検索広告をメインに集客することにより、
自らインターンを検索する意欲の
高い学生だけがユアターンに流入します
また、御社のニーズにあった学生だけを送客するので、ムダの無い採用活動が可能です。
■マーケティング職
・ ベンチャー企業
・ 港区
・ インターン生が多い職場
募集開始から1ヶ月で20人の応募7ヶ月で80人応募突破
→面接通過率:81% →月採用数:4人
新卒採用を長期インターン経由のみに絞っています。
内定に繋がる長期インターン採用にすることで、積極性の高い学生が多く、会社としても売上に関わる広告の運用業務まで任せられます。ユアターンで求人のコンサルをしてもらっているので、応募数と質が安定しありがたいです。
■エンジニア職(自社内サービスの運用)
・ ベンチャー企業
・ 千代田区
・ エンジニアの実務経験なくてもOK
募集開始から3ヶ月で28人の応募
→面接通過率:60% →3ヶ月間の採用数:3人
エンジニアの実務経験は問わずインターン生を募集し、一般的に有名大学と呼ばれる学生さんが多く応募してくれました。働きながら自分で学んで、自走してくれるので、こちらとしても助かっています。
またいままでの新卒採用では出会えていなかったレベルが高い層の学生に出会えています。また、入社もこちらのクロージング次第ですが、1名の内定が決まっています。