優秀な新卒学生を採用できていない。
大手の新卒サイトでは、
確実に埋もれてしまう…。

せっかく新卒採用しても1年程で
やめてしまうことが多い。

人材不足に悩まされている。
今すぐガッツがある人を採用したい！

1ヶ月以内にやめてしまう
御社に合わない質の低い大学生に
かかるコストを最小限に抑えられます。

MARCH以上の学生が7割以上を占めます。
地頭が良くやる気のある学生が多いです。
また、学年では2.3年生で全体の7割程を占めています。

検索広告をメインに集客することにより、
自らインターンを検索する意欲の
高い学生だけがユアターンに流入します
また、御社のニーズにあった学生だけを送客するので、ムダの無い採用活動が可能です。

広告代理店としてお客様の広告運用をサポート

■マーケティング職
･ ベンチャー企業
･ 港区
･ インターン生が多い職場
募集開始から1ヶ月で20人の応募7ヶ月で80人応募突破
→面接通過率：81％ →月採用数：4人

新卒採用を長期インターン経由のみに絞っています。
内定に繋がる長期インターン採用にすることで、積極性の高い学生が多く、会社としても売上に関わる広告の運用業務まで任せられます。ユアターンで求人のコンサルをしてもらっているので、応募数と質が安定しありがたいです。

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■エンジニア職（自社内サービスの運用）
･ ベンチャー企業
･ 千代田区
･ エンジニアの実務経験なくてもOK
募集開始から3ヶ月で28人の応募
→面接通過率：60％ →3ヶ月間の採用数：3人

エンジニアの実務経験は問わずインターン生を募集し、一般的に有名大学と呼ばれる学生さんが多く応募してくれました。働きながら自分で学んで、自走してくれるので、こちらとしても助かっています。
またいままでの新卒採用では出会えていなかったレベルが高い層の学生に出会えています。また、入社もこちらのクロージング次第ですが、1名の内定が決まっています。

長期インターンは3ヶ月以上の、実務を伴ったインターンシップのことです。（ユアターン定義）学生は自己成長を目的に長期インターンに参加するため、早期から就活に向けて動き出している、意識が高く積極的な人材が集まります。学生に任せる仕事を通し、学生の能力やスキル、適性を知り、また自社を深く知ってもらうことで、双方合意があれば新卒内定を出せる制度です。

ご安心ください。長期インターンの導入に強いのがユアターンです。インターン採用への準備や、採用方法までしっかりサポートします！希望の学生からの募集が集まりやすいように、御社の求人を無料でコンサルいたします！求める学生像や採用数などご相談しながら進めさせていただきます！

集まります！！学生は成長でき、裁量が大きい企業でのインターンを探しています。そのため従業員数が少なく・業務量の多いベンチャーやスタートアップの人気が高いです！実際、長期インターンを募集している企業の大半がベンチャー企業です！