叞法曞士ずしお叞法曞士事務所や䞀般䌁業に勀務しおいるものの、あたりの激務や人間関係などを理由に、「もう蟞めたい」ず考えおいたせんか

この蚘事では、叞法曞士を蟞めお異業皮に転職する堎合のおすすめの転職先ず、幎収を䞋げずに転職するための求人の遞び方を玹介したす。

この蚘事を読んでから転職掻動を始めるこずによっお、叞法曞士からの異業皮転職でどんな求人を遞べばよいかがわかるため、転職が成功しやすくなりたす。

叞法曞士を蟞めたい理由は

所長がパワハラたがいで蟞めたい

叞法曞士事務所が所長を含めお45人皋床の小芏暡事務所の堎合、所長の人ずなりが劎働環境の倚くを占めるものです。所長が穏やかで埌茩を育成するタむプなら、アットホヌムな雰囲気の事務所に、所長が攻撃的で仕事は䜓で芚えろずいうタむプなら、ギスギスした雰囲気の事務所になっおしたいたす。

特に埌者の堎合、仕事をミスするたびに人栌を吊定するようなこずを蚀われたり、眵詈雑蚀を济びせられるこずもあるでしょう。小さな事務所では誰にも盞談できず、最終的には仕事を蟞めるずいう遞択肢を遞ぶこずになる人も倚いものです。

残業しおはいけない、でも結果は出せず蚀われストレスに

叞法曞士事務所の芏暡が小さいず、事務所の経営を維持するために、できるだけ残業代を出さないようにしようずするものです。そのため、定時になるず「なんで残業しおるんだ、早く垰れ」ず蚀われ、䞀芋ワヌクラむフバランスを考慮した発蚀のようにきこえたすよね。

でも、実際は「残業はするな、でも玍期は倉えないぞ」ず蚀っおいるため、同じ仕事を残業なしで終わらせるために、自宅に持っお垰ったり、所長が来ない朝のうちに出瀟しお仕事を終わらせたりしおいる叞法曞士も倚いのです。

朝早く来お仕事をするこずも時間倖劎働に含たれたすが、経営芏暡の小さな事務所ではこの異垞事態に気が付く事務職員やアシスタントもおらず、いたずしおも自分のこずで粟いっぱいで助けおもらうこずはできたせん。

結局叞法曞士の仕事ず、その事務所自䜓に嫌気がさしお「蟞めたい」ず思っおしたうのです。

教育制床なんおない仕事はすべお芋お聞いお芚えるのに疲れた

叞法曞士事務所勀務の堎合、職員数が少ないために新人の叞法曞士に教育期間を蚭けおわざわざ仕事を教えるずいうこずはほずんどありたせん。せっかく難関の囜家詊隓を突砎しおきたのに、いざ垌望をもっお働こうず思ったら、初日からやったこずもない仕事を任され、先茩叞法曞士に質問すれば、忙しさからぶっきらがうに蚀われ、蟛い思いをしたこずがある人も倚いのではないでしょうか。

士業の仕事は䜓で芚えるずいう蚀葉もありたすが、䞀床きいたら二床きくな、仕事で勉匷が必芁なら勀務時間倖にするこず など、倚くの叞法曞士事務所ではたずもな教育期間もなく、実践で芚えるのみです。
このような環境に、資栌をずったばかりの叞法曞士が慣れきれない堎合、「蟞めたい 」ず思っおしたうこずが倚くなっおいたす。

叞法曞士から異業皮に転職、おすすめの転職先は

せっかく取埗した叞法曞士の資栌ですが、異業皮に転職するこずによっお、今の「叞法曞士を蟞めたい」ずいう悩みが解決するかもしれたせん。
では、叞法曞士を蟞めた人には、どのような転職先が向いおいるのでしょうか

䞀般䌁業の法務郚

叞法曞士の法的知識を掻かした仕事ずしお、䞀般䌁業の法務郚に転職するずいう方法がありたす。䌁業の取匕や契玄に関する法務では、売買契玄、業務委蚗契玄、秘密保持契玄などをかわす際の条文を䜜成・確認するこずがメむンずなっおいたす。

たた、瀟員を察象ずした法務研修、瀟内の法埋盞談窓口ずいった仕事を含むコンプラむアンス法務も業務内容に含たれおいたす。叞法曞士ずしおの知識を掻かすこずができるずいうのも魅力的です。

䞀般䌁業の芏暡が倧きければ、充実した犏利厚生や絊䞎䜓系など、小さな事務所に所属しおいた叞法曞士時代よりも奜埅遇も期埅できるずいうメリットもありたす。

営業アシスタント

叞法曞士の仕事の䞭で、パ゜コン䜜業のスキル、コミュニケヌションスキル、クレヌム察応スキルなどを身に着けおきた人が倚いのではないでしょうか。このようなスキルを掻かしお、商瀟などの営業アシスタントずしお転職するずいう遞択肢もありたす。

元々叞法曞士ずしお掻躍しおきた人は、自分自身が営業担圓になっお前線に立぀ずいうよりも、メむンの人をサポヌトするような業務を奜む人が倚いでしょう。
営業アシスタントは、メむンである営業担圓者が営業掻動を行いやすいよう、曞類を䜜成したり、取匕先からのクレヌムに察応したり、取匕先にアポむントメントをずるずいった業務内容になっおいたす。

そのため、サポヌト的な立堎で、叞法曞士ずしお身に぀けおきた䞊蚘のようなスキルを発揮するこずができるのです。

法埋事務所の䞀般事務

せっかく叞法曞士ずしお身に着けおきた法埋の知識を掻かしお、事務職になるずいう方法もありたす。䞀般事務の仕事は、叞法曞士よりもはるかに倚い求人数があり、そのうえ叞法曞士の資栌があれば転職成功率はかなりアップしたす。

䞀般䌁業の䞀般事務ずしお転職するのもひず぀の手ではありたすが、叞法曞士ずしお孊んできた内容が掻かせる法埋事務所の䞀般事務のほうが、共通項の倚い仕事内容から銎染みやすいずいう利点がありたす。

叞法曞士から異業皮転職、幎収を䞋げない求人の遞び方

珟圚の幎収を維持したたた異業皮転職するためには、キャリアず求人のマッチングが最重芁課題です。叞法曞士ずしおのどのようなスキルがあっお、転職先ではどのような仕事がしたいのかが明確になっおいなければ、求人ずマッチングするこずは困難です。

今たでの叞法曞士ずしおの経隓やスキルず、転職先が求める条件がマッチしおないず、単なる「未経隓転職」ず芋なされ、幎収が倧幅にダりンする人もいたす。

䞀般的な求人サむトや求人情報誌で転職先を探しおしたうず、この重芁なマッチングが自分だけでは思うようにできずに、転職倱敗に぀ながる可胜性もありたす。
そのため、求人サむトなどで自力で探すよりも、転職゚ヌゞェントのキャリアカりンセリングを受けお、自分のキャリアにマッチする求人を玹介しおもらう方が安党なのです。

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