この記事はオリコン(おすすめの転職エージェントランキング・比較)を参考に独自の基準でサービスを紹介しています。
マネジメント経験があると、年収アップやハイクラス求人に応募できるチャンスもあり!
現代の転職市場では55歳以上をシニア世代と見なすことが一般的ですが、この年代の就労者数は年々増加の傾向にあり、総務省統計局「労働力調査」によると、シニア世代の働く人口が増えていることが明らかになっています。
これはシニア世代が「まだまだ働きたい」という意欲を持ち続けていることを示唆しています。
ここでは、50~60代の中高年・シニア世代が活躍できる転職サイトを10選紹介し、転職市場で成功するための業種選びやコツを詳しく解説します。
シニア世代が転職市場で直面する主な課題は、若年層に比べて利用可能な求人の数が少ないことと、条件の良い求人には多くの応募が集まるため競争が激しくなる点にあります。
しかし、適切な転職サイトやエージェントの選択により課題を克服し、新たなキャリアを築くことが可能です。
この記事では、シニア世代に特化した転職サイトを比較し、それぞれの特徴やサポート内容を詳しく紹介します。
50代、60代の方が新たな職場で活躍するための参考にしてください。
- おすすめの転職エージェント
- 転職成功させるコツ
- 求められるスキル
- 転職しやすい職種
おすすめ転職サイト17社徹底比較!求人数・機能から活用法まで解説【2024年最新】
ミドル・シニアの転職に最適な転職エージェント・サイトの選び方
50~60代の中高年・シニア世代は、転職サイトに登録しても良い求人をなかなか見つけられなかったり、転職エージェントから断られてしまったりすることがあります。そのため、最適な転職エージェント・サイトの選び方をしっかり押さえておくことが大切です。
年齢・経験を理由に断られない転職エージェントを選ぶ
20代を中心とした若手の転職支援を得意とする転職エージェントもあります。このような若手特化型の転職支援サービスに50代~60代で登録すると、年齢を理由に、「紹介できる求人がありません」と登録を断られる可能性が高くなります。
まずはその転職エージェントが対象としている年齢層を確認しましょう。ハイキャリア人材向けの転職エージェントなら、50代前後でも歓迎されますが、年齢に対して経験が不足していると断られる可能性があります。自分の年齢だけではなく、経験に合っているかどうかも重要です。
年齢別に求人検索が可能な転職サイトを利用する
ミドル・シニアの転職では、年齢別に求人を検索できる転職サイトを利用するのがおすすめです。転職サイトによって、求人の検索条件はさまざまですが、年齢別の検索ができる転職サイトなら、自分の年齢でも採用されやすい求人に絞って応募できます。
キーワード検索で「50代」「60代」「シニア」「中高年」などと入力して絞り込むだけでも、簡単に中高年向け求人を探せますが、「ミドル・シニア向け」「中高年向け」「年齢別」などの条件で求人を絞り込めるシステムがあらかじめ用意されていると便利です。
60歳以上のシニアはアルバイト情報サイトや公的機関も活用する
リタイヤ以降世代なら、正社員転職というより、アルバイトでの雇用になるでしょう。
シルバー人材センターなどの公的機関や、アルバイト情報サイトも上手に活用すると良いでしょう。シニア世代向けのアルバイト求人も、意外にありますよ。
ただし飲食や販売などが多い若者のアルバイトとは異なり、軽作業や掃除の仕事、マンション管理人、警備や防犯など、肉体を使った仕事が多くなります。
60代以上で働き続けるには、身体が資本ということですね。
ハローワークとの併用がおすすめ
転職サイトとハローワークは、併用しましょう。国のサービスであるハローワークだけに頼る手もありますが、転職サイトの方が求人のレベルは高く、効率良い活動が可能です。
ハローワークは企業が無料で求人を掲載できる一方で、dodaのような有名な転職サイトでは、高額な掲載料金がかかります。そのため、ハローワークや無料掲載可能な求人サービスしか使っていない企業は、資金に余裕がない小さな会社であることも多いです。
しかし、ハローワークはすべてブラック企業・零細企業というわけではありません。ハローワークにしか載っていない求人もあります。ハローワークと転職サイトを併用して情報を収集し、積極的にどんどん応募するのがおすすめです。
ミドル・シニア層&中高年向けにおすすめの転職エージェント10選
ここでは、50~60代の中高年・ミドルシニア層におすすめの転職サイト・エージェントを、10社ご紹介していきます。
45歳以上の中高年におすすめ転職エージェント・転職サイト12社比較ランキング
doda
- 公開求人数
- 240,795件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 求人を豊富に見たい人
- 年齢不問の求人を探している人
- 未経験・経験を活かして転職したい人
dodaはパーソルキャリアが運営する、全国の求人に対応した転職サイトです。利用者は20代~30代が多いと言われていますが、ミドル~シニア世代向けの求人もあるためチェックしておくといいでしょう。
全国の求人を約24万件も取り扱っているので、Uターン・Iターン転職を考えている方や、「とにかくたくさんの求人から選びたい」という人におすすめです。経験者を求める求人から、年齢・学歴・経験不問の求人まで幅が広いので、キャリアアップ目的の人にも未経験で転職したい人にもdodaは向いています。
またdodaは、サポートの手厚さに定評があります。書類添削や面接対策、模擬面接、内定後のフォローなども充実しています。とくに転職が高齢になると、「本当に転職できるかわからない」「何から始めたらいいの?」と不安な方も多いはずです。サイトにも「年収査定」「適職診断」「レジュメビルダー」といった、転職に役立つツールもあるのでぜひ活用してみてください。エージェントサービスでは非公開求人を取り扱っているので、ほかの転職サイトには掲載されていなかったような好条件の求人が見つかる可能性も高めです。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
dodaの詳細 | |
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会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
住所 | 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
dodaの評判・口コミを徹底調査!特徴やサービス内容までくわしく紹介
マイナビミドルシニア
- 公開求人数
- 55,206件(東京都のみの検索結果)
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 40代~60代向けの転職サイトを探している人
- 正社員、派遣、アルバイト、パートから選びたい人
- 体力的に無理なく働きたい人
マイナビミドルシニアは、40代~60代向けに特化した希少な転職サイトです。ミドル~シニア世代に向けて作られた転職サイトだからこそ、年齢のせいで求人がかなり限られてしまうといったことが少なく安心です。
未経験歓迎の求人から、これまでの経験やスキルを活かせる求人まで揃っています。働き方もフルタイムだけではなく、シフト制や時短勤務などがあります。体力に自信がない方や自分のライフスタイルに合わせて働きたい方にもおすすめです。求人数は東京都だけで55,206件と非常に多く、全国対応しています。
サイトにはエリアごとに求人数や最低賃金、有効求人倍率などが掲載されており、ほかにも特に求人が多い職種や「ミドルシニアマガジン」と呼ばれる転職活動に役立つ情報などもあるので、ぜひチェックしてみてください。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
dodaの詳細 | |
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会社名 | 株式会社マイナビミドルシニア |
住所 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿四丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー27F |
ビズリーチ
- 運営会社
- 株式会社ビズリーチ
- 公開求人数
- 110,775件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
有料プラン:Webからアップグレード5,478円(30日間)、アプリからアップグレード5,500円(月額)
- 年収800万円以上を目指す人
- マネジメント経験が豊富な管理職経験者
- 豊富なスキルを持つ専門職経験者
ビズリーチはミドル~シニア世代でハイキャリア転職を目指す人におすすめの転職サイトです。年収800万円以上の高収入求人や外資系企業の取り扱いが多く、マネジメントスキルや経験があれば管理職やマネージャークラスなども充分目指せます。なお、年収1,000万円以上の求人は全体の3分の1以上を占めるともいわれています。
ビズリーチには独自の「スカウト機能」があり、職務経歴やプロフィールを登録しておけば、自分のキャリアに興味を持った企業や専門のヘッドハンターから直接スカウトが来るので、効率的に転職活動を進められます。またすぐに転職しなくても、自分がどのレベルの企業から求められているのかといった、自分の市場価値についても把握できるので、登録しておくだけでも損はないでしょう。
ただし、ビズリーチは基本的に経験者向きの転職サイトなので、まったくの未経験職種への転職やスキル、実績に自信がない人にはおすすめしません。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
ビズリーチの詳細 | |
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会社名 | 株式会社ビズリーチ |
住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
ビズリーチは無料でも使える?できることや有料プランとの違いを徹底比較
リクルートエージェント
- 公開求人数
- 419,491件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 事務等のオフィスワークの仕事が気になる人
- 未経験者やスキルアップを目指す人
- 非公開求人の多さを重視したい人
求人数 | 約380,000件以上(非公開求人約270,000件以上) |
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特徴 |
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リクルートエージェントは全国に対応している、業界最大級の求人数を持つ大手の転職エージェントです。一見若手向きだと思いがちですが、ミドル~シニア世代向けの求人も数多く取り扱っています。営業・経営・事務・IT・医療・コンサルティング・建築など、対応している業界・職種が幅広いのも特徴です。
リクルートエージェントは企業との交渉力も高く、グローバル分野や管理職などのハイクラス転職にも対応しています。10年以上の転職支援実績を持つベテランのコンサルタントも多数在籍しており、業界の内情にも詳しいと評判です。
ちなみにエグゼクティブ・ハイキャリアの求人は、2023年5月の時点で約95,000件以上(非公開求人は約115,000件以上)掲載されています。年収で言うと800万円以上の求人もたくさんあるので、ミドル~シニア世代で年収アップやキャリアアップを目指す方は、ぜひ登録しておくといいでしょう。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
リクルートエージェントの詳細 | |
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会社名 | 株式会社リクルート |
住所 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
リクルートエージェントの評判は悪い?口コミからメリット・デメリットを徹底調査
リクルートスタッフィング
- 公開求人数
- 6,639件(関東のみの求人数)
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 派遣社員としての働き方も検討したい中高年
- 仕事で役立つ研修やキャリア支援制度を重視する人
- 充実の福利厚生を求める人
リクルートスタッフィングは、リクルート系列の「株式会社リクルートスタッフィング」が運営する、人材派遣会社です。派遣会社の中でも、就業者の福利厚生が特に充実していると評判です。健康保険や健康診断などは正社員並みに揃っています。
求人数が多く、全国で約14,000件以上、関東だけでも6,639件(2024年7月19日時点)がヒットします。都内であれば、50代以上が活躍している企業の求人を見つけやすいです。事務などの内勤の仕事が多数あります。ただし60代で応募できる求人は少ないので、注意が必要です。
とはいえ、リクルートスタッフィングのスキルアップ支援制度は魅力的です。派遣先は大手企業や優良企業が多いのもメリットでしょう。正社員へのステップアップとして派遣就業するなら、リクルートブランドはおすすめです。
※派遣登録は、オンライン面談に対応しています。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
リクルートエージェントの詳細 | |
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会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
住所 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
パソナキャリア
- 公開求人数
- 34,530件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 年収アップ・キャリアアップしたい人
- 30代以上のスキルや経験がある人
- 非公開求人や優良求人を紹介してほしい人
求人数 | 約40,000件 |
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特徴 |
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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する、ハイクラス向けの転職エージェントです。外資系企業や日系グローバル企業、管理職などの求人が多く、ほかの転職サイトにはないレアな独占求人が見つかる可能性もあります。利用者は30代~50代が多く、ミドル~シニアの転職におすすめです。
パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で4年連続総合1位を獲得するほどのサポート力を持つ転職エージェントです。ひとりの求職者に対して、専任のキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2人が付きます。書類添削から面接対策といったサポートを、全面的におこなってくれるので安心です。企業側がどんな人物を求めているのかを踏まえて、それぞれの企業に特化した対策を練ってくれるので、登録しておくことをおすすめします。
さらにパソナキャリアは、女性の転職にも力を入れています。女性のライフプランに合わせたキャリアアドバイスが得意です。女性の担当者もいるので、より親身に相談に乗ってほしい人は、ぜひ利用してみてください。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
パソナキャリアの詳細 | |
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会社名 | 株式会社パソナ |
住所 | 〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30 |
パソナキャリアの評判は良い悪い?口コミをもとにメリット・デメリットを徹底調査
JACリクルートメント
- 公開求人数
- 12,435件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 年収800万円~1500万円を狙う人
- 日系大手企業、外資系企業、海外進出企業への転職を目指す人
- 外国語での選考対策を受けたい人
JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職において5年連続でオリコン顧客満足度ナンバーワンを獲得する、ハイキャリア向けの転職サイトです。高収入な求人が多数掲載されており、課長やマネージャークラス、部長、役員クラスなども目指せます。今と似たポジションに転職したいミドルシニアや、キャリアアップを目指す方におすすめです。
また、JACリクルートメントはもともとロンドン発祥の外資系転職エージェントであることから、外資系の独占求人や国内企業のグローバルポジションに、かなりの強みを持っています。パイプが強いだけではなく、英文レジュメ添削もおこなってくれるので、より実践的な選考対策が可能です。
ほかの転職サイトに比べるとやや求人数が少ない印象はあるものの、求人の質が高いという口コミが多く寄せられています。これまでの経験やスキルにある程度の自信があり、海外の市場にチャレンジしたい人は、ぜひ使ってみてください。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★4点
JACリクルートメントの詳細 | |
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会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105 神保町三井ビルディング |
リクナビNEXT
- 運営会社
- 株式会社リクルート
- 公開求人数
- 133,000件以上
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 年齢不問の求人数の多さを重視したい人
- スキル、経験に自信がない人
- 企業や転職エージェントからオファーを受け取りたい人
リクナビNEXTは、大手人材会社「リクルート」が運営する転職サイトです。「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクスカウト」なども、同じリクルートが運営するサイトですが、リクナビNEXTにはキャリアアドバイザーがいません。また、ハイクラスというより、未経験でも転職できる求人を多く取り扱っています。
したがって、ミドル~シニア世代だけれど経験やスキルに自信がない方や、マネジメント経験がない方、そこまで高年収を目指していない方、自分のペースで転職活動を進めたい方にはリクナビNEXTの方がおすすめです。リクナビNEXTではリクルートグループが運営するだけあって、幅広い業界・職種の求人を13万件以上取り扱っています。また企業も大手からベンチャー、地方での求人も数多く掲載されています。さらに検索機能も充実しており、女性の転職や積極的に採用活動をしている企業、在宅勤務ができる企業などで特集を組んでいて見やすいのも特徴です。
求人検索だけではなく、待っているだけで企業や転職エージェントから直接オファーが来る制度もあるので、忙しい方は利用してみるといいでしょう。サイトには転職に役立つノウハウやツールなども充実しているのでぜひチェックしてみてください。
評価:★★★★4点
評価:★★★★4点
評価:★★★★★5点
リクナビNEXTの詳細 | |
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会社名 | 株式会社リクルート |
住所 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
リクナビネクストの評判!口コミ評価から特徴とメリット・デメリットを解説
はたらいく
- 運営会社
- 株式会社リクルート
- 公開求人数
- 1,484件以上
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- ミドル~シニア世代向けの求人の多さを重視したい人
- 地元、地域に密着した求人情報を得たい人
- エージェントによるサポートは不要の人
はたらいくは株式会社リクルートが運営する、総合型の転職サイトです。第二新卒といった若手から、ミドル~シニア世代向けの求人にも対応しています。雇用形態は正社員以外にも、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトといったさまざま働き方ができるのも魅力です。
ほかにも、「40代以上活躍中」「60代以上応援」「未経験OK」「短時間制度」「寮・社宅・住宅手当あり」といったこだわり条件で絞り込み検索できます。体力に自信がない方でも自分に合った働き方が可能です。
エージェントによるサポートなどはないものの、サイトには転職ノウハウや転職に成功した人へのインタビュー、転職市場動向などをまとめたツールなどが掲載されているので、ほかのサイトと並行しながら利用することをおすすめします。
評価:★★★★4点
評価:★★★★4点
評価:★★★3点
リクナビNEXTの詳細 | |
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会社名 | 株式会社リクルート |
住所 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
40代・50代のミドル向け転職サイトNo.1は?中高年の転職成功の秘訣
リクルートダイレクトスカウト
- 運営会社
- 株式会社リクルート
- 公開求人数(Webマーケティングのみ)
- 約120,000件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 企業からスカウトを受けたい人
- 年収800~2,000万円以上の求人を探している人
- 高ポジションを狙う人
リクルートダイレクトスカウトは、大手人材会社「リクルート」が運営する、ハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。あらかじめ自分の実績や職歴をまとめたレジュメを登録しておけば、興味を持ったヘッドハンターが条件に合った求人をスカウトという形で紹介してくれます。また、企業からも直接スカウトが届きます。
年収800万~2,000万円の求人を多数取り扱っており、この中には大手企業や外資系企業なども含まれています。ミドル~シニア向けの、管理・CFO・マネージャークラスのような高ポジション求人や、専門性の高い求人が多いです。サイトには50代からブランクを経て正社員になったケースなども紹介されているので、見ておくといいでしょう。
またリクルートダイレクトスカウトには、約600社、4,300人以上の経験豊富なヘッドハンターがいます。彼らが自分の代わりに仕事を探してくれるので、現職が忙しくて転職活動になかなか時間を割けられない方や、もっと自分の可能性を広げたい方は、ぜひ利用してみてください。
評価:★★★3点
評価:★★★★4点
評価:★★★★★4点
リクルートダイレクトスカウトの詳細 | |
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会社名 | 株式会社リクルート |
住所 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
リクルートダイレクトスカウトの評判はやばい?登録がバレる?口コミをもとに仕組みを解説
中高年・シニア・ミドル世代が未経験転職するなら「介護職」がおすすめ
スキルや経験に自信がないミドル~シニア世代の方であれば、未経験でも採用されやすい介護職がおすすめです。介護職は現在、つねに人手不足で期間に問わず積極的に採用をしているのであえて狙うのもひとつ。
そこでここでは、介護職への転職を目指す人におすすめの転職サイト・エージェントについて、いくつかご紹介します。
介護職に特化した転職サービスを徹底比較!失敗しない選び方とは?
レバウェル介護
- 運営会社
- レバレジーズメディカルケア株式会社
- 公開求人数
- 約30,000件以上
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 介護の資格を持っていない方・経験者の人
- 福利厚生の充実を求める人
- 介護業界に精通したアドバイザーに相談したい人
レバウェル介護はレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する、厚生労働大臣認可の介護求人サイトです。正社員・派遣社員の求人を多数取り扱っているほか、資格を持っていない方や実務経験がない方にもサポートが就くので安心です。ほかにも社会保険や有給休暇といった、福利厚生も充実しているのもおすすめポイント。
またレバウェル介護では、介護業界に精通したアドバイザーが二人三脚になってサポートしてくれるので、入職後のミスマッチが低めだといった口コミもあります。
サイトには、介護職の内情や転職対策、資格や仕事内容に関する情報などが詳しく掲載されているので、今すぐ転職しない方にとっても有益です。
かいご畑
- 運営会社
- 株式会社ニッソーネット
- 公開求人数
- 約10,000件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 介護未経験者・経験者の人
- 資格支援制度が充実している転職サイトを選びたい人
- かいごの仕事コラムを読みたい人
かいご畑は株式会社ニッソーネットが運営する、20年以上にわたって介護職への転職サポートをおこなってきた転職サイトです。実際、かいご畑を利用して転職に成功した人の半数以上は未経験や無資格からのスタートだといわれています。したがって、異業種への転職を目指している方や、介護職に就きたいけれど何から始めたらいいかわからないといった方にもおすすめです。
さらに資格支援制度も充実しているので、長期的に介護職で活躍したい方や、ミドル~シニア世代だけれどキャリアアップを目指したい方はぜひ登録しておくといいでしょう。
かいご畑では、「未経験OK」「家近」「週3日」「高時給」といった、ひとりひとりの希望に合った求人を紹介してくれるので、これから介護職を目指す方はぜひ登録してみてください。
マイナビ介護職
- 運営会社
- 株式会社マイナビ
- 公開求人数
- 約63,000件以上
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 介護の求人数が多い転職サイトを探している人
- 介護職、ヘルパー職に興味がある人
- 非公開求人を紹介してほしい人
マイナビ介護職は大手人材会社「マイナビ」が運営する、介護業界に特化した転職サイトです。主に介護職・ヘルパーを中心に取り扱っており、求人数も多いのでたくさんの選択肢から見つけたい人は登録しておくといいでしょう。
また求人の全体の80%は非公開求人なので、ほかの転職サイトには掲載されていない優良求人や思いもよらなかった求人に出会える確率も高めです。非公開求人にはああたな事業所や急募のもの、新規部門の立ち上げに関われるチャンスもあるので、これまでの経験を異業種で活かせます。
求人紹介だけではなく、書類添削や面接対策、内定までのサポートも一貫して行ってくれるので、介護職への転職に不安な方はぜひ利用してみるといいでしょう。
シニア・ミドル・中高年が転職を成功させるコツ
シニア・ミドル・中高年の転職は、そもそもの求人数が少なく、企業から期待されるスキルのレベルも高いので、難しいです。しかしコツを押さえれば、転職成功の確率を上げられます。
何社も応募する
法律上は、求人情報で年齢制限を設けてはいけないことになっています(一部例外あり)。しかし実際問題として、シニアが若い人ばかりの会社で働くのは、本人的に居心地が悪く、上司もやりづらいです。
そのため、求人情報に書いていないだけで、現実的には年齢で足切りしている会社も多いです。ですが、求人情報からは求める年齢層が分からないので、応募してから年齢で不採用ということになりがちです。なかなか採用選考に通らなくても諦めず、何社も応募しましょう。
50代までの中高年なら正社員での転職を諦める必要はない
50代であれば、まだ正社員での転職も可能です。この年代の場合、ある程度のキャリアがある人なら、「年収1,000万円」「管理職」などのよい条件で転職できる可能性もあります。
シニアや中高年向けの求人特集が充実している転職サイトなら、50代で正社員雇用可能な求人が見つかりやすいです。
しかし一方で、50代は人手不足を埋めるために、低賃金で正社員雇用されやすい年代でもあるため、注意が必要です。低賃金で都合よく使われないためには、求人をしっかり見極めることが重要です。
キャリアに自信がない人や未経験者は「非正規雇用」も視野に入れる
これまでの経歴やキャリアに自信がない、もしくはミドル~シニア世代で未経験転職を目指す方は、非正規雇用も視野に入れておくといいでしょう。
正社員ではなく、派遣やパートといった雇用形態も検討することで、より求人数を確保でき、職種の幅を広げられるメリットがあります。
ほかにも、パートや派遣は時短勤務や定時で帰れる可能性が高いため、体力に自信がない方や、自分のペースで働きたい方にはおすすめです。
60歳以上のシニアは「非正規雇用」も視野に入れる
企業には定年があるので、60歳を超えると、正社員という選択肢はなかなか難しくなります。しかし、正社員よりは待遇が劣るものの、業務委託や派遣社員、契約やアルバイト雇用でも、安定した収入を得ることは可能です。
シニア向けで多いのは、体が資本となる仕事です。性別にもよりますが、清掃などのサービス系や防犯管理、工事系など、肉体労働が中心の仕事が多くなる傾向があります。
ですが、現役時代に培ってきた技術などがある場合は、それを活かせる、経験者歓迎の職種を選ぶと良いです。
自分に必要な給与額や働ける時間などを把握しておく
60代は病気や怪我が増えてくる年代なので、体が資本となることを忘れてはいけません。健康で長く働き続けるためにも、自分に必要な生活水準を維持できるように考えることが大切です。
生活費との兼ね合い、働ける時間、必要な給与などをしっかり把握した上で、転職活動を進めることが重要です。非正規雇用か正社員か迷っている人も、まずは必要なお金を生活費やローンの残高から逆算して考えてみましょう。
ミドル・シニア世代でも未経験で中途採用されている職種
ミドル~シニア世代でも、転職は可能です。確かに若手と比較して求人数は減りますが、50代や60代を経験不問で歓迎している求人もあります。
「これまでの経験やスキルに自信がない」という方は、経験や学歴を重視されづらい業界や職種を目指すのがおすすめです。具体的に以下の業界・職種であれば、未経験でも比較的転職のハードルが低いと言われているので、選択肢の一つに入れておくといいでしょう。
- 事務
- コールセンター
- 販売
- 警備
- 清掃
- 介護
介護職などについてはつねに人手不足の業界にあたり、入職後に資格支援などが充実している職場もたくさんあります。今回ご紹介した介護専門の転職サイト・エージェントを利用してみてくださいね。
介護
ミドル・シニア世代でも未経験から中途採用されることが多い職種の一つが、介護職です。
介護職は高齢化社会において需要が増え続けており、多くの介護施設や在宅介護サービスでは、未経験者でも積極的に採用しています。研修制度や資格取得支援制度も充実しているため、介護の知識や技術がなくてもスタートできます。
また、実際の介護現場では人とのコミュニケーション能力や思いやりが重要視されるため、これまでの人生経験を活かせる職種でもあります。
清掃
オフィスビルや商業施設、病院、ホテルなどで活躍する清掃員も、ミドル・シニア世代の未経験者が中途採用される職種として有名です。
清掃業務は特別な資格や経験が必要ない場合が多く、入社後に現場での研修を通じて必要なスキルを身につけることができます。また、体を動かす仕事なので、健康を維持しながら働ける点も魅力です。
警備
警備職もミドル・シニア世代が未経験から始めやすい職種の一つです。建物の巡回警備やイベントの警備、交通誘導など、さまざまな警備業務があります。
警備会社は未経験者向けに充実した研修プログラムを提供しており、基本的な警備業務から始めて段階的にスキルを習得できます。警備職は責任感が求められる仕事ですが、その分やりがいも大きく、安定した収入を得られる職種です。中高年の落ち着いた対応力や、コミュニケーション能力が活かせる場面も多いです。
ミドル・シニア世代&中高年が転職で求められるスキル
一般的に、ミドル~シニア世代ともなると社会人経験が豊富といったイメージからほかの世代での転職とはまた違ったスキルが求められる傾向にあります。そこでここでは、ミドル~シニア世代に求められるスキルや能力についていくつかご紹介します。
マネジメント能力
マネジメント能力はおもに、これまで管理職やマネージャー職、リーダーポジションといった何かしらの責任者の役職に就いてきたかどうかが重要となってきます。
とくにハイクラス求人や収入アップを目指す方は、マネジメント能力は必須だといえるでしょう。マネジメント能力があれば、「会社の将来を見据えた運営ができる」「人材育成を目的としたポジションに就ける」「新規事業の立ち上げの責任者を任せられる」といったプラスイメージにつながります。
【40代50代の転職】管理職は、マネジメント力を活かして転職を成功させる。
コミュニケーション能力
どの世代にも言えることですが、仕事ではコミュニケーション能力が必要となります。ミドル~シニア世代や未経験への転職の場合、年下のスタッフと関わる機会も多いことから重視される傾向にあります。
たとえば、「前職では20代~30代の同僚が多かった」「若い世代の意見を積極的に取り入れるようにしてきた」など、年齢に関係なくコミュニケーションが取れることや協調性があることをアピールするといいでしょう。
謙虚な姿勢
先にも述べたように、ミドル~シニア世代ともなると同世代よりも若い世代とのかかわりが多くなる可能性が高くなります。なかには、年下の上司が就くなんてことも決して珍しくありません。
反対に、「年下からは教わりたくない」「自分のやり方を通したい」といった案が得方だと、柔軟性に欠けるといった理由で落とされるため注意が必要です。
ミドル~シニア世代で経験があるからとあぐらをかくのではなく、仕事へのモチベーションの高さや向上心、チャレンジ精神があることをアピールするのも大事です。
ほかにも基本的なことではありますが、フルタイム勤務や長期で働けることをアピールするためにも体調面や健康管理などに気を遣うこともポイントです。
ミドル・シニアの転職におすすめの転職エージェント・サイトに関するQ&A
ミドル・シニアの転職でよくある質問と、その回答を掲載します。
中高年の転職市場の動向は?
近年、転職市場では、豊富なキャリアや業務経験、高度なマネジメント能力を持つ中高年のニーズが高まっています。ただやはり年齢が上がるにつれ、一般企業の求人数は減少傾向にあり、特に40代以降の求人はガクンと少なくなっています。さらに50代の異業種あるいは未経験職種への転職ともなるとかなり厳しく、成功できるのは本の一握りの人達でしょう。
しかし、中には50歳以上で転職に成功している人もいます。そこで今回は50代で転職を検討している方に向けて、転職の成功のポイントや転職活動を効率的にすすめていくためのポイントについて紹介します。
ミドル・シニアにも転職エージェント・転職サイトはおすすめ?
転職活動では、いかに自分の希望条件に合った求人情報をたくさん集められるかどうかが内定につながる大きなポイントとなります。情報収集の方法も様々ですが、今は転職情報誌や新聞、広告など紙面の求人よりもインターネットサービスを利用した方法(転職サイトや転職エージェント)が主流となっており、豊富な求職情報を得るために是非活用されることをおすすめします。
転職サイトに登録・利用することで豊富な求人情報や最新の転職市場動向が把握できる上、企業へアプローチすることも可能です。
企業がミドル・シニア世代に期待していることは?
企業が敢えて中高年を採用するメリットは、長い業界経験により築いてきた様々な会社とのコネクションを持っていること。さらに、中高年ならではの豊富な業務経験やスキル、キャリアの他、優れたマネジメント能力、交渉能力などの「即戦力」です。
そこで、企業側が自分に何を求めているのかを明確に理解するため、まずは客観的に自己分析する必要があります。例えば、「今まで働いていた会社でどのような業績を残せたのか」や「自分が今までに培ってきたキャリア・能力を新しい会社でどのように生かせるのか」等を明確にしておきましょう。今まで培ってきたスキル、能力が必ずしも秀でていなくとも、その中から活かせる部分を明確に分析することで自分のアピールポイントを企業側に伝えられるようにしておくことが重要なポイントです。
ミドル・シニア・中高年向け転職エージェント・サイト20社を比較!
最後に、ミドル・シニア・中高年向け転職エージェント・サイトを一覧表でまとめます。
転職サイト・エージェント | 特徴 |
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リクルートスタッフィング(シニア・プロフェッショナル派遣) | ・リクルートが運営する人材派遣会社 ・求人数が多く、派遣業界では実績No.1 ・都内であれば、50代が活躍している企業の求人もある ・シニアが応募できる求人は事務などの内勤が多い ・60代で応募できる求人はほとんどない |
リクナビNEXT | ・求人数最多で全国対応。地方求人も多数 ・限定求人が約85%で、スキルが高い人向けの求人が多い ・管理職待遇の求人も多く、キャリアがあればシニアも利用できる ・プライベートオファー以外のスカウトはただのDM |
東京しごとセンター | ・東京都が設置している、雇用・就業を支援する施設 ・年齢層ごとに支援コーナーが分かれている ・55歳以上のシニアも利用でき、年齢層と違うコーナーに変更できるケースもある ・起業相談もできる ・拠点は飯田橋と多摩地区の2箇所 |
タウンワーク「シニア応援」 | ・定年退職後のシニアのためのアルバイト求人サイト ・未経験OKの簡単なバイトから、資格や経験を活かせるバイトまで、多数の求人を掲載 ・地方求人も豊富 ・体力面を考慮してくれる企業が多く、体力よりも意欲や経験値を重視した採用が多い |
人材バンクネット | ・451社の転職エージェントが登録する、人材紹介会社集合ポータルサイト ・キャリアを積んだ中高年を求める求人を持つ転職エージェントが多く、エージェントの質も高い ・求人数は約1万件。良質な求人が多く、30%が非公開求人 ・全国対応 |
FROM40 | ・40代・50代に特化した転職サイト ・40代・50代を求める求人だけを扱っている ・全国対応だが、ドライバーや販売員など、年収が低い求人が中心 ・非公開求人を含めたスカウトを受けるには、別登録(無料)が必要 |
リクナビ派遣 | ・リクルートが運営する、最大手の派遣求人サイト ・直接、派遣会社に登録するよりも時給が高い求人が多く、独占求人も多い ・50代・60代が対象の求人も多く、事務や経理などの内勤の求人が多い ・全国の求人に対応 |
シルバー人材センター | ・原則60歳以上の人材に、地域に密着した「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な業務」を提供する社団法人 ・仕事の依頼主は個人や事業所、公共団体など ・生きがいを目的としているため、収入の保証はない |
グラン・ジョブ | ・アルバイト求人サイト「バイトル」のカテゴリーの一つ。60歳以上のパート・アルバイトに特化 ・短期アルバイトや未経験歓迎の求人もある ・職種が多く、内勤もある ・全国の求人に対応 ・ホームページの文字が大きく見やすい |
マイナビ転職 | ・全国規模の大手転職サイト ・全国の求人に対応 ・スカウトメールや履歴書添削などのサービスが充実 ・独自求人を多数保有 |
エン転職 | ・全国の求人に対応 ・独自取材の求人情報や口コミが掲載 ・応募企業の面接情報を掲載 ・スカウト機能あり |
日経キャリアネット | ・日経新聞社グループの運営する求人情報サイト ・企業側からの信頼度も高く、幅広い業界の大手や有名企業の求人も掲載 ・全国の求人に対応 |
Yahoo求人 | ・Yahoo!JAPANの運営する求人サイト ・中高年の仕事特集なども行っている ・正社員・契約・派遣・パート・アルバイト等、幅広い求人 |
タウンワーク社員 | ・全国各地の求人情報を集めた、国内大手の転職求人情報サイト ・応募可能な年齢や希望エリア、職種・給与などから検索可能 ・正社員・契約・派遣・パート・アルバイト等、幅広い求人 |
Indeed | ・世界最大の求人検索エンジン ・さまざまな転職サイトなどの求人情報をまとめて検索できる ・正社員求人約80万件以上、アルバイト求人約90万件以上 |
イーアイデム | ・地元で働きたい人向けの求人を集めた地域密着型の求人情報サイト ・全国の求人に対応(特に東日本エリアの求人が多数) ・未経験OKの簡単なバイトから、資格や経験を活かせるバイトまで、多数の求人を掲載 |
ハローワークインターネットサービス | ・ハローワークの求人情報がインターネットで閲覧できる ・地域密着タイプの中小企業の求人が多い ・中高年でも応募可能な案件も多数 |
はたらこねっと | ・正社員からアルバイトまで、幅広い雇用形態の求人サイト ・シニアが多い企業の求人も多い ・地方求人も豊富 ・派遣会社の選び方などのコンテンツもあり、派遣が初めての人も安心 ・スカウト機能あり |
転職サイト@type | ・IT・Web系と営業職の求人に強い転職サイト ・首都圏の求人が中心で、地方求人は少ない ・50代・60代が活躍している企業の求人がある ・スカウト機能あり ・別登録で、サポートが丁寧な転職エージェントも利用できる |
ミドル・シニア世代が転職する際は転職エージェント・サイトを活用して成功させよう
今回はミドル~シニア世代におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介してきました。ミドル~シニアの転職では、20代~30代と比べて、経験やスキルがあると期待される傾向にあります。
とくにマネジメント経験があると、年収アップやハイクラス求人に応募できるチャンスもあります。自分のキャリアを洗い出すことが大事です。 また、未経験への転職を希望する場合、年下の上司がつく可能性もあるため、コミュニケーション力の高さや協調性があることをアピールするといいでしょう。
ただし、逆に自分のキャリアに見合わない求人を希望したり、やたらと高収入を目指してしまうと失敗する恐れがあるため要注意です。 今回の記事を参考にぜひ転職活動に役立ててみてくださいね。