時短勤務希望者におすすめの転職サイト・エージェント9選!成功に導く選び方や方法も解説

今回は、時短勤務を希望する人のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを10社厳選しました。

在宅ワーク可能な求人が多い転職サイトや、ワーママに理解のある転職エージェントなどもご紹介しています。

なお厚生労働省によると、女性が時短勤務を利用するもっとも多い理由は、「子どものお迎えに間に合わないため」です。

※出典：厚生労働省「仕事と家庭の両立支援に関する実態把握のための調査研究事業」（平成27年7月）

時短勤務が可能な職場に転職すれば、子どもとの生活やライフステージに合わせた、柔軟な働き方ができます。

時短勤務でも、正社員としてキャリアアップをかなえましょう。

 

ワーママの転職におすすめ転職エージェント・転職サイト！成功させるコツも紹介

時短勤務希望者におすすめの転職サイト・転職エージェント9選

時短勤務で働きたいと考えている人は、時短勤務の転職支援実績が多い転職サイトや、時短勤務の求人数が多い転職エージェントを活用しましょう。

登録は無料なので、複数の転職サイトに登録して、幅広い求人情報を集めるのがおすすめです。

転職してすぐに時短勤務できる、もしくは時短勤務しやすい環境に転職可能な、転職サイト・転職エージェント9社を比較しました。

女性が育児と仕事を両立できる仕事の選び方！時短勤務にこだわる必要なし？

doda（デューダ）

転職サービス	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
住所	東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻生台ヒルズ 森JPタワー21階
許可番号	13-ユ-304785
公開求人数	256,804件
時短勤務の求人数	37,571件
対応エリア	全国
料金	無料

dodaは、888万人もの累計会員登録者数を誇る大人気の転職サイト・転職エージェントです。時短勤務専門の転職サイトではありませんが、業界トップクラスの256,804件もの求人数を保有しています（非公開求人を含む）。そのため、時短勤務可能な求人も見つけやすいです。

「時短勤務」の求人は、2024年12月時点で、37,571件ヒットしました。さらに「リモート」でキーワード検索すると、118,740件もの求人が見つかります。

完全週休2日制・学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎など、希望する条件に合わせて求人の絞り込み検索が可能です。

営業・金融・メディカル・IT・エンジニアなどの専門職の求人に強く、未経験者はもちろん、今までの経験を存分に活かしたい人にも向いています。

さらに、dodaではさまざまな企業の参加があるイベントや転職セミナーも多く開催されています。大手転職サイトだけあって、情報収集がしやすいです。

dodaのエージェントサービスに登録すれば、アドバイザーが時短勤務の求人を絞り込んで紹介してくれるほか、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削などもサポートしてくれます。幅広い時短勤務希望者におすすめの転職サイトです。

dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介

＼時短勤務制度のある企業の求人も紹介可能！／

dodaへ無料登録

リクルートエージェント

転職サービス	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
住所	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラン東京サウスタワー
許可番号	13-ユ-313011
公開求人数	519,403件
時短勤務の求人数	15,402件
対応エリア	全国
料金	無料

リクルートエージェントは、時短勤務希望者向けの求人も多い転職エージェントです。転職支援実績はNo１※で、業界最大級の求人を保有しています。

時短勤務の公開求人数は、15,402件です。非公開求人数も全体で約22万件以上あります。選択肢が多いため、希望に合った企業を探せるでしょう。

なおリクルートエージェントでは、転職決定者の7割が26歳〜35歳の若い世代です。

また、「キャリアデザイン」「自己分析」「企業の選び方」「面接力向上」などの転職セミナーも頻繁に開催されます。現地へ行けない人のためにWEB配信があるため、地方在住の人も使いやすいおすすめの転職エージェントです。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績を自社集計）2023年6月時点

リクルートエージェントの評判は悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

リクルートエージェントへ無料登録

type女性の転職エージェント

転職サービス	type女性の転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
住所	東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
許可番号	13-ユ-040429
公開求人数	13,400件
時短勤務の求人数	141件
対応エリア	全国
料金	無料

type女性の転職エージェントは、女性の転職サポートに特化した転職エージェントです。働く女性のキャリアプランの作成や職務経歴書の添削などを、キャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

「時短勤務」の求人は、2024年12月時点で141件あります。女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しているので、ワーママならではの悩みを相談しやすいところが大きな魅力です。

ただし、首都圏の求人が多いため、地方での転職には不向きです。一都三県で時短勤務したい女性におすすめの転職エージェントとなっています。

ビズリーチ

転職サービス	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
住所	東京都渋谷区渋谷2-15-1
許可番号	13-ユ-302647
公開求人数	148,824件
時短勤務の求人数	133件
対応エリア	全国
料金	無料（有料プラン（月額）：Webからアップグレード5,478円、アプリからアップグレード5,500円）

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトです。

時短勤務専門のサイトではありませんが、「時短勤務」を含む求人も5,484件ヒットします。管理職や専門職の求人が多いので、今までのキャリアをしっかり活かしながら時短勤務したいという方にはおすすめです。

ビズリーチは厳選された質の高い求人だけを取り扱っています。年収1,000万円以上の求人が1/3以上です。年収アップを見込める求人が多く掲載されています。

登録は無料でできます。しかし無料プランは、一部の求人のみ応募可能で、企業名の閲覧に限りがあります。企業やエージェントからのスカウトは届きますが、非公開求人の閲覧はできません。

有料プランに登録すると、全ての求人閲覧・スカウト閲覧・返信・ヘッドハンターへの相談ができます。まずは無料プランから試してみるといいでしょう。

ビズリーチは無料でも使える？できることや有料プランとの違いを徹底比較

ビズリーチへ無料登録

Mamateras（ママテラス）

転職サービス	Mamateras（ママテラス）
運営会社	株式会社スタートアップクラス（旧社名：株式会社アマテラス）
住所	東京都目黒区三田1-12-26 Ebisu Borg 101
許可番号	13-ユ-305094
公開求人数	非公開
時短勤務の求人数	非公開
対応エリア	全国
料金	無料

Mamateras（ママテラス）は、キャリア女性の時短勤務に特化した転職サイトです。これまでのスキルや経験を活かして、スタートアップ企業のマネージャーとして働けるポジションを紹介してくれます。

時短勤務が可能な求人はもちろん、週3～4日勤務や、週1～2回在宅勤務可などの、柔軟な働き方ができる求人を多く取り扱っています。

なお、Mamateras（ママテラス）を利用した転職成功者は、一定の経験を積んでいる35歳～44歳が多いです。約8割が正社員※で活躍しています。

「時短勤務を希望しているけど、キャリアも活かしたい」という子育てママにおすすめな転職サイトです。

ハタラクティブ

転職サービス	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
住所	東京都渋谷区渋谷二丁目24番地12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
許可番号	13-ユ-302698
公開求人数	4,919件
時短勤務の求人数	非公開
対応エリア	全国
料金	無料

ハタラクティブは時短勤務希望者でも利用できる、20代向けの転職エージェントです。

フリーターや既卒などの事情がある若者に対しても、未経験からの正社員転職をサポートしています。

ハタラクティブの求人は、80％以上が未経験歓迎です。他社と比較して求人数は少なめですが、内定した人の86.5％が、社員数1,000名以上の大企業に就職しています。

最短２週間で内定するケースもあり、早期転職も望めるサイトです。加えて職場の雰囲気まで事前にしっかり伝えてくれるため、入社してから時短勤務による周りとの行き違いやギャップが生じる心配も少ないでしょう。

20代の若いワーママや、将来を見据えて時短勤務できる会社へ転職したい20代におすすめです。カウンセリングはすべてオンラインで行っているため、まずは相談してサポートをお願いしましょう。

高卒、短大、専門卒のフリーター正社員就職サポートのハタラクティブ

リアルミーキャリア

転職サービス	リアルミーキャリア
運営会社	株式会社リアルミー
住所	東京都港区西新橋2-2-7マリソルビル3階
許可番号	13-ユ-308876
公開求人数	非公開
時短勤務の求人数	非公開
対応エリア	首都圏
料金	無料

リアルミーキャリアは、「時短勤務で働けるママ・パパ向けの正社員求人」に特化した転職エージェントです。

「時短勤務可」「就業時間応相談」の正社員求人を見つけやすい点が最大の魅力です。入社のタイミングから時短勤務で働ける求人も紹介しています。

具体的な求人数は公開されていませんが、子育てや家庭の事情で、柔軟な働き方を目指す人におすすめのサイトです。

リクナビNEXT

 

転職サービス	リクナビNEXT
運営会社	株式会社リクルート
住所	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
許可番号	13-ユ-010249
公開求人数	1,025,00件
時短勤務の求人数	43,425件
対応エリア	全国
料金	無料

リクルートが運営するリクナビNEXTは、求人数が多い転職サイトです。希望の「働き方」から、求人を検索できます。

時短勤務OKの求人数は、2024年12月時点で43,425件と、非常に多いです。正社員向けの求人が中心で、未経験歓迎のお仕事も多くあります。

また、スカウト機能も便利です。スカウト機能（オファー機能）とは、職歴情報や希望条件を登録しておくと、企業側からスカウトメールが届く機能です。

自分の強みを知れるグッドポイント診断や、求人情報が手に入るリクナビNEXTアプリなど、多彩な機能で転職活動をサポートしてくれます。

リクナビネクストの評判！口コミ評価から特徴とメリット・デメリットを解説

LIBZ（リブズ）

転職サービス	LIBZ（リブズ）
運営会社	株式会社リブ
住所	東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー22階
許可番号	13-ユ-309700
公開求人数	非公開
時短勤務の求人数	非公開
対応エリア	全国
料金	無料

LIBZ（リブズ）はワークライフバランスを大切にできる、柔軟な働き方を目指す女性のための転職サイトです。元リクルートの方が立ち上げた転職サイトとして、知名度を上げつつあります。

フルリモート、フレックス、ハイブリッド勤務など、新しい働き方や新しい価値観のある企業と出会えます。時短勤務OKの求人も探すことが可能です。

求人数は少なめですが、正社員、在宅ワーク中心、エグゼクティブ案件など、自分の望むキャリアや生き方に合う仕事を探したいならおすすめです。

時短勤務希望者におすすめの転職サイト・エージェントの選び方

時短勤務希望者におすすめの転職サイトやエージェントの選び方は、以下の通りです。

選ぶポイントを理解していないと、時短勤務希望者に適した転職サイトやエージェントを選ぶのは難しいです。上に挙げたポイントを押さえれば、自分に適した転職サイトやエージェントを選べるでしょう。

時短勤務希望者が、転職サイトやエージェントを選ぶポイントをそれぞれ解説します。

時短勤務の求人が豊富

転職サイトやエージェントを選ぶ際に最も重要なのが、紹介できる求人数です。

 

株式会社ACILが運営するキャリア・転職メディアである「ポジサラ」の調査では、転職エージェントを選ぶ際に最も重要視するポイントとして、「求人数の多さ」を挙げた人が最も多いことがわかりました。多くの選択肢があれば、自分にあった求人に出会える可能性が広がります。

時短勤務を希望する場合、時短勤務の求人が豊富な転職サイトやエージェントを選びましょう。

時短勤務を希望している方が、求人を比較する際には、以下のポイントを確認するのがおすすめです。

比較するポイント	詳細な内容
勤務時間	具体的な勤務時間 残業の有無
給与や待遇	時給や月給 社会保険や有給休暇などの福利厚生 時短勤務者の昇給の可能性
勤務地や通勤時間	自宅からの距離 リモートワークの有無
仕事内容	仕事の量 教育制度などのスキルアップへの援助
子育てへの企業の対応	家庭の事情などへのシフトの調整の可否 子供の病気など急な休みへの対応
職場の雰囲気	時短勤務への同僚の理解 働きやすさなどの職場環境

求人の情報に関して不明な点がある場合、キャリアアドバイザーに聞いてみましょう。

求人検索で、「時短勤務」に絞り込める機能がついている

求人の絞り込み検索で、「時短勤務」で絞り込める転職サイトやエージェントを利用するのがおすすめです。求人検索で「時短勤務」に絞り込める機能がついていれば、スムーズに求人探しができるからです。

フルタイムの求人と比較して時短勤務の求人は少ないため、効率的に求人を検索するには、「時短勤務」で絞り込める機能がついているのが必須となります。希望の条件での転職を実現するためにも、絞り込み機能をうまく活用して、転職活動を効率よく進めていきましょう。

時短勤務に詳しいキャリアアドバイザーが在籍している

時短勤務での転職を希望する場合には、時短勤務に詳しいキャリアアドバイザーが在籍している転職サイトやエージェントを選びましょう。キャリアアドバイザーとは、転職を希望する人を支援してくれる専門家です。担当のキャリアアドバイザーによって、転職が成功するか否かが決まると言っても過言ではありません。

時短勤務に詳しいキャリアアドバイザーに出会いたいのであれば、以下の転職サイトやエージェントの利用を検討するのがおすすめです。

時短勤務に詳しいキャリアアドバイザーであれば、希望にあった求人を紹介してくれるだけではなく、仕事と育児を両立する方の悩みにも寄り添ってサポートしてくれるでしょう。

総合型と特化型の転職サイト・エージェントを併用する

時短勤務での転職を希望する場合、総合型と時短勤務に特化した転職サイトやエージェントを併用しましょう。総合型と特化型の転職サイトやエージェントは、それぞれ違った特徴やメリットがあるからです。

総合型	特定の業界などに限定せずに、幅広い求人を取り扱っている 特化型より求人数が多い
特化型	時短勤務のように、特定の業界や属性専門の求人を取り扱っている 各業界に精通したキャリアアドバイザーの支援が受けられる

総合型と時短勤務に特化した転職サイトやエージェントを併用すれば、幅広い多くの求人を把握しながら、時短勤務に特化した情報や求人を確認できます。総合型と時短勤務に特化した転職サイトやエージェントの両方のメリットを活用して、効率よく転職活動を進めてください。

時短勤務希望者が転職サイト・エージェントを使って転職を成功させるおすすめの方法

時短勤務希望者が転職サイトやエージェントを使って、転職を成功させるためには、以下のようなおすすめの方法があります。

いくら自分にあった転職サイトやエージェントに登録したとしても、上手な活用法がわからなければ、転職を成功させることは困難です。時短勤務希望者が転職サイトやエージェントを使って、転職を成功させるおすすめの方法をそれぞれ詳しく解説します。

転職活動を始める前に希望の条件を明確にする

時短勤務での転職を成功させるためには、転職活動を始める前に、自分の希望の条件を明確にしてください。自分の希望の条件が明確でないと、どの求人が自分に合っているかの判断ができません。

自分の希望の条件を明確にするためには、考えられる希望の条件をリストアップし、ライフスタイルなどを考慮した上で優先順位をつけるのがおすすめです。自分にあった求人を見つけるためにも、リストアップする希望条件は、できる限り具体的にするように心がけましょう。
自分の希望の条件が明確になれば、求人の比較だけではなく、履歴書作成や面接対策も効率的にできます。

時短勤務で働きやすい職場なのかを確認する

時短勤務希望者が転職を成功させるためにも、応募する職場が時短勤務でも働きやすいのかを確認しましょう。時短勤務を希望する場合、職場の環境や制度が整っているかどうかで働きやすさが大きく異なるからです。

時短勤務者が働きやすい職場なのかを確認するポイントは、以下の通りです。

上記のポイントで不明な点がある際には、キャリアアドバイザーに尋ねてみましょう。

面接時に時短勤務を希望していることをしっかり伝える

時短勤務を希望する場合、面接時に希望している旨を必ず伝えるようにしてください。希望する勤務条件を伝えることで、お互いのミスマッチを防ぎ、入社後のトラブルや転職の失敗を防止できます。

具体的に時短勤務を希望していることを伝える方法は、以下の通りです。

企業に希望する働き方を伝えれば、企業との認識のずれを防ぎ、働きやすい環境を見つけることにつながります。面接時に具体的な希望に加えて、企業に貢献できるポイントもアピールすれば、ポジティブな印象を与えられるでしょう。

登録する転職サイト・エージェントは2〜3社にする

転職サイトやエージェントを複数利用する際には、登録するのは2〜3社にし、最終的には1〜2社に絞るのがおすすめです。

リクナビNEXTが実施したアンケートによると、活用した転職サイトやエージェントは2〜3社と答えた人が59.2%であることがわかりました。

2〜3社以上の多くの転職サイトやエージェントに登録すると、メリットよりもデメリットが大きくなる可能性が高いです。多くの転職サイトやエージェントに登録すると、以下のようなデメリットが発生します。

子育てなどをしながら転職活動をする場合には、転職だけに多くの時間を割くのは困難です。効率的に転職活動をするためにも、活用する転職サイトやエージェントは2〜3社に絞りましょう。

時短勤務希望者が転職サイト・エージェントを利用するメリット

時短勤務希望者が、転職サイトやエージェントを利用するメリットは以下の通りです。

時短勤務を希望している方が、転職サイトやエージェントを利用するメリットはとても大きいです。しかし、メリットを理解していないと、転職サイトやエージェントのメリットをうまく活かすのは困難です。

時短勤務者が、転職サイトやエージェントを利用するメリットをそれぞれ詳しく解説します。

自分の希望にあった求人を見つける手間が大幅に削減される

転職サイトやエージェントを利用すれば、自分にあった求人を見つける手間が大幅に削減されます。

転職サイトやエージェントを利用すると、求人を見つける手間が大幅に削減される理由は以下の通りです。

子育てなどをしながら転職活動をする方にとって、求人を検索する手間が省けるのは、大きなメリットと言えるでしょう。時間の制約がある時短勤務を希望している方は、効率的に自分にあった求人を見つけるためにも、転職サイトやエージェントを利用するのがおすすめです。

求人に関する情報を教えてもらえる

求人に関して不明な点があった場合、キャリアアドバイザーに尋ねれば教えてもらえるケースが多いです。キャリアアドバイザーは、求人票に載っていない様々な情報を持っているからです。

転職サイトやエージェントを利用していない場合、求人情報に載っていない情報を聞くには、面接時に尋ねるしか方法はありません。

パーソナルキャリアが行った「面接で、本当は聞きたくても、聞けなかったことはありますか?」というアンケートによると、55.7%の人が「聞けなかったことがある」と答えました。転職サイトやエージェントを利用しないと、求人情報に記載されていない情報を入手できない可能性があります。

キャリアアドバイザーは、企業の採用担当者と直接やり取りしたり職場見学や訪問もしているので、職場の雰囲気や企業の内情を知っている可能性が高いです。求人情報に記載されていない情報でも、キャリアアドバイザーに尋ねれば入手できる可能性が十分あるでしょう。

様々な交渉を代行してくれる

転職サイトやエージェントを利用すれば、煩わしい条件などの交渉を、キャリアアドバイザーが代行してくれます。

時短勤務を希望する場合には、以下のような様々な条件交渉をする必要があるでしょう。

時短勤務を希望する場合、行わなければならない条件交渉は多岐に渡ります。多くの条件交渉をキャリアアドバイザーがしてくれるのは、転職サイトやエージェントを利用する大きなメリットと言えるでしょう。

面接対策などのサポートを受けられる

転職サイトやエージェントを利用すれば、面接対策や必要書類の添削などの様々なサポートが受けられます。

女の転職typeが実施した「就職活動の面接でどんなことに不安を感じましたか?」というアンケートによると、「面接で何を聞かれるのか不安」と答えた人が33.3%と最も多く、「面接で何を質問したらいいかわからない」と答えた人が16.5%で二番目に多い結果となりました。

時短勤務を希望している場合、面接時に働き方の希望をしっかりと伝えるとともに、時短勤務でも採用すべきメリットをアピールする必要があります。面接対策をすれば、希望の伝え方や、効果的な自己PRの仕方などを学べるでしょう。

転職サイトやエージェントを利用して、面接対策などのサポートを受ければ、転職の成功確率があがるのでおすすめです。

時短勤務希望者が転職サイト・エージェントを利用するデメリット

時短勤務を希望している方が、転職サイトやエージェントを利用するデメリットは以下の通りです。

時短勤務を希望している方にとって、転職サイトやエージェントを利用するメリットと比較して、デメリットは大きくはありません。しかし、デメリットを知っていないと、転職サイトやエージェントを利用したことを後悔する可能性もあるでしょう。

時短勤務を希望している方が、転職サイトやエージェントを利用するデメリットをそれぞれ詳しく解説します。

自分にあわないキャリアアドバイザーに当たる可能性がある

転職サイトやエージェントを利用すると、自分の考えや希望に合わないキャリアアドバイザーが担当になる可能性があります。担当するキャリアアドバイザーとの相性は、転職の成功に大きく関わります。

以下のようなポイントを参考にして、担当のキャリアアドバイザーが自分とあっているかを確認してください。

自分にあわないキャリアアドバイザーが担当のままでは、転職を円滑に進めるのは困難です。キャリアアドバイザーが自分にあわないと感じた時は、担当を変更してもらいましょう。

頻繁に連絡がくる可能性がある

転職サイトやエージェントに登録すると、頻繁に連絡がくる可能性があります。子育てなどに忙しい時短勤務希望者にとって、頻繁にくる連絡が負担になる場合もあるでしょう。

頻繁に連絡がくる場合、以下のような対策をとるようにしましょう。

連絡をもらう時間を指定するなどの対策をとっても頻繁に連絡が来る場合には、担当の変更や転職サイトやエージェントの解約も考えましょう。

時短勤務希望者の転職サイト・エージェント利用に関するQ＆A

時短勤務希望者が転職サイト・エージェントを利用して転職活動するときに、よくある質問をまとめました。

時短勤務での転職を希望する人は参考にしてください。

Q.時短勤務は入社してすぐにでも可能?

入社してすぐに、時短勤務ができる企業は少ないのが現実です。厚生労働省からも、雇用期間が1年未満の労働者を、時短勤務の対象外とすることが認められているためです。

就業規則作成のポイントより

時短勤務は、すでに雇用されている労働者を想定した制度であり、新たに雇用関係を結ぶ労働者まで対象としてはいません。時短勤務を採用している企業でも、入社してすぐに時短勤務ができる企業はまだ多くはありません。

入社してすぐに適用できる企業を探す際には、転職サイトやエージェントを利用するのがおすすめです。

Q.育児による時短勤務はいつまで取れるの?

時短勤務は育児・介護休業法によって定められており、3歳未満の子供がいる企業では、時短勤務制度を導入しなければならないとされています。3歳以降の育児による時短勤務に間しては、義務とすべき法律上の制度はありません。

ただし、3歳以降の育児による時短勤務に関しても、時短勤務の適用は努力義務とされており、独自で採用している企業は多くあります。令和5年度雇用均等基本調査によると、40.8%の企業が、子供が小学生以降も育児による時短勤務を採用しています。

育児による時短勤務は、法律上は3歳までですが、3歳以降も適応している企業も多いです。

Q.時短勤務で給与は減額されますか?

時短勤務で働く場合、他の社員と比較して、給与は減額されるのが一般的です。一般的には、時短勤務により労働時間が短縮した分、給与は減額されます。

たとえば、8時間勤務であった人が、時短勤務により6時間の時短勤務となったとします。働く時間が従来の75%となった分、給与も75%に減額されるでしょう。

時短勤務を理由に、給与を不合理に減額するのは認められていません。しかし、働く時間が減った分、従来の給与をもとに減額されるのが一般的です。

時短勤務で転職するなら転職サイト・エージェントの利用がおすすめ!

時短勤務での転職を希望する場合、転職サイトやエージェントを利用するのがおすすめです。求人を紹介してくれるだけでなく、条件などの様々な交渉を代行してくれたり、面接対策などのサポートが受けられます。

おすすめの転職サイトやエージェントは、以下の通りです。

時短勤務を希望する場合、求人情報を詳しく調べたり、面接時に働き方の希望をしっかり伝えるのが重要です。転職サイトやエージェントを利用すれば、求人情報でわからないことがあった時や、面接時に働き方の希望を伝えるのが不安な時にも力になってくれるでしょう。

本記事を参考にして、自分にぴったりな職場を見つけてください。