理系出身者におすすめの転職エージェント・サイト10選徹底比較！年収アップを狙える転職サービスや理系出身者で未経験転職におすすめのサービスを紹介

転職エージェントや転職サイトはメディアCMでも複数見かける機会があるほど多く、転職エージェント・サイトのなかに業界や属性に特化したものが存在するなど、非常に細分化している領域です。

今回の記事では理系出身者の人が転職をする際にできれば知っておきたい、理系出身者におすすめの転職エージェント・サイト10選と、年収アップを狙える転職サービス、理系出身者で未経験の領域に転職したい場合におすすめのサービスを紹介します。

20代おすすめ転職エージェント22選！未経験・年収アップ・女性向けなど目的別まとめ【2024年最新】

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理系出身者におすすめの転職エージェント・サイト10選

理系出身者におすすめの転職エージェントとサイトを、10に厳選して紹介します。

doda

dodaは、パーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

顧客満足度No.1（※1）で、求人数は非公開求人をあわせて20万件以上（※2）あるため、理系出身者であってもそのなかから、自分に合う求人を探せる可能性が高いといえます。

※1　2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位
※2　2023年3月時点、非公開求人を含む

理系に特化したエージェントなどに依頼するのも一つの手ですが、特化している分求人数が少ない可能性もあります。

そのため、求人数の多いエージェントも登録しておくと多くの求人のなかから次の転職先を選びぬいたという納得感を得やすいと考えられます。

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dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介

ビズリーチ

ハイクラス向けの転職サイトとして有名なビズリーチは、下記3つの特徴を持っています。

※3　2023年10月末時点
※4　2024年1月末時点

転職サイトではありますが、会員登録をするとスカウトを受信できるため効率的な転職活動が可能です。

1,000万円以上の求人も3分の1以上あるため、年収アップを狙っている人にもおすすめです。

登録会員数も236万人いるため、企業側も見逃せない媒体だと考える可能性が高いでしょう。

また、自分のキャリアはどのような企業からスカウトをもらえるのか、何が評価されているのかがスカウトの内容によって確認できる点も魅力です。

転職サイトに珍しいポイントとしては、有料のプランがあることです。

ビズリーチのスカウトには「プラチナスカウト」と「スカウト」の2つがありますが、「スカウト」は送信機能が停止される予定とのことです。

しかし、有料プランであれば、すべてのスカウトの閲覧・返信ができる機能がついてきます。

無料プランの場合はプラチナスカウトの閲覧・返信のみ、採用企業が送ってきた求人案内の閲覧、求人検索・閲覧、公募・特集など公開求人の閲覧・応募が可能です。

つまり有料の場合はどんなスカウトを閲覧・返信することで、よりチャンスが広がるサービスであることがわかります。

有料プランはその他、採用企業名での求人の検索・閲覧、応募、ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用などが可能になるという機能があります。

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ビズリーチの評判・口コミは最悪？ばれるって本当？悪質・ひどいと言われる実態を徹底解説【2024年最新】

type転職

type転職は、エージェントサービスと転職サイト両方が同じtypeという名前で、通常エージェントサービスをtype転職エージェントと呼んでいます。

まずエージェントの特徴から紹介します。

type転職は利用者の年収up率が79％（※5）、転職支援実績34万人（※6）となっています。

type転職エージェントは2001年から人材紹介免許を取得しているため、20年以上もの歴史を持っている点も安心できるポイントではないでしょうか。

※5　年収up希望者の年収up率（計測期間2021年10月1日～2022年9月30日/自社調べ）
※6　type転職エージェントを通じて、転職を成功させた方の累計数（2023年1月現在）

求人数も27,000件以上あり、IT/WEB、ハイクラス、事務/管理、営業、販売/サービスなど5つの領域に特化したプロフェッショナルな専任アドバイザーが担当してくれます。

転職サイトのtypeは、20～30代を対象としたビジネスパーソン、エンジニア向けの転職サイトです。

アクセス者数はNo.1（※7）を誇り、業界初の残業時間・受かりやすさなどの検索機能、マッチンド精度を高めるAI機能を搭載しているなど、機能面も充実した転職サイトとして知られています。

※7　ニールセンNetView2020年4月データ　家庭と職場のPCからのアクセス

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type転職エージェントの評判は悪い？口コミから特徴やメリット・デメリットを徹底調査

リクルートエージェント

リクルートエージェントは1977年に創業した人材紹介事業で、既に半世紀近くも事業を行っている歴史あるエージェントです。

非公開求人は30万件（※8）と豊富にあり、実績豊富なキャリアアドバイザーが書類の添削から独自の分析力を活かした企業紹介などの転職サポートを行います。

※8　企業が採用を予定している人数2023年3月23日時点

リクルートエージェントの評判は悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

マイナビエージェント

マイナビエージェントは就職サイトのマイナビ、転職サイトのマイナビ転職などを展開するマイナビが運営する転職エージェントです。

オリコン満足度調査®の転職エージェント部門で、2年連続満足度総合No.1（※9）になっており、評価の高さがうかがえます。

キャリアアドバイザー（対求職者）とリクルーティングアドバイザー（対企業担当者）という2担当制を取って、双方と密に情報交換をし、マッチング率を高めています。

※9　オリコン満足度調査®　転職エージェント第1位　2023年、2024年

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マイナビエージェントの評判は？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

レバテックキャリア

レバテックキャリアはIT・Web業界のエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。

理系でIT・Web系に進みたいと考えている人におすすめです。

ITエンジニアが利用したい転職エージェントでもNo.1（※10）に選ばれています。

また、希望企業への転職成功率は96％（※11）を誇っており、5人に4人が年収アップを実現（※12）しています。

また、年10,000回以上の企業訪問で現場感のある情報を直接収集、業界最大級の求人掲載数24,000件以上（※13）、職種別の専門アドバイザーが職務経歴書の添削、模擬面接などをサポートしてくれるため、転職成功率が高くなっている可能性があります。

※10　日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
※11　2020年8月～2021年9月の実績
※12　2020年6月～2021年8月の実績
※13　2023年12月時点の実績

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メイテックネクスト

メイテックネクストは製造系エンジニア実績No.1（※14）で、メーカーの転職に強い転職エージェントです。

アドバイザーの半数は技術系分野の出身者であるため、業界特有の悩みなどを理解したうえで業界専門の知識を活かして転職活動を支援してくれます。

業界特化型であるにもかかわらず、常時これだけの求人数を確保できている点は驚くべきことです。

※14　非公開求人を含め常時10,000件以上の求人を紹介可能、2018年1月自社調べ

キャリアインデックス

130の転職サイトがまとまっているため、これまでに紹介したdoda、ビズリーチ、type、リクルートエージェントなどすべての求人が確認できるサイトです。

通常転職活動をする際は、転職サイトも転職エージェントも複数登録をしていくこともあります。しかし求職者側からすると、各サイトを確認し応募をしにいくことが不便、あるいはどこから何にを応募したかが確認できない場合も出てきます。

自分にどのサイトやエージェントがあっているのかをざっくりと確認するためにも多くの媒体が集まったキャリアインデックスで求人を探し、合っているサイトやエージェントを選んでみてはいかがでしょうか。

キャリアインデックスは登録する価値ない？口コミから見るメリット・デメリット【2024年最新】

ウィルオブ・テック

IT系の案件が多いエンジニア転職エージェントです。

専属の担当者が2名就くため、非常に珍しいサポート体制が期待できます。

エンジニア経験の長さによって担当を振り分けるなど、他企業ではあまりないサポートを提供しています。

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ウィルオブ・テックキャリアの評判はひどい？特徴やおすすめな人を解説

Answers

Answersは、製薬業界で働く人のための転職サイトです。

MR、品質管理/品質保証、PMS、リエゾン、薬事など、さまざまな職種に対応しているため、製薬から製薬への転職を考えているのであれば、ぜひ検討してみることをおすすめします。

MR Biz

MR Bizは、MRに特化した転職サイトです。

CSO（医薬品販売業務受託機関）の最新動向や新薬として利用できそうな物質の状況、企業の将来性など、MRに特化しているからこそ得られる細かな情報を得ています。

内部事情を把握できる情報網が精度の高いマッチングを生み出していると考えられます。

また、「転職ネゴシエーション」という人材紹介サービスも行っているため、エージェントとしてのサポートも受けられます。

年収を含めた条件アップ、関わるプロジェクト、勤務地の交渉に至るまで、自分では言いづらい項目に対しても代理人が交渉してくれるため、依頼するだけで希望の条件を手に入れられる可能性を上げられます。

ぜひ利用してさまざまな交渉をしてみてください。

理系出身者の転職で年収アップしたい人におすすめの転職エージェント・サイト

理系出身者でこれから転職をしたいけれど、できれば年収もしっかりアップさせたいと考えている人におすすめの転職エージェント・サイトを3つ紹介します。

ビズリーチ

先ほども紹介したビズリーチは、年収1000万円以上の求人が3分の1以上ということで、そもそも年収帯の高い求人案件が多い傾向にあります。

また、7000名以上の優秀なヘッドハンターと約30,000件もある求人案件の豊富さが魅力です。

理系出身者に特化しているわけではありませんが、合致する求人を見つけられる可能性は高いといえるでしょう。

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ビズリーチの評判・口コミは最悪？ばれるって本当？悪質・ひどいと言われる実態を徹底解説【2024年最新】

JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス・ミドルクラス転職であることを謳っており、その区分のなかで6年連続オリコン顧客満足度調査®第1位（※15）の座を誇っています。

※15　2019～2024年　オリコン顧客満足度調査®　ハイクラス・ミドルクラス転職第1位

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の転職エージェントです。

そのため、外資系企業、海外進出をしてきている企業とのネットワークが強いことも大きな特徴です。

1988年に日本での事業をスタートしているため、40年近く実績を積み上げてきており、各企業の責任者との関係性構築もできています。

また、業界に精通したコンサルタントが1,400名以上在籍中で、業界10～20年などのコンサルタントも多数いるため、業界経験者にしかわからないポイントをおさえて転職活動をサポートしてくれます。

こちらも理系出身者に特化しているわけではありませんが、求人案件の豊富さと業界歴の長いコンサルタントがいることで、十分な転職サポートを受けられる可能性が高いです。

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JACリクルートメントの評判は良い悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートグループが運営する、ハイクラスに特化した会員制転職スカウトサービスです。

AIによる分析で希望条件に合った求人のおすすめ、希望条件にマッチするスカウトにラベルがつくなどの機能、企業と気兼ねなくやりとりできるチャット機能も搭載しています。

それにより、マッチング精度を高めながら、転職活動を進めていけます。

こちらも理系出身者に特化しているものではありませんが、自分の希望条件にマッチしたものがわかりやすく表示されるため、希望に合うもののみ反応していけば効率よくハイクラス転職を成功させられる可能性が上がります。

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理系出身者で未経験転職に挑戦したい人におすすめの転職エージェント・サイト

理系出身者で転職する際に、未経験の仕事領域にチャレンジしたいという人におすすめの転職エージェント・サイトを3つ紹介します。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代/第二新卒/既卒の転職に特化した転職エージェントです。

全求人が20代を対象としており、未経験を受け入れてくれる求人が75％以上と多いこと、自己分析に役立つ適性診断を提供しているなど、未経験者にも安心のサポートが受けられるエージェントです。

マイナビジョブ20’sは、理系に特化していない総合的な転職エージェントです。

しかし、理系かつ未経験を対象にすると、求人案件数が少なくなる傾向があると考えられるため、求人案件を抱えている転職エージェントをいくつか選んでおくと安心して転職活動を行えるでしょう。

UZUZ理系

UZUZ理系は、第二新卒/既卒/フリーター/新卒向け就職/転職サポートを行うUZUZが提供する、理系に特化した転職エージェントです。

就職支援実績は52,341名（※16）、入社後の定着率93.6％（※17）、登録企業は大手からベンチャー企業まで3,000社以上という実績を持っています。

※16　2017/3/1～2023/9/30に実施した初回面談の参加人数（UZUZ調べ）
※17　2020/01/01～2022/12/31に入社した人材の6ヶ月定着率（UZUZ調べ）

なかでも自社基準でブラック企業の徹底排除をしていること、LINEや電話でいつでも相談OKという点も魅力です。

第二新卒や未経験でも可能な理系の転職サポート「ウズウズ理系 UZUZ」

アカリクキャリア

アカリクキャリアは、院卒者専門（理系・文系）の転職エージェントです。

院卒者向けの求人が100％、利用者もほぼ100％が院卒者、15年以上の転職サポート実績、9000件を超える求人数があります。

非公開求人のなかにはデータサイエンティスト、半導体デバイス開発、研究開発、バイオインフォマティクスなど、さまざまな職種があるため、自分の希望に沿ったものを見つけられる可能性も高いでしょう。

同じ系列のアカリクでは学生・院生向けのスカウトやエージェントも行っているため、学生・院生に関する知識も豊富であると考えられます。

院で学んだ内容を活かし、専門性の高い仕事に取り組めるよう、案件を確認してみてはいかがでしょうか。

こちらでは3つに厳選しましたが、希望の求人案件が見つからないなどの場合は別の見出しで紹介している転職サイトなども閲覧し、条件に合うものがないかを確認してみましょう。

理系出身者が転職エージェント・サイトを活用するメリット

理系出身者であれば、専門が明確に分かれているため、転職エージェントやサイトを使わなくても簡単に求人案件を見つけられるのではないかと思っている人がいるかもしれません。

そこで、理系出身者が転職エージェント・サイトを利用するメリットを4つ紹介します。

非公開求人情報が手に入る

まずは、非公開求人の情報を手に入れられる点です。

特に転職エージェントの場合、企業が研究開発に取り組むため増員という形で採用を開始すると、同業他社に動向を知られます。

動向を知られると企業戦略にも影響するため、非公開で求人を出したいと考えるケースもあります。

転職エージェント・サイトを利用しなければ非公開求人に出会えませんし、非公開求人が公開求人よりも多いこともあるため、徹底的な利用がおすすめです。

転職のプロに相談できる

同大学・研究室の先輩などからしか情報を得られない可能性も高いため、転職のプロに相談することで自分の可能性を広げることも可能です。

キャリアアップや転職の仕方は周囲に聞いた情報で判断することもありますが、転職のプロに聞けば幅広い可能性からその人に合ったキャリアアップや転職の仕方を紹介してくれるため、自分自身のキャリアの方向性を広げることにつながります。

転職目的を明確化することができる

「なんとなく転職したい」「仕事に対する満足感が足りない」など、モヤモヤした状態が続く時期もあります。

転職できる可能性の幅を知らないことで、なんとなく転職すべきではないと考え、転職せずにモヤモヤしている時間があったかもしれません。

転職エージェント・サイトを利用すれば、話しながら転職目的が明確化していくあるいは整理されていくこともあります。

やってきたことの棚卸しでも、他己評価を受けることで自信がついて選考を突破できる可能性も高まります。

希望の条件に合った会社を見つけられる

転職エージェント・サイトでは、自分が望む条件で検索したり、望む条件通りの紹介を依頼したりできます。

そのため、自分だけで探すよりも希望の条件に合致した会社を見つけられる可能性が高いと考えられます。

理系出身者に最適の転職エージェント・サイトを探す方法

最後に理系出身者が、自分に合う転職エージェント・サイトを見つける方法を紹介します。

参考にしたい部分は取り入れて、自分自身が納得のいく転職を実現しましょう。

キャリアアドバイザーとの相性が良いか見極める

企業ごとに特色はあるものの、転職を成功させるのに一番重要なのはキャリアアドバイザーとの相性です。

しかし、キャリアアドバイザーに求めるばかりではうまくいきません。

少ない時間でも、自分という人を正しく理解してもらう努力は必要です。

そのためには面談の前に履歴書・職務経歴書を作成しておくことはもちろん、転職に自分が何を求めているのか整理しておくこと、その優先順位付けまで行っておいて面談時に伝えるようにするとミスマッチを防ぎやすくなります。

最初のうちは要望と異なる企業を紹介されるなどがあるかもしれませんが、要望と合わない理由を伝えるようにすると徐々に要望に合致した企業を紹介してもらえるようになるはずです。

曖昧な返答をせず、要望を明確に言語化して伝えるようにしましょう。

口コミや評判を事前確認する

相性とも関連しますが、自分がどういったサポートをしてほしいと思っているのか把握するためにも転職エージェント・サイトの口コミや評判を確認しておきましょう。

「口コミや評判のなかで何が良いと感じたのか」「こんなサポートを受けたいと感じたものの共通点は？」と自問自答すると、自分がどういった転職サポートを受けたいのかが明確になるはずです。

事前に明確にしておき、転職エージェントにも伝えるようにしておくと理想の形に近いサポートを受けられるようになるはずです。

求人数が充実しているか確認する

相性や口コミが良くても、そもそも自分が希望するような求人案件を抱えているか、その数が十分あるかは転職成功にとって重要な指標です。

求人数の多少や内容の傾向などは検索をしてみるとわかるため、まずは求人検索をして傾向を掴んでいきましょう。

求人数が多いエージェント・サイトと、求人数は少ないけれど希望する求人の割合が高いエージェント・サイトを組み合わせて利用するようにするとバランスが取れるため、自分に合った転職先を見つけやすくなります。

ゲーム業界におすすめ転職エージェント・転職サイト19社比較ランキング

理系出身者の得意分野を活かせる業界を選んで転職活動をはじめよう！

理系出身者は自分の得意分野が明確にあり、それを活かして働きたいと考える人も多い傾向です。

この記事で紹介したランキングや特徴、最適の転職エージェント・サイトを探す方法を参考に要望をうまく伝え、要望通りの業界・職種での転職成功を勝ち取ってください。

理系のキャリアプランの立て方、中途採用と未経験の採用ポイント、面談対策