経営企画に強い転職サイト・エージェントおすすめ比較ランキングTOP7！仕事内容や向いている人の特徴も解説

経営企画に強い転職サイト・エージェントを比較し、おすすめ順にランキング形式で7社掲載しました。

経営企画の転職は、決して簡単ではありません。

しかし経営企画の求人数が多い転職サイトや、経営企画や管理部門に特化した転職エージェントを利用すれば、希望通りの転職を成功させることが可能です。

なお大手転職サイト「doda」によると、経営企画／事業企画の平均年収は、628.1万円です。

経営企画・事業企画・商品／サービス企画におすすめの転職サイト・エージェント

経営企画に強い転職サイト・エージェントおすすめ比較ランキングTOP7

経営企画の転職では、次の点を重視して転職サイト・転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

経営企画に強い転職サイト・エージェントを比較し、おすすめ順にランキング化しました。

※2024年時点の公開求人数を掲載しています。

経営企画や企画／管理系に特化している転職サイト・転職エージェントは、MS-JapanやBEET-AGENTです。

その他のdodaやビズリーチは総合型の転職サイト・転職エージェントであり、全体の求人数が多いので、経営企画や企画／管理系の求人も見つけやすいというメリットがあります。

doda

パーソルキャリア株式会社が運営するdodaは、業界最大級の求人数を誇る、総合転職サイトとして知られています。
経営企画職の求人も豊富に取り揃えており、多様な選択肢から自分に合った企業を見つけやすいのが特徴です。

dodaでは公開求人だけで、20万件以上も取り扱いがあります。
経営企画職はもちろん、経営企画職で培ったキャリアが活かせる異業種も同時に検索可能です。

また、キャリアアドバイザーが求職者を個別にサポートし、応募書類の添削や面接対策といった転職活動全般をバックアップしてくれるエージェントサービスもあります。
dodaは利用者の満足度が高く、アプリの使い勝手も良いので、経営企画の転職でもぜひ登録しておきたい転職サイトです。

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dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス求人に特化した転職サイトで、経営企画職経験者に最適です。
年収800万円前後の求人が11万件以上（2024年7月時点）掲載されており、企業やヘッドハンターからキャリアに合ったスカウトを受けることもできます。

年収1000万円以上の公開求人だけで、約1万件も保有しており、ハイクラス転職において人気が高いです。
通常の転職サイトでは募集のない求人を多数取り扱っています。
上場企業や外資系企業、急成長ベンチャー企業などの幹部や、専門職の求人も見つけることが可能です。

即戦力採用を前提としているので、まったくの未経験からの挑戦は難しい面もありますが、経営企画職経験者ならスキルに合うポジションを見つけやすくなっています。
年収アップ・キャリアアップを目指す方におすすめです。

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ビズリーチの評判・口コミは最悪？ばれるって本当？悪質・ひどいと言われる実態を徹底解説【2024年最新】

type転職エージェント

type転職エージェントは、首都圏を中心に、幅広い業種・職種の求人を扱っている転職エージェントです。
経営企画職の求人も取り扱いがあり、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。

type転職エージェントは、25年以上も転職支援をおこなってきた実績があるので、長年のノウハウが蓄積されています。
公式サイトによると、転職支援実績は34万人、利用者年収up率79％です。

また事務・管理の分野に特化したアドバイザーがいる点もポイントとなっています。
東京・神奈川・埼玉・千葉の求人が多いので、このエリアで経営企画の転職先を見つけたい人におすすめです。

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JACリクルートメント

日本で30年以上の歴史を持つJACリクルートメントは、ハイクラス向けのエージェントです。
海外企業や外資系企業、日系大手企業への転職に強いことで知られています。

転職支援実績は約43万人（1988年からの累計実績）で、大手・優良企業との取引実績が豊富です。
またJACリクルートメントは、オリコン顧客満足度調査®で6年連続第1位※を獲得した実績もあります。

経営企画職のハイクラス求人も取り扱いがあります。
特にグローバルな視点でのキャリアアップを目指す方や、大手企業で活躍したい方、年収800万円～1500万円を狙う人におすすめです。

※2019年～2024年　オリコン顧客満足度®ハイクラス・ミドルクラス転職部門

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JACリクルートメントの評判は良い悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

パソナキャリア

パソナキャリアは、手厚いサポートと幅広い求人情報が特徴の転職エージェントです。
ハイクラス向けの転職エージェントであり、年収800万円以上の求人が豊富で、特に30代や40代から支持されています。

公開求人数は2024年7月時点で34,530件と、ハイクラス向け転職エージェントの中でも多いです。
経営企画職の求人も取り扱っており、パソナキャリアにしかない限定求人も1,200以上※あります。

また、累計で59万人の転職を支援してきた実績※があるので、安心して相談しやすい点も魅力です。
丁寧なカウンセリングも好評なので、経営企画の転職について悩みがある人や、相談しやすい環境を求める人に適しています。

MS-Japanは、管理部門・士業に特化した転職エージェントで、経営企画職の転職にも強みを持っています。
公式サイトのトップページには「経営企画」のアイコンが掲載されており、ここをクリックすると、経営企画専門の転職サポートに登録可能です。

またMS-Japanは、経営企画経験者の転職先として多い、経理／財務／会計の求人も専門的に取り扱っています。
経営企画をはじめとした、企業の中核を担う職種が気になる方に最適です。
公開求人だけで10,442件が掲載されているほか、非公開求人も取り扱いがあります。

転職セミナー・個別相談会も実施しているので、多角的な情報収集が可能です。
30年以上の実績があるため、経営企画の転職について、安心して相談しやすい点もメリットとなっています。

管理部門特化型MS-Japanの残念なところと評判は？

BEET-AGENT

「BEET-AGENT」は、管理部門・バックオフィス人材に特化した転職エージェントです。
経営企画や経理財務、人事労務、採用担当、法務・コンプライアンス、内部監査、知財、CXO候補などの求人を紹介しています。

2024年7月時点では、経営企画の求人を82件取り扱い中です。
海外展開している企業の求人や、年収1,000万円以上の求人も掲載されており、魅力的な転職先を見つけられます。

また、「管理部門」「バックオフィス」に関連のない求人は紹介されないため、効率的に転職活動ができます。
経営企画に強みを持つ数少ない転職エージェントなので、経営企画に焦点を当てて転職活動したい人におすすめです。

経営企画の仕事内容

経営企画とはわかりやすく言うと、経営層や企業の方針に従って、中長期の経営戦略を立案する仕事です。

企業の参謀として、新規事業の立ち上げや赤字事業からの撤退、既存事業への追加投資などに向けた分析と提案をおこないます。

データを収集して企業の方策を考える

経営企画の仕事では、企業の将来を見据えた方策を立てるために、さまざまなデータの収集と分析をします。

市場動向や競合他社の情報、内部の業績データなどを集めて、現状の課題や成長の可能性がある分野を明らかにします。

こうしたデータを基にして、企業が持つリソースを最適に活用する戦略を練り上げるのが仕事です。

経営陣とのすり合わせ

立案した戦略を経営陣と緻密にすり合わせることも、経営企画の大切な仕事です。

経営陣のビジョンや方針をしっかりと理解し、それに基づいた現実的な計画を提案します。

すり合わせの過程で意見を調整し、最終的な方針を確定させるためには、高いコミュニケーション能力と調整力が必要です。

経営企画に向いている人の特徴・必要なスキル【未経験転職は可能か】

経営企画は専門性が高い仕事なので、未経験からの転職は厳しいです。

しかしコンサルから経営企画への転職はよくあります。

コンサルも経営企画と同じく、データ分析や論理的思考力やが重要な仕事であるためです。

また、経理・財務などで数字を扱ってきた経験がある人も、経営企画に向いていると言えます。

では、具体的にどんな人が経営企画に向いているのか見ていきましょう。

経営の視点で物事を考えられる

経営企画に向いている人は、常に経営の視点で物事を考えられる人です。

企業全体の利益や成長を見据え、長期的な視点で戦略を立案できる能力が求められます。

また、目先の利益に囚われず、持続可能な発展を追求するための判断力も重要です。

分析やプレゼンが得意

経営企画では、膨大な情報を収集・分析し、それをわかりやすくまとめてプレゼンテーションするスキルが欠かせません。

経営陣や他の部署に、戦略を理解・推進してもらうために、説得力のある説明をする必要があります。

高いコミュニケーションスキルや、地道な調整をする努力が必要です。

会計やマーケティングのスキルがある

経営企画は、財務諸表を読み解き、企業の財務状況を把握した上で、経営戦略を立てる能力が求められます。

また、市場のトレンドや顧客のニーズを的確に捉えるマーケティングスキルも重要です。

コンサルタントやアナリスト、営業などで培ったスキルは、経営企画の仕事でも活かしやすいでしょう。

経営企画の転職でエージェントを利用するメリット

転職エージェントでは、キャリアコンサルタントが転職活動を全面的にサポートしてくれます。
ここでは、経営企画の転職でエージェントを利用するメリットについて紹介します。

プロに求人を紹介してもらえる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは、転職市場の最新動向を把握しています。

豊富な知識と経験を活かして、転職者の希望やキャリアプランに合わせた求人を紹介してくれます。

企業の内部事情や社風なども、詳しく教えてもらうことが可能です。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、一般の転職サイトでは公開されていない非公開求人を多く保有しています。
これらの非公開求人は、競争率が低く、好条件であることが多いです。
非公開求人は、誰もが知っている大手人気企業が多い傾向にあります。

書類選考や面接のサポートも無料で受けられる

転職エージェントは、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策なども、無料で指導してくれます。

「書類選考の通過率が低い」「面接での受け答えに不安がある」という人ほど、転職エージェントの助けを借りるべきでしょう。

転職活動が効率よく進む

転職エージェントを利用することで、転職活動の効率化が図れます。
キャリアコンサルタントが求人企業とのやり取りを代行してくれるため、転職者は自分の時間を有効に活用して、転職活動に集中することができます。

具体的には、以下のようなメリットが挙げられます。

経営企画の転職でエージェントを利用するデメリット

ここでは、経営企画の転職でエージェントを利用するデメリットについて紹介します。

担当者との相性が悪いこともある

転職エージェントでは、キャリアコンサルタントが転職活動をサポートします。
キャリアコンサルタントも人間なので、方針や性格が求職者とは合わない可能性があるのです。

事前に複数のエージェントに登録して、自分に合った担当者を見つけることが大切でしょう。
なお担当者は、申し出れば変えてもらうこともできます。

転職活動の主体性が低下する

転職エージェントを利用すると、キャリアコンサルタントが転職活動のほとんどを代行してくれます。
その結果、転職活動の主体性が低下する可能性があります。

転職活動を成功させるには、転職エージェントの意見にばかり流されるのではなく、自分の意見を持つことも大切です。
希望やキャリアプランを明確にして、キャリアコンサルタントと積極的にコミュニケーションを取りましょう。

経営企画に未経験で転職するには？仕事内容・年収と失敗しない求人の選び方

経営企画向けの転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録して、転職先に入社するまでの流れを紹介します。

転職エージェント選び

まずは、自分に合った転職エージェントを選びましょう。
複数のエージェントに登録して、担当キャリアコンサルタントとの相性やサポート内容を比較検討するのがおすすめです。

迷ったら3～4社に登録するといいでしょう。

登録・面談

転職エージェントへの登録は、公式サイト上ですべて完結します。

登録後は日時を調整して、担当キャリアコンサルタントとの面談を行います。

面談は電話やオンラインでおこなえるので、外出する必要はありません。
面談では、これまでのキャリアやスキル、転職の希望や条件などをヒアリングされるため、事前に考えておきましょう。

求人紹介

面談の結果を踏まえて、担当のキャリアコンサルタントから求人を紹介されます。
求人内容を検討して、応募するかどうかを決めましょう。

キャリアコンサルタントは転職の意欲が高い利用者へ優先的に仕事を紹介するため、連絡はこまめに返すことが大切です。

書類選考・面接

求人に応募すると、書類選考と面接が行われます。

書類選考では、履歴書や職務経歴書を提出します。
書類選考通過後の面接では、キャリアコンサルタントが同席してサポートしてくれる場合があります。

内定・条件交渉

書類選考と面接を通過すると、内定となります。
内定後、キャリアコンサルタントにお願いすれば、条件交渉の代行をしてもらうことが可能です。

転職エージェントは、求職者の内定時の年収に応じて〇%という形で、転職先の企業から成功報酬を受け取っています。
そのため、条件交渉も頑張ってくれることが多いです。

条件交渉がまとまったら、入社手続き・退職手続きを行います。

入社・アフターフォロー

入社後も転職エージェントのサポートは続きます。

もし「事前に聞いていた条件と違った」「ミスマッチが起きてしまったので、また転職したい」などの悩みがあれば、相談することが可能です。

経営企画に強い転職サイト・転職エージェントで理想の仕事を見つけよう

経営企画に強いおすすめの転職サイト・転職エージェントを、最後にまとめます。

転職サイト・転職エージェントは、1人で何社でも登録可能です。

ひとつの転職サービスだけでは、求人の取りこぼしが発生するので、まずは複数の転職サイトへの登録・利用をおすすめします。

登録・利用は無料なので、ぜひ、ご自身に合った転職サイト・転職エージェントを上手に活用してみてください。