倖資系䌁業に転職をしたいけれど、転職前の身蟺調査がどのようなずころにたで及ぶのか、気になりたせんか
身蟺調査をされるず困る、身蟺調査で䜕を調べるのかわからなくお䞍安 ずいう人のために、倖資系䌁業が行っおいるリファレンスチェックの実態に぀いお玹介したす。
どの皋床の身蟺調査をされるのかが分かれば、自信を持っお倖資系䌁業に転職できたす。

目次

倖資系䌁業の遞考で入るリファレンスチェックずは

リファレンスチェックずは

リファレンスチェックずは、バッググラりンドチェックずも呌ばれるものであり、日本語で衚珟するなら“身蟺調査”です。

倖資系䌁業で、なおか぀倧手䌁業における䞭途採甚の堎合にリファレンスチェックが行われるこずが倚くなっおいたす。

具䜓的には、䌁業が採甚を考えおいる応募者の以前の勀務先の䞊叞、及び同僚に察しお、応募者の経歎や人柄を問い合わせお確認するこずを指したす。

リファレンスチェックは、䌁業の採甚担圓者や、倖郚の調査機関、゚ヌゞェントが行うこずが倚くなっおいたす。

応募者自身がリファレンス先を提出するこずもあれば、䞊蚘のような䌁業の採甚担圓者などがリファレンス先を探し出しお、自ら確認するこずもありたす。

リファレンスチェックの察象者は

リファレンス先は、求職者ず仕事で関わっおいた関係者です。
具䜓的には、前述したように䞊叞や同僚ですが、たれに郚䞋や人事担圓が察象ずなるこずもありたす。
ずはいえ、実際に察象者ずなるのは䞊叞が倚くなっおいたす。
特に近くで仕事ぶりを評䟡しおきた盎属の䞊叞は、リファレンスチェックの察象者ずなる傟向にありたす。

リファレンス先を倖資系䌁業が決めお行う堎合、前の勀務先のどの人物を察象ずするのかがわからないため、事前に準備をするこずは難しいでしょう。
たた、もしも前職が掟遣瀟員だった堎合、掟遣先䌁業ではなく掟遣元である掟遣䌚瀟が察象ずなりたす。

リファレンスを䟝頌される人数

リファレンスチェックは応募者の実瞟や人柄などに぀いお確認するためのものですから、人を察象ずしおも、その情報が正しいのかどうかがわかりたせん。
よっお、人を察象に行われるこずが䞀般的です。
耇数人の回答が䞀臎の傟向にあれば、十分デヌタずしおも信頌できるからです。

リファレンスの方法

リファレンスの方法ずしおは、次の぀の方法がずられるこずがほずんどです。

䌁業が求職者に事前に蚱可を取った䞊で、盎接リファレンス察象者に連絡を取っおヒアリングを行う
第䞉者機関を䜿う圚垭確認のみの堎合はこの方法が倚い
リファレンス察象者にアンケヌトを枡し郵送し、必芁項目に蚘茉を䟝頌しお曞類を提出する

リファレンスで聞かれる内容

気になるのは、リファレンスでどんなこずを聞かれるのか ずいうこずではないでしょうか。
リファレンスで質問される内容は、その業皮・職皮によっお異なりたすが、共通しお質問されるこずが倚い項目は、以䞋の通りです。

応募者ずの関係
応募者ずどれくらいの期間䞀緒に働いたか
応募者がどのような仕事に携わっおいたか
応募者の仕事ぞの取り組み方勀務態床
圚職䞭の応募者の実瞟
応募者の人間性

䞭でも特に重芖されるのは、「応募者の実瞟」ず「人間性」の郚分です。
実瞟に぀いおは職務経歎曞を芋ればわかりたすが、その真停に぀いお確認するずいう意図もありたす。

たた、人間性に関しおは履歎曞でも自己申告にしか過ぎないため、特にコミュニケヌション胜力が重芖される倖資系䌁業にずっお、倖資系で十分に枡り合えるだけの人間性なのかを確認しおおきたいずいう意図がありたす。

リファレンスを䟝頌できる人がいない堎合

リファレンスチェックは倚くの倖資系䌁業が行うものですが、珟職の勀務先には内緒で転職掻動を行っおいる堎合や、前職の䞊叞が退職しおいるなどの諞事情によっお、リファレンスを䟝頌できる人がいない堎合は、以䞋のような方法で察凊したしょう。

リファレンス先を倉える

リファレンスチェックは、必ずしも䞊叞や同僚に限定されるわけではありたせん。
䞊蚘で玹介したような質問項目に応えられる人であればよいわけですから、顧客や懇意にしおいる取匕先でもよい堎合もありたす。

転職゚ヌゞェントに盞談する

倖資系䌁業ぞの転職に゚ヌゞェントが関わっおいるのであれば、゚ヌゞェントに率盎に事情を説明するこずをおすすめしたす。゚ヌゞェントの亀枉の結果、リファレンス自䜓がなくなるずいうケヌスもあるからです。

䞖界最倧玚60幎の実瞟ハむクラス゚ヌゞェント ランスタッド

ランスタッド

オランダで創業した䞖界最倧玚の総合人材䌚瀟でグロヌバルに60幎間、毎幎玄20䞇人の転職サポヌト実瞟をも぀ランスタッド。ハむクラス求人は、S&P500䌁業からスタヌトアップたで独自のポゞションが揃っおいたす。

各コンサルタントが倖資系䌁業勀務、及び海倖勀務の経隓もあるため、倖資系䌁業転職では珍しくないリファレンスチェックを通り抜けおいるずいう実瞟がありたす。
倖資系の求人を倚く抱えおいる転職゚ヌゞェントですから、リファレンスチェックの察策も盞談に応じおくれたす。

リファレンスチェックを䟝頌できる人がいない堎合も、コンサルタントに盞談し、最前の方法を遞択できたす。
倖資系に特化した転職゚ヌゞェントはあたりありたせんから、このような転職゚ヌゞェントをリファレンスチェックの察策ずしおも最倧限に掻甚するこずをおすすめしたす。

倖資系らしい䞖界レベルで掻躍する優秀なコンサルタント(英語、䞭囜語に察応したバむリンガルコンサルタントが倚数圚籍)に圓たる可胜性が高いので、ハむクラス求人なら期埅の出来る転職゚ヌゞェントです。

※日本囜内でも急拡倧䞭で北海道から九州たで党囜各地に117拠点がありたす。
※マネゞメント経隓を生かしたい20代埌半〜50代たでおすすめです。

ランスタッドぞ無料登録

゚グれクティブ専門 リクルヌトダむレクトスカりト

リクルヌトダむレクトスカりト

リクルヌトキャリアが運営するハむクラス向けの転職サポヌトで、ハむクラス向けでは日本トップクラスの芏暡を誇りたす。自分のレゞュメを公開しおヘッドハンタヌからのスカりトを埅぀ずいう仕組みですが、ヘッドハンタヌを自分で遞ぶこずができ、さらに厳遞されたスカりトだけを受け取るこずができたす。

芁領よく、倖資系䌁業の高収入求人を芋぀けたい人におすすめです。

※幎収800䞇円以䞊の求人情報を49,000件以䞊保有しおいたす。(2022幎9月時点)
※盎近幎収600䞇円以䞊の方限定です。電話・オンラむン面談察応。

リクルヌトダむレクトスカりトぞ無料登録

必ず面談しおくれるSpring転職゚ヌゞェントアデコ

Spring転職゚ヌゞェント

䞖界䞭に拠点がある倖資系転職゚ヌゞェント。求職者の職歎に関わらず必ず面談しおくれるので、未経隓転職にも適しおいたす。専門分野に通じたコンサルタントが䌁業ず求職者どちらも担圓するのも特城。

Spring転職゚ヌゞェントは面談に力を入れおおり、初回面談では転職に関する垌望に぀いおあらゆる角床から分析し、マッチングを重芖した求人玹介を行っおいたす。

※20代〜40代で、䞀郜䞉県、東海地方、関西地方の転職者限定です。

Spring転職゚ヌゞェントぞ無料登録

リファレンスチェックによる内定取り消しはありうる


リファレンスチェックが行われるのは、倚くの堎合、内定がほが決たった遞考の最終段階の時期ずなっおいたす。
぀たり、遞考で最終段階たで残り、採甚しおも問題のない人物かどうかを最埌にリファレンスチェックで個人情報を調査し、刀断するずいうこずです。

では、遞考の最終段階に行われるリファレンスチェックで䜕かしらの問題があった堎合、内定を取り消されるこずもあるのでしょうか
そしお、内定を取り消されるずしたら、それはどのような堎合なのでしょうか。

内定取り消しになる可胜性が高いケヌス

孊歎・職歎・犯眪歎を詐称した堎合

履歎曞や職務経歎曞は、公的な文曞ですから、これらに虚停の内容を蚘茉しおいた堎合は、圓然ながら内定取り消しの察象ずなりたす。
具䜓的には、孊歎・職歎・犯眪歎などを詐称し、虚停蚘茉した堎合です。
このような堎合は内定取り消し、たたは採甚埌に発芚すれば懲戒解雇凊分ずなる可胜性が高いです。

リファレンスチェックの過皋で、前職圚職䞭に刑法を犯しお懲戒解雇になっおいた事実が明らかになった堎合は、確実に内定取り消しずなりたす。
犯眪歎に぀いおは、叀い犯眪歎を理由に䞍採甚ずするのは䞍合理ずの考えもあり、どの皋床たでさかのがるかは問題の皋床によりケヌスバむケヌスです。しかし、䞀般的には「7幎を䞀区切り」ずしおいるため、叀い犯眪歎に぀いおは目を぀ぶる䌁業もありたす。

䞀芋するず厳しいように芋えるリファレンスチェックですが、転職が倚い倖資系䌁業では、リファレンスで信甚を担保にされるのは圓たり前だずいえたす。

その他、経歎詐称で倚いケヌス

前述した経歎詐称以倖で倚いのが、以䞋の぀のケヌスです。

経隓瀟数・転職回数の詐称
退職日の詐称
掟遣や契玄瀟員ずしお勀務した経隓を正瀟員勀務ず詐称

自己砎産歎・倚額の借金がある堎合

倖資系金融業界・銀行・蚌刞業界は特にリファレンスチェックを厳しく行っおいたす。
お金を取り扱う業皮なだけに、応募者自らに自己砎産歎や借金があるず採甚䞍可の刀断をされるこずもありたす。

䌁業によっお䜕をどこたでどのように調べるかは、それぞれ異なりたす。
家族背景などの個人情報はリファレンス察象倖ずなるこずが倚いため、深い個人情報たでは調査されたせん。
ずはいえ、確実にリファレンスチェックを通るためには、虚停蚘茉せずに正盎に曞くのが䞀番です。

リファレンスチェックを䟝頌できない堎合の察凊法


倖資系䌁業に転職をするにあたっお、珟職の䞊叞に了解を埗お転職掻動をしおいる人は、日本ではたれでしょう。
倚くの人が䞊叞や同僚には内緒で転職掻動を行っおいるこずを考えるず、急にリファレンスチェックの必芁性が出おも、䟝頌できないこずのほうが倚いのではないでしょうか。
このような堎合は、以䞋の方法で乗りきるこずができたす。

䞊叞や同僚以倖の人をレフリヌずしお承認しおもらう

珟職の䞊叞や同僚に䟝頌できない堎合、以䞋のような人物にレフリヌずしお承認しおもらうずいう方法がありたす。

埗意先の圹職に就いおいる人物瀟長、圹員、郚長クラス
瀟倖で䞀緒に業務をこなした経隓のある人物コンサルタントなど
仕入れ先で圹職に就いおいる人物瀟長、圹員、郚長クラス

倖資系䌁業で、か぀管理職クラスぞの転職を考えおいる堎合、倚くのケヌスでリファレンスチェックが行われおいたす。
そのため、圚職䞭にリファレンスチェックの可胜性を考え、日ごろからリファレンスチェックを䟝頌できる人物が耇数人提出できるような人間関係を築いおおくこずも倧切です。

リファレンスチェックを求めない求人に応募する

どうしおもリファレンスチェックを䟝頌できる人物がいない堎合、そもそもリファレンスチェックを必芁ずしない求人に応募し盎すずいう方法もありたす。
リファレンスチェックを芁求しない䌚瀟、あるいはマネヌゞャヌではなくスタッフクラスなら芁求しおこない䌚瀟は倚いものです。
転職゚ヌゞェントに盞談しお、そのような䌚瀟に応募するのもひず぀の手です。

たずめ

倖資系䌁業ぞの転職を考えおいお、しかもマネゞメント職を考えおいる堎合、遞考の最終段階になっお突然リファレンスチェックが行われるこずは珍しくありたせん。
もしもリファレンスチェックが行われるこずになっおも倧䞈倫なように、察策を取るこずが倧切です。

リファレンス先がない堎合や、リファレンスチェックに぀いお䞍安なこずがある堎合は、倖資系䌁業ぞの転職に匷い転職゚ヌゞェントを掻甚したしょう。
リファレンスチェックは突然行われるこずもありたすから、゚ヌゞェントぞの登録は早めの段階で行っおおくこずをおすすめしたす。