JACリクルートメントの評判 ・口コミは最悪？門前払い・求人を紹介されない・転職活動がばれるなどの実態を徹底調査

JACリクルートメントの口コミを確認してみると、「外資系企業に強い」「求人紹介が的確」などの良い評判がある一方で、「現在の年収や年齢によっては、門前払いされる」「利用を断られる」「相手にされない」という悪い評判もあります。

また、「求人を紹介されない」「連絡が来ない」「勤務先に転職活動がばれる」などの評判も散見されます。

しかしJACリクルートメントの悪い評判は、すべてが正しいわけではありません。

本記事では、JACリクルートメントの口コミ・評判を独自に徹底調査※し、サービスの実態を明らかにしました。

なおJACリクルートメントは、東証プライム市場上場企業が運営する、ハイクラス向け転職エージェントです。

日本では1988年に設立されて以来、36年以上にわたって、専門職や管理職、経営幹部層の転職を手厚くサポートしてきました。

国税庁が発表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の全業種の平均年収は458万円ですが、JACリクルートメントでは年収約500万円～2,000万円の高品質な求人とマッチングが可能です。

※調査日…2025年6月/自社調査

なお、JACリクルートメントの基本情報は以下の通りです。

※2025年6月時点の情報です

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ・デメリット｜「最悪」と言われる理由

JACリクルートメントには、「門前払いされる」「求人を紹介されない」「勤務先に転職活動がばれる」などの悪い評判もあります。

しかし、JACリクルートメントに対する噂は、すべてが真実ではありません。

登録を断られる・求人を紹介されない・面談前に門前払いされると噂されている

JACリクルートメントには、「会員登録を断られることがある」「面談前に『紹介できる求人がない』と門前払いされる」という噂があります。

しかし、JACリクルートメントには誰でも登録できます。

「会員登録そのものを断られる」という評判は、誤解です。

しかし登録後に、「現時点ではすぐに紹介できる求人がない」旨のメールが届き、初回面談をしてもらえないケースはあります。

JACリクルートメントでは、利用者の年収や年齢に制限はありません。

しかしハイクラス専門の転職エージェントなので、あなたの職歴・スキルで応募可能な求人がなければ、実質的にサポートを見送られる場合があるのです。

Q5 転職支援サービスを受けるにあたって年齢制限はありますか?

A.年齢に関わらずご登録は頂けます。ただし、企業から依頼される求人の大半が同職種や同業界での年齢に応じた年数の実務経験を要する案件となります。
その為ご登録後、就業経験によってはすぐにご紹介求人案件をご用意できない可能性がございます。

※引用：JACリクルートメント｜よくある質問

ただ、「紹介できる求人が出た際は、連絡をもらえる」と公式サイトに記載されています。

Q7.登録後、「現時点ではすぐに紹介できる求人がない」旨の案内(メール)が届きました。これでサービスは終了になるのでしょうか?

A.上記ご連絡後も当社にて都度ご紹介の有無を確認しております。ご案内の後に求人動向が変化し、当社にてご紹介できる求人を獲得できた際には、改めて当社よりご連絡いたします。

※引用：JACリクルートメント｜よくある質問

他のハイクラス向け転職エージェントや、職種に特化した専門の転職エージェントの活用もおすすめします。

看護師転職サイトおすすめ人気比較ランキング20選|口コミ・評判や転職エージェントを使わないメリット・デメリットも解説

連絡が来ない・相手にされないという評判がある

「JACリクルートメントから連絡が来ない」「相手にされない」という評判もあります。

JACリクルートメントの公式サイトによると、会員登録してから連絡が来るまでに、登録後1週間程度必要です。

ご経験を活かせる求人の有無を確認させていただくため、ご登録後1週間程度お時間をいただいております。

※引用：JACリクルートメント｜よくある質問

初回面談前の連絡が来ない場合、もう少し待てば連絡が来る可能性もあります。

会員登録から1週間程以上経っても連絡が来ないのであれば、メールや電話で問い合わせることも有効です。

初回面談後にJACリクルートメントから連絡が来なくなった・相手にされなくなった場合、次の原因が考えられます。

JACリクルートメントは、企業に紹介した人材が入社したとき、その企業から「転職者の年収×約35.4％～36.8％※」の人材紹介料を受け取る、成果報酬型のビジネスモデルです。

「この求職者はJACリクルートメントの求人経由で転職する可能性が低い」と判断されると、対応を後回しにされてしまい、相手にされていないと感じる可能性があります。

積極的に転職活動をしている姿勢を伝えたり、自分に見合う条件に修正したりすることが重要です。

※株式会社ジェイエイシーリクルートメント名古屋支店の令和6年のデータ。参考：厚生労働省「職業紹介事業詳細｜株式会社ジェイエイシーリクルートメント　名古屋支店」

勤務先に転職活動がばれると言われている

「JACリクルートメントを利用すると、勤務先に転職活動がばれるのでは」と不安に感じる口コミが散見されます。

結論から言えば、JACリクルートメントを利用して勤務先にばれることはまずありません。

応募前に必ず本人の了承を得たうえで企業に情報が開示される仕組みであり、勝手に推薦されることもないためです。

Q2.勤務先に転職活動をしていることを知られてしまう可能性はありますか？

お預かりした個人情報を、ご本人の同意を得ずに外部に公開することは一切ございませんので、ご安心ください。

※引用：JACリクルートメント｜よくある質問

Q2.本人が知らないところで、勝手に企業に書類を出されるということはありませんか?

JAC Recruitmentでは、転職希望者ご本人がご応募の意思を明確に示した場合のみ、求人企業へ応募書類の開示を致します。ご本人の知らないところで個人情報である履歴書や職務経歴書が出回ることは絶対にございませんので、ご安心ください。

※引用：JACリクルートメント｜よくある質問

またJACリクルートメントには、特定企業への情報開示をブロックできる機能も用意されています。

大手の転職エージェントと比較して求人が少ない

「JACリクルートメントは、大手転職エージェントと比べて、求人が少ない」という口コミもあります。

残念ながら、求人数の少なさは事実と言わざるを得ません。

大手の転職エージェントであれば、10万件のハイクラス求人を取り扱っていますが、JACリクルートメントでは公開求人数12,435件+全体の約6割の非公開求人（2025年6月時点）のみとなっています。※

保有している求人数が少ないので、紹介件数も少なくなる傾向です。

求人の量よりも質を重視している人には向いていますが、多くの求人を比較したい方は、物足りなく感じる可能性があります。

高度なスキルや経験がないと応募できる求人が少ない

「スキルや経験が足りないと、応募できる求人が少ない」という評判も見られます。

JACリクルートメントの求人は年収水準が高いですが、その分求められる経験・スキルのレベルも高いです。

ポテンシャル採用や未経験者向けの求人は、ほとんど扱っていません。

たとえば大手日系銀行の事業法人営業の求人（年収650万円～1100万円）では、「法人営業の経験3年以上」が必須条件になっています。

実務経験の浅い人や、職種未経験の方が登録しても、求人される求人が少なくなってしまいます。

地方での転職には不向き

「JACリクルートメントは首都圏や都市部の求人が多く、地方には弱い」という評判も見られました。

JACリクルートメントの拠点は全国にあるものの、実際に扱っている求人は、以下のような東京・大阪・名古屋といった主要都市に集中している傾向です。

【JACリクルートメントの国内拠点】

13拠点（東京本社、北海道支店、東北支店、北関東支店、横浜支店、静岡支店、浜松支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、中国支店、福岡支店）

※参考：JACリクルートメント｜会社概要

主要都市以外での勤務を希望する人は、他の転職エージェントと併用することで選択肢を広げるのが現実的です。

JACリクルートメントの良い評判・口コミ・メリット

JACリクルートメントの良い評判・口コミ・メリットは、次の通りです。

求人の年収が高い

※出典：JACリクルートメント｜求人検索画面

JACリクルートメントの求人は、年収水準が高いと評判です。

JACリクルートメントの求人検索画面では、現在の年収を500万円～2,000万円の中から選択するシステムになっており、実際に出てくる求人も年収500万円～2,000万円が中心です。

転職で収入アップを目指す人に向いています。

両面型の転職サポートで希望条件に合う求人を的確に紹介してくれる

※出典：JACリクルートメント｜JACの特長・強み

JACリクルートメントでは、1人のコンサルタントが「企業」と「求職者」の両方を担当する“両面型”の転職支援を行っています。

JAC Recruitmentは、企業とキャンディデイト（候補者）の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「コンサルタント型」のビジネスモデルを導入しています。（中略）双方のニーズを深く理解した上でご紹介するため、両者にとって、より満足度が高いサービスの提供が可能となります。

※引用：JACリクルートメント｜JACの特長・強み

一般的な転職エージェントは、企業担当と求職者担当が分かれている「分業型」を採用していますが、JACリクルートメントではあなたの担当者が企業と直接やり取りをしています。

だからこそ、双方にとってミスマッチの少ない、的確な求人紹介が可能です。

コンサルタントの専門的で熱心な対応によって顧客満足度6年連続1位

JACリクルートメントは、「コンサルタントの質が高い」と評判の転職エージェントです。

オリコン顧客満足度®調査でも、ハイクラス・ミドルクラス転職において7年連続1位※に選ばれるほど、高評価を得ています。

特に「コンサルタントが職種や業界に精通している」「求職者1人ひとりに対して、丁寧で親身な対応を行ってくれる」などの点が評価されています。

公式サイトによると、JACリクルートメントにはコンサルタントが約1,200名在籍しており、日本国内では業界最大規模の人数です。

コンサルタントの人数に余裕があるからこそ、1人1人にじっくり向き合ってくれます。

※2019～2025年 オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職 第1位

外資系企業への転職に強い

※出典：JACリクルートメント｜外資系企業転職情報

JACリクルートメントは、外資系企業への転職支援に強みを持つエージェントとして知られています。

そもそもJACリクルートメントは、1975年にイギリスのロンドンで創業した人材サービス会社※です。現在では世界11カ国に34拠点を持っています。

※日本法人は東証プライム市場に上場している、「株式会社ジェイエイシーリクルートメント」です。

JACリクルートメント自体がグローバルな背景を持っているため、外資系企業の求人や、英語力を活かせる求人の割合が高いのです。

また、英文履歴書の添削や、英語面接の対策も実施しています。

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外資系やグローバル求人に強い転職サイト・エージェントは、下記記事でも紹介しています。

外資系やグローバル求人に強い転職サイト・エージェント40社を徹底比較！選び方のコツと利用のメリットを解説

【評判をもとに解説】JACリクルートメントはこんな人におすすめ

評判・口コミをもとに考えると、JACリクルートメントは、以下の特徴を持つ人に向いている転職エージェントです。

サポートの質・提案力を重視する人

JACリクルートメントは、求人の紹介数よりも、1件ごとの「質」で勝負している転職エージェントです。

より多くの求人情報を紹介してほしいと考えている人には不向きですが、個人の経歴と企業側のニーズを理解した上での提案力には定評があります。

コンサルタントが約1,200名も在籍しているため、1人1人に対する手厚いサポートを重視したい人にも最適です。

管理職・専門職として転職したい人

ミドルクラス・ハイクラスの管理職・エグゼクティブ・専門職に特化した、転職エージェントです。

※引用：JACリクルートメント｜サービス概要

JACリクルートメントでは、部課長クラスから役員候補まで、管理職の求人を多数取り扱っています。

各業界・各職種に精通したコンサルタントが在籍しているため、経理・法務・人事などの専門職で培った経験を理解してもらった上で、ハイクラス転職が可能です。

外資系企業や日系グローバル企業に転職したい人

JACリクルートメントは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に向いています。

画像は、JACリクルートメントで紹介実績がある外資系企業や日系大手企業の一例です。

アジア7カ国と、英国・ドイツ・アメリカに拠点があるため、グローバルな求人情報を保有しています。

英語力を活かせるポジションはもちろん、外国語不要の外資系企業や、海外の求人も紹介が可能です。

また、英文レジュメ添削・英語面接対策にも対応しています。

JACリクルートメントへ無料登録

JACリクルートメントと比較されやすい転職エージェント

※2026年6月時点の公開求人数を掲載しています。

JACリクルートメント以外のハイクラス向け転職エージェントも、複数併用したほうが、良い担当者や求人に巡り会える可能性は上がります。

JACリクルートメントに求人紹介を断られた・相手にされなかったときも、別の転職エージェントの利用を検討してみましょう。

JACリクルートメントと比較されやすいハイクラス向け転職エージェントを、3社掲載しました。

LHH転職エージェント

※2024年12月時点の情報です

LHH転職エージェントは、世界60の国と地域で人材サービスを展開する「アデコグループ」が運営する、ハイクラス向け転職エージェントです。

JACリクルートメントと同じく、外資系企業や日系大手企業への転職に強みを持っています。

1人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「両面型」のサポート体制が特徴です。精度の高いマッチングが評価されています。

また、「転職成功者の年収アップ率62%※」という実績がある点も魅力です。

利用できる年齢や年収に制限はなく、会員登録審査もありません。JACリクルートメントで断られてしまった・門前払いされたという人でも、相談に乗ってもらえる可能性があります。

語学力や専門スキルを活かして、キャリアアップしたい方や、JACリクルートメントと併用して転職のチャンスを広げたい方におすすめです。

※2023年4月LHH転職エージェント調べ

LHH転職エージェント利用者の口コミ・体験談

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ビズリーチ

JACリクルートメントと比較されることが多い「ビズリーチ」は、ハイクラス人材に特化した、国内最大級のスカウト型転職サイトです。「自分の市場価値が分かる転職サイト」だと評価されています。

登録には審査がありますが（審査基準は非公開）、7,300名以上※1の優秀なヘッドハンターや、28,900社超の企業※1からスカウトが届きます。

待っているだけで転職活動を進められる点が魅力です。

またビズリーチでは、求人の3分の1以上が年収1,000万円以上※2です。

マネジメント経験者や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などに適しています。

ポジションや高収入にこだわる方は、JACリクルートメントとあわせて利用を検討したい転職サイトです。

※1　2024年1月末時点
※2　2023年10月末時点

ビズリーチ利用者の口コミ・体験談

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パソナキャリア

※2024年12月時点の情報です

パソナキャリアは、年収約600万～1,200万円のハイクラス求人を多数取り扱う転職エージェントです。

幅広い業種・職種に対応していますが、特にミドル・ハイクラス層や専門職、女性の転職支援に強みを持っています。

パソナキャリアの大きな魅力は、約7割の国内上場企業と取引があることです。

大手企業に転職したいと考える方は、JACリクルートメントとの併用で、さらに転職のチャンスを広げられる可能性があります。

また、JACリクルートメントよりも公開求人数が多く、管理部門や、女性の転職に力を入れているという違いもあります。

JACリクルートメントと似た転職エージェントを探しているミドル・ハイクラス層や、女性におすすめです。

JACリクルートメントに関するよくある質問

JACリクルートメントに関する、よくある質問に回答します。

JACリクルートメントは今すぐ転職予定がなくても登録して大丈夫？

はい、問題ありません。

JACリクルートメントでは、半年後や1年後など、将来的な転職を見据えての登録も歓迎しています。

求人を紹介されたら、必ず応募しなければならないということもありません。

JACリクルートメントの公式サイトにも、以下のように明記されています。

Q10.求人を紹介されたら、必ず応募しなければならないのですか?

A.当社では、ご希望に近い案件をご紹介できるように努めておりますが、その案件に応募するかどうかはあくまでも転職希望者本人の意思によります。応募を強制したりご本人の意思の無い応募はいたしませんので、ご安心ください。

※引用：JACリクルートメント｜よくある質問

JACリクルートメントでは自由に求人を検索できる？

※出典：JACリクルートメント｜求人検索画面

はい、JACリクルートメントでは自由に求人を検索できます。

会員登録をしていない方でも、上の画像のように、公開求人を検索可能です。

ただJACリクルートメントは、エージェント型の転職支援サービスです。

登録後、条件に合った求人を紹介される形式のため、転職サイトのように、全ての求人を自由検索することはできません。

JACリクルートメントのサービスは完全無料？

はい、すべてのサービスは完全無料で利用できます。

求人紹介、書類添削、面接対策なども含め、求職者側には一切費用は発生しません。

※参考：内閣府｜63.職業安定法

JACリクルートメントは外資系企業への転職やマッチング度重視の人におすすめのエージェント

口コミ・評判を総括すると、JACリクルートメントは次の特徴を持つ人におすすめです。

ただしJACリクルートメントは職歴やスキルが不足していると、求人紹介を断られてしまったり、積極的なサポートを受けられなかったりする場合もあります。

とはいえ、JACリクルートメントを利用できる年齢や現在の年収に制限はないため、まずは登録してみましょう。

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