メディアプランナーにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介！転職先の選び方や未経験で転職するコツも徹底解説

広告業界の成長は著しく、2023年の日本の総広告費は7兆3,167億円で、過去最高を記録しました。（令和6年版情報通信白書の概要 総務省より引用）

成長著しい広告業界の中で注目を集めている職種として、メディアプランナーがあります。メディアプランナーは、テレビやSNSなどの様々なメディアを駆使して、クライアントの課題解決をサポートする職種です。

メディアプランナーとして転職を希望される方におすすめなのが、転職サイトやエージェントの利用です。転職サイトやエージェントを利用すれば、求人の紹介だけでなく、面接対策や条件の交渉など様々なサービスが使えます。

しかし、転職サイトやエージェントは数が多いので、「どれを選べば良いかわからない」という方もいますよね。

本記事では、メディアプランナーにおすすめの転職サイトやエージェントを紹介します。メディアプランナーとして転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

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メディアプランナーにおすすめの転職サイト・エージェント

メディアプランナーの転職におすすめの転職サイトやエージェントは、以下の通りです。

上に挙げた転職サイトやエージェントの詳細な情報や、おすすめの理由をそれぞれ詳しく解説します。メディアプランナーとして転職を考えている方は、転職サイトやエージェント選びの参考にしてください。

doda

dodaは、業界最大級の転職サイトです。公開求人数だけでも255,849件と、国内最大級の求人数を誇ります。総合型の転職サイトで広告業界に特化しているわけではありませんが、インターネット・メディア・広告業界の公開求人も23,068件と豊富です。

dodaの最大の特徴は、転職サイトとエージェント、スカウトの3つのサービスを同時に利用できる点です。自分の転職のスタイルに合わせて、どのサービスを使うのか選べます。

dodaはキャリアアドバイザーによる履歴書などの必要書類の添削や、面接対策にも定評があります。面接などに不安がある方や、初めてメディアプランナーに転職する方は、dodaのエージェントサービスの利用がおすすめです。

関連記事：dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職エージェントです。求人数も国内トップクラスで、公開求人が516,282件、非公開求人が400,889件と大変多いです。総合型の転職エージェントではありますが、マスコミ・広告業界の公開求人も12,282件と多く取り扱っています。

リクルートエージェントはキャリアアドバイザーによる支援も充実しており、履歴書などの提出書類の作成や面接対策など、転職をサポートしてくれます。メディアプランナーに初めて転職する方におすすめの転職エージェントといえるでしょう。

また、企業への応募や面接などの進捗管理ができる「Personal Desktop」や、入力するだけで職務経歴書が作成できる「職務経歴書エディター」など、転職希望者をサポートするツールが充実しています。

関連記事：リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違い！求人掲載している内容・転職サポートを徹底比較

ワークポート

ワークポートは転職決定人数No.1を獲得した、総合型の転職エージェントです。83万人の転職相談実績があり、実績に裏打ちされた豊富な知識や経験を有しています。

公開求人だけでも112,037件もの求人があり、広告運用・制作進行管理の求人も653件あります。

ワークポートの最も大きな特徴は、転職コンシェルジュの存在です。ワークポートでは、キャリアアドバイザーのことを転職コンシェルジュと呼び、「転職活動にまつわる様々なご要望にお応えする」という想いが込められています。

転職コンシェルジュは業界や職種でチームを構成しているため、メディアプランナーを含む広告業界に対しても高い知識や経験を有しているでしょう。

関連記事：ワークポートの評判は？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

type転職エージェント

type転職エージェントは、転職支援実績34万人の経験豊富な転職エージェントです。豊富な転職ノウハウがあるので、安心して利用できます。

公開求人が34,876件、非公開求人が21,327件と求人数も豊富です。Web・広告・メディアの求人数も2,547件と比較的多く取り扱っています。

また、type転職エージェントはハイクラスの転職が得意で、年収アップが実現しやすい転職エージェントです。type転職エージェントを利用した79%の人が、年収アップを実現しています。今より年収をアップさせたいメディアプランナーの方は、利用を検討してみてはいかがでしょうか。

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職・エグゼクティブ・専門職といった、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。大手優良企業を含む12,000社以上の企業と取引があり、転職支援実績も約43万件と多く、信頼できる転職エージェントになります。

公開求人数は21,360件、広告・広告制作の求人は192件と決して多くはありません。しかし、JACリクルートメントの求人の約75%が非公開求人であり、紹介できる独占求人も多数取り扱っています。また、年収700万円以上の求人も多く、年収アップを実現したいメディアプランナーの方にはピッタリです。

各業界や職種に特化した約1,400名のコンサルタントが所属し、160もの専門チームがあります。各業界のプロフェッショナルが、専任で担当してくれるので、メディアプランナーとして転職を希望している方の強い味方になってくれるでしょう。

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LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、ハイクラスに特化した転職エージェントです。転職者の3人に2人が年収アップを実現し、上昇幅も101万円となっています。

LHH転職エージェントの公開求人数は12,585件、広告・メディア系の公開求人数は689件と決して多くはありません。しかし、非公開求人数の割合が多く、取引社数も6,389件となっています。非公開求人は公開求人と比較して好条件である可能性が高いので、好条件の求人を紹介して欲しいメディアプランナーの方にはピッタリです。

LHH転職エージェントの大きな特徴として、職種別の担当コンサルタント制をとっている点が挙げられます。専門領域に精通し、深い知見を備えているので、メディアプランナーの転職にも専門性を発揮してくれるでしょう。

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マスメディアン

マスメディアンは、広告・マーケティングに特化した転職エージェントです。広告業界での転職支援実績は20年以上で、6万件以上の転職を支援してきた経験豊富な転職エージェントになります。また、出版事業や広告事業を柱に約70年以上活動してきた「宣伝グループ」が運営しており、多くの情報やノウハウを持ちあわせています。

業界に精通したキャリアアドバイザーが、履歴書や面接の支援はもちろん、採用担当者に直接アピールもしてくれます。書類だけでは伝わらない魅力を伝えてくれるので、選考過程の機会損失を防げるでしょう。

また、採用担当者と直接コミュニケーションをとっているので、求人に載っていないような最新の情報が聞けるでしょう。

関連記事：マスコミ業界転職ならマスメディアン？評判は？向かない人は？

アドキャリ転職

アドキャリ転職は、広告運用業界に特化した転職サービスです。広告運用業界の求人が多数あり、現場のマネージャーなどとのつながりもあるので、他にはない求人がどこよりも早く紹介できます。

広告運用者として活躍してきたスタッフで構成されており、仕事内容や職場環境など、他の転職サイトやエージェントより詳しい情報が入手できるでしょう。また、今までの企業の傾向に合わせた必要書類の添削や面接対策を実施してくれるので、内定率は60%と高くなっています。

アドキャリ転職は20〜30代向けの転職サービスで、未経験歓迎の求人も取り扱っています。未経験でメディアプランナーへの転職を希望される方は、利用を検討してみてはいかがでしょうか。

DXキャリア

DXキャリアは、Web・IT・クリエイティブ業界に特化した転職エージェントです。これまでに5,000社以上の企業と取引している、豊富な実績があります。公開求人数は1,146件と多くはありませんが、非公開求人も多数扱っており、一般の求人サイトではみつからない条件の良い求人に出会える可能性もあるでしょう。

DXキャリアでは、直接応募とエージェントサポートが利用可能です。エージェントサポートでは業界に特化したキャリアアドバイザーが、求人の紹介から必要書類の添削・面接対策、条件交渉などトータルプロデュースしてくれます。

また、DXキャリアは正社員としての求人だけでなく、フリーランスや業務委託など、多様な雇用形態の求人も取り扱っています。柔軟な働き方をしたいメディアプランナーの方にもおすすめです。

シンアド転職

シンアド転職は、広告・デジタル・Saas業界に特化した転職エージェントです。取り扱っている求人のうち、非上場・IPO準備中といったこれから成長していく企業の割合が、約70%と高いのが大きな特徴です。メディアプランナーとしてのキャリアを活かしながら、企業とともに自分のキャリアを磨いていきたい方にぴったりな転職エージェントと言えます。

シンアド転職は、アドバイザーが一人で個人と法人を両方担当する「両面型」を採用しているのが大きな特徴です。両面型を採用しているため、職場の雰囲気やキャリアパスなど、求人情報ではわからない詳細な情報を提供してくれます。また、企業との給与交渉もしてくれるので、転職後の年収アップ者率は約69.4%と高くなっています。

シンアド転職の利用時の平均応募数は、4.03社と低いのも特徴です。求人の紹介をやみくもにはせず、希望にあった最適企業を厳選して紹介してくれるので、効率的に転職活動ができます。「今の仕事が忙しく、あまり時間がとれない」というメディアプランナーの方に、おすすめの転職エージェントです。

メディアプランナーにおすすめの転職サイト・エージェントの選び方

メディアプランナーとして転職を成功させたい場合、以下のようなポイントで転職サイトやエージェントを選ぶのがおすすめです。

数多くの選択肢があるので、転職サイトやエージェントを選ぶのに迷ってしまう方も多いでしょう。しかし、自分に合った転職サイトやエージェントを選ばないと、転職を成功に導くのは困難です。

メディアプランナーに転職する際の、転職サイトやエージェントの選ぶポイントについて、それぞれ詳しく解説します。

求人数の多い転職サイト・エージェントを選ぶ

転職サイトやエージェントを選ぶ際に、最も重視すべきポイントは紹介できる求人数です。

キャリア・転職メディアである「ポジサラ」の調査によると、転職サイトやエージェントを選ぶポイントについて、最も多くの人が「求人数の多さ」を挙げました。

紹介できる求人数が多ければ、選べる選択肢が広がるので、自分に合った転職先が見つかる可能性も高くなります。また、メディアプランナーの求人は比較的少ないため、多くの求人を持つ転職サイトやエージェントを選ぶのが重要です。

メディアプランナーとして転職する場合、転職サイトやエージェント全体の求人数だけでなく、広告業界の求人数もチェックするようにしましょう。

総合型と特化型の転職サイト・エージェントを併用する

メディアプランナーとして転職する場合、総合型と特化型の転職サイトやエージェントを併用するようにしましょう。

	総合型	特化型
特徴	多くの業界や職種、属性の求人を取り扱っている 特化型より取り扱っている求人数が多い	特定の業界や職種、属性専門の求人を取り扱っている 各業界や属性に精通したキャリアアドバイザーの支援が受けられる
主な転職サイト・エージェント	doda リクルートエージェント ワークポート type転職エージェント	マスメディアン（広告・マーケティング特化型） アドキャリ転職（広告運用業界に特化） DXキャリア（Web・IT・クリエイティブ業界に特化） シンアド転職（広告・デジタル・Saas業界に特化）

総合型と広告・マスコミ業界に特化した転職サイトやエージェントを組み合わせれば、幅広い多くの求人を把握しながら、広告・マスコミ業界に関する深い情報や求人を確認できます。

経験やスキルに合わせて転職サイト・エージェントを選ぶ

転職サイトやエージェントを選ぶ場合、自分の経験やスキルに合わせて選ぶのが重要になります。転職サイトやエージェントは、未経験者向けに手厚いサポートを提供するサービスや、管理職などのハイクラスに特化したサービスなど特徴が異なるからです。

	おすすめの転職サイト・エージェント
未経験者	doda リクルートエージェント アドキャリ
年収アップ目的などハイクラス希望者	JACリクルートメント LHH転職エージェント

自分のスキルや経験に合った転職サイトやエージェントを選べば、より適切な求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。効率よく転職活動をするためにも、自分のスキルや経験を考慮した上で、転職サイトやエージェントを選んでください。

メディアプランナーの転職で転職サイト・エージェントを上手に利用するおすすめの方法

メディアプランナーとして転職する場合、転職サイトやエージェントを上手に利用する方法は以下の通りです。

自分に合った転職サイトやエージェントを利用しても、上手に利用できなければ、転職を成功させるのは困難です。メディアプランナーの転職で、転職サイトやエージェントを上手に利用する方法を詳しく解説するので、参考にして転職活動に役立ててください。

キャリアアドバイザーとの相性を早めに見極める

転職が成功するかどうかは、担当するキャリアアドバイザーにかかっていると言っても過言ではありません。キャリアアドバイザーとは、転職を希望する人を支援してくれる専門家です。

キャリアアドバイザーとの相性を確認するためにも、以下のようなポイントをチェックするのがおすすめです。

キャリアアドバイザーとの相性は、キャリアカウンセリングなど、できるだけ早い段階で見極めましょう。

キャリアアドバイザーは、変更をお願いすることもできます。キャリアアドバイザーとの相性が悪いと思ったら、早めに変更をお願いするようにしましょう。

キャリアアドバイザーには正直に本音を話す

キャリアアドバイザーには、正直に本音を話すのが重要です。本音を話せば、より自分に合った求人や、具体的なサポートを受けられるチャンスが増えるでしょう。

キャリアアドバイザーに本音を隠すことで、以下のようなリスクが発生します。

本音を話さないと、キャリアアドバイザーとの良好な関係は築けません。メディアプランナーへの転職を成功させるためには、キャリアアドバイザーとの信頼関係を築きながら、十分なサポートを受けるのが大切です。

2週間に1回程度は連絡する

転職サイトやエージェントを利用する場合、2週間に1回程度はキャリアアドバイザーに近況などを連絡するようにしてください。手厚いサポートを受けるためには、転職サイトやエージェントへの定期的な連絡が欠かせないからです。

キャリアアドバイザーへの連絡が少ないと「本気で転職する気がない」と受け取られ、求人の紹介件数が少なくなるなど、サポートの質が低下する恐れがあります。

キャリアアドバイザーと信頼関係を構築し、手厚いサポートを受けるためにも、定期的に連絡するように心がけましょう。

利用する転職サイト・エージェントは2〜3社にする

転職サイトやエージェントを複数利用する際には、2〜3社に絞るようにしましょう。

リクナビNEXTが実施したアンケートによると、活用した転職サイトやエージェントは2〜3社と答えた人が59.2%であることがわかりました。

複数の転職サイトやエージェントを利用するメリットは大きいですが、デメリットも存在します。

複数の転職サイト・エージェントを利用するメリット	多くの求人から選択できる 自分に合ったキャリアアドバイザーに出会える可能性が高くなる 様々な視点からアドバイスがもらえる
複数の転職サイト・エージェントを利用するデメリット	連絡や面談などに多くの労力がかかる 多くの情報に混乱してしまう 重複応募のリスクがある

あまりにも多くの転職サイトやエージェントを利用すると、メリットよりもデメリットの方が大きくなってしまいます。特に普段の仕事が忙しいメディアプランナーの場合、転職にかかる時間や手間が増えるのは大きなデメリットと言えるでしょう。

効率的に転職活動をするためにも、利用する転職サイトやエージェントは2〜3社に絞りましょう。

未経験の方必見! メディアプランナーの基礎情報

未経験の方が知っておくべき、メディアプランナーの基礎情報をまとめました。

未経験からメディアプランナーを目指す場合、最低限の基礎情報は抑えなければなりません。詳しく解説するので、メディアプランナー未経験の方はぜひ参考にしてください。

メディアプランナーの仕事内容は?

メディアプランナーとは、メディアを対象として効果的な広告戦略を立案する仕事です。メディプランナーには、具体的に下記のような仕事内容があります。

広告戦略のプランニング	クライアントの要望や課題に基づき、商品やサービスをPRするための計画を立てる クライアントの要望や課題が解決するのに、最適なメディアを選定する メディアとの交渉などを実施し、必要な広告枠を確保する
進行管理	広告戦略が順調に進むように、進行を管理する 予算管理や広告の効果測定を実施するケースもある

メディアプランナーは、クライアントの目標達成のために、広告の効果を最大限発揮させる重要な役割を担っています。

メディアプランナーの年収は?

indeedが公開しているデータによると、メディアプランナーの平均年収は約593万円と報告されています。（日本でのメディアプランナーの給与 indeedより）日本全体の平均年収（約459万円）と比較すると、メディアプランナーの平均年収は100万円以上高いです。（令和5年分民間給与実態統計調査 国税庁 より）

また、メディアプランナーの年収は経験や地域、企業規模により幅があります。たとえば、東京都の平均年収が約600万円であったのに対して、静岡県では約405万円と低くなっていました。また、大手広告代理店である電通のメディアプランナーの場合、平均年収は約805万円と高くなっています。

地域や企業によりメディアプランナーの年収には差があるため、転職時には転職サイトやエージェントを利用して、詳しく確認するのがおすすめです。

メディアプランナーの将来性は?

メディアプランナーは、将来性が期待できる職業です。

2023年の日本の総広告費は7兆3,167億円で、過去最高を記録しました。また、メディアもテレビや新聞だけではなく、インターネットやSNS、動画配信など多様になってきています。

業界が成長を続けていることに加え、複数のメディアの中で効果的な戦略を立案できるスキルが必要なことから、メディアプランナーの需要は今後も高いと言えるでしょう。

メディアプランナーに必要なスキルは?

メディアプランナーには、以下のようなスキルが求められます。

必要な能力	能力の詳細
コミュニケーション能力	クライアントのニーズを引き出すための質問力 企画をクライアントに提案するためのプレゼンテーション能力 クライアントやメディアとの契約交渉を円滑に進める交渉力
分析力と発案力	最新のトレンドや消費者の動向を把握するための分析力 効果的なメディアプランを立案するための発案力
専門知識	メディアに関する幅広い知識 マーケティングの知識

メディアプランナーとして成功するためには、上に挙げたスキルを総合的に磨く必要があります。メディアプランナーとして転職後も、スキル向上のために自己研鑽を続けるのが重要です。

メディアプランナーに向いている人の特徴は?

メディアプランナーに向いている人には、以下のような特徴があります。

未経験の方でも、上に挙げたような特徴を持ち合わせていれば、メディアプランナーとして活躍できる可能性はあるでしょう。自己分析をして、メディアプランナーとしての適性があれば、面接などの採用の場面でのアピール材料になります。

未経験からメディアプランナーに転職する方法は?

メディアプランナーは、未経験でも転職が可能です。しかし、未経験からの転職のハードルは決して低くはありません。

未経験からメディアプランナーに転職するには、以下の点が重要です。

未経験からメディアプランナーになるためには、自己分析をして、適性やスキルを企業にアピールするのが必須です。

自己分析をして、アピールポイントを見つけるためにも、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントを利用すれば未経験歓迎の求人を紹介してもらえるだけでなく、経験やスキルを分析し、企業にどのようにアピールすべきかをアドバイスしてくれるでしょう。

メディアプランナーとして転職するならおすすめの転職サイト・エージェントを利用しよう!

メディアプランナーとして転職するなら、転職サイトやエージェントの利用がおすすめです。転職サイトやエージェントを利用すれば、求人を紹介してくれるだけでなく、面接対策や条件交渉などのサービスが受けられます。

メディアプランナーとして転職する場合、下記の転職サイトやエージェントを使用すると良いでしょう。

特に未経験からメディアプランナーに転職する場合、転職サイトやエージェントは強い味方になってくれます。

本記事を参考にして、転職サイトやエージェントを上手に活用し、メディアプランナーとしてより良いキャリアを築いてください。