フロントエンドエンジニアおすすめ転職サイト・エージェント10選！転職先の選び方や未経験で転職するコツも徹底解説【2024年最新】

「フロントエンドエンジニアとして働いているけど、転職して年収アップしたい」

「未経験からフロントエンドエンジニアに挑戦してみたい」

そんな風にフロントエンドエンジニアへの転職を検討している方も多いのではないでしょうか。

そんな方には転職エージェントの利用がおすすめ。

うまく活用することで効率的に内定獲得を目指すことができます。

そこでこの記事では、フロントエンドエンジニアの転職におすすめの転職サイトや転職エージェントを紹介します。

また、フロントエンドエンジニアに強い転職サイト・エージェントを使うメリット・デメリットや、サービス選びのポイントなども紹介していますので目を通してみてください。

本当に役立った転職エージェントおすすめランキング12選を紹介

レバテックキャリア

• IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
• 現場のリアルな情報を常に把握
• 内定率を上げる企業別の面接対策

職種

ITエンジニア

公開求人数

19,030件

対応地域

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡

おすすめ年代

20代から40代

無料登録はこちら

フロントエンドエンジニアに強いおすすめの転職サイト・エージェント10選

フロントエンドエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

• レバテックキャリア
• Green
• クラッチエンジニア
• DYMテック
• 転職ドラフト
• ウィルオブ・テック
• TechClipsエージェント
• type転職エージェントIT
• Direct type（ダイレクトタイプ）
• doda

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア案件に特化した転職サービス。

ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に輝いた実績のある転職エージェントです

レバテックでは現場のリアルな情報を常に把握するため、定期的に求人企業へのヒアリングを実施しています。

転職希望者に最新の企業情報を共有してくれるので、転職前から職場の様子や雰囲気をイメージしやすく、ギャップのない転職をしたい方に最適です。

ITエンジニアならレバテックが正解[キャリア/エキスパート/クリエイター/フリーランス]

レバテックキャリアへ無料登録

Green

Greenは、IT業界最大級の求人数を誇る特化型転職サイトです。

登録すると転職希望者の経歴やスキルに興味をもった企業の人事担当者から直接スカウトが届くこともあり、Greenでの転職活動に成功した方の実に60％はスカウトがきっかけとなっています。

登録後はスカウトを待つ受け身の転職活動にも向いています。

またサイトで見られる求人のほとんどには写真が多数掲載されており、企業の雰囲気をイメージしやすいのも魅力です。

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クラッチエンジニア

クラッチエンジニアは、ITエンジニア職に特化した転職エージェントです。

他職種の方とのコミュニケーションが取りやすい求人や、ワークライフバランスの整った求人が多いのが特徴。

転職希望者が働きやすく、安心と挑戦の両立が実現できるような求人を数多く取り扱っています。

エンジニア転職のプロによるサポートを受けられ、丁寧なヒアリングのもと、今後のエンジニアのキャリアをどのように描いていくかまでサポートが可能なのは、IT特化型エージェントの強みですね。

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DYMテック

DYMテックはフリーランスエンジニアに特化した転職エージェント。

直案件を豊富に持っているのが特徴で、余計なマージンを抜かれないため高報酬を可能としています。

上場企業や中小企業約2,500社以上との取引がありますよ。

フリーランスの転職支援をサポートしているサービスは非常に少ないため、フリーランスとして活躍したいフロントエンドエンジニアにうってつけです。

フリーランスエンジニアからの正社員への転職もサポートしていますよ。

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転職ドラフト

転職ドラフトは、企業が転職希望者に対し年収付きの指名を行う、業界の中でも珍しい競争入札型の転職サービス。

常時100社以上がドラフトに参加し、その中には大手企業も多く含まれているため大きなチャンスをつかめる可能性があります。

基本的に即戦力の人材を求める企業が中心のため、エンジニアの実務経験がありスキルに自信のある方、転職によって年収をアップさせたい方に向いています。

また、選考開始前に実際の仕事内容と年収がわかるため、業界における自分の市場価値を知ることが可能です。

転職ドラフトへ無料登録

ウィルオブ・テック

エンジニア特化型エージェント「ウィルオブテック」は、丁寧な転職サポートに定評があります。

通常はキャリアアドバイザー1名体制のサービスが多いなか、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制で転職希望者をサポートするのが特徴。

またウィルオブテックで転職成功した人の中には、年収アップも同時に叶えている方が多いです。

手厚い支援体制のもと、転職と同時に年収アップも狙いたい方にぴったりのサービスです。

ウィルオブ・テックへ無料登録

TechClipsエージェント

TechClipsエージェントは、首都圏限定でITエンジニアの転職サポートをする特化型転職エージェントです。

転職によって年収をアップさせたい、経歴に自信のあるフロントエンドエンジニアにおすすめのサービスです。

年収500万円以上の求人が多く、フロントエンドエンジニアとしてのスキルが高い方向けの転職サービスとも言えます。

また、TechClipsでは現役のエンジニアがコンサルタントとしてサポートを行っているのも特徴です。

豊富な業界知識が可能にする的確な転職サポートで、転職成功を後押しします。

TechClipsエージェントへ無料登録

type転職エージェントIT

type転職エージェントITは、IT業界専門の特化型転職エージェント。

関東の1都3県を中心に全国の都心部の求人を取り扱っており、転職支援実績はなんと31万人以上。

都心部でフロントエンドエンジニアとして活躍したい方におすすめのサービスとなっていますよ。

また転職成功者の68%が年収アップを実現したという実績を持っています。

年収アップを目指せる都心の求人を探したい方はぜひチェックしましょう。

type転職エージェントITへ無料登録

Direct type（ダイレクトタイプ）

ダイレクトタイプは、ITエンジニア転職に特化した転職エージェント。

ITエンジニア向けの求人を1,600件以上保有しています。

有名企業から急成長中のスタートアップまで、幅広いエンジニアの求人が揃っているのが特徴です。

経歴やスキルを登録するだけで、あなたの経歴や希望を見て興味を持った企業から声がかかる仕組みとなっています。

受け身で転職活動できるため、仕事などで忙しいのか転職活動を両立させたい人に最適です。

Direct typeへ無料登録

doda

テレビCMやWeb広告でもおなじみのdodaは、非公開求人の保有数も業界トップクラスの転職エージェント。

転職サイトには公開されずエージェントからしか紹介してもらえない好条件の非公開求人を豊富に取り扱っています。

非公開求人は競争率も低く、人気職種であるフロントエンドエンジニアでの内定獲得のチャンスも広がります。

もし自分のペースで転職活動を進めたい場合は、キャリアアドバイザーを付けずに転職サイトとして使うこともできますよ。

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フロントエンドエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントの選び方

フロントエンドエンジニアとして次のステップを考える時、適切な転職サイトやエージェントを選ぶことがキャリアアップにおいて非常に重要となります。

しかし、数多く存在する転職サイト・エージェントの中から、自分にとって最適なものを見つけることは容易なことではありません。

ここでは、フロントエンドエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントの選び方をいくつかご紹介します。

IT業界特化型の転職サイト・エージェントを選ぶ

IT業界に特化した転職サイト・エージェントは、IT職種、特にフロントエンドエンジニアに対する理解が深く、それにより適切な求人情報やアドバイスを提供してくれます。

またIT業界の給与相場や業界動向、求められるスキルの最新情報など、専門的な知識を持つエージェントが多いのも大きな特長です。

そのため、具体的なキャリアプランを持って転職活動を行いたい方に特におすすめです。

総求人数の多い総合型転職サイト・エージェントを選ぶ

総求人数の多い総合型の転職サイト・エージェントは、幅広い業界・職種の求人を扱っています。

それにより、多くの選択肢から自分に合った求人を見つけることが可能です。

大手企業からベンチャー企業まで、さまざまな規模の会社の求人を取り扱っているため、自分の希望する働き方や会社の規模を選べます。

エンジニア特化型の転職サービスよりも、大手の総合型転職サービスの方がフロントエンドエンジニアの求人を多く掲載していることもあります。

非公開求人が豊富な転職エージェントを選ぶ

非公開求人とは、企業が特定の理由で公には公開しないで採用活動を行っている求人のことを指します。

これらの求人は通常、エージェント経由でしか知ることができません。

これらの非公開求人は一般に競争率が低く、また条件が優れていることが多いため、高い条件を求めるフロントエンドエンジニアには特におすすめです。

フロントエンドエンジニアに転職するメリット

転職は大きな決断ですが、フロントエンドエンジニアとしての転職は特に多くのメリットがあります。

フロントエンドエンジニアはユーザーに直接提供するサービスの”顔”を作り上げる役割を持つため、需要があり、また将来性も大いにあります。

以下では、フロントエンドエンジニアに転職するメリットについて詳しく解説します。

フロントエンドエンジニアは需要があり将来性も大きい

テクノロジーが社会に深く根付く現代において、ウェブサイトやアプリケーションのフロントエンド開発は重要な役割を果たしています。

そのため、フロントエンドエンジニアはIT業界内で常に高い需要があります。

また、デジタルトランスフォーメーションが進む中、企業のビジネスを支える重要な役割を果たし、その需要は今後も増えることが予想されます。

在宅ワーク・リモートワークしやすい

フロントエンドエンジニアは、基本的にインターネット環境とPCさえあれば、どこからでも仕事ができる職種です。

そのためリモートワークや在宅勤務がしやすいという大きなメリットがあります。

コロナウィルスの影響で新たな働き方が求められている現在、リモートワークを許可している企業も増えています。

これにより、通勤時間を短縮したり自分の好きな環境で働くことができたりと、より自由な働き方が可能となります。

フロントエンドエンジニアの年収は日本の平均年収より高い

フロントエンドエンジニアの年収は、日本の平均年収よりも高い傾向にあります。

フロントエンドエンジニアの年収相場は約599万円。

一方日本の平均年収は約443万円と言われています。

フロントエンドエンジニアは専門性と高いスキルが求められるため、平均より高い給与水準となっていると考えられます。

そのため転職によって年収をアップさせたいと考えている方にも、フロントエンドエンジニアへの転職は大きなチャンスとなるでしょう。

キャリアアップの選択肢が多い

フロントエンドエンジニアは技術的なスキルを深めることで、専門性を持つシニアエンジニアや、チームの管理職、フリーランスとして働くなど、様々なキャリアパスを選ぶことができます。

また、UX/UIデザインやバックエンド開発など他の領域へのスキル拡張も可能で、自身の興味や目指すキャリアに合わせて柔軟にスキルアップができるのも大きな魅力の一つです。

未経験でも挑戦しやすい

フロントエンドエンジニアは未経験からでも比較的挑戦しやすい職種です。

HTML, CSS, JavaScriptといった基本的なプログラミング言語から学び始めることが可能で、オンラインの教材やコミュニティも充実しています。

そのため自分のペースでスキルを身につけ、キャリアチェンジを果たすことができます。

フロントエンドエンジニアに転職するデメリット

フロントエンドエンジニアに転職することには、そのニーズの高さや柔軟な働き方、豊富なキャリアパスといったメリットが存在します。

ただ、一方で考慮すべきデメリットも存在します。

以下では、フロントエンドエンジニアへの転職を検討している方に向けて、そのデメリットについて詳しく解説します。

業務にスピード感が必要

フロントエンドエンジニアは、ビジネスのフェーズに応じて即座にアウトプットを出すことが求められます。

企画からデザイン、実装、テスト、リリースといった一連の流れを迅速に進めなければならず、そのためには高いスピード感が必要です。

またプロジェクトによっては、短期間での成果物の提出が求められることも。

常に業務にスピード感が求められる点で、プレッシャーを感じる場面は多いでしょう。

業務範囲が広い

フロントエンドエンジニアの仕事は、コーディングだけでなく、ユーザーインターフェースの設計、パフォーマンスの最適化、セキュリティ対策、ブラウザ間の互換性確保といった業務範囲が広いです。

さらに、UX/UIデザインやサーバーサイドの知識も求められることがあり、それらを学ぶための時間や労力が必要となります。

フロントエンドエンジニアその業務範囲の広さから、負担の大きいい職種とも言えます。

勉強すべきことが多い

フロントエンドエンジニアは新しい技術の動向を常にキャッチアップし、自身の技術スタックを更新し続けることが求められます。

JavaScriptのフレームワークやライブラリは日進月歩で進化し続けています。

学び続ける姿勢がなければ、技術の進化についていくことは難しいでしょう。

そのため、フロントエンドエンジニアへの転職を考える際には、この点を考慮することが重要です。

残業したくない奴はココに転職しろ！残業ない会社や仕事の見分け方

フロントエンドエンジニアの転職に必要なスキル

フロントエンドエンジニアは、ウェブサイトやウェブアプリケーションのユーザーインターフェースを構築するプロフェッショナルです。

彼らの仕事は、視覚的要素の設計と開発だけでなく、ユーザー体験の最適化にも大きく貢献しています。

そんなフロントエンドエンジニアに転職するには、多岐にわたるスキルと知識が求められます。

HTML、CSS、JavaScriptなどのスキル

フロントエンドエンジニアとして働くためには、HTML、CSS、JavaScriptの知識が基本となります。

これらはウェブ開発の基本的な技術で、ウェブページの構造を作り出し（HTML）、スタイリング（CSS）、動的な要素を作成する（JavaScript）ために使います。

これらの言語を理解し適切に使用できる能力は、フロントエンドエンジニアにとって欠かせません。

バックエンドに関する知識

バックエンドとは、ユーザーから見えないサーバーサイドのことを指します。

バックエンドに関する基本的な理解は、フロントエンドエンジニアにとっても必要です。

データベースの操作方法や、APIの利用方法、HTTPプロトコルの理解など、バックエンドの知識を持つことで、フロントエンドの作業をより効率的に行うことが可能となります。

またバックエンドの知識も持っていることで、将来的なキャリアパスの幅も広がります。

情報収集スキル

フロントエンドの世界は日進月歩で進化しています。

新しいフレームワークやライブラリが登場し、既存のものが更新される頻度は非常に高いです。

そのため、新しい情報を効率的に収集し、適応できる能力はフロントエンドエンジニアにとって重要なスキルとなります。

UI・UX設計スキル

フロントエンドエンジニアは、ウェブページやアプリケーションのユーザーインターフェース（UI）とユーザー体験（UX）を設計します。

良いUIとUXを作り出すためには、ユーザーのニーズを理解し、それをデザインに反映させる能力が求められます。

ユーザビリティテストの結果を理解し、改善策を提案する能力も重要となります。

デザインに関する知識

フロントエンドエンジニアは、場合によっては簡単なデザイン系業務も担当することがあり、デザインの基本原則を理解していると役立ちます。

色彩理論、タイポグラフィ、レイアウトの基本などのデザインの基本的な知識は、プロトタイプの設計やデザインの改善に役立ちます。

また、デザインツール（例えばSketchやAdobe XD）の使い方も理解しておくと良いでしょう。

未経験からフロントエンドエンジニアに転職する方法

IT分野の専門職として注目を集めるフロントエンドエンジニア。

未経験から転職する際のハードルは決して低くなく、何から始めればいいのか迷う方も多いでしょう。

ここでは、未経験からフロントエンドエンジニアへの転職を目指す方向けの具体的な方法を紹介します。

フロントエンドエンジニアに活かせるスキルや資格を取得する

まず第一に、フロントエンドエンジニアとして働くために必要な基本的なスキルや知識を身につけることが重要です。

HTML、CSS、JavaScriptといった基本的なプログラミング言語の習得は必須となります。

また、ReactやVue.jsなどのフレームワークの理解も求められます。

オンラインで提供されているプログラミング学習サイトや書籍を利用すると良いでしょう。

さらに、応用情報技術者やOracle認定Javaプログラマなどの資格を取得することで、技術力を証明することもできます。

未経験歓迎の求人を探す

未経験からフロントエンドエンジニアに転職する場合、未経験歓迎の求人を積極的に探しましょう。

今はIT関連の職種の需要が増しているため、未経験でも積極的に採用して優秀な専門職に育てようという方針の企業も多いです。

こうした企業では、OJT（On the Job Training）や社内研修を通じて、実践的なスキルを身につけることが可能です。

転職エージェントを活用する

未経験からフロントエンドエンジニアに転職するための一つの戦略として、転職エージェントの利用も検討しましょう。

転職エージェントは、あなたのスキルや経験を評価し、適切な求人をピックアップしてくれます。

また面接対策や履歴書の作成など、転職活動の各段階で専門的なアドバイスを提供してくれるため、未経験者でも安心して転職活動を進めることができます。

転職希望者は基本的にサービスを無料で使うことができます。

転職サイト・エージェントを利用する流れ・手順

転職活動を始めるにあたって、転職サイトやエージェントを利用する方は多いです。

しかしサービスを初めて使う方の場合、どのような手順で進めていけば良いのか戸惑うかもしれません。

そこで以下では、転職サイトやエージェントを利用した転職活動の具体的な流れと手順を詳しく解説します。

公式サイトから転職サービスに申し込む

まずは、転職サイトやエージェントの公式サイトからサービスに申し込みます。

申し込み時には、自分のキャリアや希望条件、職務経歴などを詳しく入力します。

これらの情報はキャリアアドバイザーから適切な求人紹介やキャリアアドバイスを受けるために必要となるため、できるだけ具体的かつ正確に入力しましょう。

担当キャリアアドバイザーと面談する

申し込み後、転職エージェントでは専任のキャリアアドバイザーから登録した電話番号に連絡があります。

そこで面談の日程をすり合わせましょう。

初回面談ではアドバイザーと、あなたのキャリアや希望条件やスキルなどについて詳しく話し合います。

自分が転職に何を求め、どのようなキャリアを目指しているのかを明確に伝えることが重要です。

転職サイト利用の場合

もし転職エージェントではなく転職サイトを利用する場合は、自分で求人情報を探し、気に入ったものに直接応募しましょう。

キャリアアドバイザーとの面接は無く、自己PRやエントリーシートの作成、面接対策なども自身で行います。

企業とのやり取りもエージェントは代行しないため自分で管理する必要があります。

求人紹介を受ける

面談を経て、キャリアアドバイザーから希望に合った求人が紹介されます。

求人の詳細や企業の特徴、働きやすさなどをアドバイザーから説明してもらい、自分に合うかどうかを考えます。

応募書類作成・応募

求人に興味があれば、応募書類の作成に移ります。

キャリアアドバイザーは履歴書や職務経歴書の作成もサポートしてくれます。

応募書類の作成に苦手意識のある方は積極的に相談しましょう。

面接対策・面接

書類が通れば、面接の段階に進みます。

キャリアアドバイザーは面接対策として模擬面接をしてくれたり、企業から聞かれやすい質問や企業が求める人材像などをアドバイスしてくれます。

内定・入社

最終的に面接を経て内定を得られれば、入社手続きを進めていきます。

内定後の入社準備や入社後のフォローもアドバイザーがサポートしてくれます。

このように転職エージェントを利用すると、一連の転職活動をスムーズに進めることが可能です。

フロントエンドエンジニアに転職する時の注意点

フロントエンドエンジニアへの転職は魅力的な面が多い一方で、いくつかの注意点も存在します。

ここでは未経験者が成功するための要素と、転職のタイミングについて説明します。

実務未経験の場合経験をカバーする強みが必要

実務未経験でもフロントエンドエンジニアとして転職を成功させるためには、経験を補うような何らかの強みが必要です。

独学で基本的なプログラミング言語への理解を身につけたり、フロントエンドエンジニアとしての業務に役立つ資格を取得するなどが挙げられます。

また前職で得たスキルや経験も強みになり得ます。

例えば、顧客とのコミュニケーションスキルやプロジェクトマネジメント経験などは、エンジニアリングの仕事でも重要です。

未経験からの転職は20代のうちが理想

未経験からのIT転職においては、特に20代のうちに挑戦することが理想的とされています。

これは学習能力が高い若いうちに新しいスキルを身につけやすいこと、またキャリア形成に時間的な余裕があることからです。

30代、40代からの転職も成功する例はたくさんありますが、年齢が高くなるにつれて転職においてもスキルや実績を求められるようになりがちです。

ただし年齢に関係なく大切なのは、自分のキャリアビジョンを明確にし、そのために何をすべきかを理解し、行動することです。

これらのポイントを考慮しながら、自分自身のスキル、経験、価値を理解し、戦略的に転職活動を進めていくことで、フロントエンドエンジニアへの転職を成功させましょう。

フロントエンドエンジニアの転職で転職サイト・エージェントを利用する時に関するQ＆A

フロントエンドエンジニアへの転職を考えている方の中には、転職サイトやエージェントの利用について不安や疑問を持っている方も多いでしょう。

以下では、転職サイトやエージェント利用に関するよくある質問とその回答を詳しく解説します。

転職サイト・エージェントの利用には料金はかかりますか？

基本的に、転職サイトやエージェントの利用には費用はかかりません。

転職サイト・エージェントのサービスは、企業が求人を掲載することで得る広告料や紹介料で運営しているため、転職希望者から利用料をもらう必要がないのです。

ただし有料のオプションを提供している転職サイトやエージェントもあります。

未経験でもフロントエンドエンジニアの求人を紹介してもらえますか？

未経験でもフロントエンドエンジニアの求人を紹介してもらうことは可能です。

多くの転職サイトやエージェントでは、経験者だけでなく未経験者向けの求人も扱っています。

また近年はIT系の技術職の需要が増してきているため、未経験からでも積極的に採用しようという企業が増えています。

フロントエンドエンジニアに必要なスキルは？

フロントエンドエンジニアに必要なスキルには下記のようなものがあります。

• HTML、CSS、JavaScriptなどのスキル
• バックエンドに関する知識
• 情報収集スキル
• UI・UX設計スキル
• デザインに関する知識

フロントエンドエンジニアとして働くためには、HTML、CSS、JavaScriptの知識が必要です。

またIT業界は日々変化し続けているため最新の技術トレンドを把握するための情報収集スキルも欠かせません。

ウェブページやアプリケーションのユーザーインターフェース（UI）とユーザー体験（UX）を設計するために、ユーザーのニーズを理解し、それをデザインに反映させる能力が求められます。

おすすめの転職サイト・エージェントを利用してフロントエンドエンジニアに転職しよう！

フロントエンドエンジニアへの転職におすすめな転職サイト・エージェントや、転職サイト・エージェントを使うメリット・デメリット、選び方のポイントなどについて紹介しました。

転職エージェントは求人の紹介や応募書類作成のサポート、内定獲得後の企業との給与交渉まで、転職活動を幅広くサポートしてくれます。

さらに転職希望者は無料でサービスを利用可能。

仕事を続けながら転職活動をしたい多忙な方にも最適なサービスなので、うまく活用して効率的に転職活動を進めましょう。

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