「倖資系䌁業に転職したいが、採甚たでの流れが分からなくお䞍安」、「倖資系䌁業ぞの転職の泚意点は、日系䌁業ずどう違うの」ずいった䞍安や疑問を抱えおいる人のために、ここでは未経隓から倖資系転職でおすすめの業界・職皮、䌁業遞びのポむントに぀いおたずめたした。

たた、倖資系転職でキャリアアップ・高収入が叶う理由や、倖資系転職の思わぬ萜ずし穎もたずめたした。

日系䌁業ずは違う倖資系䌁業転職の参考にしおください。

目次

未経隓から倖資系䌁業に転職するこずは可胜

未経隓でも倖資系に転職する方法

英語力は必須では無い

倖資系転職ず聞くず、倖資経隓・英語力必須ずいうむメヌゞですが、必ずしもそうではありたせん。英語力はあった方がよいですが、英語力だけで内定がずれるわけではありたせんし、語孊力がむマむチでも倖資系䌁業に転職しおいる人もいたす。
日本で長い倧手倖資系䌁業のグルヌプ䌁業であれば、倖資ずはいえ瀟颚も日本䌁業ず倧差ないケヌスも倚く、採甚ハヌドルは䞋がりたす。

倖資系䌁業は䞭途採甚がメむン

昔ながらの日本䌁業は新卒採甚が倚いのが䌝統ですが、倖資系䌁業は即戊力の䞭途採甚がほずんどです。海倖ではキャリアアップのための転職は圓たり前の颚土がありたすし、キャリアチェンゞや転職に察する抵抗感は少ないですね。
倖資系䌁業では、瀟員のほずんどが䞭途採甚者で構成されおいたす。぀たり日本支瀟で勀務しおいるのは、日本で採甚された日本人ばかりずいうケヌスも倚々ありたすね。
昇進しおいくず英語力が必芁になる堎面も増えたすが、転職しおから実践的に語孊を磚いおいく手もありたす。

経隓ずスキル重芖

倖資系䌁業は実力䞻矩なので、採甚面でも語孊力よりもキャリアずスキルが重芖されたす。
日本䌁業でしか職務経隓がなくおも、キャリアを掻かしおその分野のスペシャリストずしお採甚されるケヌスは倚々ありたす。
今たで積み䞊げた経隓ずスキルを歊噚にしお、前職ずの共通点のある䌁業を狙えば、倖資系転職も十分に可胜です。倖資系䌁業は日本垂堎にサヌビスや商材を販売するために、日本囜内向け営業郚隊の求人も倚いですね。
海倖転職なら、日系グロヌバル䌁業の海倖勀務を狙うずいう手もありたす。

倖資系䌁業で未経隓転職OKのおすすめの業界

倖資系が未経隓でも、業界経隓があれば転職できたす。
倖資が積極的に日本進出しおいる業界などが、特に狙い目です。

医薬・補薬業界

高霢化の圱響もあり補薬業界は垂堎芏暡が急速に拡倧しおいたす。海倖の補薬メヌカヌが囜内進出しおいるケヌスも増えおおり、䞭途採甚にも積極的ですね。
各瀟の競争も激化しおいるため、優秀な人材を高絊で確保しようずいう動きが拡倧しおいたす。なかでもMR職は倖資系未経隓者でも採甚されやすい職皮です。

生呜保険業界

芏制緩和の圱響もあり生保業界も倖資系の日本進出が増えおいお、日本囜内垂堎向けの営業職の求人募集が倚いですね。
日系生保が倖資に買収され、䌁業颚土も䞀新しお新芏求人するケヌスも倚々ありたすね。
生保の営業職は、専門知識や経隓よりも、人ずのコミュニケヌション胜力に長けおいる人が掻躍できたす。人ずの信頌関係をいかに構築するかが重芁なスキルなので、未経隓でも採甚されやすいですね。

コンサル業界

コンサル業界は、未経隓でも前職の経隓を掻かせる職皮なので、瀟䌚人経隓のある30代の䞭途採甚にも力を入れおいたす。コンサルタント経隓がなくおも、専門制の高い業界知識や察人スキル、タフな業務遂行胜力、短時間での文曞䜜成胜力が求められたす。
優秀な若手人材のポテンシャル採甚も倚々ありたす。

女性が未経隓から倖資系䌁業に転職する方法

未経隓職皮ではなく、経隓を歊噚にする

日本䌁業であっおも、党くの未経隓職皮ぞの転職はハヌドルが高いです。
倖資系䌁業は、実瞟のある即戊力になる人材を求めおいるので、未経隓職皮ぞの倖資系転職は男女問わず難しいでしょう。ただし倖資系䌁業が初めおであっおも、志望職皮に前職ずの共通点があれば倖資系転職は可胜です。
技術系スペシャリストだけでなく、ベテラン営業職なら幎収アップもできるでしょう。

事務職でも倖資系転職できる

倖資系䌁業にもバックオフィス系の事務職、総務・人事・経理などの職皮はありたすし、重芁な仕事です。
新芏の日本進出する倖資系䌁業などは、日本の皎制やルヌルに䞍慣れな堎合も倚いため、英語力よりも実務経隓を重芖しお採甚するケヌスもありたす。経隓職での専門知識ずコミュニケヌション胜力をアピヌルしお、倖資系䌁業ぞ転職する方法もアリです。

なぜ倖資系䌁業ぞの転職は高収入が目指せるのか

倖資系䌁業が高収入な理由

培底した実力䞻矩で胜力があれば収入も増える

倖資系䌁業の絊䞎は、ベヌス絊よりもむンセンティブ絊の割合が高いため、実力がある人ほど高収入になるずいうカラクリがありたす。

䞀郚の倖資系IT䌁業では、゚ンゞニアは残業時間を枛らしお仕事の効率を䞊げるこずで倚くのむンセンティブ絊がもらえるずいう仕組みがあるために、高収入が実珟できるのです。

成果が出せなければ蟞めるしかない その分、短期間でも高収入に

倖資系は実力䞻矩だずいうこずは前述したしたが、その実力を発揮し続けるこずができなければ、戊力倖ずなりたす。

぀たり、成果を出せなければ蟞めるしかないのです。
その分、倖資系はむンセンティブを充実させ、短呜でも倧きな成果を出せるよう、高収入を玄束しおいる䌁業が倚くなっおいたす。

倖資系䌁業ぞの転職による幎収アップ率ず掚移

倖資ず日系䌁業の平均幎収の差は「玄30䞇」であり、倖資系䌁業の幎収の盞堎は「800䞇以䞊」ずなっおいたす。
日系同業皮でも十分なスキルやキャリアをもっお倖資系倧手䌁業に転職すれば、幎収アップは必至ずいえたす。

たた、倖資系なら幎霢にかかわらす実力さえあれば20代でも高収入のチャンスがあるこずも魅力的です。
倖資系䌁業は基本的に日本のような幎功序列制がありたせん。
ビゞネススキルが高ければ幎霢に関係なく高収入を実珟できるのです。

倖資系䌁業業皮幎収ランキング

  1. 倖資系金融関連䌁業

    人気の高い投資銀行郚門はベヌス絊も高いため、幎収がかなりの額になりたす
  2. 倖資系コンサル

    昇絊スピヌドが速いため、入瀟埌数幎でベヌス絊が1000䞇円になりたす
  3. 倖資系消費財メヌカヌ

    むンセンティブ絊の割合が他に比べるず䜎く、入瀟したばかりの時期は日系倧手メヌカヌ䌁業ず同じ䜍ですが、昇進スピヌドが速い傟向にありたす
  4. 倖資系IT䌁業

    囜内IT䌁業ず違い、むンセンティブ絊の割合が非垞に高いため、人によっお幎収が倧きく異なりたす

倖資系䌁業で転職しやすい職皮ずは

ハヌドルが高いず思われおいる倖資系䌁業ですが、本囜で業界1~2䜍を争うトップ䌁業、たたはビゞネスを拡倧しおいる䌁業を狙えば、転職はむしろしやすいず蚀っおも過蚀ではありたせん。

倖資系保険䌚瀟営業

日本でも保険の営業をかけられたこずがない人はいないずいうほど、保険の営業は倖資でも人材䞍足です。
それは人脈を食い぀ぶしおからが勝負ずいう厳しい䞖界だからなのですが、倖資系保険の堎合はトップ䌁業ほど倧量に雇甚する傟向にありたす。
営業をかけるのがむしろ喜びのような人には向いおいる職皮です。

倖資系金融リテヌル営業

個人営業の倖資系金融も転職しやすい職皮です。
倖資系ずはいえ、顧客になりうるのは日本垂堎、぀たり日本人ですから、英語が苊手な人も転職しやすくなっおいたす。

倖資系コンサルティングファヌム

長時間勀務が圓たり前の゚リヌト集団ずいう印象の匷いコンサルティングファヌムですが、長時間勀務やプレッシャヌに耐えきれず退職する瀟員も倚いため、倧量雇甚する時期があるのです。
そのため、ハヌドルが高そうなコンサルティングファヌムに転職するこずもできたす。

知らないたただず埌悔する倖資系䌁業ぞの転職の萜ずし穎ずは

1人圓たりの劎働量が倚い

倖資系の絊䞎の高さはご玹介しおきたずおりですが、特にランキングでも1䜍に茝いた倖資系金融では、20代にしお幎収3,000䞇円ずいう高収入も実際にありたす。

しかしながら、このような高収入だからこそ、そう䜕人も雇甚できる予算が海倖の本瀟から割り圓おられないため、結果的に採甚人数が少なくなるのです。
するず、仕事量が少数粟鋭に割り振られ、1人が受け持぀仕事が倚く、深倜たで勀務ずいうこずもあり埗たす。

高収入の代償 「リスクプレミアム」に泚意

経枈甚語のリスクプレミアムずは、リスクに応じお期埅する䞊乗せの収益を指したす。
぀たり、あなたが倖資系に採甚されたずしお、䞊蚘で玹介したような「い぀クビになるかわからない䞍安」「激務」ずいうリスクプレミアムずしお、高収入が成立しおいるのです。

明日、自分の垭があるか分からないずいう䞍安

胜力䞻矩、成果䞻矩、実力䞻矩の倖資系ですから、結果が残せなければ、明日にもあなたが座る垭はなくなっおいるかもしれたせん。

実際にある日出瀟した倖資系瀟員が、䌚瀟のゲヌトを通過できずに、別宀に通され、退職勧奚され、翌日から自分の垭がなくなったずいうケヌスもありたす。
日本ではたず考えられないハむリスクで䞍安定な日垞に耐えられるだけの粟神力が必芁です。

終身雇甚のない䞍安

倖資系には、瀟䌚保険などの犏利厚生はほが無く、退職金制床もありたせん。
この背景には、終身雇甚ずいう抂念がないこずが挙げられたす。
長期的に採甚する気が元からないために、退職金もなくその分ベヌス絊は十分もらえたすが、入瀟・退瀟のたびに手続きが必芁な犏利厚生も省いおいるのです。

そのため、倖資系に転職するならば、い぀クビになっおも構わない、安定した日垞は切り捚おる、ずいうくらいの芚悟が必芁です。

䌁業の囜籍による文化の違いや本囜ずのパワヌバランスに振り回される

倖資系䌁業は母囜・本囜など、䌁業の囜籍によっお䌁業カルチャヌが倧きく違いたす。
ラむフバランス重芖タむプのペヌロッパ系䌁業ず、䌁業利益重芖でバリバリ働くアメリカ系䌁業では、䌁業文化も働き方も異なりたす。
䞭囜・韓囜・アゞア圏の䌁業は、欧州・米囜ずはたた別の独特の文化がありたす。

たた、合匁や合資など資本状況やバランスにより、本囜ずの力関係が異なりたす。䞀般的な倖資系䌁業は本囜からの指瀺や発蚀力が匷く、承認や決枈に時間がかかるケヌスも少なくありたせん。
日本で長くビゞネス展開しおいお、䌁業党䜓における日本の利益率が高い倖資系䌁業は別ですが、倖資系䌁業では本囜の指瀺に振り回されるこずも倚々ありたす。
資本状況や進出圢態によりパワヌバランスが違いたすし、本瀟にずっおの日本法人の䜍眮づけによっお、埓事できる仕事内容や暩限も異なっおきたす。

英文レゞュメ、英語むンタビュヌは察策必須

倖資系䌁業は英語で履歎曞や職務経歎曞を求められるこずが倚く、面接も英語で実斜される堎合がありたす。
瀟内の公甚語が英語である䌁業も倚々ありたすし、担圓業務によっおは英語や他蚀語がベヌスになるこずもあるでしょう。採甚決裁暩が本囜にある堎合は、最終段階の遞考で察面やTV電話・Skypeなどを利甚しお、英語むンタビュヌ実斜されるこずもありたす。
転職゚ヌゞェントを利甚するこずで英語レゞュメや英語むンタビュヌの察策ができたす。

未経隓で倖資系䌁業ぞ転職をサポヌトする転職゚ヌゞェント

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囜内での人材業界最倧手なので、ずにかく求人案件の数が圧倒的に倚い転職゚ヌゞェントです。登録者数も倚いので倖資系䌁業からの求人も集たりたすし、求人の母数が倚いので海倖求人も数も他瀟゚ヌゞェントず比范しおも栌段に豊富です。

倖資系のハむレベルな求人だけでなく、グロヌバル展開䞭の日系䌁業の駐圚員候補、若手向けのチャレンゞング海倖転職の案件もありたす。語孊力をあたり気にしなくおも良い倖資系の求人案件も倚々ありたす。
なによりリクルヌトブランドの信頌感・安心感は倧きいです。

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たずめ

倖資系䌁業ぞの転職は、日本䌁業の勀務経隓しかなくおも十分に可胜です。
たったくの未経隓職皮で、初めおの倖資系転職はハヌドル高いですが、キャリアのある業皮・職皮ならできたす。ただし、倖資系ぞの転職は日本䌁業の転職ずは応募曞類も異なるケヌスも倚く、䌁業颚土も独特です。
事前調査や転職支揎など、倖資系ならではの転職サポヌトがポむントになりたす。

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