でも安心して働ける企業を紹介してくれます。面接練習や履歴書添削などの就職サポートも充実しているため、初めての転職活動でも安心です。

ただし、公開求人数は少なめで、地方よりも都市部の求人に偏りがあります。都市部で働きたい20代の未経験者に特におすすめです。

※2023年3月期　ブランドのイメージ調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構　調査機関2022年12月27日～2023年3月7日

第二新卒エージェントneoへ無料登録

ハタラクティブ

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

ハタラクティブは、20代に特化した転職エージェントです。既卒や第二新卒、フリーター、ニートなど、学歴や職歴に自信のない未経験者のサポートに力を入れています。

ハタラクティブを利用するメリットは、未経験から安定企業への転職を目指せることです。

全体の80％以上が未経験歓迎の求人で、内定した人の86.5％が、社員数1,000名以上の大企業に就職しています

また、面談をすべてオンラインで行なっているので、自宅から気軽に利用できます。

未経験歓迎から大手企業に就職したい20代のフリーターや、零細企業は避けたい人におすすめな転職サイトです。

高卒、短大、専門卒のフリーター正社員就職サポートのハタラクティブ

キャリアスタート

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

キャリアスタートは、第二新卒やフリーターに特化したエージェント型転職サイトです。20代全員が輝ける仕事に就けるようにサポートしています。

新卒、第二新卒、既卒、フリーターなど、現在までに68,165名が登録しています。徹底した面接トレーニングによって、内定率86％を実現しています。

さらにマッチング分析に尽力しているため、入社後の定着率は92％です。高待遇案件の求人が多数あるので、年収アップ率も83％を達成しています。

20代未経験の転職を成功させたい人におすすめです。

就職カレッジ

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

株式会社ジェイックの就職カレッジは、正社員経験ゼロの20代に特化したエージェント型転職サイトです。社会人経験が浅い20代の就職支援に強みを持ち、フリーターやニートから正社員を目指す人に多く利用されています。

実際に、就職カレッジで就職した人のうち84.6%が「正社員経験なし」から正社員就職に成功しています。学歴や職歴に自信がない20代でも安心して利用できる仕組みです。

さらに、就職前には無料の就職講座を通じて、ビジネスマナーや面接対策を学ぶことができます。未経験からの就職に不安がある人でも、段階的に自信をつけながら転職活動を進められるでしょう。

ニートやフリーターから正社員を目指したい20代におすすめの転職サイトです。

マイナビジョブ20’s

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが運営する20代専門のエージェント型転職サイトです。利用者数は45万人を超えており、20代の未経験者やフリーターから高い支持を受けています。

マイナビジョブ20’sの特徴は、掲載されている求人の約78％が未経験OKである点です。そのため、社会人経験が浅いフリーターの方でも応募しやすく、正社員への転職を実現しやすい環境が整っています。

また、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートや、転職後の定着率95.5％という実績も安心材料です。初めての転職活動に不安がある20代や、正社員経験のない方にもおすすめの転職サービスです。

いい就職ドットコム

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

いい就職ドットコムは、20代の若年層に特化した転職エージェントです。日本で初めて既卒・第二新卒の就職支援をスタートし、現在までに累計26万人以上が利用しています。

正社員登用や未経験OKの求人が豊富で、「大手企業で働きたい」「マスコミ業界を目指したい」「専門性を高めたい」など、希望に応じた細かな条件で求人を探せるのが魅力です。

また、応募条件を「新卒」「既卒」「第二新卒」から絞れる検索機能があるため、フリーターOKの求人（2025年4月時点で6,298件）に効率よくアクセスできます。

今から再スタートを切りたい20代のフリーターや、未経験者にもおすすめできる転職エージェントです。

関連記事：30代におすすめの転職サイト10選！選び方のポイントも解説

フリーターにおすすめの総合型就職・転職エージェントランキング

社会人経験があるフリーターや、できるだけ多くの求人の中から転職先を選びたいフリーターには、「大手総合型の転職エージェント」もおすすめです。

大手総合型の転職エージェントは、フリーターに特化しているわけではありませんが、保有求人数の多さが際立っています。

取り扱っている業界・職種の幅広さや、年収診断・履歴書作成ツールなどの機能の多さも魅力です。

※比較表は、2025年5月時点の情報を元に作成しています。

ただし大手総合型の転職エージェントは基本的に、社会人経験がある人向けのサービスです。

正社員として働いたことがないフリーターは利用を断られてしまうこともあるため、注意してください。

とはいえ、利用者の職歴や年齢に関する決まりはないので、フリーター経験のみだと絶対に門前払いされるというわけではありません。

関連記事：既卒向け転職・就職エージェントおすすめ比較ランキング10選！評判や就活成功のコツを解説

doda

※2024年12月時点の情報です

dodaは、20代〜30代の若手層から高い人気を誇る総合型の転職サイトです。

求人数の多さが大きな魅力で、2024年11月時点で262,342件の求人が掲載されています。

正社員経験がないフリーターでも応募できる求人が豊富です。未経験歓迎の案件も多数あります。

また、dodaは転職サイトと転職エージェントのハイブリッド型です。希望すればフリーターとしての経歴や希望条件に合わせて、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

さらに大手転職サイトだけあって、「転職タイプ診断」「年収査定」などの自己理解を深めるためのツールも充実しています。

フリーターから正社員を目指す方にとって、求人選びから情報収集、エージェントとの相談までワンストップで支援してくれるおすすめの転職サイトです。

dodaへ無料登録

type転職エージェント

※2024年12月時点の情報です

type転職エージェントは、月間100万人以上が訪れる転職サイト「＠type」を運営する、株式会社キャリアデザインセンターが提供するエージェントサービスです。

IT・WEB業界や営業職に強く、フリーターから正社員を目指す20代にも適しています。

運営実績は25年以上です。特に東京・埼玉・千葉・神奈川など首都圏での転職支援に強みを持ちます。

未経験歓迎の求人もあり、キャリアアドバイザーが面接対策や履歴書添削、キャリアプランの設計まで手厚く支援してくれます。

就職活動に自信がないフリーターや、IT・WEB業界や営業職に興味がある方におすすめです。

type転職エージェントへ無料登録

ワークポート

※2024年12月時点の情報です

ワークポートは、転職支援歴20年以上・累計83万人以上のサポート実績を持つ総合型転職エージェントです。

求人数は10万件以上と豊富で、IT・WEB業界を中心に、未経験歓迎の求人も多く掲載されています。

口コミでは、「コンシェルジュの対応が親切」「一人では気づけない強みを引き出してくれた」といった評価が多数寄せられています。サポートの手厚さを重視するフリーターにとって、安心して利用できるエージェントです。

さらに、全国47都道府県すべてに面談拠点を展開しています。地方在住の方でも、対面やオンラインでの相談が可能です。

転職が初めての方でも、面接対策から応募書類の添削まで、徹底的にサポートしてもらえます。

フリーターから正社員を目指すなら、全国対応・手厚い支援体制のワークポートは非常におすすめの転職サイトです。

ワークポートの転職相談に無料申し込み

フリーターにおすすめの就職・転職サイトランキング

※出典：ハタラクティブ『若者しごと白書2023』

ハタラクティブの『若者しごと白書2023』によると、フリーターの企業探しの手段は、「求人・転職サイト」が1位でした。

フリーターの正社員就職では、少しでも多くの求人と出会うために、「転職サイト」も併用するのがおすすめです。

転職サイトでは、求職者が自由に求人を検索します。

気に入った求人には、キャリアアドバイザーを経由せずに、自分で直接応募する仕組みです。

転職エージェントと違って、キャリアアドバイザーからの手厚い支援は受けられませんが、気軽に利用できます。

まだ就職するか決めていない人や、どんな求人があるのか検索してみたい人はもちろん、転職エージェントから求人紹介を断られてしまったフリーターにもおすすめです。

※比較表は、2025年5月時点の情報を元に作成しています。

関連記事：神奈川県のホワイト企業(優良企業)ランキング！働きやすい大手・中小企業や神奈川に本社がある有名企業を調査

リクナビNEXT

※2025年時点の情報です

Indeed Japan株式会社が運営するリクナビNEXTは、幅広い業界・職種に対応している転職サイトです。

数ある転職サイトの中でも規模が大きく、常に数十万件以上の求人が掲載されています。

フリーターにとっては、求人の数が多いため、未経験歓迎の求人を他の転職サイトより見つけやすい点が魅力です。

また、あらゆる年齢の人に向けた転職サイトなので、「年齢不問」の求人を見つけられるというメリットもあります。

ホットペッパービューティーやじゃらんなどのリクルートIDを持っていれば、すぐに会員登録できる点も便利です。

豊富な求人の中から希望条件に合う応募先を見つけたいフリーターや、30代以降のフリーターでも応募可能な求人を見つけたい人におすすめの転職サイトです。

リクナビNEXTに無料登録

Re就活

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

「Re就活（リカツ）」は、「Re就活エージェント」と同じ、株式会社学情が運営している転職サイトです。20代向けに特化しています。

社会人経験が豊富な20代ではなく、社会人経験がないフリーターや、最初に入った会社を短期離職した第二新卒を対象にしているサービスです。

Re就活は、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」に選ばれています。

職種・業種未経験で応募できる求人が大半なので、フリーターでも応募先を確保しやすい点がメリットです。Re就活のサイトでは、脱フリーターの特集も組まれています。

また、1日で多くの企業と気軽に面談できるイベントや、自分のプロフィールを見た企業からスカウトが届く機能もあります。

20代で正社員を目指すフリーターにおすすめな転職サイトです。

エン転職

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

エン転職は、エンジャパン運営の大手転職サイトです。求人数が10万件を超えており、フリーターでも応募可能な未経験者歓迎の求人が簡単に見つかります。

エン転職の若手会員比率は、主要転職サイトの中でもNo.1です。

会員全体の約70％が35歳以下の若手層、20代の会員は全体の50％以上となっています。そのため、20代や30代前半の比較的若いフリーターにおすすめです。

またエン転職には、「国土交通省」「ソニーミュージック」などの大手優良企業との取引実績が豊富という強みもあります。

フリーターでも年齢が若ければ、大手優良企業にポテンシャル採用してもらえる可能性があります。大手優良企業に転職したいフリーターにもおすすめです。

マイナビ転職

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

「マイナビ転職」は、新卒向けの就活サイト「マイナビ」で有名な、株式会社マイナビが運営している中途採用向けの転職サイトです。全年齢に対応していますが、20～30代前半から人気があります。

マイナビの特徴は、若手を採用して育成したいと考える企業が多い点です。

ポテンシャルを重視しており、経験は問わない求人もよく見られます。「就職したいけどスキルがない」と悩んでいるフリーターにもおすすめです。

またマイナビ転職には、キャリアアドバイザーが履歴書作成や面接のアドバイスを無料で実施してくれる「転職MYコーチ」というサービスもあります。

転職MYコーチを利用できる回数は、1人1回だけですが、自分で求人を探しつつ、必要があればキャリアアドバイザーから採用選考のアドバイスを受けたいと考えるフリーターにもおすすめです。

フリーターの正社員就職におすすめの転職サイト・エージェントの選び方

フリーターでも、転職サイトや転職エージェントは利用できます。

しかし、すべてのサービスがフリーター向けの支援を行っているわけではありません。

転職エージェントでは、登録しても「紹介できる求人がない」と断られるケースもあります。

また、フリーターが応募できる求人をほとんど取り扱っていない転職サイトもあります。

フリーターに合っている転職サイト・転職エージェント選びが重要です。

フリーターの就職に特化している

※出典：総務省統計局の『労働力調査』（2022年）

アルバイトしかしたことがないフリーターには、フリーターに特化した転職エージェントがおすすめです。

総務省統計局の『労働力調査』によると、フリーターは2022年の時点で132万人と、総人口の1%しか存在しません。

一般的な転職エージェントは、社会人経験がある人を中心に利用されているサービスです。

一方で、本人の年齢にもよりますが、フリーター特化の転職エージェントは、正社員として働いた経験がないフリーターでもサポートを断られにくいというメリットがあります。

また、フリーターの正社員就職を支援した実績が豊富なため、的確なアドバイスが期待できます。

DYM就職は、未経験での特化した転職エージェントなので、フリーターにもおすすめです。

DYM就職へ無料登録

未経験OKの求人の割合が高い

フリーターには、未経験OKの求人の割合が高い転職エージェントをおすすめします。

全ての転職エージェントが、未経験者の転職支援に強いわけではありません。

中には経験者向けのハイレベルな求人を中心に取り扱っており、フリーターは門前払いされてしまうような転職エージェントも存在します。

若年層のポテンシャル採用に力を入れている転職エージェントを選ぶことで、フリーターでも未経験で応募できる求人を紹介してもらいやすくなります。

また、未経験者を歓迎している業界・職種に強い転職エージェントもおすすめです。

介護・福祉業界におすすめの転職エージェントや転職サイトは、以下の記事で紹介しています。

関連記事：介護職に特化した転職サービスを徹底比較！失敗しない選び方とは？

自分が転職サポートの対象になっている

転職エージェントや転職サイトには、それぞれ対象とする年齢層や、職歴の条件があります。

中には社会人経験がある人のみを対象にしているサービスもあるため、フリーターや未経験の人が登録してもサポートを受けられない場合があります。

また、公式サイトに「未経験者歓迎」「フリーター歓迎」と明記されていても、20代のみを対象にしていることがあります。

自分が対象年齢に当てはまるかどうかも確認しましょう。

求める求人が充実している

いくらフリーター向けのサポート体制が整っていても、希望する業界や職種、勤務地の求人がなければ意味がありません。

登録前に公開求人を確認し、自分が就きたい仕事や勤務地の案件が豊富にあるかを事前にチェックしておくことが大切です。

研修制度が整った企業が多いかどうかも、正社員就職を目指すフリーターにとって重要なポイントになります。

利用者の口コミや評判が良い

実際にその転職エージェントを使ったフリーターの口コミは、選定時の大きな判断材料になります。

特に「親身に相談に乗ってくれた」「フリーターでも書類選考に通った」といった具体的な評価が多いサービスは、サポート力の高い可能性があります。

逆に、「紹介数が少ない」「希望と違う求人ばかり紹介された」といった声が目立つ転職エージェントには注意が必要です。

フリーター向けの転職エージェントの利用方法

フリーター向けの転職エージェントは、次の手順で利用してください。

転職エージェントに会員登録

※出典：DYM就職

まず、興味がある転職エージェントのウェブサイトで会員登録を行います。

DYM就職へ無料登録

会員登録は1分～5分ほどで完了します。

登録後、担当者のキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡が来るので、面談の日程調整を行ってください。

担当のキャリアアドバイザーと初回面談

キャリアアドバイザーとの面談は、電話やオンラインで行われます。所要時間は30分～1時間程度です。

面談では、希望条件を嘘偽りなく具体的に伝えましょう。

正社員経験がないことへの不安や、転職活動の進め方など、気になることは遠慮せずに相談してください。

まだ就職するかどうか迷っている場合も、どんな仕事に興味があるのか考えておくことで、面談後に希望に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

またフリーターの場合、「なぜ正社員として就職しようと思ったのか」とヒアリングされる可能性が高いため、考えを整理しておくと良いでしょう。

求人紹介

面談後に、担当のキャリアアドバイザーから、希望条件に当てはまる求人を紹介されます。

気になる求人があれば、応募を検討してください。

転職エージェントは幅広い求人情報を扱っているため、中には自分に合わない求人も含まれている可能性があります。

給与や待遇だけでなく、仕事内容や社風などをしっかりと確認し、納得のいく企業を選ぶようにしましょう。

応募と採用選考対策

気になる求人を紹介してもらえた場合は、転職エージェントに連絡し、応募します。

履歴書や面接で企業に伝える内容は、キャリアアドバイザーにお願いしてブラッシュアップしましょう。

転職エージェントでは、上記の採用選考対策も無料です。

※職業安定法（第32条の3第2項）において、転職エージェントは「求職者からは手数料を徴収してはならない」と定められています。

内定と入社準備

※出典：株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ統括部「転職動向調査 2023年版（2022年実績）」

見事に最終面接を通過すると、企業から内定の連絡が出ます。

転職エージェントは、自分では言い出しにくい、給与や条件などの交渉を代行してくれます。

株式会社マイナビ「転職動向調査 2023年版（2022年12月調査）」によると、もっとも多かった選考を辞退した理由は、「給与が低かった」でした。

「もう少し給料を上げてくれるなら入社したい」と感じたときは、必要に応じて転職エージェントに相談してみましょう。

なお、企業が内定を受けるかどうかの判断を待ってくれる期間は、一般的に1週間～1ヶ月です。この期間内に、入社するかどうか決めて連絡しましょう。

また、現職の退職手続きや新しい職場への入社準備についても、キャリアアドバイザーにアドバイスを求められます。

関連記事：高卒向け転職エージェント・サイトおすすめ人気ランキング10選！20代・30代・40代向けも紹介【2024年最新】

フリーター向けの転職エージェントを活用するコツ

転職エージェントは最大限活用して、フリーターの正社員就職を成功させましょう。

2社以上の転職エージェントに登録する

出典：リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い？」

2社以上の転職エージェントに登録することをおすすめします。

ひとつの転職エージェントだけに頼ると、紹介される求人や、アドバイスの内容が偏ってしまう可能性があるからです。

リクルートは、転職経験者に対して、「就職活動で転職サイト・エージェントはいくつ登録しましたか？」というアンケートを実施しています。

登録した転職サイト・エージェントの数は、「2社」という回答がもっとも多く33.1％、「3社」は26.1％でした。

転職経験者の7割以上が、転職サイト・転職エージェントを併用しています。

キャリアアドバイザーとコミュニケーションを密に取る

キャリアアドバイザーとコミュニケーションを密に取り、やる気をアピールすることが重要です。

転職エージェントは、求職者の転職活動を成功させたときに報酬が得られるビジネスなので、転職意欲が高い求職者への求人紹介を優先する傾向があります。

キャリアアドバイザーからの連絡を無視していると、「もう転職活動をしていない」「転職意欲が低い」と見なされる可能性があるので、早めに返信しましょう。

企業の実際の労働環境や社風を質問する

転職エージェントは、企業の実際の労働環境や社風なども把握しています。

求人票だけでは分からない情報を、積極的に転職エージェントから引き出しましょう。

また、企業には直接質問しにくい内容でも、転職エージェントが代わりに聞いてくれます。

転職前に企業の内情を把握しておき、悔いやミスマッチのない企業選びをしましょう。

ただし紹介してもらう企業数が多くなるにつれて、企業ごとの詳細を教えてもらいにくくなる傾向があります。転職活動の長期化には注意が必要です。

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フリーター向けの転職エージェントの注意点

フリーター向けの転職エージェントを利用する際には、いくつかの注意点があります。

求人紹介を断られる可能性がある

転職エージェントは、企業から採用を依頼され、採用条件に合致する人材を紹介することで利益を得ています。

フリーターの経歴やスキルが、その転職エージェントで紹介できる求人の応募条件と大きくかけ離れている場合、初回面談すらしてもらえない可能性があるので注意しましょう。

また、初回面談が実施されたとしても、求人紹介を断られたり、数社しか紹介してもらえなかったりする可能性があります。

転職エージェントから面談や求人紹介を断られないためには、次の対策が有効です。

応募条件を満たせない可能性がある

フリーターはスキルや経験が浅い傾向があるため、転職エージェントで気になる求人を発見しても、応募条件を満たせない可能性があります。

希望条件を細かく設定しすぎると、正社員として活躍できる職場が見つからない事態になりかねません。

希望条件には優先順位をつけましょう。

たとえば「職種は絶対に事務がいい。年収は300万円以上希望だが、家賃補助がついていればこだわらない」等です。

最初から可能性を狭めすぎないようにしましょう。

キャリアアドバイザーとの相性が悪いこともある

※出典：ハタラクティブ『若者しごと白書2023』

ハタラクティブの『若者しごと白書2023』によると、「就職・転職の相談、サポートしてくれる人がおらず不安」と感じているフリーターは半数以上でした。

転職エージェントは、就職・転職の相談相手がいないと感じているフリーターにとって、非常に心強い存在です。

しかしフリーターはキャリアアドバイザーから「フリーターに紹介できるそんな求人はない」と心ない言葉をかけられたり、横柄な態度を取られたりする可能性があります。

また、キャリアアドバイザーとの性格の不一致や、キャリアアドバイザーの経験不足から、相性が悪いと感じるケースもあります。

もしキャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じたら、無理に我慢する必要はありません。

人生における重要な決断を左右するキャリア相談において、信頼関係を築けない相手との面談は、時間と労力の無駄になりかねないからです。

所属している転職エージェントに、担当者の変更を申し出ることを検討しましょう。

また、複数のキャリアアドバイザーに相談することで、様々な視点からのアドバイスを得ることができます。

本記事でご紹介した転職エージェントには、口コミ評価が高いサービスも複数あるため、ぜひ活用してください。

希望と異なる業種や職種をおすすめされることがある

転職エージェントから、初回面談で伝えた業種や職種ではない求人をおすすめされることがあります。

しかしフリーターという現状に対する焦りから、本来の希望と異なる業種や職種を選ばないようにすべきです。

もっとも、転職活動が長引くと、「正社員になろう」という決意が鈍っていきます。就職先を選り好みしすぎないことも、ある程度は必要です。

しかし「とりあえず正社員で雇ってくれるから」という理由だけで就職先を決めてしまうと、すぐに辞めてしまい、また就職活動をやり直すことになりかねません。

転職エージェントからおすすめされた求人情報を鵜呑みにせず、「今後どの業界・どの職種で、どんなキャリアを積んでいきたいか」を思い描き、そのビジョンに合った就職先を選びましょう。

関連記事：【IT転職】エンジニアにおすすめの転職サイト・エージェント比較ランキング｜職種や年代別の選び方も解説

30代のフリーターでも正社員就職できる

30代のフリーターでも正社員就職は可能です。ただし注意点もあります。

30代フリーターでも受け入れてくれる転職エージェントはある

ずっとフリーターだった30代でも、正社員を目指すことは可能です。また、30代フリーターを受け入れてくれる転職エージェントも存在します。

たとえば、未経験での正社員就職に特化しているエージェント「DYM就職」には、年齢制限がありません。

「DYMの登録者のうち、現職が正社員の人材は、24%しかいない」と公式サイトに書かれています。

またDYMの登録者のうち、9%は31～35歳、5%は36歳以上です。

※出典：第二新卒紹介・既卒・中途紹介事業(DYM就職)

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30代後半のフリーターの就活は不利になる点に注意

30代後半のフリーターでも正社員就職は可能ですが、30代前半までの若いフリーターよりも、就活において不利です。

15〜34歳ではフリーターを「マイナスに評価する」企業が13.5％であるのに対し、35〜44歳では26.0％と、倍近くに増加します。

※厚生労働省「平成30年若年者雇用実態調査」

20代のうちはフリーターでも、「体力」や「将来性」といったポテンシャルで評価されることもあります。

しかし30代では即戦力や実績が重視されるため、未経験のハンデは大きくなるのです。

30代のフリーターの転職活動では、自己分析を深めたうえで、戦略的な職種選びと、面接対策が求められます。

※なお内閣府は、「学生や主婦を除く15～34歳の若年者のうち、パート・アルバイトの雇用形態を主な仕事としている者、あるいは、就職する意思を持っている求職中の無職者」をフリーターと定義づけています。しかし一般的には、35歳以上の人にもフリーターという呼称は使われています。

フリーターが正社員を目指すなら若いうちの行動がポイント

※出典：男女共同参画局「I－2－7図　年齢階級別非正規雇用労働者の割合の推移」

年齢が上がるほど、フリーターから正社員への転職は難易度が増します。

内閣府の男女共同参画局によると、フリーターを含む非正規雇用労働者の割合の推移は、上の図の通りです。

このデータからわかる「フリーターを含む20代・30代非正規雇用労働者の割合」は、以下の通りとなります。

※同年齢層の全労働者に対する割合

フリーターを含む非正規雇用労働者の割合は、男性・女性で大きな違いがあります。

女性は育児とバランスが取りやすいパート・アルバイトを選ぶ人が年齢と共に増えますが、非正規雇用の男性は、25～34歳で14.4%、35～44歳で9.0%です。

年齢と共に、フリーターをしている男性の割合は減っていき、企業側からの目も厳しくなります。

まだ正社員就職を迷っている段階でも、転職エージェントへの相談を早めに始めておくのが理想的です。

関連記事：事務職におすすめの転職サイト・転職エージェント5選！選び方や難しい事務転職を成功させるコツも解説

フリーターからの正社員就職におすすめの転職サイト・エージェント以外のサービス

フリーターからの正社員就職に役立つ、転職サイト・エージェント以外の無料おすすめサービスをご紹介します。

ハローワークの「ハロートレーニング」

出典：厚生労働省｜ハローワーク

ハローワークの「ハロートレーニング（公共職業訓練・求職者支援訓練）」を利用すると、フリーターの就職に役立つ職業スキルや知識を学べます。

「就職したいけどスキルがない」「手に職をつけたい」と考えているフリーターにおすすめです。

気になる人は公式サイトを確認してみてください。

ハロートレーニング（離職者訓練・求職者支援訓練｜|厚生労働省

関連記事：大学職員におすすめの転職サイト6選！転職の進め方や狭き門を突破するポイントを解説

リクナビNEXT「グッドポイント診断」

転職サイトによっては、求人を紹介するだけでなく、診断ツールも用意しています。

性格診断や適職診断などを活用することで、自分に合った仕事は何なのか、自分の理想の働き方ができるのはどんな職種なのかを知ることが可能です。

複数の選択肢から自分に当てはまる回答を選ぶだけなので、気軽に行えます。自分に合った職業が分からず、悩んでいるフリーターにおすすめです。

※2025年5月時点の求人数を掲載しています。

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フリーターの正社員就職におすすめの転職エージェント・転職サイトを比較して選ぼう

本記事では、フリーターの正社員就職におすすめの転職エージェントを比較してきました。

フリーターや未経験者に特化した転職エージェントや、30代以降のフリーターでも利用できる転職サイトを活用し、フリーター脱出を成功させましょう。

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